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do Comportamento
Um aspecto fundamental da o comportamento, para ver e ouvir deve ter
modificação do comportamento é medir o definição precisa do comportamento alvo para
comportamento que é alvo da mudança. A que sua ocorrência possa ser distinguida de
medição do comportamento-alvo (ou ocorrência de outros comportamentos.
comportamentos-alvo) na modificação do
comportamento é chamada avaliação (quando o psicólogo de uma escola
comportamental, a avaliação comportamental é observa uma criança socialmente isolada no
importante por diversas razões: parquinho e registra cada interação social com
outra criança, esta sendo utilizada uma
↳ Medir o comportamento antes do avaliação direta. Quando o psicólogo
tratamento fornece informações que podem entrevista a professora do aluno e perguntam
ajudá-lo a determinar se o tratamento é quantas vezes a criança geralmente interage
necessário. com outras crianças no parquinho esta sendo
utilizada uma avaliação indireta)
↳ A avaliação comportamental pode
propiciar informações que ajudam a escolher o A avaliação direta geralmente é mais
melhor tratamento. precisa do que avaliação indireta, porque a
avaliação direta, o observador é treinado
↳ Medir o comportamento-alvo antes e
especificamente para observar o
depois do tratamento permite determinar se o
comportamento-alvo e registrar sua ocorrência
comportamento se modificou após o tratamento
imediatamente, na avaliação indireta, as
ter sido implementado.
informações sobre o comportamento-alvo
Avaliação Direta e Indireta dependem da memória das pessoas, alem de
quem fornecem informações pode não ter sido
Existem dois tipos de avaliação treinadas para observar o comportamento-alvo
comportamental: e talvez não tenham percebido todas as
ocorrências desse comportamento.
↳ Avaliação indireta: envolve o uso de
entrevistas, questionários e escalas de A maioria das pesquisas e aplicações na
avaliação para obter informações sobre o modificação de comportamento depende da
comportamento-alvo da pessoa que exibe o avaliação direta, as etapas necessárias para
comportamento, ou de outras pessoas, pais, desenvolver um plano de registro de
professores ou funcionários. Avaliação indireta comportamento e observação na avaliação
não é feita quando o comportamento-alvo direta são:
ocorre, mas depende da lembrança do
individuo quanto ao comportamento-alvo. ↳Definição do comportamento—alvo
CONCORDANCIA ENTRE OS
OBSERVADORES (OU INTEROBSERVADORES)