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APRESENTAO DE RAZES DO DIREITO A SADE DOS ESTAGIRIOS

No ordenamento jurdico brasileiro hodierno, destaca-se a Supremacia da Constituio Federal de 1988 - CF/88, a Norma Maior, que estabelece parmetros e princpios que devem ser observados na elaborao de outras leis. No que se trata dos princpios, notria na doutrina e na prpria legislao, uma supervalorizao da dignidade da pessoa humana, valor essencial do sistema jurdico e objeto desse estudo. relevante, preliminarmente, adentrar-se no contedo e consagrao constitucional desse princpio, para concomitantemente, analisar sua aplicao moderna. Segundo o brilhante doutrinador Fernando Capez (2009, p. 06), o Estado Democrtico de Direito pode ser verificado no apenas pela proclamao formal da igualdade entre todos os homens, mas pela imposio de metas e deveres quanto construo de uma sociedade livre, justa e solidria; pela garantia do desenvolvimento nacional; pela erradicao da pobreza e da marginalizao; pela reduo das desigualdades sociais e regionais; pela promoo do bem comum; pelo combate ao preconceito de raa, cor, origem, sexo, idade e quaisquer outras formas de discriminao (CF, art. 3, I a IV); pelo pluralismo poltico e liberdade de expresso das idias; pelo resgate da cidadania, pela afirmao do povo como fonte nica do poder e pelo respeito inarredvel da dignidade humana. Da advm o sentimento social de justia, onde as leis devem ter contedo e adequao social e o Estado, conseqentemente, deve est servio do bem comum, ou seja, assegurar a dignidade da pessoa humana. Destarte, a pessoa prevalece sob o prprio Estado. No reino dos fins tudo tem um preo ou uma dignidade. Quando uma coisa tem um preo, pode-se pr em vez dela qualquer outra como equivalente, mas quando uma coisa est acima de todo o preo, e, portanto no permite equivalente, ento ela tem dignidade, preceitua Immanuel Kant, em sua obra Fundamentao da Metafsica dos Costumes (1986, p. 77). Para Jos Afonso da Silva (1995, p. 106), "a dignidade da pessoa humana um valor supremo que atrai o contedo de todos os direitos fundamentais do homem, desde o direito vida."

Logo, temos a pessoa humana como valor e a dignidade humana como princpio absoluto, que deve prevalecer sob qualquer outro princpio. Ademais, todas as leis devem est compatveis com a dignidade da pessoa humana, sob pena de estas serem consideradas inconstitucionais e, em corolrio, serem extintas do ordenamento. Destarte, a interpretao do direito no pode estar divorciada dos princpios constitucionais e, principalmente, dos princpios que consagram direitos fundamentais. Por isso, a moderna doutrina tem se posicionado no sentido de que os princpios fundamentais da Constituio Federal tm carter normativo, tendo aplicabilidade imediata como se regras fossem. Ao estabelecer as novas regras, a Lei 11.788 de 25/09/2008 beneficia milhares de estudantes e possibilita que as relaes jurdicas referentes aos estgios se processem com maior segurana. A nova legislao amplia significativamente a proteo social aos estagirios, ao aperfeioar o contrato de estgio e ao acrescentar novos direitos fundamentais sociais, em prol da dignidade da pessoa humana, fundamento maior do Estado Democrtico de Direito Brasileiro. Mauricio Godinho Delgado[2] destaca com propriedade ser o estagirio "um dos tipos de trabalhadores que mais se aproximam da figura jurdica do empregado sem que a lei autorize, porm, sua tipificao, como tal". Assim, a considerar a inovao legislativa, a peculiaridade do trabalho desempenhado, bem como o seu objetivo, parece-nos salutar lanarmos um enfoque sobre algumas questes que nos parece de maior relevncia atinente ao tema. A novel lei 11.788/08 j em seu art. 1, nos traz uma inovao ao delimitar o conceito de estgio, estabelecendo que "estgio o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa preparao para o trabalho produtivo de educandos que estejam freqentando o ensino regular em instituies de educao superior, de educao profissional, de ensino mdio, da educao especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educao de jovens e adultos. "

No que tange finalidade do estgio, sabe-se que seu escopo primordialmente educativo. Visa o efetivo desenvolvimento acadmico/estudantil ante a experincia prtica, de molde a contribuir para o futuro da vida profissional daquele que realiza o estgio. Tal ilao facilmente extrada do teor do pargrafo segundo do art. 1 da Lei em comento, ao dispor que: "O estgio visa ao aprendizado de competncias prprias da atividade profissional e contextualizao curricular, objetivando o desenvolvimento do educando para a vida cidad e para o trabalho". Digno de nota o registro feito por Mauricio Godinho Delgado, ao discorrer sobre o contraponto entre o estgio e a relao de emprego (que ser melhor abordada mais adiante) onde ressalta que: "esse vnculo sociojurdico foi pensado e regulado para favorecer o aperfeioamento e complementao da formao acadmico-profissional do estudante. So seus relevantes objetivos sociais e educacionais, em prol do estudante, que justificaram o favorecimento econmico embutido na Lei de Estgio, isentando o tomador de servios, partcipe da realizao de tais objetivos, dos custos de uma relao formal de emprego. Em face, pois, da nobre causa de existncia do estgio e de sua nobre destinao e como meio de incentivar esse mecanismo de trabalho tido como educativo -, a ordem jurdica suprimiu a configurao e efeitos justrabalhistas a esta relao de trabalho lato sensu." (DELGAGO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 7 Ed. So Paulo: LTr, 2008. p. 324) (grifamos) Assim, fica evidenciado que em prol do objetivo maior da realizao do estgio, qual seja, a formao acadmico-profissional do estudante, libera-se a parte cedente do estgio de alguns nus que poderiam advir do uso de tal mo de obra. O estgio no obrigatrio aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida carga horria regular e obrigatria, e parte do projeto pedaggico do curso ( 2 do art. 2 da Lei n 11.788/2008). Neste tipo de estgio compulsria a concesso de bolsa ou outra forma de contraprestao que venha a ser acordada no Termo de Compromisso do Estgio (art. 12 da Lei 11.788/2008).

Outrossim, faz jus ainda o estagirio tutela decorrente da legislao relacionada sade e segurana do trabalho (art. 14 da lei). Tal constatao se apresenta elementar, j que sendo o estgio uma forma de trabalho, restaria despiciendo previso em lei especfica no sentido de que faz jus a usufruir de um meio ambiente de trabalho salutar, em consonncia com as normas de sade e segurana do trabalho. No se poderia mesmo perder de vista primados constitucionais, tais como o valor social do trabalho, a dignidade da pessoa humana e o direito sade, os quais garantem condies dignas de trabalho a todos. Apesar de saber que o estgio no caracteriza vnculo de emprego de qualquer natureza, desde que observados os requisitos legais, no sendo devidos encargos sociais, trabalhistas e previdencirios (art. 3 e 15 da Lei n 11.788/2008), podemos afirmar que ao estagirio so garantidos alguns direito a sade. A referida legislao estabelece que:
Art. 14 Aplica-se ao estagirio a legislao relacionada sade e segurana no trabalho, sendo sua implementao de responsabilidade da parte concedente do estgio.

Diante do exposto, pode-se dizer que a Lei estipula que as normas trabalhistas que visam tutelar a sade, a segurana e a higiene do trabalho devem ser aplicadas ao estagirio. E que a aplicao da legislao relacionada sade e segurana no trabalho, dever ser implementada pela parte concedente do estgio e sob sua responsabilidade. Assim, so obrigatrios os exames mdicos admissional, peridico e demissional, na mesma forma que os realizados pelos empregados efetivos. O estagirio deve receber, ainda, equipamentos de proteo individual. Insta salientar que a eventual concesso de benefcios relacionados a transporte, alimentao e sade, entre outros, podem ser concedidos a critrio da parte concedente, bem como outros benefcios ao estagirio e os mesmos no iram caracteriza vnculo empregatcio para todos os fins da legislao trabalhista e previdenciria ( 1 do art. 12 da Lei 11.788/2008). A sade do estagirio, tida como espcie do gnero sade, deveria ser tratada como um direito humano fundamental, alicerado no princpio ontolgico da dignidade da pessoa humana, mas o que ocorre nas relaes de estgio, onde a interveno estatal ainda insatisfatria, um total desrespeito

a estes princpios uma vez que no vislumbra a categoria nem mesmo o direito de ter problemas de sade. Partindo desta linha de raciocnio pensamos que se torna necessrio o abandono da teoria da monetizao do risco. Neste sentido, enfatiza Sebastio Geraldo de Oliveira:
o direito sade complemento imediato do direito vida e no pode ser objeto de qualquer negociao, j que se trata de direito fundamental indisponvel, garantido pela Constituio da Repblica e pelos tratados internacionais ratificados pelo Brasil.

O direito sade um dos mais importantes direitos sociais que foram reconhecidos pessoa humana, estando h quase um sculo catalogado nas Constituies contemporneas como um direito fundamental. Esse direito to relevante a ponto de os direitos de liberdade, ditos de primeira gerao, perderem grande parte de seu sentido se a pessoa no tem uma vida saudvel que lhe permita fazer suas escolhas. Basta lembrar que, estando doente, a pessoa no pode trabalhar e, se desempregada, no ter foras para exercer o seu direito humano fundamental ao trabalho. Outrossim, conforme a doena que lhe tenha acometido, no poder exercer determinadas atividades, diminuindo o seu leque de escolha quando da procura de trabalho e, consequentemente, o valor da liberdade preconizada no inciso XIII do art. 5 da Constituio Federal.