NOSSO PROPÓSITO

NOSSOS PROJETOS SÃO

DESEMPENHADOS COM GARRA E
PAIXÃO.
SEMPRE BUSCAMOS CONHECER A
REALIDADE DE CADA PESSOA E DE
CADA NEGÓCIO, PARA APRESENTAR É necessário criar paixão por resultados”
– Roberto Shiniashiki
SOLUÇÕES QUE TRAGAM
RESULTADOS.
QUEM SOMOS
Uma amizade que nasceu na universidade, duas profissionais com perfis
diferentes, uma da área de Gestão Empresarial apaixonada por PROCESSOS e a
outra de Gestão de Pessoas encantada por DESENVOLVIMENTO HUMANO .

O que elas tem em comum é o foco por RESULTADOS

e a paixão em DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS

E assim nasce a marca GEIBEL SPERKA Recursos Humanos.

Márcia Geibel
Jaqueline Sperka
Graduada em Administração de Empresas
Graduada em Gestão de Recursos Humanos
Pós Graduada em Gestão Empresarial de Empresas
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Liderança e Coaching Pós Graduada e Gestão Estratégica de Pessoas
MBA em RH e Comunicação Não Violenta Formação em Coach e Mentoring
Missão
Apoiar negócios e pessoas de forma estratégica e
humanizada, desenvolvendo e implementando ações para
atingir grandes resultados.

Visão
Ser agentes transformadoras de sonhos em resultados,
sempre engajando pessoas e buscando soluções.

Valores
▪︎Transparência ▪︎Ação ▪︎Inovação
▪︎Conexão ▪︎Integridade ▪︎Personalização
▪︎Entrega de resultados com excelência
COMO PODEMOS TE AJUDAR!
Recrutamento & Seleção
Onboarding e Offboarding
Análise DISC e Mapeamento Perfil Comportamental
Plano de Gestão de Pessoas e Ações de bem estar e Retenção de Talentos
Elaboração e implantação de Regulamento Interno;
Elaboração e implantação de Organograma;
Elaboração e implantação de descrição das funções;
Elaboração e implantação de Plano de Cargos e Salários;
Implantação e Estruturação do Departamento
Pesquisa de Clima Organizacional Assessoria na implantação e acompanhamento mensal dos

Avaliação de Desempenho processos de Medicina e Segurança do trabalho

Implantação e controle mensal de Sistema de Cartão Ponto e Folha Endomarketing e organização de Eventos Coorporativos

Gestão de Benefícios Desenvolvimento de Lideranças e Treinamento de Equipes

Desenvolvimento de Carreira
Coaching e Mentoring
ETAPAS

Primeiro contato Execução Acompanhamento

Entendimento do contexto Ações propostas por meio Será feito até que os
e necessidades. de um plano de ação. resultos sejam colhidos.

Definição de objetvos Elaboração do plano de ação

Diagnósticos, obtidos por Por meio de diagnósticos, obtidos
meio de analise. através de análise.

Gestão de pessoas é uma estratégia gerencial, que engloba práticas de bem-estar

e retenção dos talentos qualificados para exercer suas funções com autonomia e
competência em um ambiente empresarial humanizado e agradável para todos.
NOSSOS CONTATOS

Márcia Geibel
(41) 9 9994-3788
Jaqueline Sperka
(41) 9 9994-3285

www.geibelsperka.com

rh@geibelsperka.com

GEIBELSPERKA

GEIBEL SPERKA RECURSOS HUMANOS