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Requisitos:
● Possuir graduação (Licenciatura/Bacharelado) Mestrado e ou Doutorado nas áreas
das ciências humanas, biológicas e agrárias;
● Experiência comprovada de Pesquisa em Comunidades Rurais;
● Ter disponibilidade para os encontros de formação continuada da Equipe de Pesquisa;
● Possuir habilidade e acesso ao uso de computadores/recursos de conectividade à
Internet (e-mail, chat, fórum, e ferramentas de Plataformas de interação e
interatividade).
Atribuições da função:
● Organizar os Encontros de Formação inicial e continuada conjuntamente com a
Coordenação Geral da Pesquisa;
● Elaborar instrumentos de coleta de dados com a equipe de pesquisadores e
coordenação geral da pesquisa;
● Realizar o levantamento dos dados disponíveis nos Institutos de Pesquisa referentes à
Educação Básica do Campo no Estado da Bahia;
● Sistematizar os dados coletados para análise da problemática das escolas do campo no
Estado da Bahia;
● Elaborar relatórios parcial e final da pesquisa realizada;
● Analisar e apresentar a cartografia da Educação Básica das Escolas do Campo à
Secretaria de Educação do Estado da Bahia;
● Participar da seleção os estudantes universitários que se habilitem às vagas abertas,
para o exercício da função de Monitor;
● Orientar, continuamente, o Monitor em processo de formação, para que o mesmo
apresente um desempenho de qualidade e atenda de maneira integral à função que ocupa
na Pesquisa;
● Realizar reuniões de capacitação com os Monitores, durante o período de execução da
pesquisa, seguindo o cronograma encaminhado à Coordenação Geral;
● Solicitar boletim mensal de frequência dos Monitores para fins de acompanhamento e
substituições;
● Agilizar as substituições dos Monitores que não estiverem atendendo a Pesquisa nas
questões relacionadas à aplicação dos questionários;
● Analisar os dados coletados pelos Monitores e encaminhar os resultados da análise,
juntamente com o seu relatório à Coordenação Geral do Programa, para compor
processos de pagamento;
● Desenvolver atividades através de mediação tecnológica, incluindo acesso a sistemas
informatizados, acompanhamento virtual dos monitores/pesquisadores, envio de
mensagens, dentre outras.
2.2 ESTATÍSTICO
Requisitos:
● Graduação em Estatística e Mestrado em Educação;
● Possuir domínio dos Software: Microsoft Excel® e SPSS®;
● Experiência em: tratamento e análise de banco de dados; interpretação de resultados;
pesquisa e elaboração de relatórios gerenciais; consultoria em elaboração de
questionário; organização e análise de informações estatísticas.
Atribuições da função:
● Assessorar e acompanhar a formação inicial e continuada conjuntamente com a
Coordenação Geral e Pedagógica da Pesquisa;
● Formar a equipe para o uso dos Software Microsoft Excel® e SPSS®.
● Elaborar instrumentos de coleta de dados com a equipe de pesquisadores e
coordenação geral da pesquisa;
● Assessorar no levantamento dos dados disponíveis nos Institutos de Pesquisa
referentes à Educação Básica do Campo no Estado da Bahia;
● Assessorar na Sistematização dos dados coletados para análise da problemática das
escolas do campo no Estado da Bahia;
● Assessorar no processo de análise da cartografia da Educação Básica das Escolas do
Campo junto à equipe;
● Assessorar e acompanhar a formação dos Monitores, durante o período de execução
da pesquisa, seguindo o cronograma encaminhado à Coordenação Geral;
● Orientar na Análise dos dados coletados pelos Monitores;
● Assessorar e acompanhar no tratamento e análise de banco de dados;
● Realizar interpretação de resultados da pesquisa;
● Elaboração de relatórios gerenciais.
3. DAS VAGAS
4.1. O (A) candidato (a) selecionado/a para integrar, em caráter temporário, a equipe do
Projeto Diagnóstico das Escolas do Campo, será remunerado de acordo com a função e
tempo especificados no item 2 e ANEXO I deste edital;
4.2. O pagamento está condicionado à entrega do relatório mensal (plano de trabalho) e
do cumprimento da carga horária estabelecida de acordo com a exigência das atividades
desenvolvidas;
4.3. Não haverá pagamento caso a parceria SEC/UNEB seja suspenso ou tenha sua
vigência reduzida, que neste caso será paga proporcionalmente aos meses de atividades.
5. DAS INSCRIÇÕES
5.2.2.2 Não será cobrada taxa de inscrição nesse Processo Seletivo Simplificado.
5.2.3 O CAECDT e à Comissão Organizadora não se responsabilizam por inscrições
realizadas via internet e não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores,
falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros
fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
5.2.4 Após as 23h59min do dia 08 de março de 2022, não serão aceitas inscrições.
5.2.5 O candidato inscrito por terceiros assume total responsabilidade pelas informações
prestadas por seu representante, arcando com as consequências de eventuais erros no
preenchimento do Formulário de Inscrição, disponível pela via eletrônica.
5.3.6 As inscrições INDEFERIDAS serão publicadas no dia 09 de março de 2022, no
site www.selecao.uneb.br.
5.3.7 As inscrições poderão ser prorrogadas por necessidade de ordem técnica e/ou
operacional.
5.3.7.1 A prorrogação das inscrições de que trata o subitem anterior poderá ser feita sem
prévio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicação de prorrogação feita
no site www.selecao.uneb.br.
5.3.8 O candidato, ao realizar sua inscrição também manifesta ciência quanto à
possibilidade de divulgação de seus dados em listagens e resultados no decorrer do
certame, tais como aqueles relativos à data de nascimento, notas e desempenho nas
provas, entre outros, tendo em vista que essas informações são essenciais para o fiel
cumprimento da publicidade dos atos inerentes ao Processo Seletivo, não cabendo
reclamações posteriores nesse sentido.
5.3.9 Dúvidas e/ou questionamentos deverão ser encaminhadas ao Serviço de
Atendimento disponibilizado pelo CAECDT, no horário compreendido entre 08h00min
às 17h00min, através do e-mail diagnosticoinfor@uneb.br, a fim de que possam ser
dirimidas.
6. DA SELEÇÃO:
6.1. O Processo de Seleção será realizado por Comissão constituída por ato da Reitoria
para esse fim específico.
6.2. Participarão das etapas da seleção somente os (as) candidatos (as) que tiveram as
suas inscrições homologadas/deferidas, ou seja, que demonstrem perfil para o Processo
Seletivo, e que atendem às exigências deste Edital. Os aprovados serão classificados de
acordo com a pontuação obtida na soma dos itens do Barema o e ordenados de forma
decrescente.
6.3 A classificação se constituirá no resultado final e será feita após a aplicação, se
necessária, dos critérios de desempate previstos neste Edital.
6.4 Em caso de igualdade na pontuação final, para efeito de desempate, serão utilizados
sucessivamente, os seguintes critérios:
a) tiver idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme Lei Federal nº 10.741 de
01/10/2003 (Lei do Idoso);
b) Mais tempo de experiência profissional na função específica escolhida.
c) tiver exercido efetivamente a função de jurado no período entre a data da publicação
da Lei Federal nº 11.689, de 09 de junho de 2008 e a data de término das inscrições, a
ser comprovado no ato da contratação;
d) Caso o empate permaneça, prevalecerá o (a) candidato (a) com maior idade (exceto
os enquadrados na alínea “a” deste item), considerando dia, mês, ano do nascimento,
conforme Parágrafo Único do art. 27 da Lei Federal nº 10.741/2003;
6.5. A seleção obedecerá as seguintes etapas:
6.5.1 Etapa I- Homologação das inscrições;
6.5.2 Etapa II- Análise dos títulos;
6.5.3 Etapa III – Entrevista.
6.6 A Homologação consistirá na verificação da existência da inscrição feita pelo
candidato(a), pelo envio dos títulos para análise e pela verificação do atendimento aos
requisitos exigidos por cada função. Será INDEFERIDA a inscrição do candidato que
não cumprir essa etapa com êxito.
6.6.1 No dia 09 de março de 2022 serão publicados o resultado dos recursos interpostos
e a relação das inscrições homologadas.
6.7 A Análise de Títulos consiste na apreciação do nível de formação acadêmica,
produção técnica e experiência profissional, e será realizada através da abordagem
descrita nos Baremas apresentado no ANEXO III deste Edital.
6.7.1 Os candidatos devem observar as seguintes orientações:
a) os documentos deverão estar legíveis, sem rasuras ou emendas, na posição original
do documento (vertical ou horizontal), no tamanho A4 e contendo frente e verso;
b) encaminhar os documentos através de um único e-mail para o endereço eletrônico
diagnosticodoc@uneb.br;
c) no campo “assunto” do e-mail deve conter: a função a qual concorre e o seu nome.
Exemplo: COORDENADOR DE ÀREA – JOÃO DOS SANTOS) os arquivos
anexados ao corpo da mensagem deverão estar no formatos .pdf ou. Jpeg.
d) os títulos poderão ser salvos em pasta(s) e compactados por aplicativo de compressão
de arquivos digitais;
6.7.2 Não serão aceitos:
a) documentos que sejam encaminhados de outra forma que não a descrita no item
5.3.1;
b) mais de um e-mail enviado pelo(a) mesmo(a) candidato(a), para o endereço
eletrônico diagnosticodoc@uneb.br;
c) arquivos salvos em drivers ou outros espaços existentes de armazenamento na
“nuvem”, mesmo que o candidato forneça senha ou outros códigos de acesso;
d) e-mail encaminhado antes e após o período e horário estabelecido no item 5.3.1.
6.7.3 Nos casos de envio, pelo(a) mesmo(a) candidato(a), de mais de um e-mail com
títulos, será considerado, para efeito de avaliação, apenas o primeiro e-mail
encaminhado pelo(a) candidato(a), sendo este identificado pela data e hora do envio via
internet.
6.7.4 O envio dos documentos será de exclusiva responsabilidade do(a) candidato(a) e o
cumprimento do prazo para a entrega dos mesmos será atestada pela data de
recebimento da documentação no e-mail diagnosticodoc@uneb.br;
6.7.5 O(A) candidato(a) deve se certificar que todos os documentos solicitados estejam
anexados no e-mail antes de enviar o mesmo.
6.7.6 Expirado o período de envio dos documentos, não serão aceitos pedidos de
recebimentos ou inclusão de novos documentos, sob quaisquer hipóteses ou alegações.
6.7.7 A Comissão de Seleção confirmará ao(à) candidato(a), em até 48 (quarenta e oito)
horas, o recebimento do e-mail encaminhado pelo mesmo.
6.8 A realização da Entrevista consiste na apreciação da experiência profissional e será
realizada através da abordagem descrita no Barema apresentado no ANEXO IV deste
Edital.
6.8.1. As entrevistas serão realizadas através de salas virtuais, criadas na plataforma
Microsoft Teams, em dia e horário a serem divulgados posteriormente no endereço
eletrônico do certame www.selecao.uneb.br.
6.8.2. O(a) candidato(a) é responsável por providenciar o meio de comunicação on-
line, por informar o e-mail correto no formulário de inscrição e por garantir banda de
internet com velocidade compatível para transmissão de som e imagem em tempo real.
6.8.3 Recomendamos que o(a) candidato(a) deverá instalar em seu aparelho o aplicativo
Microsoft Teams, para poder participar da Entrevista.
6.8.4 No dia e horário estabelecidos no cronograma de realização da Entrevista, que
estará disponível no Quadro de Avisos do endereço eletrônico www.selecao.uneb.br,
o(a) candidato(a) deverá, com 05 (cinco) minutos de antecedência, acessar o link que
será encaminhado para o e-mail informado pelo(a) candidato(a) no Formulário de
Inscrição. O candidato que não se fizer presente na sala virtual, no dia e horário
estabelecido será considerado ausente.
6.8.5 Só será permitido o acesso do candidato à sala virtual da forma descrita no
subitem 6.8.4.
6.8.6. O (a) candidato (a), após o recebimento do link para acesso a sala virtual referente
a sua participação na Entrevista, deverá encaminhar e-mail para o
diagnosticodoc@uneb.br, confirmando o recebido.
6.8.7. Na tela de entrada do aplicativo Microsoft Teams o(a) candidato(a) deverá clicar
no opção ingressar, pra ter acesso à sala virtual e aguardar o início da Entrevista que
será realizada pela Comissão Organizadora, legalmente constituída.
6.8.8 A UNEB não se responsabiliza por problemas na conexão com a internet por parte
do(a) candidato(a).
6.8.9. Para participar da Entrevista o(a) candidato(a) deverá apresentar para a Comissão
Organizadora documento que legalmente o identifique.
6.8.10 Somente realizará a Entrevista o(a) candidato(a) que apresentar para a Comissão
de Avaliação o documento que legalmente o identifique, tais como: Carteira e/ou cédula
de Identidade expedida pelas Secretarias da Segurança Pública, pelas Forças Armadas,
pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores, Cédulas de Identidade
fornecidas por Ordens ou Conselhos de Classe, que por Lei Federal valem como
documento de identidade, como por exemplo, CRM, CREA, OAB, CRC, COREN, etc.,
a Carteira de Trabalho e Previdência Social (modelo novo), bem como a Carteira
Nacional de Habilitação (com fotografia), na forma da Lei Federal n°. 9.503 de
23/09/1997 e alterações posteriores.
6.8.10.1 O documento de identificação deverá ser o mesmo utilizado pelo(a)
candidato(a) no ato da inscrição e estar em perfeitas condições, de modo a permitir, com
clareza, a identificação do(a) candidato(a).
6.8.10.2 Caso o(a) candidato(a) esteja impossibilitado de apresentar, no dia de
realização da Entrevista, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo
ou furto, deverá apresentar documento que ateste o registro da ocorrência em órgão
policial, expedido há, no máximo, 30 (trinta) dias, acompanhado de um documento que
legalmente o identifique com foto.
6.8.10.3 O(A) candidato(a) que não apresentar Documento de Identificação no dia de
realização da Entrevista, não poderá participar dessa etapa do Processo Seletivo.
6.8.11 A Entrevista com o(a) candidato(a) terá duração máxima de 20 (vinte) minutos.
A Comissão de Seleção deverá elaborar o roteiro para realização da mesma, de modo
que possam ser considerados, para efeito de avaliação, os critérios e pontuações
elencados no ANEXO IV deste Edital.
Convocação 18/03/2022
7. DA DESCLASSIFICAÇÃO
8. DO RESULTADO
9. DA CONVOCAÇÃO
10 DA PARTICIPAÇÃO/CONTRATAÇÃO
PONTUAÇÃO
ANÁLISE DE MÁXIMA OBTIDA
TÍTULOS
Especialização 1.0*
Mestrado 1,5*
Doutorado 2,0*
1 Graduação na área de preferência (conforme especificado nos 1,5
requisitos)
2 Experiência profissional comprovada na função específica da 2,0
seleção.
3 Experiência de Pesquisa em Comunidades rurais (duração mínima 1,5
de 6 meses por participação).
TOTAL 10,0
OBS:
a) *A pontuação da titulação não será cumulativa (E-M-D), prevalecendo a maior.
b) A pontuação máxima final não poderá ultrapassar 10 (dez) pontos.
c) Quando o título por pontuado em uma categoria não poderá ser pontuado em
outra. Ou seja, o mesmo título não deve ser considerado em duas categorias
diferentes.
BAREMA DA ENTREVISTA
PONTUAÇÃO
CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
MÁXIMA OBTIDA
01. Experiência profissional (breve narrativa) na área da educação do 4,0
campo e/ou projetos/programas institucionais.
02. Disponibilidade e compromisso 2,0
TOTAL 10,0
ANEXO V
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Local:______. Data:
Nome: _______________________________________________________________
Nome Social: ___________________________________________________________
Endereço:____________________________________________________________
Bairro:________________ Município: ______________________________
Telefone: _____________________ CEP: ____________________________________
Data de nascimento: ____/____/_______ E-mail: _____________________________
RG: __________________ CPF: _____________________________________
PIS:_________________________________
Função a qual está concorrendo:
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