DIVERSIDADE &

INCLUSÃO
BOLETIM MENSAL - OUTUBRO, 2022

Resultado de OKRs
Melhorar a representação de mulheres e pessoas negras na liderança:
Meta de pessoas negras: 23% | Atual: 20%
Meta de mulheres: 45% | Atual: 45%

Em Setembro alcançamos o nosso OKR de mulheres na liderança e

continuaremos trabalhando para que isso se mantenha.

Para mais informações sobre nossa demografia, acesse o painel de D&I

disponível para todos os Nubankers neste link

WORLDCLASS TEAM
O programa de aceleração de carreiras para mulheres e pessoas negras segue
acontecendo, e nesse mês tivemos o segundo módulo aplicado para os
participantes e também para líderes.

CULTURAL AMPLIFICATION
Em outubro aconteceram vários eventos realizados pelos grupos de afinidade e
também working groups de d&I, entre eles:

Office Hours - Precisamos falar sobre a neurodiversidade

Liderando pessoas com deficiência com Dani Bortman
Encontro de nublacks allies
[WORKSHOP] construindo times inclusivos

Para mais informações sobre os eventos fique atenta(o) ao canal #diversity-

and-inclusion-news

OPERATIONAL EXCELLENCE
Realizamos a primeira turma de treinamento para pessoas facilitadoras dos
conteúdos de D&I.

Dessa forma, podemos expandir a capacidade de aplicação dos treinamentos

do D&I Academy para todas as áreas!

PRÊMIO DIVERSIDADE EM PRÁTICA

A prática Licença Parental é uma das vencedoras na categoria Infraestrutura e
Processos Acessíveis e Inclusivos, do prêmio Diversidade em Prática!

O Nubank dividiu a categoria com a Zoop. [Nubank (grande porte) e Zoop

(médio porte)

A Tassya de Paula, D&I Manager, representou o Nubank apresentando o nosso

case!

Tem alguma dúvida relacionada a D&I ou precisa de ajuda com

alguma iniciativa?

Procure pelo time especialista através do @ask-people!