DIÁRIO OFICIAL - 11-11-2022 - EDIÇÃO #1954 - MLCG (Assinado)

CARIACICA (ES), 11 DE NOVEMBRO DE 2022 | EDIÇÃO Nº 1954
Euclério de Azevedo Sampaio Junior Edna Luzia Furtado

Prefeito Municipal Vice-Prefeita
SECRETARIADO MUNICIPAL
Rogério Santos Guimarães Luciana Tibério Gomes

Gabinete - GP Desenvolvimento da Cidade
e Meio Ambiente – SEMDEC
Shymenne Benevicto de Castro
Governo – SEMGO Roberta Goltara Coelho
Saúde – SEMUS
Eduardo Dalla Bernardina
Procurador Geral – PROGER Alvarito mendes filho
Cultura Turismo – SEMCULT
Pedro Ivo da Silva
Controle e Transparência – SEMCONT Nilson Basílio Teixeira
Agricultura e Pesca – SEMAP
Jorge Eduardo de Araújo Saadi
Gestão – SEMGE Weverton Santos Moraes
Obras – SEMOB
Carlos Renato Martins
Finanças – SEMFI Claudio Victor
Defesa Social – SEMDEFES
Danyelle de Souza Lírio
Assistência Social – SEMAS Luciana Tibério Gomes
Desenvolvimento Econômico e
Sérgio Luiz Côgo
Inovação– SEMDEI - Interina
Esporte e Lazer – SEMESP
Douglas Rafael Camargo
Marcos Paulo Aranda
Comunicação - SEMCOM
Serviços – SEMSERV
Amarildo Araújo
José Roberto Martins Aguiar
Habitação – SEMHAB
Educação – SEME
ADMINISTRAÇÃO INDIRETA
Juliana de Lima Silva Rodrigues

Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Cariacica – IPC
Criado pela LEI MUNICIPAL n° 5.280, de 05 de novembro de 2014. Regulamentado pelo DECRETO n° 25, de 09 de fevereiro de 2015.
2
DIÁRIO OFICIAL DO MUNICIPIO
Cariacica-ES, sexta-feira, 11 de novembro de 2022.
EXPEDIENTE:
Gerente de Atos Oficiais – Maria de Lourdes M. Coelho, Coordenadora de Confecção, Registro e Expedição de Atos
Oficiais – Rubiana Moreira C. Pezzin, Assessora Especial de Gabinete – Gabriela M. Reblin e Auxiliar Administrativo –
Thamires F. de Alvarenga
Av. Mário Gurgel, 2.502 - Alto Lage, Cariacica-ES, 29.151-900
GAO/SEMGO – End. Eletrônico: atosoficiais@cariacica.es.gov.br
3
EXPEDIENTE:
4
EXPEDIENTE:
5
EXPEDIENTE:
6
V- interagir com as instituições públicas e

DECRETOS privadas vinculadas à assistência técnica,
extensão rural, pesquisa, ensino, produção,
comercialização, armazenamento e
DECRETO Nº 320, DE 09 DE NOVEMBRO industrialização, no planejamento e execução
DE 2022 dos programas e recursos locais;
APROVA O REGIMENTO INTERNO DO VI- aprovar em sessão plenária o Regimento
CONSELHO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO Interno e suas respectivas alterações;
RURAL SUSTENTÁVEL DE CARIACICA – CMDRS. VII- informar e divulgar dados, ações e
O PREFEITO MUNICIPAL DE CARIACICA, no uso atividades relacionadas com o Conselho;
de suas atribuições legais que lhe são VIII - compatibilizar as políticas setoriais com
conferidas pelo inciso IX, do artigo 90 da Lei as demais ações do governo;
Orgânica do Município, IX - promover e colaborar em campanhas
DECRETA: educacionais de desenvolvimento agrícola e de
Art. 1º Fica aprovado o Regimento Interno do saúde que visem à população rural;
Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural X - incentivar e apoiar a preservação do
Sustentável de Cariacica – CMDRS, constante patrimônio histórico, cultural e biológico da área
no Anexo único deste Decreto. rural do município.
Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de SEÇÃO II
sua publicação, revogadas as disposições em Das Finalidades
contrário. Art. 4° O CMDRS/Cariacica tem por finalidade:
Cariacica, 09 de novembro de 2022. I- propor diretrizes para a política agropecuária
EUCLÉRIO DE AZEVEDO SAMPAIO JÚNIOR municipal;
Prefeito Municipal II- colaborar nos estudos do planejamento,
NILSON BASÍLIO TEIXEIRA planos e programas de expansão e
Secretário Municipal de Agricultura e Pesca desenvolvimento rural sustentável municipal,
tanto em sua proposição quanto em seu
ANEXO ÚNICO acompanhamento;
REGIMENTO INTERNO III- estudar, definir e propor normas técnicas
Conselho Municipal de Desenvolvimento legais e procedimentos visando o
Rural Sustentável – CMDRS desenvolvimento rural sustentável do município
CAPÍTULO I fornecendo informações e subsídios técnicos
Disposições Gerais relativos ao desenvolvimento rural sustentável;
Art. 1º O Conselho Municipal de IV- atender, no que couber, os produtores em
Desenvolvimento Rural Sustentável de situação de emergência;
Cariacica – CMDRS, criado pela Lei Municipal nº V- identificar e comunicar, aos órgãos
6237/21 é órgão consultivo de assessoramento competentes, as dificuldades encontradas na
do Poder Executivo e deliberativo no âmbito de aplicação dos planos de trabalho elaborados
sua competência, e exercerá suas atribuições pelo Município, sugerindo soluções;
nos termos do presente regimento. VI- convocar reuniões comunitárias para a
Art. 2º Cabe ao CMDRS/Cariacica assessorar a discussão de planos, ações e atividades
gestão da política municipal de relativas aos vários segmentos do setor
desenvolvimento rural nos termos da Lei. agropecuário;
CAPÍTULO II VII- apoiar e estimular o cooperativismo e
Conselho Municipal de Desenvolvimento outras formas de associativismo;
Rural Sustentável – CMDRS VIII- instituir comissões técnicas para tratar de
SEÇÃO I assuntos no âmbito das atribuições do CMDRS.
Das Diretrizes CAPÍTULO III
Art. 3° O CMDRS/Cariacica deverá observar as Da Composição e Organização do Conselho e
seguintes diretrizes: da Competência dos Conselheiros
I- identificar a necessidade de ações e Art. 5° O CMDRS/Cariacica será constituído de
problemas nos vários segmentos do setor acordo com a Lei Municipal n° 6237/2022.
agropecuário municipal e formular propostas de § 1° Poderão participar como convidados, sem
solução junto às autoridades competentes direito a voto, nas reuniões do
municipais, estaduais, federais, e demais CMDRS/Cariacica, todo e qualquer interessado
Conselhos; no desenvolvimento rural e no agronegócio
II- promover a participação da comunidade local;
rural em assuntos de seu interesse; § 2° Poderão participar das reuniões, nas
III- propor diretrizes para a política mesmas condições do parágrafo anterior para
agropecuária municipal, levando em auxiliarem em assuntos específicos,
consideração os aspectos sociais, as representantes dos setores financeiro, saúde,
reivindicações dos produtores locais, os educação, meio ambiente, comercial, industrial,
recursos econômicos e naturais do município, segurança, judiciário e outros.
bem como a política regional para o Art. 6° O CMDRS/Cariacica terá sua diretoria
desenvolvimento rural; composta de 1 (um) Presidente, 1 (um) Vice-
IV- incentivar a ação coordenada de pesquisa, Presidente e 1 (um) Secretário Executivo.
de assistência técnica e extensão rural, de § 1º O Presidente e o Vice-Presidente do
cooperativismo e associativismo, sugerindo Conselho Municipal de Desenvolvimento Rural
linhas de trabalho aos produtores do município;
EXPEDIENTE:
7
Sustentável – CMDRS serão escolhidos através IX - registrar a frequência dos membros e

de eleição entre seus membros, em plenária nos convidados do CMDRS/Cariacica nas reuniões;
termos do Artigo 6º da Lei 6237/2022. X - anotar os resultados das votações e das
§ 2º O Secretário Executivo será indicado pelo proposições apresentadas;
presidente do Conselho, sendo o mesmo, XI - proceder com o arquivamento, em arquivo
prioritariamente, um servidor público lotado na próprio, das atas aprovadas e assinadas pelos
secretaria ligada a agricultura e pesca. conselheiros;
§ 3° A diretoria poderá ser empossada na XII - verificar o quórum das reuniões;
mesma data da reunião que a elegeu, ou XIII - executar outras tarefas que lhe forem
conforme decisão do colegiado, decidido em atribuídas pelo pleno.
plenário. Parágrafo único. O cargo do Secretário
§ 4° Os membros do Conselho terão mandato Executivo deverá ser prioritariamente ocupado
de 3 (três) anos, sendo permitida sua por um servidor público lotado na secretaria
recondução. ligada a agricultura e pesca.
§ 5° O mandato da Diretoria será de 3 (três) Art. 10. O Conselho poderá solicitar a
anos e contar-se-á da data em que a mesma participação, assessoramento ou a presença de
tomar posse, sendo permitida sua reeleição. profissionais ou representantes dos órgãos e
§ 6º Deverá ser observada a alternância quanto entidades que tenham interesse nas matérias
aos representantes eleitos para presidente e em pauta.
vice-presidente do CMDRS, sendo sempre 01 do Art. 11. O Conselho funcionará através de
poder público e, o outro, da sociedade civil. reuniões ordinárias e extraordinárias, sendo
Art. 7° Compete ao Presidente: dado conhecimento da ordem do dia a todos os
I - presidir as reuniões ordinárias e conselheiros, com antecedência mínima de 07
extraordinárias; (sete) dias úteis.
II - assinar documentos e correspondências Art. 12. Fica determinado que as reuniões
relativas ao CMDRS/Cariacica; ordinárias do Conselho devem acontecer
III - encaminhar cópia das atas das reuniões obrigatoriamente no mínimo três vezes ao ano;
ordinárias e extraordinárias para publicação ou § 1° As reuniões ordinárias deverão seguir um
a quem de direito quando solicitado; calendário anual, cabendo ao plenário sua
IV - discutir e articular, no que couber, com o definição por ocasião da posse dos conselheiros,
Prefeito e seu Secretariado, as ações do podendo ser alterado pelo pleno quando
CMDRS/Cariacica; necessário.
V - decidir sobre as questões de ordem ou § 2° As reuniões extraordinárias realizar-se-ão
submetê-las à consideração dos membros por convocação do Presidente, ou por
quando o regimento interno for omisso; solicitação de 1/3 (um terço) dos membros do
VI - agir em nome do Conselho, mantendo Conselho, cuja convocação se dará por escrito
contatos e relacionamentos com autoridades, ou meio eletrônico (e-mail, rede social
dirigentes de entidades, em favor das específica), com antecedência mínima de 05
proposições do CMDRS/Cariacica, além de (cinco) dias úteis.
representá-lo legalmente em eventos § 3° As reuniões serão realizadas em 1ª
agropecuários e outros; convocação, caso estejam presentes a maioria
VII - expedir resoluções; absoluta (50% mais um dos membros titulares
VIII - divulgar amplamente as ações do CMDRS. ou seus suplentes) dos membros do Conselho.
Art. 8º Compete ao Vice-Presidente: § 4° Será realizada, quando necessário, uma 2ª
I - substituir o presidente em seus convocação, 15 (quinze) minutos após, com
impedimentos ou em caso de vacância do qualquer quórum.
cargo; CAPÍTULO IV
II - assessorar a presidência. Das Atribuições dos Conselheiros
Art. 9° Compete ao Secretário Executivo: Art. 13. Compete aos membros do Conselho:
I - convocar as reuniões ordinárias e I - participar de todas as discussões e
extraordinárias; deliberações do Conselho;
II - secretariar as reuniões do II - votar as proposições submetidas à
CMDRS/Cariacica; deliberação do Conselho;
III - receber, preparar, expedir e controlar as III - apresentar proposições, requerimentos,
correspondências; moções, pedidos de esclarecimentos e demais
IV - receber e organizar a pauta das reuniões; questões de ordem;
V - manter, de forma organizada e atualizada, IV - comparecer às reuniões ordinárias e
arquivos de todas as correspondências e extraordinárias na hora e local prefixados;
documentos recebidos ou encaminhados pelo V - desempenhar funções para as quais forem
CMDRS/Cariacica; designados;
VI - redigir e lavrar as atas das reuniões, bem VI - relatar, por parecer, os assuntos que Ihes
como fazer sua leitura assim como a do forem atribuídos pelo Presidente ou pleno;
expediente; VII - obedecer às normas regimentais;
VII - providenciar os serviços de digitação e VIII - assinar o livro/lista de presença das
impressão/publicação das atas e outros reuniões do Conselho, bem como manter
documentos; atualizados seus dados cadastrais;
VIII - recolher as proposições apresentadas IX - apresentar ratificações ou impugnações das
pelos membros do CMDRS/Cariacica; atas;
EXPEDIENTE:
8
X - justificar seu voto quando for o caso; Parágrafo único. A leitura da Ata poderá ser
XI - apresentar à apreciação do Conselho dispensada a pedido de um conselheiro quando
quaisquer assuntos relacionados com suas a mesma já tiver sido distribuída previamente
atribuições; aos membros do Conselho.
XII - eleger, entre seus pares, os membros da Art. 17. O expediente destina-se à leitura de
Diretoria do Conselho; correspondência recebida ou expedida e de
XIII - propor planos de trabalho. outros documentos, podendo ser dispensada a
Art. 14. Ficará extinto o mandato do leitura integral dos referidos, caso assim venha
Conselheiro que deixar de comparecer, sem solicitar um dos conselheiros, todavia ficarão os
justificativa, a 03 (três) reuniões ordinárias mesmos à disposição dos Conselheiros junto ao
consecutivas ou 05 (cinco) alternadas do Secretário.
CMDRS/Cariacica a cada período de 12 (doze) Art. 18. A ordem do dia corresponderá à
meses contados da data de sua posse. discussão, bem como à execução das
§ 1° Compete ao Conselheiro titular diligenciar atribuições do Conselho, conforme estabelecido
no sentido de convocar seus suplentes. neste Regimento Interno.
§ 2° O prazo para apresentar a justificativa de CAPÍTULO VI
ausência de que trata o “caput” é de 05 (cinco) Das Discussões
dias úteis, a contar do dia útil imediatamente Art. 19. Discussão é a fase dos trabalhos
seguinte ao da reunião em que se verificar o destinada aos debates no pleno.
fato. Art. 20. As matérias pautadas durante a ordem
§ 3° Será dispensado da apresentação da do dia serão discutidas e votadas na reunião em
justificativa bem como não estará sujeito a que forem apresentadas.
sansão prevista no caput o Conselheiro titular Parágrafo único. Por deliberação do pleno, a
que for representado por seu respectivo matéria apresentada na reunião poderá ser
suplente. discutida e votada na reunião seguinte, quando
§ 4º Declarado extinto o mandato do algum membro do Conselho pedir vista da
Conselheiro, o Presidente do CMDRS/ Cariacica matéria em debate.
convocará o seu suplente para assumir o cargo, Art. 21. Durante as discussões, qualquer
oficiando a entidade/instituição que os indicou, membro do Conselho poderá levantar questões
bem como o Sr. Prefeito Municipal, dando-lhe de ordem que serão resolvidas conforme dispõe
ciência sobre a nova constituição do este Regimento, ou nas normas/portarias
CMDRS/Cariacica. expedidas pelo Presidente do Conselho.
§ 5° Se o mandato extinto for de membro da CAPÍTULO VII
Diretoria, o Presidente convocará nova eleição Das Votações
para o preenchimento da vaga no prazo máximo Art. 22. Encerrada a discussão, a matéria será
de 30 (trinta) dias, cabendo ao novo conselheiro submetida à votação.
eleito apenas o complemento do mandato atual. Art. 23. As votações poderão ser simbólicas ou
§ 6º Caso a sansão seja aplicada a um segundo nominais.
membro de uma mesma entidade, esta será § 1º A votação simbólica far-se-á levantando-
comunicada para se manifestar no prazo de 30 se uma das mãos dos membros do Conselho
(trinta) dias, informando sobre seu interesse na que estiverem de acordo com a proposição
permanência ou não no CMDRS. apresentada, procedendo, em seguida, a
§ 7º Em caso da não manifestação no prazo ou necessária contagem dos votos e a proclamação
desistência na permanência, o fato deverá ser do resultado.
comunicado por escrito ao CMDRS. § 2º A votação nominal será regra geral para as
§ 8º Em casos de vacância de votações, somente sendo abandonada por
representatividade, a plenária deverá deliberar solicitação de qualquer membro do Conselho,
sobre a ocupação do assento em aberto, desde que aprovada pelo pleno.
observado a paridade do CMDRS. § 3º Os suplentes somente poderão votar na
Art. 15. O exercício do mandato de Conselheiro ausência de seus respectivos titulares.
será gratuito e constituirá serviço público Art. 24. Cabe ao plenário decidir se a votação
relevante, podendo, ao final de cada ciclo ser deve ser global ou destacada.
reconduzido. § 1º A votação global consiste na votação do
CAPÍTULO V programa e seus projetos por inteiro, e será a
Da Ordem dos Trabalhos regra geral.
Art. 16. A ordem dos trabalhos será a seguinte: § 2º A votação destacada consiste no pedido
I - verificação do quórum; para que partes do programa sejam separadas
II - leitura, discussão e votação da ata da para votação. É exceção e dependerá sempre
reunião anterior; de requerimento.
III - expediente; Art. 25. Não serão aceitos, em nenhuma
IV - comunicações do Presidente; hipótese, votos por procurações.
V - comunicações dos Coordenadores de CAPÍTULO VIII
Comissões Técnicas; Das Decisões
VI - comunicações dos Conselheiros; Art. 26. As decisões tomadas em reunião
VII - ordem do dia; ordinária ou extraordinária do CMDRS/Cariacica
VIII - discussão das matérias; serão tomadas por maioria simples dos
IX - votação; presentes.
X - encerramento.
EXPEDIENTE:
9
Art. 27. As decisões do Conselho serão Art. 3º Fica transformado em Secretário

registradas em ata. Extraordinário de Relações Políticas, padrão AP,
CAPÍTULO IX 01 (um) cargo de Assessor Executivo de
Dos Registros Gabinete II, padrão CE2, pertencente a
Art. 28. A ata é o resumo das ocorrências estrutura organizacional do Gabinete do
verificadas nas reuniões do CMDRS/Cariacica. Prefeito.
§ 1º As atas devem ser transcritas Parágrafo único. Fica incluído no anexo III da
seguidamente, sem rasuras ou emendas. Lei Municipal 5.283, de 17 de novembro de
§ 2º As atas devem ser devidamente 2014, o cargo de Secretário Extraordinário de
arquivadas, com as páginas numeradas e Relações Políticas.
rubricadas pelo Presidente do Conselho e pelo Art. 4º Além das atribuições previstas no art. 58
Secretário Executivo. da Lei Municipal 5.283, de 17 de novembro de
Art. 29. As atas serão subscritas pelo 2014, compete ao Secretário Extraordinário de
Presidente e pelo Secretário do Conselho. Relações Políticas:
Art. 30. A presença dos Conselheiros e dos I - assessorar o Chefe do Poder Executivo na
demais participantes das reuniões, será lançada articulação política do Governo Municipal;
de próprio punho em livro/lista apropriada, II - auxiliar o Chefe do Poder Executivo na
rubricado pelo Presidente e Secretário do condução do relacionamento com a Câmara
Conselho e serão parte integrante da ata Municipal, com os partidos políticos e demais
devendo sempre ser arquivada/encaminhada órgãos representativos de classe com atuação
juntos. no território do Município;
CAPÍTULO X III - atuar nas relações públicas do Chefe do
Das Disposições Finais Poder Executivo com os agentes políticos
Art. 31. Os casos omissos e as dúvidas municipais;
suscitadas na execução do presente Regimento IV - coordenar e orientar a atuação dos órgãos
serão encaminhados pelo Presidente do e da autarquia municipal em seus
Conselho conforme previsto no Artigo 7º. relacionamentos com a Câmara Municipal;
Parágrafo único. As propostas de alteração do V - assessorar o Chefe do Poder Executivo nas
Regimento Interno poderão ser encaminhadas demandas que tenham relação com a pauta
por qualquer Conselheiro, e aprovadas por legislativa da Câmara Municipal;
quórum de maioria simples em reunião VI - acompanhar o processo legislativo e a
especialmente convocada para referida tramitação de proposições na Câmara
finalidade. Municipal;
Art. 32. O presente Regimento entrará em vigor VII - demandar, receber e compilar a posição
na data de sua publicação. dos órgãos e da autarquia municipal sobre as
Cariacica/ES, 09 de novembro de 2022. proposições legislativas em curso;
EUCLÉRIO DE AZEVEDO SAMPAIO JÚNIOR VIII - auxiliar no processo de elaboração de
Prefeito Municipal mensagens e projetos de leis de interesse do
NILSON BASÍLIO TEIXEIRA Poder Executivo, bem como na elaboração dos
Secretário Municipal de Agricultura e Pesca respectivos vetos;
IX - receber, distribuir e controlar o andamento
de processos legislativos, arquivando
DECRETO Nº 323, DE 10 DE NOVEMBRO documentos oriundos da Câmara Municipal;
DE 2022 X - auxiliar na organização do cadastro e
REORGANIZA ORGÃOS DA ADMINISTRAÇÃO publicação das leis municipais nos meios
PÚBLICA DIRETA oficiais;
O PREFEITO MUNICIPAL DE CARIACICA, no uso XI - informar os posicionamentos do Chefe do
das atribuições legais que lhe são conferidas Poder Executivo aos líderes da Câmara
pelo artigo 90, incisos IX e XII, da Lei Orgânica Municipal;
Municipal, bem como o previsto no artigo 87, da XII - promover, em conjunto com os demais
Lei Municipal nº 5.283, de 17 de novembro de órgãos, a elaboração de estudos de natureza
2014; político-institucional;
DECRETA XIII - peceber e processar, com prévia ciência
Art. 1º Fica transferido da Secretaria Municipal do Chefe do Executivo, as indicações
de Governo – SEMGO para o Gabinete do parlamentares sobre matérias legislativas,
Prefeito – GP, o cargo de Subsecretário indicações para a realização de serviços e
Municipal de Governo, padrão CS-1. pedidos de informações, requisitando
Parágrafo único. o cargo descrito no caput deste informações aos respectivos Secretários
artigo fica transformado em Assessor Técnico Municipais quando necessário;
de Gabinete, padrão CS-1. XIV - realizar, após prévia anuência do Chefe do
Art. 2º Fica transferido da Secretaria Municipal Executivo, a interlocução de agentes políticos
de Serviços – SEMSERV para a Secretaria com os órgãos municipais;
Municipal de Obras – SEMOB, o cargo de XV - articular, junto aos membros da Câmara,
Coordenador de Almoxarifado, padrão C-2. a aprovação das pautas e dos projetos
Parágrafo único. O cargo descrito no caput legislativos de interesse do Executivo Municipal.
deste artigo fica transformado em Coordenador Art. 5º O parágrafo único do artigo 43-A, passa
de Acompanhamento de Obras, padrão C-2. a viger com a seguinte redação:
EXPEDIENTE:
10
Parágrafo único. A estrutura organizacional do Secretaria Municipal de Educação - SEME, a

Gabinete do Prefeito – GP é formada pelos partir de 07 de novembro de 2022.
seguintes órgãos: Art. 2º Esta Portaria entra em vigor a partir de
I- Gabinete do Prefeito; sua publicação, observada a data consignada
II- Secretário Chefe de Gabinete; em seu respectivo art. 1°.
III- Secretário Extraordinário de Relações Art. 3º Revogam-se todas as disposições em
Políticas; contrário.
IV- Assessor Executivo de Gabinete II; Cariacica-ES, 09 de novembro de 2022.
V- Assessor Executivo de Gabinete I; EUCLÉRIO DE AZEVEDO SAMPAIO JUNIOR
VI- Assessoria Técnica de Gabinete; Prefeito Municipal
VII- Assessoria Especial de Gabinete;
VIII- Coordenação Especial de Eventos;
VIII.I – Coordenação de Eventos; PORTARIA/GP/N° 616, DE 10 DE
IX- Assessoria Técnica; NOVEMBRO DE 2022
X- Secretaria da Junta Militar; DISPÕE SOBRE A ATUALIZAÇÃO DA
XI- Chefe do Núcleo de Apoio Administrativo, COMPOSIÇÃO DOS MEMBROS DA COMISSÃO
Orçamentário e Financeiro PERMANETE DE AVALIAÇÃO DE DOCUMENTOS
Art. 6º Este Decreto entra em vigor na data de – CPAD.
sua publicação. O PREFEITO MUNICIPAL DE CARIACICA,
Art. 7º Revogam-se as disposições em ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso das
contrário. atribuições legais que lhe são conferidas pelo
Cariacica-ES, 10 de novembro 2022. artigo 90, incisos IX da Lei Orgânica Municipal,
EUCLÉRIO DE AZEVEDO SAMPAIO JUNIOR RESOLVE:
Prefeito Municipal Art. 1 Designar membros para compor a
Comissão Permanente de Avaliação de
PORTARIAS Documentos (CPAD), criada pelo Decreto
Municipal nº 111/2019, e alterado parcialmente
pelo Decreto nº 078/2022, conforme
relacionados:
PORTARIA/GP/N.º 611, DE 09 DE
I – 01 (um) PRESIDENTE:
NOVEMBRO DE 2022
Benedito José Simão – Matrícula nº 115.447.
CONCEDE GRATIFICAÇÃO ESPECIAL PARA
II – 02 (dois) servidores da SEMGE - Arquivo
MOTORISTA DE VEÍCULO DE PEQUENO PORTE.
Público:
O PREFEITO MUNICIPAL DE CARIACICA,
a) Mary Stela da Costa Surdine – Matrícula nº
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso das
120.583;
atribuições legais que lhe são conferidas pelo
b) Heloisa Corona Guerze – Matrícula nº
inciso IX, do artigo 90, da Lei Orgânica
104.638.
Municipal de Cariacica,
III – 01 (um) servidor da SEMGE – Gestão de
RESOLVE:
Pessoas:
Art. 1º Conceder a Gratificação Especial criada
Danielle da Penha Nascimento Bacchetti –
pelo §1º, do art. 80, da Lei Municipal nº 5.283,
Matrícula nº 121.540.
de 17 de novembro de 2014, destinada aos
IV – 01 (um) servidor da SEMFI:
motoristas de veículos de pequeno porte para o
Marcelo Mateus Nunes – Matrícula nº 109.924.
servidor lotado na Secretaria Municipal de
V – 01 (um) servidor da SEMDEFES:
Cultura e Turismo – SEMCULT, abaixo
Arlene do Nascimento Celeste Belchior –
relacionado:
Matrícula nº 112.027.
I – Fabrício Seidel Barcelos, matrícula
VI – 01 (um) servidor da SEMUS:
122.483.1,
Larrison Pereira dos Santos – Matrícula nº
Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de
122.347.
sua publicação.
VII – 01 (um) servidor da SEMDEC:
Art. 3º Revogam-se todas as disposições em
Leandro Porto – Matrícula nº 112.361.
contrário.
VIII – 01 (um) servidor da PROGER:
Cariacica, 09 de novembro de 2022.
Ingrid Lima Euzébio – Matrícula nº 112.950.
IX – 01 (um) servidor da SEMSERV:
EUCLÉRIO DE AZEVEDO SAMPAIO JUNIOR
Tarlison Silveira Martins dos Santos – Matrícula
Prefeito Municipal
nº 120.829.
X – 01 (um) servidor da SEMDEI:
Bruno Francisco Pessoa Pereira – Matrícula nº
PORTARIA/GP/Nº 613, DE 09 DE 119.628.
NOVEMBRO DE 2022 Art. 2 Revogam-se todas as disposições em
EXONERA SERVIDOR A PEDIDO. contrário.
O PREFEITO MUNICIPAL DE CARIACICA, Cariacica-ES, 10 de novembro de 2022.
ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no uso das EUCLÉRIO DE AZEVEDO SAMPAIO JUNIOR
atribuições legais que lhe são conferidas pelo Prefeito Municipal
artigo 90, inciso IX da Lei Orgânica Municipal,
RESOLVE:
Art. 1º Exonerar, a pedido, o servidor
PORTARIA/GP/Nº 618, DE 10 DE
estatutário Vitor Luiz Moreira Farias, matrícula
NOVEMBRO DE 2022.
12.0361-1, cargo Assistente de CMEI I, da
EXPEDIENTE:
11
EXONERA, NOMEIA E DESIGNA SERVIDOR. 2º) RUAM CARLOS CHAVES GOTARDO;

O PREFEITO MUNICIPAL DE 3º) AYRTON DE SOUZA PORTO FILHO;
CARIACICA, ESTADO DO ESPÍRITO SANTO, no 4º) ALEX WILLIAN HOPPE;
uso das atribuições legais que lhe são 5º) SERGIO DE PAULA PEREIRA;
conferidas pelo artigo 90, inciso IX da Lei 6º) RENAN NERIS DA SILVA;
Orgânica Municipal, 7º) FERNANDO CAETANO MOREIRA FILHO;
RESOLVE: 8º) PIETRANGELO ROSALÉM e
Art. 1º Exonerar Roberta Goltara Coelho do 9º) GABRIEL FARDIN PEREIRA e;
cargo de Secretário Municipal de Saúde, padrão 10º) LUCAS RAFAEL ANTUNES MOREIRA.
AP. ID.TCE-ES: 2022.017E0600004.17.0001
Art. 2º Nomear Cláudio Rogério Siqueira no Cariacica-ES, 10/11/2022
cargo de Gerente de Fomento ao Turismo, Jorge Eduardo de Araújo Saadi
padrão C-1, na Secretaria Municipal de Cultura Secretário Municipal de Gestão
e Turismo.
Art. 3º Designar Carlos Renato Martins para
responder interinamente pelo cargo de INEXIGIBILIDADE DE LICITAÇÃO
Secretário Municipal de Saúde, padrão AP. Nos termos do artigo 26, da Lei n° 8.666/93,
Art. 4º Esta Portaria entra em vigor na data de pelas razões expostas no processo
sua publicação. administrativo n° 30.273/2022, oriundo do
Art. 5º Revogam-se todas as disposições em Credenciamento nº 001/2022 realizado no
contrário. processo administrativo nº 13.665/2022,
Cariacica-ES, 10 de novembro de 2022. reconheço e ratifico integralmente a
EUCLÉRIO DE AZEVEDO SAMPAIO JUNIOR inexigibilidade de licitação com base no artigo
Prefeito Municipal 25, “Caput”, relativa à contratação da empresa
MSVIX ADMINISTRACAO E SAUDE LTDA inscrita
LICITAÇÕES sob o CNPJ 33.660.890/0001-17, no valor
global de R$ 144.000,00 (Cento e quarenta e
quatro mil reais), visando a prestação de
serviço de consultas médicas especializadas.
AVISO DE LICITAÇÃO
As despesas ocorrerão na dotação
PREGÃO ELETRÔNICO No 135/2022
orçamentária:
Proc. Nº 25.671/2022
04.01.01.00 – 10.302.0003.2.0162 –
O Município de Cariacica torna público que
3.3.90.39.00 – 2.213.0000.0000.
realizará Licitação na modalidade Pregão
Identificador Contratação TCE/ES:
Eletrônico, para contratar, prestação de
2022.017E0500002.10.0007.
serviços de licença para utilização de software
Cariacica/ES, 10 de novembro de 2022.
de edição gráfica.
Roberta Goltara Coelho
Início de acolhimento das propostas: dia:
Secretária Municipal de Saúde – SEMUS
11/11/2022 a partir das 09h00min.
Fim de recebimento e abertura das propostas
dia: 25/11/2022 às 14h00min. DIVERSOS
Início da Sessão de Disputa: 25/11/2022 às
15h00min.
Edital disponível, nos sites www.licitacoes- EXTRATO DO TERMO DE RESCISÃO DO
e.com.br e www.cariacica.es.gov.br. CONVÊNIO Nº 18/2022
Informações no e-mail: PROCESSO: nº 17592/2021
pregao1@cariacica.es.gov.br COVENENTES: O Município da Serra/ES e o
Maiores informações poderão ser obtidas Município de Cariacica/ES, na qualidade de
através do telefone: (27) 3354-5815. Cedentes, firmam a presente Rescisão do
ID-TCE-ES 2022.017E0600017.01.0002 Convênio nº 18/2022.
Cariacica-ES, 10/11/2022. OBJETO: Rescisão do Convênio nº 039/2021,
Jorge Augusto B. Meireles cujo objeto é a permuta das servidoras POLITA
Pregoeiro RAULINO AUGUSTO, matrícula 59771, ocupante
do cargo de Professor MaPA – Séries, do quadro
de pessoal do Município da Serra/ES para atuar
AVISO DE HOMOLOGAÇÃO no Município de Cariacica/ES, e MIRIAN
CREDENCIAMENTO Nº 002/2022 BALMAN LUCAS PARADELAS, matrícula
Processo nº. 19.628/2022 117508.1, ocupante do cargo de Professor
O Município de Cariacica, torna público para MaPA 2 - Anos Iniciais, do quadro de pessoal do
amplo conhecimento que o Sr. Secretário Município de Cariacica/ES para atuar no
Municipal de Gestão, HOMOLOGOU o Município da Serra/ES, a partir de 10 de
Credenciamento em epígrafe cujo objeto é o novembro de 2022.
CREDENCIAMENTO de LEILOEIROS para a Serra/ES, 16 de setembro de 2022.
prestação dos serviços de avaliação e alienação ANTÔNIO SÉRGIO ALVES VIDIGAL
de bens móveis inservíveis de propriedade do Prefeito Municipal da Serra
Município de Cariacica/ES, com o seguinte ROL EUCLERIO DE AZEVEDO SAMPAIO JUNIOR
DE CLASSIFICAÇÃO DOS LEILOEIROS Prefeito Municipal de Cariacica
CREDENCIADOS: POLITA RAULINO AUGUSTO
1º) JONAS GABRIEL ANTUNES MOREIRA; Servidora
EXPEDIENTE:
12
MIRIAN BALMAN LUCAS PARADELAS Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022”

Servidora na rádio CBN 92,5 FM, nos dias 06 a 11 de abril,
para dar transparência aos atos da
administração pública.
EXTRATO DO 3° TERMO ADITIVO AO Contratante: Prefeitura Municipal de Cariacica.
CONTRATO Nº 162/2020 Contratada: A GAZETA DO ESPIRITO SANTO
Processo nº. 16.982/2020 RADIO E TV LTDA
Contratante: PMC Valor Total: R$ 9.718,00 (nove mil, setecentos
Contratada: SM COMUNICAÇÕES LTDA. e dezoito reais).
Objeto: prorrogação de prazo de vigência ao Dotação Orçamentária: 3.3.90.39.00 -
Contrato nº. 162/2020. 04.131.0023.2.0116 - 1.001.0000.0000
Vigência: 12 (doze) meses, a contar de Cariacica, 05/04/2022
04/11/2022. João Luiz Réboli dos Santos
Valor: R$ 3.660.000,00 (três milhões, Secretário Municipal de Comunicação
seiscentos e sessenta mil reais).
Dotação Orçamentária:
02.08.02.00 – 12.361.0002.2.0063 – EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO
3.3.90.39.00 – 1.111.0000.0000 Nº. 341/2022 - SEMCOM
02.08.02.00 – 12.365.0002.2.0063 – Inexigibilidade nº 25/2022
3.3.90.39.00 – 1.111.0000.0000 Processo nº. 8015/2022
02.08.02.00 – 12.365.0002.2.0209 – Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022”
3.3.90.39.00 – 1.111.0000.0000 na rádio GAZETA FM 97,1 MHz, nos dias 06 a 11
02.08.02.00 – 12.366.0002.2.0063 – de abril, para dar transparência aos atos da
3.3.90.39.00 – 1.111.0000.0000 administração pública.
02.08.02.00 – 12.367.0002.2.0063 – Contratante: Prefeitura Municipal de Cariacica.
3.3.90.39.00 – 1.111.0000.0000 Contratada: A GAZETA DO ESPIRITO SANTO
Data de assinatura: 03/11/2022 RADIO E TV LTDA
José Roberto Martins Aguiar Valor Total: R$ 8.094,00 (oito mil e noventa e
Secretário Municipal de Educação quatro reais).
Dotação Orçamentária: 3.3.90.39.00 -
04.131.0023.2.0116 - 1.001.0000.0000
EXTRATO DA ATA DE REGISTRO DE Cariacica, 05/04/2022
PREÇOS João Luiz Réboli dos Santos
ID.TCEES 2022.017E0600015.02.0011 Secretário Municipal de Comunicação
Processo nº 4.934/2022
PE nº. 038/2022
Vigência: 12 (doze) meses, não prorrogáveis, EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO
contados a partir da data da publicação. Nº. 323/2022 - SEMCOM
ARP 141/2022 Inexigibilidade nº 09/2022
Compromitente: C.S. COSTA COMERCIO E Processo nº. 8037/2022
SERVIÇOS AMBIENTAIS EIRELI EPP Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022”
Objeto: provável contratação de empresa para na TV TRIBUNA, nos dias 06 a 11 de abril, para
execução de serviços de limpeza e manutenção dar transparência aos atos da administração
dos parques. pública.
Valor: R$ 1.759.841,57 (um milhão, setecentos Contratante: Prefeitura Municipal de Cariacica.
e cinquenta e nove mil, oitocentos e quarenta e Contratada: TRIBUNA PUBLICIDADE LTDA
um reais e cinquenta e sete centavos). Valor Total: R$ 200.558,00 (duzentos mil,
Data de assinatura: 10/11/2022 quinhentos e cinquenta e oito reais).
Marcos Paulo Aranda Dotação Orçamentária: 3.3.90.39.00 -
Secretário Municipal de Serviços 04.131.0023.2.0116 - 1.001.0000.0000
Cariacica, 05/04/2022
João Luiz Réboli dos Santos
RETIFICAÇÃO DA ATA DE REGISTRO DE Secretário Municipal de Comunicação
PREÇOS Nº 136/2022
O Município de Cariacica torna pública a
retificação da matéria publicada em 10 de EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO
novembro de 2022, na página 7 do DOM. Nº. 325/2022 - SEMCOM
Onde se lê: “Data de assinatura: 07/12/2022”. Inexigibilidade nº 10/2022
Leia-se: “Data de assinatura: 07/11/2022”. Processo nº. 8039/2022
José Roberto Martins Aguiar Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022”
Secretário Municipal de Educação na TV VITORIA, nos dias 06 a 11 de abril, para
dar transparência aos atos da administração
pública.
EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO Contratante: Prefeitura Municipal de Cariacica.
Nº. 340/2022 - SEMCOM Contratada: TELEVISÃO VITORIA S/A
Inexigibilidade nº 25/2022 Valor Total: R$ 100.322,00 (cem mil, trezentos
Processo nº. 8015/2022 e vinte e dois reais).
EXPEDIENTE:
13
Dotação Orçamentária: 3.3.90.39.00 - Nº. 336/2022 - SEMCOM

04.131.0023.2.0116 - 1.001.0000.0000 Inexigibilidade nº 20/2022
Cariacica, 05/04/2022 Processo nº. 8017/2022
João Luiz Réboli dos Santos Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022”
Secretário Municipal de Comunicação na rádio CLOCK FM 105.7 MHz, nos dias 06 a 11
de abril, para dar transparência aos atos da
administração pública.
EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO Contratante: Prefeitura Municipal de Cariacica.
Nº. 326/2022 - SEMCOM Contratada: SUPER RADIO DM LTDA Valor
Inexigibilidade nº 11/2022 Total: R$ 2.020,00 (dois mil e vinte reais).
Processo nº. 8041/2022 Dotação Orçamentária: - 3.3.90.39.00 -
Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022” 04.131.0023.2.0116 - 1.001.0000.0000
na TVE, nos dias 06 a 11 de abril, para dar Cariacica, 05/04/2022
transparência aos atos da administração João Luiz Réboli dos Santos
pública. Secretário Municipal de Comunicação
Contratante: Prefeitura Municipal de Cariacica.
Contratada: RADIO E TELEVISAO ESPIRITO
SANTO EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO
Valor Total: R$ 20.000,00 (vinte mil reais). Nº. 339/2022 - SEMCOM
Dotação Orçamentária: Inexigibilidade nº 23/2022
3.3.90.39.00 Processo nº. 8834/2022
04.131.0023.2.0116 Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022”
1.001.0000.0000 na rádio FM SUPER 94.1 e 94.5 MHz, nos dias
Cariacica, 05/04/2022 06 a 11 de abril, para dar transparência aos atos
João Luiz Réboli dos Santos da administração pública.
Secretário Municipal de Comunicação Contratante: Prefeitura Municipal de Cariacica.
Contratada: SISTEMA ALAN KARDEC DE
RADIODIFUSAO LTDA
EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO Valor Total: R$ 5.070,00 (cinco mil e setenta
Nº. 327/2022 - SEMCOM reais).
Inexigibilidade nº 12/2022 Dotação Orçamentária: 3.3.90.39.00 -
Processo nº. 8034/2022 04.131.0023.2.0116 - 1.001.0000.0000
Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022” Cariacica, 05/04/2022
na REDE TV, nos dias 06 a 11 de abril, para dar João Luiz Réboli dos Santos
transparência aos atos da administração Secretário Municipal de Comunicação
pública.
Contratada: PROPAGA CONSULTORIA E EXTRATO DO ATO DE DESIGNAÇÃO DE
ASSESSORIA EM COMUNICACAO LTDA GESTOR Nº 026/2022 - SEMCOM
Valor Total: R$ 20.144,00 (vinte mil, cento e Processo nº. 8037/2022
quarenta e quatro reais). O Município de Cariacica, por intermédio do
Dotação Orçamentária: 3.3.90.39.00 - Secretário Municipal de Comunicação, pelo
04.131.0023.2.0116 - 1.001.0000.0000 presente ato, designo o servidor JOÃO LUIZ
Cariacica, 05/04/2022 REBOLI DOS SANTOS, ocupante do cargo de
João Luiz Réboli dos Santos Assessor Especial de Gabinete, matrícula nº
Secretário Municipal de Comunicação 119.671, para exercer a função de Gestor, da
Ordem de Serviço nº 323/2022, nos moldes
estabelecidos no Decreto Municipal nº 295 de
EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO 22 de dezembro de 2021, retroagindo os efeitos
Nº. 329/2022 - SEMCOM da designação a 05/04/2022.
Inexigibilidade nº 08/2022 Cariacica/ES, 09/11/2022.
Processo nº. 8014/2022 Douglas Rafael Camargo
Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022” Secretário Municipal de Comunicação
na rádio BAND NEWS FM 90.1 MHz, nos dias 06
a 11 de abril, para dar transparência aos atos
da administração pública.
EXTRATO DO ATO DE DESIGNAÇÃO DE
FISCAL Nº 027/2022 - SEMCOM
Contratada: TELEVISÃO CAPIXABA LTDA
Processo nº. 8037/2022
Valor Total: R$ 8.736,00 (oito mil, setecentos e
O Município de Cariacica, por intermédio do
trinta e seis reais).
Secretário Municipal de Comunicação, pelo
Dotação Orçamentária: 3.3.90.39.00 -
presente ato, designo o servidor JEFFERSON
04.131.0023.2.0116 - 1.001.0000.0000
RIBEIRO DOS SANTOS, ocupante do cargo de
Cariacica, 05/04/2022
Analista de Comunicação, matrícula nº
João Luiz Réboli dos Santos
121.873, para exercer a função de Fiscal, da
Secretário Municipal de Comunicação
Ordem de Serviço nº 323/2022, nos moldes
estabelecidos no Decreto Municipal nº 295 de
22 de dezembro de 2021, retroagindo os efeitos
EXTRATO DA ORDEM DE SERVIÇO da designação a 08/04/2022.
EXPEDIENTE:
14
Cariacica/ES, 09/11/2022. Ordem de Serviço nº 326/2022, nos moldes

Douglas Rafael Camargo estabelecidos no Decreto Municipal nº 295 de
Secretário Municipal de Comunicação 22 de dezembro de 2021, retroagindo os efeitos
da designação a 08/04/2022.
Cariacica/ES, 09/11/2022.
EXTRATO DO ATO DE DESIGNAÇÃO DE Douglas Rafael Camargo
GESTOR Nº 030/2022 - SEMCOM Secretário Municipal de Comunicação
Secretário Municipal de Comunicação, pelo EXTRATO DO ATO DE DESIGNAÇÃO DE
presente ato, designo o servidor JOÃO LUIZ GESTOR Nº 034/2022 - SEMCOM
REBOLI DOS SANTOS, ocupante do cargo de Processo nº. 8034/2022
Assessor Especial de Gabinete, matrícula nº O Município de Cariacica, por intermédio do
119.671, para exercer a função de Gestor, da Secretário Municipal de Comunicação, pelo
Ordem de Serviço nº 325/2022, nos moldes presente ato, designo o servidor JOÃO LUIZ
estabelecidos no Decreto Municipal nº 295 de REBOLI DOS SANTOS, ocupante do cargo de
22 de dezembro de 2021, retroagindo os efeitos Assessor Especial de Gabinete, matrícula nº
da designação a 05/04/2022. 119.671, para exercer a função de Gestor, da
FISCAL Nº 031/2022 - SEMCOM Secretário Municipal de Comunicação
presente ato, designo o servidor JEFFERSON FISCAL Nº 035/2022 - SEMCOM
RIBEIRO DOS SANTOS, ocupante do cargo de Processo nº. 8034/2022
Analista de Comunicação, matrícula nº O Município de Cariacica, por intermédio do
121.873, para exercer a função de Fiscal, da Secretário Municipal de Comunicação, pelo
Ordem de Serviço nº 325/2022, nos moldes presente ato, designo o servidor JEFFERSON
estabelecidos no Decreto Municipal nº 295 de RIBEIRO DOS SANTOS, ocupante do cargo de
22 de dezembro de 2021, retroagindo os efeitos Analista de Comunicação, matrícula nº
da designação a 08/04/2022. 121.873, para exercer a função de Fiscal, da
presente ato, designo o servidor JOÃO LUIZ GESTOR E FISCAL N° 035/2022.
REBOLI DOS SANTOS, ocupante do cargo de Processo nº.: 20144/2022 - D
Assessor Especial de Gabinete, matrícula nº Ata de Registro de Preços nº 137/2022
119.671, para exercer a função de Gestor, da Fornecedor: SLIMPE COMÉRCIO DE PRODUTOS
Ordem de Serviço nº 326/2022, nos moldes DE LIMPEZA LTDA.
estabelecidos no Decreto Municipal nº 295 de O Município de Cariacica, por intermédio do
22 de dezembro de 2021, retroagindo os efeitos Secretário Municipal de Gestão, pelo presente
da designação a 05/04/2022. ato, designa o(a) servidor(a), ANDREY RECKEL
Cariacica/ES, 09/11/2022. OLIVEIRA - matrícula nº 122261, ocupante do
Douglas Rafael Camargo cargo de Gerente de Almoxarifado, e o(a)
Secretário Municipal de Comunicação servidor(a), TAYNA ALVES LIMA DE AZEVEDO -
matrícula nº 120023, ocupante do cargo de
Assessora Adjunto de Planejamento, para
EXTRATO DO ATO DE DESIGNAÇÃO DE exercerem a função de Gestor e Fiscal
FISCAL Nº 033/2022 - SEMCOM respectivamente da Ata de Registro de Preços
Processo nº. 8041/2022 nº 137/2022, nos moldes estabelecidos no
O Município de Cariacica, por intermédio do Decreto Municipal nº 295, de 22 de dezembro
Secretário Municipal de Comunicação, pelo de 2021, retroagindo seus efeitos a
presente ato, designo o servidor JEFFERSON 09/11/2022.
RIBEIRO DOS SANTOS, ocupante do cargo de Em 10 de novembro de 2022.
Analista de Comunicação, matrícula nº JORGE EDUARDO DE ARAÚJO SAADI
121.873, para exercer a função de Fiscal, da Secretário Municipal de Gestão.
EXPEDIENTE:
15

da designação a 05/04/2022. 119.671, para exercer a função de Gestor, da
presente ato, designo o servidor JEFFERSON FISCAL Nº 055/2022 - SEMCOM
RIBEIRO DOS SANTOS, ocupante do cargo de Processo nº. 8034/2022
Analista de Comunicação, matrícula nº O Município de Cariacica, por intermédio do
121.873, para exercer a função de Fiscal, da Secretário Municipal de Comunicação, pelo
Ordem de Serviço nº 329/2022, nos moldes presente ato, designo o servidor JEFFERSON
estabelecidos no Decreto Municipal nº 295 de RIBEIRO DOS SANTOS, ocupante do cargo de
22 de dezembro de 2021, retroagindo os efeitos Analista de Comunicação, matrícula nº
da designação a 08/04/2022. 121.873, para exercer a função de Fiscal, da
da designação a 05/04/2022. 119.671, para exercer a função de Gestor, das
Cariacica/ES, 09/11/2022. Ordens de Serviço nº 340/2022 e 341/2022,
Douglas Rafael Camargo nos moldes estabelecidos no Decreto Municipal
Secretário Municipal de Comunicação nº 295 de 22 de dezembro de 2021, retroagindo
os efeitos da designação a 05/04/2022.
presente ato, designo o servidor JEFFERSON GESTOR E FISCAL DO CONTRATO Nº
RIBEIRO DOS SANTOS, ocupante do cargo de 166/2022
Analista de Comunicação, matrícula nº PROCESSO Nº 26.009/2022
121.873, para exercer a função de Fiscal, da O Município de Cariacica, por intermédio da
Ordem de Serviço nº 336/2022, nos moldes Secretaria Municipal de Saúde, pelo presente
estabelecidos no Decreto Municipal nº 295 de ato, designa os servidores Daniela Rodrigues
22 de dezembro de 2021, retroagindo os efeitos Barroso – matrícula nº 118.744 e Paulo Bruno
da designação a 08/04/2022. Santana Santos – matrícula nº 118.066, para
Cariacica/ES, 09/11/2022. exercerem, respectivamente, as funções de
EXPEDIENTE:
16
Gestora e Fiscal do Contrato nº 166/2022, a partir de 04 de novembro de 2022.

Roberta Goltara Coelho
Secretária Municipal de Saúde – PMC.
COMUNICADO/SEMFI/GET
Considerando a necessidade de arquivamento, seguem resultados dos processos a seguir analisados pela
Coordenação de Cadastro Imobiliário da Gerência de Administração de Tributos Imobiliários, estes sob os
assuntos “Cadastramento de Imóvel”, “Revisão de Lançamento Imobiliário”, “Desdobro fiscal” e “Outros”,
dos quais até o momento os requerentes não tomaram ciência pessoal da finalização.
PROCESSOS DEFERIDOS
16391/2022 1005/2022
15568/2022 9635/2022
15336/2022 19267/2021
15549/2022 11676/2021
15383/2022 4830/2020
7263/2022 9554/2022
15200/2022 3616/2022
Para retirada dos ofícios referentes aos processos supra, recorrer ao setor da Coordenação de Cadastro
Imobiliário através do telefone (27) 3354-5895 ou semfi.iptu@cariacica.es.gov.br. Salienta-se a
verificação de retirada da 2ª via do IPTU.
Marcos Vinicius Tavares Vieira
Gerência de Administração de Tributos Imobiliários
Prefeitura Municipal de Cariacica
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL Nº. 006/2022 – SEME
O Município de Cariacica, através da Secretaria Municipal de Educação – SEME faz saber que será realizado,
nos termos deste Edital, com base no art. 37, IX, da Constituição Federal, bem como na Lei Complementar
nº 029/2010, Lei Complementar 017/2007, Lei Complementar 052/2015, Lei Municipal nº 4.442/2006 ,
Lei Municipal nº 5.754/2017 e Lei Municipal 6.332/2022 , Processo Seletivo Simplificado, com vistas à
contratação temporária de profissionais para atender à necessidade temporária de excepcional interesse
público da Rede Municipal de Ensino de Cariacica, para exercer as funções inerentes aos cargos de MaPB
– Arte, MaPB – Ensino Religioso, MaPB – Geografia, MaPB – Língua Inglesa, MaPB – Matemática, MaPB –
Português, MaPB – História e MaPB – Ciências, conforme informações abaixo:
1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 - O Processo Seletivo Simplificado é de responsabilidade da SEME – Secretaria Municipal de Educação
por meio da Gerência Administrativa da Rede de Ensino.
1.1.1 - A contratação de professor temporário será para suprir a falta do profissional em decorrência dos
afastamentos legais do cargo como: direção, vice-direção, coordenadores de turnos, composição de equipe
de trabalho em atividades no âmbito da Secretaria Municipal de Educação, licenças médicas e demais
afastamentos amparados por lei.
1.1.2 - As vagas previstas serão preenchidas temporariamente até a convocação de candidatos de
concurso público de provimento efetivo.
1.2 - As admissões dos candidatos convocados neste Processo Seletivo serão mediantes contratos
administrativos, por tempo determinado, observado o prazo de 12 (doze) meses, podendo ser prorrogado,
conforme Lei Municipal nº 5.754/2017.
1.3 - A Contratação Temporária de Pessoal dar-se-á de acordo com as necessidades do serviço, a partir
da homologação do resultado final publicado no site https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/.
1.4 - Este Processo Seletivo e o posterior vínculo entre a Administração Pública Direta e o selecionado
reger-se-ão pelo artigo 37, inciso IX, da Constituição Federal e Lei Municipal nº 6.332/2022, aplicando-
se, no que couber, outras normas legais pertinentes.
1.5 - Compreende-se como processo de seleção: a inscrição, classificação, convocação conferência/análise
de documentos, escolha de vagas e contratação nos termos deste Edital.
1.6 - As etapas de inscrição e classificação previstas neste edital serão totalmente informatizadas.
2.0 DAS VAGAS, ATRIBUIÇÕES, PRÉ-REQUISITOS, CARGA HORÁRIA E VENCIMENTO DO CARGO
2.1 - O Processo Seletivo Simplificado de que trata o presente Edital tem a finalidade de formação de
Cadastro de Reserva de profissionais com vistas à contratação temporária para o cargo conforme
discriminado no quadro abaixo:
CARGO MaPB – Área de conhecimento: Arte
EXPEDIENTE:
17
Função de docência na área de Arte na Educação Básica da Educação Infantil e
do Ensino Fundamental, nas unidades escolares de tempo parcial e integral, nos
programas e projetos educacionais e funções pedagógicas, inclusive na Educação
Especial, na Secretaria Municipal de Educação, respeitada a sua formação;
responsabilizando-se pelo processo ensino e aprendizagem compreendendo
ainda o planejamento de suas atividades de forma integrada e contextualizada
ATRIBUIÇÕES DO quanto a elaboração de programas e planos de trabalho, a regência efetiva de
CARGO atividades, a avaliação do rendimento escolar dos estudantes, o
acompanhamento do desempenho escolar dos estudantes, às reuniões, o auto
aperfeiçoamento, à pesquisa educacional e cooperação no âmbito da escola para
aprimoramento tanto do processo ensino-aprendizagem como ação educacional
e participação ativa na vida comunitário, às áreas de estudo ou de disciplina em
classe de estudantes, e outras atividades estabelecidas na Lei nº 9394/1996 e
demais legislações.
Curso superior completo de Licenciatura Plena em Educação Artística/Artes
Visuais ou Artes Cênicas ou Artes Plásticas, ou Música, ou Curso de Nível
PRÉ - REQUISITOS Superior, relacionado à habilitação pretendida, acompanhado de Curso de
Formação Pedagógica, conforme em lei.
CARGO MaPB – Área de conhecimento: Ensino Religioso
Função de docência na área de Ensino Religioso na Educação Básica do Ensino

Fundamental, nas unidades escolares de tempo parcial e integral, nos programas
e projetos educacionais e funções pedagógicas, inclusive na Educação Especial,
na Secretaria Municipal de Educação, respeitada a sua formação;
Curso superior completo de Licenciatura Plena em Educação Religiosa, Ensino
Religioso ou Ciências da Religião, ou Curso superior completo de Licenciatura
Plena na Área Educacional e curso de pós-graduação na área de Educação
Religiosa, Ensino Religioso ou Ciências da Religião, ofertado por entidades
PRÉ - REQUISITOS
legalizadas ou Curso de Nível Superior acompanhado de Curso de Formação
Pedagógica previsto em lei, desde que compatível com a área de conhecimento
de Ensino Religioso.
CARGO MaPB – Área de conhecimento: Geografia

Função de docência na área de Geografia na Educação Básica do Ensino
Fundamental, nas unidades escolares de tempo parcial e integral, nos
programas e projetos educacionais e funções pedagógicas, inclusive na Educação
Especial, na Secretaria Municipal de Educação, respeitada a sua formação;
Licenciatura Plena em Geografia ou Curso de Nível Superior acompanhado de
Curso de Formação Pedagógica, conforme previsto em lei desde que compatível
PRÉ - REQUISITOS
com a área de conhecimento/disciplina do cargo de MaPB – Geografia.
CARGO MaPB – Área de conhecimento: Língua Inglesa

Função de docência na área de Língua Inglesa na Educação Básica da
Educação Infantil e do Ensino Fundamental, nas unidades escolares de tempo
ATRIBUIÇÕES DO
parcial e integral, nos programas e projetos educacionais e funções pedagógicas,
CARGO
inclusive na Educação Especial, na Secretaria Municipal de Educação, respeitada
a sua formação; responsabilizando-se pelo processo ensino e aprendizagem
EXPEDIENTE:
18
compreendendo ainda o planejamento de suas atividades de forma integrada e
contextualizada quanto a elaboração de programas e planos de trabalho, a
regência efetiva de atividades, a avaliação do rendimento escolar dos
estudantes, o acompanhamento do desempenho escolar dos estudantes, às
reuniões, o auto aperfeiçoamento, à pesquisa educacional e cooperação no
âmbito da escola para aprimoramento tanto do processo ensino-aprendizagem
como ação educacional e participação ativa na vida comunitário, às áreas de
estudo ou de disciplina em classe de estudantes, e outras atividades
estabelecidas na Lei nº 9394/1996 e demais legislações.
Licenciatura Plena em Língua Inglesa ou Curso de Nível Superior acompanhado
de Curso de Formação Pedagógica, conforme previsto em lei desde que
PRÉ - REQUISITOS compatível com a área de conhecimento/disciplina do cargo de MaPB - Língua
Inglesa.
CARGO MaPB – Área de conhecimento: Matemática

Função de docência na área de Matemática do Ensino Fundamental – Séries
Finais, nas unidades escolares, nos programas e projetos educacionais e funções
pedagógicas, inclusive na Educação Especial, na Secretaria Municipal de
Educação, respeitada a sua formação; responsabilizando-se pelo processo ensino
e aprendizagem compreendendo ainda o planejamento de suas atividades de
forma integrada e contextualizada quanto a elaboração de programas e planos
ATRIBUIÇÕES DO
de trabalho, a regência efetiva de atividades, a avaliação do rendimento escolar
CARGO
dos estudantes, o acompanhamento do desempenho escolar dos estudantes, às
como ação educacional e participação ativa na vida comunitária, às áreas de
estabelecidas na Lei nº. 9.394/1996 e demais legislações.
PRÉ - REQUISITOS
compatível com a área de conhecimento/disciplina do cargo de Matemática.
CARGO MaPB – Área de conhecimento: Português

Função de docência na área de Língua Portuguesa do Ensino Fundamental –
Séries Finais, nas unidades escolares, nos programas e projetos educacionais e
funções pedagógicas, inclusive na Educação Especial, na Secretaria Municipal de
ATRIBUIÇÕES DO
CARGO
PRÉ - REQUISITOS
compatível com a área de conhecimento/disciplina do cargo de Língua
Portuguesa.
CARGO MaPB – Área de conhecimento: História

Função de docência na área de História do Ensino Fundamental – Séries Finais,
nas unidades escolares, nos programas e projetos educacionais e funções
pedagógicas, inclusive na Educação Especial, na Secretaria Municipal de
ATRIBUIÇÕES DO
CARGO
PRÉ - REQUISITOS de Curso de Formação Pedagógica, conforme previsto em lei desde que
compatível com a área de conhecimento/disciplina do cargo de História.
EXPEDIENTE:
19
CARGO MaPB – Área de conhecimento: Ciências

Função de docência na área de Ciências Biológicas do Ensino Fundamental –
Séries Finais, nas unidades escolares, nos programas e projetos educacionais e
funções pedagógicas, inclusive na Educação Especial, na Secretaria Municipal de
ATRIBUIÇÕES DO
CARGO
PRÉ - REQUISITOS de Curso de Formação Pedagógica, conforme previsto em lei desde que
compatível com a área de conhecimento/disciplina do cargo de Ciências.
2.2 CARGA HORÁRIA E O VENCIMENTO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR MAPB

2.2.1. A carga horária dos contratados na forma deste Edital atenderá as necessidades temporárias do
Município de Cariacica, limitando-se à carga horária máxima estabelecida para o servidor do quadro
permanente do magistério de 25 horas semanais e o mínimo de 20 horas semanais ou conforme
estabelecido pela Gerência Administrativa da Rede de Ensino/Coordenação de Gestão de Pessoal da
Educação. Podendo ser ampliada conforme estabelece o Art. 52 da Lei Complementar 17/2007.
2.2.2. O vencimento do contratado nos termos deste Edital será fixado com base na maior titulação do
candidato no ato da contratação, não havendo o direito à progressão ou promoção funcional durante a
vigência do contrato, conforme tabela abaixo:
Nível TITULAÇÃO Vencimento
II Graduação/Licenciatura plena R$ 2.502,00
Licenciatura plena e certificado de pós-graduação na área de educação,
obtida em curso de especialização com duração mínima de 360 (trezentos
III e sessenta) horas conforme Resolução correspondente ao período do R$2.727,18
curso. A declaração de conclusão e o histórico final só serão aceitos até 12
meses após a conclusão da especialização.
Licenciatura plena e diploma de mestrado em educação. A declaração com
IV ata de defesa e aprovação de dissertação com o histórico final só serão R$ 3.218,08
aceitos até 12 meses após a conclusão do mestrado.
Licenciatura plena na área do cargo e diploma de doutorado em educação.
V A declaração com ata de defesa e aprovação de tese com o histórico final R$ 4.376,58
só serão aceitos até 12 meses após a conclusão do doutorado.
3.0 DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO
As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, devendo o

3.1 LOCAL candidato acessar o site https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/. no
período de 9h do dia 16/11/2022 até às 15h do dia 25/11/2022.
I- Nacionalidade brasileira;
II- Estrangeiros, conforme estabelece a Lei Municipal Nº 5.545/2015
III- Gozo dos direitos políticos;
IV- Regularidade com as obrigações militares e eleitorais;
V- Nível de escolaridade exigido para exercício do cargo;
VI- Possuir habilitação legal para o exercício do cargo;
VII- Idade mínima de 18 (dezoito) anos;
3.2 REQUISITOS
VIII- Condições de saúde física e mental compatíveis com o exercício do
cargo ou função, de acordo com prévia inspeção médica oficial, na forma da
Lei;
IX- Não estar incompatibilizado para o serviço público em razão de
penalidade sofrida.
X- Em caso de pessoas com deficiência, enquadrar-se na legislação
vigente.
3.3 - Não serão aceitas inscrições condicionais, via fax, correspondências, ou fora do prazo estabelecido
no item 3.1.
3.4 - É de inteira e exclusiva responsabilidade do candidato o completo e correto preenchimento dos dados
de inscrição, BEM COMO SUA CONFIRMAÇÃO.
3.5 - A PMC/SEME não se responsabilizará por eventuais prejuízos causados pelo preenchimento incorreto
dos dados de inscrição, nem pela inscrição não efetivada por motivos de ordem técnica dos computadores,
EXPEDIENTE:
20
falhas de comunicação ou congestionamento de linhas de comunicação que impossibilitem a transferência
dos dados ou a impressão dos documentos.
3.6 - No ato da inscrição, o candidato deverá informar nome completo, data de nascimento (dia, mês e
ano), CPF, carteira de identidade, endereço residencial completo, telefones de contato e e-mail.
3.6.1 - O candidato que no momento da inscrição informar data de nascimento diferente da que está em
seu documento será desclassificado deste processo seletivo.
3.7 - A ficha de inscrição deverá ser impressa pelo candidato e apresentada no momento da convocação.
3.8 - A inscrição do candidato implicará o conhecimento da presente instrução e seu compromisso em
aceitar plena e integralmente as condições determinadas por este Edital e legislação pertinente.
4.0 DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA
4.1 -Do total de vagas que vierem a existir durante a vigência deste processo, 5% (cinco por cento) serão
destinadas a candidatos com deficiência, desde que deferido, cujas atribuições sejam compatíveis com as
necessidades. As vagas previstas serão providas de acordo com as necessidades do município de Cariacica.
4.2 -Caso a aplicação do percentual resulte em número fracionado, este deve ser elevado até o número
inteiro subsequente, desde que não ultrapassasse o máximo legal de 20% (vinte por cento), conforme
previsto no artigo 5º, § 2º, da Lei nº 3298/1999.
4.3 - Serão consideradas pessoas com deficiência aquelas que se enquadrem no art. 2º da Lei Federal nº
13.146/2015, e nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/1999.
4.4 -O candidato que deseja concorrer na condição de pessoa com deficiência deverá declarar no ato da
inscrição e apresentar Laudo Médico, original ou cópia autenticada em cartório emitida nos últimos 12
meses, no ato da convocação para escolha de localização. O laudo médico deverá dispor sobre a espécie
e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao código correspondente de Classificação
Internacional de Doença – CID, bem como o enquadramento previsto no Art. 4º do Decreto Federal nº
3298/99 e suas alterações.
4.5 - Caso a deficiência não esteja de acordo com os termos da legislação vigente, a opção de concorrer
às vagas destinadas as pessoas com deficiência será desconsiderada, passando o candidato a fazer parte
do grupo geral de inscrição.
4.6 - Caso o candidato não realize a inscrição de acordo com o disposto, não será considerado como
pessoa com deficiência apto para concorrer às vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opção
no Formulário de Inscrição, sendo eliminado da listagem de PCD.
5.0 DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO
5.1 - O Processo Seletivo será realizado em duas etapas, conforme discriminado abaixo:
I - Avaliação de Títulos de caráter classificatório;
II - Análise de documentação de caráter eliminatório.
5.2 - A Avaliação de Títulos, nas duas áreas indicadas no Anexo Único deste Edital, terá valor máximo de
50 (cinquenta) pontos, conforme quadro abaixo:
ÁREAS PONTOS
I – Exercício profissional 15
II – Qualificação profissional 35
5.3 - Na avaliação de títulos da Área I – Exercício profissional será considerado somente o tempo de
serviço prestado, estritamente no cargo pleiteado, sendo 0,5 ponto por mês completo até o limite de 15
(quinze) pontos.
5.3.1 - Considerar-se-á o exercício profissional realizados nos últimos 5 (cinco) anos.
5.4 - Não haverá limite para apresentação de certidões e demais documentos comprobatórios de tempo
de serviço, sendo vedada a contagem cumulativa de tempo de serviço prestado concomitantemente em
mais de um cargo, emprego ou função nos três níveis de poder, autarquias, fundações públicas, sociedades
de economia mista e empresas públicas e privadas.
5.5 - Na avaliação de títulos da Área II – Qualificação Profissional serão pontuados no máximo de 03
títulos, sendo 01 título de cada área, não excedendo a soma de 35 (trinta e cinco) pontos, conforme
quadro abaixo:
DISCRIMINAÇÃO PONTOS
Diploma de curso de doutorado ou certificado/declaração de conclusão de curso de 15
doutorado acompanhado de histórico escolar, na área em que concorre.
Diploma de curso de mestrado ou certificado/declaração de conclusão de curso de mestrado 12
acompanhado de histórico escolar na área em que concorre.
Certificado de curso de especialização (Lato Sensu), ou declaração de conclusão de 08
especialização com histórico escolar, com carga horária mínima de 360 h/a na área que
concorre.
Certificado de curso na área a que concorre acima de 80h. 05
5.6 - No ato de inscrição o candidato não poderá somar os pontos de cursos para atingir uma carga horária.
5.7 - Não serão computados pontos para cursos exigidos como pré-requisito.
5.8 - O período de estágio não será utilizado para comprovação de exercício profissional.
5.9 - A documentação comprobatória de qualificação deste Edital, deverá conter obrigatoriamente atos de
autorização, reconhecimento ou renovação de reconhecimento do curso e credenciamento da Instituição
de Ensino.
5.10 - Os cursos de Pós-Graduação Lato Sensu (Especialização) e Stricto Sensu (Doutorado e Mestrado)
só serão considerados se concluídos até o ato da inscrição e cumpridas às exigências do Conselho Nacional
de Educação (CNE), de acordo com a resolução em que o curso se enquadrar.
EXPEDIENTE:
21
5.11 - Somente serão pontuados cursos relacionados ao cargo pleiteado ou na área educacional realizados
pelo candidato após a conclusão do curso exigido como requisito ao exercício do cargo.
5.12 - A documentação de escolaridade expedida por órgãos estrangeiros, só terá validade quando for
revalidada pelo Ministério de Educação (MEC), para todos os cargos.
6.0 DA COMPROVAÇÃO DO EXERCÍCIO PROFISSIONAL
6.1 - A comprovação do Exercício Profissional se fará nos seguintes termos:
Documento expedido pelo Poder Federal, Estadual ou Municipal, conforme o
âmbito da prestação da atividade, em papel timbrado, com carimbo do órgão
expedidor, datado e assinado pelo Departamento de Pessoal/Recursos
6.2 Em Órgão
Humanos da Secretaria de Administração ou Departamento de
Público:
Pessoal/Recursos Humanos do órgão equivalente, não sendo aceitas, sob
hipótese alguma, declaração expedida por qualquer órgão que não especificado
neste item.
Cópia da carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados

pessoais e registro do(s) contrato(s) de trabalho). No caso de contrato de
6.3 Em Empresa
trabalho em vigor (carteira sem data de saída), o candidato deverá também
Privada:
anexar declaração do empregador, em papel timbrado, com carimbo, data e
assinatura do responsável pela emissão da declaração, atestando o término ou
continuidade do contrato.
6.4 - Sob hipótese alguma será aceita comprovação de exercício profissional fora dos padrões acima
especificados.
7.0 DOS RECURSOS, DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS E CLASSIFICAÇÃO
7.1 - Quando da divulgação do Resultado preliminar dos inscritos serão estabelecidos período e horário
para que o candidato possa entrar com recurso do resultado obtido.
7.2 - O recurso deverá ser interposto por requerimento endereçado à GER/CGPE. Nele deverá constar o
nome do candidato, número do documento de identidade, número de inscrição e cargo pretendido e as
razões da solicitação.
7.3 - O recurso deverá ser protocolado na recepção da Secretaria Municipal de Educação de Cariacica.
7.4 - Não será aceito recurso por via postal, fax ou via protocolo correio eletrônico, nem fora dos padrões
e prazos estabelecidos neste Edital.
7.5 - Somente serão apreciados os recursos interpostos dentro do prazo do fato que lhe deu origem e que
possuírem argumentação lógica e consistente que permita sua adequada avaliação pela Comissão do
Processo Seletivo.
7.6 - O recurso interposto fora do prazo acima especificado, não será apreciado, por ser intempestivo.
7.7 - A banca examinadora do Processo Seletivo constitui última instância para recurso, sendo soberana
em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais.
7.8 - Não caberá novo recurso à avaliação procedida.
7.9 - Sob hipótese alguma será concedido Recurso após prazo previsto em edital.
7.10 - Após a apuração dos recursos, será publicado no
https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/ o resultado final das inscrições do processo
seletivo.
7.11 - Após a conclusão dos trabalhos e de classificação dos candidatos, a Comissão do Processo Seletivo
encaminhará oficialmente o resultado final deste Processo – com os relatórios e classificação dos
candidatos – para apreciação e homologação.
7.12 - A listagem de classificação dos candidatos aprovados será elaborada por ordem decrescente do
total de pontos obtidos. Havendo empate na classificação final dos candidatos aprovados, o critério de
desempate, pela ordem, será a seguinte:
A) maior pontuação por tempo de experiência comprovada– área l;
B) maior pontuação em títulos conforme anexo único – área ll;
C) maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento.
7.13 - Os documentos utilizados neste Processo Seletivo serão eliminados conforme legislação vigente.
7.14 - Concluído o Processo Seletivo Simplificado o resultado final e sua homologação serão
disponibilizados no site https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/
7.15 - A homologação da inscrição não desobriga o candidato de comprovar, a qualquer tempo, quando
solicitado, o atendimento a todos os requisitos e condições estabelecidos neste edital; o candidato que
não atender terá sua inscrição CANCELADA, sendo ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.
8.0 DA CONVOCAÇÃO E VALIDADE DO PROCESSO DE SELEÇÃO PÚBLICA
8.1- Este Processo Seletivo, em caráter urgente, considerando ausência de reserva técnica para
atendimento às necessidades emergenciais de excepcional interesse público, do Município de Cariacica,
terá validade por 12 (doze) meses a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado de acordo
com o interesse da Administração Municipal e ao disposto na Lei Municipal nº 5.754/2017.
8.2 - Os servidores públicos responsáveis pela chamada de candidatos para firmar contrato administrativo
deverão seguir rigorosamente a ordem de classificação das listagens divulgadas pela SEME, ficando
aqueles que não cumprirem esta orientação sujeitos as penalidades previstas na lei.
8.3 - A convocação para contratação obedecerá à ordem de classificação, não gerando o fato da aprovação
direito à contratação, que dependerá da conveniência e oportunidade da Administração Pública.
EXPEDIENTE:
22
8.4 - Para efeito de contratação, a habilitação do candidato fica condicionada à aprovação em todas as
etapas do Processo Seletivo, a entrega da documentação solicitada e o Atestado de Saúde Ocupacional.
8.5 - Os candidatos serão admitidos no serviço público, sob o regime de designação temporária, na forma
da Legislação específica em vigor.
8.6 – Após a assinatura da Ata o candidato deverá se apresentar na Unidade de Ensino da rede Municipal
de Cariacica, no prazo máximo de até 02 (dois) dias úteis. Caso o candidato não compareça na escola será
eliminado do Processo Seletivo Simplificado.
8.7 – O candidato só poderá iniciar suas atividades na Unidade de Ensino após a emissão do Atestado de
Saúde Ocupacional/ASO. Devendo cumprir o prazo estabelecido no item 8.6.
8.8 - O candidato que for contratado por esta Municipalidade deverá participar de formações continuadas
promovidas pela SEME ou pela Unidade de Ensino na qual estiver localizado.
9.0 DOS DOCUMENTOS EXIGIDOS COMO PRÉ-REQUISITOS PARA CONTRATAÇÃO
9.1 – QUANDO CONVOCADO: o candidato deverá encaminhar toda a documentação necessária para a
emissão do contrato via formulário google que será disponibilizado no site do prosel, com o prazo de
até 02 (duas) horas antes do horário previsto para chamada. Seguindo as seguintes instruções:
9.2.1 Instrução 1:
A) Os documentos comprobatórios deverão ser ESCANEADOS em 01 (um) único arquivo em modelo PDF,
devendo todos estarem legíveis, preservando sua forma e conteúdo.
B) Deverá seguir a ORDEM, estabelecida no item 9.2.2.
9.2.2 – Instrução 2: Entrega dos documentos ESCANEADOS (via formulário google):
A) Carteira de Identidade Civil (frente e verso) que contenha o nº do Registro Geral (RG), com número,
órgão expedidor e data de expedição;
B) Comprovante de inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) ou comprovante de situação cadastral
emitido pelo site da Receita Federal,
https://servicos.receita.fazenda.gov.br/servicos/cpf/consultasituacao/consultapublica.asp
C) Certificado de Reservista ou outro documento de regularidade de situação militar, se do sexo masculino;
D) Título de eleitor (frente e verso) e Comprovante da última votação e/ou certidão de quitação eleitoral
atualizada, emitida pelo site: www.tse.jus.br ou cartório eleitoral, informando que está quite ou não possui
pendências com a justiça eleitoral;
E) CTPS – página da foto e dos dados pessoais, incluindo data de expedição;
F) PIS/PASEP;
G) Certidão de Nascimento ou Casamento;
H) Atestado de antecedentes criminais, apenas os expedidos pela Polícia Civil, informando que nada consta
ou não possui pendências (validade de 60 dias): https://ssp.sesp.es.gov.br/rgantecedentes/
I) Comprovante de residência atualizado;
J) Comprovante de formação acadêmica/titulação.
K) Qualificação profissional, conforme item 5.5, se declarado no ato da inscrição.
L) Comprovante de conta corrente do BANESTES (se possuir);
M) Certidão de nascimento, CPF e Cartão de vacina dos filhos menores de 14 anos;
N) Declaração de escolaridade para os filhos maiores de 06 anos;
O) Última declaração de imposto de renda e proventos de qualquer natureza, conforme determina o
Decreto N° 014, de 10 de janeiro de 2022 (Os candidatos isentos deverão apresentar a declaração de
isentos constantes no site do prosel, link https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/).
9.2.3 – Instrução 3: Entrega dos documentos IMPRESSOS:
A) Ficha de inscrição, disponível no site https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/.
B) Laudo Médico para prova do atendimento das exigências da Lei Federal nº 7.853/89 e do Decreto
Federal nº 3.298/99, aos candidatos que se declararam PCD, conforme item 4.0.
C) Declaração de acumulação de cargos, empregos ou funções e aposentadoria.
OBS: Modelo disponível no site https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/
D) Documentos comprobatórios da experiência profissional no cargo pleiteado, conforme item 6.0 e seus
subitens.
E) Certificado de curso na área a que concorre acima de 80h, conforme subitem 5.5, se declarado no ato
da inscrição.
9.2.3.1 - O candidato deverá comparecer no dia e horário descriminado no Edital de Convocação que será
publicado no Diário Oficial e no site do prosel link https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/),
seguindo todas as instruções descritas no item 9 e seus subitens.
9.3 – A SEME não se responsabiliza pelo não recebimento do e-mail por parte do candidato por problemas
decorrentes de caixa de e-mails cheia, troca de e-mail de contato, problemas com o provedor do e-mail
do candidato ou e-mail direcionado automaticamente à caixa de spam/lixo eletrônico.
9.4 - No ato da chamada os candidatos deverão apresentar todos os documentos originais
exigidos, para conferência.
9.5 - Na hipótese de não observância das instruções dos subitens 9.2.1, 9.2.2 e 9.2.3, o candidato será
RECLASSIFICADO no Processo Seletivo.
9.6 - No caso da não apresentação da ficha de inscrição e da documentação prevista no item 9.0 e seus
subitens, para fins de atendimento à chamada, escolha de vaga e formalização do contrato, o candidato
será RECLASSIFICADO.
9.7 – A Banca Examinadora somente aceitará 01 (um) único e-mail com os documentos exigidos
para contratação, conforme estabelecido no item 9.2.1.
9.7.1 – Não permitido e-mail de retificações.
EXPEDIENTE:
23
9.8 - A contratação só será efetivada mediante a apresentação de titulação compatível com as funções a
serem desempenhadas: Diploma de Licenciatura Plena na área do cargo. No caso de certidão de conclusão
de curso, deverá ser emitida no período compreendido entre os 12 meses anteriores à convocação, até 24
meses após a conclusão do curso, e acompanhada do histórico final (após este período será aceito somente
o diploma da graduação).
9.9 - Os candidatos contratados através do presente Edital, terão seus documentos analisados pela Banca
Examinadora do Processo Seletivo e caso seja constatado qualquer irregularidade na documentação
apresentada, será aberto sindicância e o candidato terá seu contrato CESSADO.
9.10 - O candidato que no momento da chamada, não comparecer será reclassificado.
9.11 - No momento da escolha de vaga e formalização do contrato, será permitida somente a presença
do candidato.
10. DA CONTRATAÇÃO
10.1 - O candidato deverá procurar clinicas especializadas em Medicina do Trabalho, de sua preferência,
para emissão do ASO - Atestado de Saúde Ocupacional.
10.2 - Após a escolha das vagas e assinatura do contrato, o candidato deverá providenciar no prazo
máximo de até 02 (dois) dias úteis o Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, emitido pelo Médico do
Trabalho para início das atividades.
10.3 - A partir da emissão do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO, o mesmo deverá ser entregue ao
gestor escolar no dia do início das atividades (na versão original), obedecendo o prazo estabelecido no
item 10.2. O não cumprimento do prazo estipulado acarretará na sua ELIMINAÇÃO.
10.4 - O ASO tem prazo de validade de 30 dias devendo estar vigente na data de início das atividades.
10.5 - Caso o candidato não esteja apto ao trabalho o mesmo não poderá iniciar suas atividades na
Unidade de Ensino, devendo comunicar imediatamente a Secretaria Municipal de Educação.
10.6 - O não cumprimento do exposto dos subitens 10.1, 10.2, 10.3, 10.4 e 10.5 implicarão na
ELIMINAÇÃO do candidato do Processo Seletivo.
10.7 - Ao longo do contrato poderá ocorre a rescisão do contrato na hipótese de ingresso de servidores
efetivos por concurso público e outras situações que possam vir a ocorrer durante o ano letivo. Diante
disso o candidato poderá ser remanejado para onde houver vaga.
10. DAS DISPOSIÇÕES COMPLEMENTARES
10.1 - No ato da convocação será automaticamente reclassificado o candidato que não apresentar os
documentos exigidos como pré-requisitos.
10.2 - Não serão aceitos pela Banca Examinadora, documentos que contenham rasuras.
10.3 - O candidato que, por qualquer motivo, estiver impedido de comparecer ao local determinado para
escolha de vaga, poderá fazê-lo por Procurador legalmente habilitado.
10.3.1 - O procurador previsto no item anterior deverá apresentar, no ato da escolha, além da procuração,
documento de identidade pessoal com foto.
10.3.2 - A procuração deverá ser elaborada de acordo com os termos previstos nos parágrafos 1º e 2º do
art. 654 do código civil, inclusive quanto ao reconhecimento da firma.
10.3.3 - Os poderes conferidos ao Procurador restringem-se apenas à escolha de vaga e formalização do
contrato, não cabendo, em hipótese alguma, conferi-los quanto à assunção do exercício.
10.4 - Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento da carga horária determinada pela Gerência
Administrativa da Rede de Ensino/Coordenação de Gestão de Pessoal da Educação, no ato de sua
convocação. Na impossibilidade de cumprir a carga horária determinada no local escolhido, o mesmo será
automaticamente reclassificado.
10.5 - Por necessidade de conveniência da administração, o candidato poderá ser convocado a apresentar
todos os documentos originais exigidos para conferência e autenticação das cópias.
10.6 - Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das instruções contidas neste edital. A
inobservância, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido neste Edital será considerada como
desistência.
10.7 - Todas as publicações oficiais referentes ao presente Processo Seletivo Simplificado serão feitas no
site https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/, não se responsabilizando este Município por
publicações não oficiais.
10.8 - O profissional contratado, na forma deste edital, terá avaliado o seu desempenho pela sua chefia
imediata, logo após 90 (noventa) dias do início de suas atividades.
10.9 - A avaliação do desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada
a insuficiência de desempenho profissional, acarretará:
I - Rescisão imediata do contrato celebrado com o Município, respeitada a legislação vigente;
II - Impedimento de concorrer a outros processos seletivos simplificados promovidos pelo Município.
10.10 - O critério de assiduidade será fundamental na avaliação de desempenho do profissional.
10.11 - A identificação do local de trabalho será definida de acordo com as necessidades da Secretaria
Municipal de Educação que convocou o candidato para contrato temporário.
10.12 - A aprovação neste Processo Seletivo Simplificado não assegura o candidato a sua contratação,
mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo rigorosamente a ordem de classificação.
10.13 - O Município de Cariacica poderá rescindir o Contrato Administrativo de Prestação de Serviços,
antecipadamente, em virtude do disposto na Lei 5754/2017, Artigo 16 abaixo transcrito:
Art. 16. O contrato firmado na forma desta Lei poderá ser rescindido a qualquer tempo, sem direito a
indenização:
I – Pelo término do prazo do contrato;
II – Por iniciativa do contratado;
EXPEDIENTE:
24
III - Em decorrência de fato superveniente à administração municipal, devidamente caracterizado;

IV – Pela extinção ou conclusão do projeto ou atividade contratada;
V – Quando do provimento dos cargos por servidores aprovados em concurso público;
VI – Por abandono do contratado, caracterizado por falta ao serviço por período igual ou superior a 15
(quinze) dias corridos ou 30 (trinta) dias intercalados durante o ano;
VII - Falta disciplinar cometida pelo contratado;
VIII– Insuficiência de desempenho do contratado.
10.14 - A rescisão do contrato em decorrência das hipóteses previstas nos incisos VI, VII e VIII deste
artigo ficarão impedidos de celebração de novo contrato com a Administração Pública Municipal pelo
período de 24 (vinte e quatro) meses, desde que esgotados todos os tipos de defesa do postulante ao
cargo.
10.15 - O contratado que tiver seu contrato rescindido em decorrência das hipóteses previstas nos incisos
VI, VII e VIII, deste artigo, perderá o direito às verbas rescisórias e lhe será devido apenas o saldo de
salário, salário família e férias vencidas se houver, acrescidas de um terço sobre as mesmas.
10.16 - A inexatidão de afirmativas, declarações falsas ou irregulares em quaisquer documentos, bem
como a ausência de pré-requisito, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo
Seletivo Público, anulando-se todos os atos, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa,
cível ou criminal;
10.17 - Não serão fornecidos ao candidato qualquer documento comprobatório de classificação tais como:
certidões, certificados, atestados e notas do Processo de Seleção Pública, valendo para esse fim, a
Homologação publicada pelo Município;
10.18 - É de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar as publicações no site
www.cariacica.es.gov.br ou https://app.cariacica.es.gov.br/selecao/public/ dos atos e editais
referentes a esta seleção.
10.19 - O candidato que deixar de apresentar os documentos de tempo de serviço apontados no ato da
inscrição, ou apresentá-lo fora dos padrões definidos neste edital, serão reclassificados.
10.20 - Nenhum documento entregue no momento da convocação poderá ser devolvido ao candidato.
10.21 - O candidato que teve seu contrato rescindido com a Prefeitura Municipal de Cariacica por meio de
demissão por falta disciplinar e/ou sindicância no qual gerou seu desligamento, ou possuir processo
administrativo disciplinar na PMC, não poderá ser contratado através deste Processo Seletivo.
10.22 - O candidato que após assumir contrato temporário e desistir dos mesmo até 60 dias, ficará
impossibilitado de assumir contrato com esta municipalidade em até 12 meses consecutivos.
10.23 - De acordo Com a legislação processual civil em vigor é a Comarca de Cariacica o foro competente
para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente Processo Seletivo Simplificado.
10.24 - Os casos omissos neste Edital serão analisados pela Comissão do Processo Seletivo, cabendo a
decisão final à Secretaria Municipal de Educação.
Cariacica- ES, 08 de novembro de 2022.
José Roberto Martins Aguiar
Secretário Municipal de Educação
Euclério de Azevedo Sampaio Junior
Prefeito Municipal
INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS

SERVIDORES PÚBLICOS DO
MUNICIPIO DE CARIACICA – ES -
IPC
PORTARIA/IPC/GP Nº 106 DE 10 DE NOVEMBRO DE 2022.

Prorroga os trabalhos da Comissão para elaboração do inventário anual do almoxarifado e patrimônio
referente ao exercício de 2022.
A DIRETORA PRESIDENTE DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICIPIO
DE CARIACICA, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas pela Lei Complementar Municipal
nº 028/2009; RESOLVE:
Art. 1º- Prorrogar o prazo dos trabalhos da Comissão para elaboração do Inventário Anual de Almoxarifado
e Patrimônio referente ao exercício de 2022, até o dia 14 de dezembro de 2022.
Art. 2°- Para a conclusão dos trabalhos e emissão de relatórios, a Comissão terá o prazo de 15 dias a
contar do término de vigência dessa Portaria.
Art. 3º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação com seus efeitos a partir do dia
14/11/2022.
Cariacica, ES, 10 de Novembro de 2022.
Juliana de Lima Silva Rodrigues
Diretora Presidente do IPC
Assinado digitalmente por

MUNICIPIO DE
MUNICIPIO DE CARIACICA:27150549000119
CARIACICA:27150549000119
Data: 2022.11.10 19:00:40 -
0300
EXPEDIENTE:

DIÁRIO OFICIAL - 11-11-2022 - EDIÇÃO #1954 - MLCG (Assinado)

Enviado por

Dados do documento

Descrição original:

Título original

Direitos autorais

Formatos disponíveis

Compartilhar este documento

Compartilhar ou incorporar documento

Opções de compartilhamento

Você considera este documento útil?

Este conteúdo é inapropriado?

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

DIÁRIO OFICIAL - 11-11-2022 - EDIÇÃO #1954 - MLCG (Assinado)

Enviado por

Direitos autorais:

Formatos disponíveis

CARIACICA (ES), 11 DE NOVEMBRO DE 2022 | EDIÇÃO Nº 1954

Euclério de Azevedo Sampaio Junior Edna Luzia Furtado

Rogério Santos Guimarães Luciana Tibério Gomes

Juliana de Lima Silva Rodrigues

V- interagir com as instituições públicas e

Sustentável – CMDRS serão escolhidos através IX - registrar a frequência dos membros e

Art. 27. As decisões do Conselho serão Art. 3º Fica transformado em Secretário

Parágrafo único. A estrutura organizacional do Secretaria Municipal de Educação - SEME, a

EXONERA, NOMEIA E DESIGNA SERVIDOR. 2º) RUAM CARLOS CHAVES GOTARDO;

MIRIAN BALMAN LUCAS PARADELAS Objeto: veiculação da campanha “IPTU 2022”

Dotação Orçamentária: 3.3.90.39.00 - Nº. 336/2022 - SEMCOM

Cariacica/ES, 09/11/2022. Ordem de Serviço nº 326/2022, nos moldes

EXTRATO DO ATO DE DESIGNAÇÃO DE Douglas Rafael Camargo

Gestora e Fiscal do Contrato nº 166/2022, a partir de 04 de novembro de 2022.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

CARGO MaPB – Área de conhecimento: Arte

CARGO MaPB – Área de conhecimento: Ensino Religioso

Função de docência na área de Ensino Religioso na Educação Básica do Ensino

CARGO MaPB – Área de conhecimento: Geografia

CARGO MaPB – Área de conhecimento: Língua Inglesa

CARGO MaPB – Área de conhecimento: Matemática

CARGO MaPB – Área de conhecimento: Português

CARGO MaPB – Área de conhecimento: História

CARGO MaPB – Área de conhecimento: Ciências

2.2 CARGA HORÁRIA E O VENCIMENTO PARA OS CARGOS DE PROFESSOR MAPB

3.0 DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO

As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, devendo o

Cópia da carteira de trabalho (página de identificação com foto e dados

III - Em decorrência de fato superveniente à administração municipal, devidamente caracterizado;

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS

PORTARIA/IPC/GP Nº 106 DE 10 DE NOVEMBRO DE 2022.

Assinado digitalmente por

Você também pode gostar