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GCONSTANTI
Nome da empresa do grupo: ____________________________________________
NOME RA
1. GIULIA DEL COL CONSTANTI 0559412
2.
3.
4.
5.
6.
Observação:
2) O resultado não será avaliado somente pelo lucro ou pelo prejuízo, mas sim pela visão
que o aluno teve sobre a atividade, enxergando os erros e percebendo as alternativas para
estes.
3) O aluno deve fazer um diagnóstico minucioso dos resultados qualitativos e
quantitativos. Deverá fazer apontamentos de aprendizagens, com uma visão crítica e
alinhada com as discussões de aula. Atenção para a questão 10!
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Situação 2: Esse relatório deve ser feito em grupo, conforme os integrantes cadastrados
no sistema. O líder do grupo deverá inserir as respostas no formulário próprio (debate
com os colegas do grupo, etc.) e estruturá-lo de acordo com o modelo-padrão no AVA,
disponibilizado no fim das etapas do jogo.
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Força de trabalho
II) Qual a composição e qualificação da força de trabalho (operários e vendedores)?
Explique sucintamente como chegaram na escolha da capacidade.
No 1° período a empresa contratou 62 operários e já deu início nos treinamentos dos mesmos, profissionais
competentes e qualificados para sua área. Assim como na equipe de vendas, a contratação foi programada
conforme a necessidade de suprir a demanda de mão e obra e de vendas, visando ter o mínimo possível de
ociosidades dentre eles.
Já a equipe de vendas iniciou no 2° período, onde os 2 primeiros a serem contratados, já passaram para seu
treinamento e capacitação, para compreenderem as necessidades da empresa e dar início aos seus
trabalhos, fazendo visitas aos seus varejistas.
A contratação e demissão foi realizada em cada período, conforme o planejamento de vendas e necessidade
de mão de obra. Também foi contrato supervisores para ambos os setores, para checagem e
acompanhamento em todos os processos.
Escolhemos manter a capacidade produtiva alta, para conseguimos produzir tudo que havia sido planejado,
porém, ao longo dos períodos houverem vezes que tivemos ociosidade de MOD e outros em que a produção
não foi suficiente, neste aspecto, tivemos um equívoco.
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Processo Produtivo
Nosso planejamento elaborou investimentos de capital de giro, curto prazo e longo prazo para podermos ter
uma segurança em relação aos custos que são bem altos, envolvendo toda a parte de operação, como por
exemplo os custos variáveis para produção de 1 unidade são: 3 unidades de matéria prima básica (MP) e 1,5
horas de mão de obra direta dos operários (MOD). Uma flexibilidade da tecnologia é a questão da qualidade,
que é completamente opcional o nível que a empresa quer adquirir em seu produto.
A empresa aos poucos foi aumentando sua capacidade, mas ela desde o inicio sempre foi relativamente alta,
justamente pensada para conseguir dar conta de toda a demanda que havia sido planejada, mas houve
alguns equívocos nesta parte.
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Região 1: Em comparação com as outras duas regiões, ela tem a menor população e, assim, menos compras.
Porém, além do amplo uso de tecnologia, a região possui a maior renda per capita e o maior nível de
escolaridade.
Região 2: Como já foi dito, ela é a intermediária em termos de tamanho da população e renda, então entre as
outras duas, ela está na média.
Região 3: Possui uma população elevada em comparação com outras regiões, sua renda é menor e utiliza
tecnologia avançada. Alta densidade populacional, mesmo tendo uma renda menor, gera grande demanda
quantitativa.
Cada região tem sua particularidade, região 1 o público é menor, porém a renda da população é maior, a
empresa viu que apesar de terem uma melhor condição financeira, o número de vendas não seria suficiente.
Na região 3, apesar de ser uma população mais numerosa, a renda é a mas baixa em relação as outras,
então a empresa viu que ainda sim, não teria o desempenho que precisava. Então a 2 região foi a escolhida,
por ter um bom potencial e por ser a região mais estável e conseguir alavancar as vendas.
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Ambiente competitivo
- Gelopar: Foi a líder de vendas no mercado em todos os períodos, tendo seus principais focos na região 2 e
3.
- Brasil: Assim como a Intercool, a Brasil foi bem representada em todas as regiões, ficando apenas atrás da
Gelopar.
No 2° período houve um acidente trágico que atrasou o cronograma de obras de algumas fabricas. O acidente
causou atraso de cerca de 9 dias no cronograma de construção. Com isso, fábricas não foram totalmente
concluídas e operam com capacidade reduzida. As empresas que lá se localizaram perderam 10% da
capacidade prevista para este 2º trimestre, justamente, o primeiro período de produção.
No 5° período foram concluídas as negociações com o sindicato, e foi ajustado as condições gerais que
prevalecem a partir deste período.
No 7° período foi programado cortes de energia nas três regiões resultando em uma redução na produção de
30%, 20% e 10%, para as regiões 1, 2 e 3, respectivamente. Pois havia sido solicitado para economizarem o
máximo possível de energia, mas como o resultado não foi o esperado, o que as empresas mais temiam
aconteceu.
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Tivemos uma boa receita de vendas, investimos em propaganda e pesquisa em desenvolvimento, o custo fixo
de produção e despesas de pessoal foi um dos mais baixos, o saldo de caixa positivo em todos os períodos...
O valor de venda foi relativamente mais baixo que o das outras empresas, creio que devia ter ajustado isso,
o investimento na qualidade ficou a desejar, estabilizando no nível 2. Mas tivemos uma boa administração,
concluímos o jogo com saldo positivo, um patrimônio líquido bem considerável.
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Colocamos um peso maior na liderança em lucratividade, creio que conseguimos finalizar bem neste ponto,
finalizamos o oitavo período com um bom número.
Em relação a excelência empresarial, deixamos os pesos iguais nos três componentes que são liderança em
qualidade de previsões de vendas, maior liquidez corrente e sustentabilidade empresarial, para conseguimos
equilibra-lo e obter um pouco de cada item.
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