Você está na página 1de 3

CEEP DES.

HENRIQUE COUTO
TERESINA, ______DE OUTUBRO DE 2021
CURSO: TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: GESTÃO DE PESSOAS IV
ALUNO:____________________________________________N°________
PROF. : TADEU MELO
ATIVIDADE AVALIATIVA 3
VALOR 10,0 PONTOS
CONTEÚDO: Orientando Pessoas (Cap. 6/Pág: 153-170)
Livro: Gestão de pessoas : Chiavenato, Idalberto - Gestão de pessoas : o novo papel dos
recursos humanos nas organizações / Idalberto Chiavenato. -- 4. ed. -- Barueri, SP :
Manole, 2014.
1) Assistir O Filme O Diabo Veste Prada
 Objetivo: Analisar a influência da cultura da organização no clima
organizacional tendo como objeto de estudo o Filme O Diabo Veste Prada
(2006).

O Filme O Diabo Veste Prada (The Devil wears Prada) é um Filme americano
de 2006 inspirado no bestseller literário de 2003 de Lauren Weisberger.
Na estória que conta, o Filme pode-se perceber questões relacionadas à cultura
organizacional, clima organizacional, e suas implicações no ambiente de trabalho. Com base
no filme, conteúdos estudados e no objetivo dessa atividade, Elabore uma resenha
crítica sobre o filme colocando seu ponto de vista sobre os Tipos de Lideranças, clima
e cultura organizacional apresentada abordados no filme.

_____________________________________________________

___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Você também pode gostar