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CURSO: ADMINISTRAÇÃO
RELATÓRIO DA EMPRESA
DGGG
SÃO PAULO
2023
DOUGLAS MARCAL FERREIRA - F251AE8
TÍTULO: DGGG
ADMINISTRAÇÃO - UNIVERSIDADE
PAULISTA.
SÃO PAULO
2023
INTRODUÇÃO
1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA
A empresa foi o campo de trabalho prático simulado e seu perfil será apresentado em duas
dimensões: caracterização geral e ambiente operacional.
Informações relevantes sobre a empresa, sua natureza, suas atividades, linha de produtos e
tecnologia.
A empresa caracteriza-se pela atividade industrial e comercial e tem natureza privada. Está sendo
constituída pelos empreendedores como uma DGGG LTDA. A origem do empreendimento está
associada a origem do próprio produto. Portanto, o ramo de atividade específico da empresa é o
ramo eletroeletrônico. Pelo capital inicial estabelecido pode-se considerar que a empresa é de
porte médio.
O RPB foi desenvolvido por um cientista que, após pesquisar o mercado com um protótipo,
concedeu a investidores o direito de exploração. O produto é uma inovação com características
de bem de consumo durável e será o único produzido pelas empresas. Para produzir o RPB, as
empresas do SDE construirão apenas 1 fábrica. A tecnologia de processo é inovadora e um único
fornecedor de instalações está habilitado e será contratado pelas empresas do setor. Decidimos
então instalar a fábrica na região 3 para custear os custos de frete para as outras regiões e
acompanhar a demanda, a partir disso aplicar os investimentos e cobrir os custos para obter a
melhor qualidade em nosso produto.
Região 1: Tem a menor população comparada às demais, o que resulta em menor quantidade
comprada, entretanto, é a região que possui a maior renda "per capita" e nível cultural mais
elevado, além de intensivo uso de tecnologia na compra.
Região 2: No que diz respeito ao tamanho e a renda da população, a região pode ser considerada
intermediária em relação às demais.
Região escolhida 3: Possui a maior população, porém com renda média mais baixa em relação às
demais regiões e uso de tecnologia, no processo de compra, bastante incipiente. A alta
densidade demográfica, mesmo com renda mais baixa, acaba por gerar grande demanda
quantitativa.
A demanda na região 1 é menor que as das demais regiões, porém, mais estável. Na região 2, a
demanda pode ser considerada média em relação às demais e com variação sazonal
característica, com volumes maiores nos períodos 2 e 3 (2º e 3º trimestres). Finalmente, com a
maior demanda entre as três regiões do mercado global, a região 3 tem sazonalidade igual a
verificada na 2, com aumento da demanda também nos períodos 2 e 3.
A DGGG ficou em 4º lugar no ranking geral, com 145,5 pontos, ficamos 81 pontos atrás da
empresa RDB S.A. que ficou em 1ºlugar, no geral, conseguimos uma boa pontuação, além de
conseguir com que a empresa tivesse lucro no final do 8º período, a empresa não conseguiu uma
boa pontuação em liderança de vendas na região 1º e na região 2º, porém na região 3º
conseguimos compensar os valores perdidos nas outras duas regiões, conseguimos uma boa
pontuação em liderança de faturamento com $ 12.032.961,16, a liderança acumulada da empresa
foi de 17,2546 %, conseguimos um bom patrimônio liquido ($ 4.576.236,86), obtivemos (36.910
Erro de previsão acumulado), a DGGG teve a melhor liquidez corrente com (5,0568), em
LIDERANÇA EM SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL conseguimos bons resultados que nos
colocaram na 4º posição.
3 - CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES
3.1 Conclusões
3.2 Recomendações
A informação é insumo valioso para a gestão, qualifica a tomada de decisão e reduz o nível de
incerteza do ambiente. Diversas fontes de informações estão disponíveis sobre os mercados, a
concorrência e as tendências em relação ao ambiente de negócios. com essas informações a
empresa teve um melhor desempenho em relação aos objetivos definidos no inicio da simulação.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Estratégia
A empresa estabeleceu foco claro na região 3 com peso 7 ou 8 para o objetivo de liderança
naquela região. Trata-se de uma excelente definição de foco, pois não deixa dúvidas quanto ao
seu mercado prioritário. Isso é muito importante para o processo decisório da empresa.
Definição de pesos, em relação aos objetivos estratégicos, bem adequada. A empresa combina
bem o foco no grande mercado da região 3 e, eventualmente, com grande atenção em outras
regiões de mercado, com a busca do giro dos estoques, no nosso exercício caracterizada pela
liderança em faturamento. São objetivos que se auto reforçam naturalmente. Ambos objetivos
dependem, por exemplo, de maiores volumes de produção e venda, o que favorece políticas com
efeito sinérgico.
Produção
Marketing
A empresa investiu abaixo da média da indústria no que diz respeito à Pesquisa &
Desenvolvimento. Porém, contou com fatores aleatórios favoráveis na resposta da qualidade e
obteve índice de qualidade igual ou superior à média. A qualidade também foi obtida mais
rapidamente, com tempo médio de resposta menor que a média da concorrência. Essa
combinação de efeitos favoráveis gerou excesso de demanda e perda de vendas por falta de
estoque. Embora a perda de venda tenha sido inferior ou na média da indústria, muito
provavelmente provocou perdas na lucratividade.
Análise do investimento em propaganda
Em todas as regiões, os preços médios equivalentes praticados pela empresa estão acima da
média da indústria. Do ponto de vista do mercado, essa política de preço pode ser considerada
inefetiva, independentemente das prioridades estratégicas que a empresa tem em relação aos
objetivos de mercado. Do ponto de vista econômico, dependendo da atratividade gerada por
outros fatores de marketing, os preços mais altos poderão contribuir para construir liderança em
faturamento ou em lucratividade.
Pessoas
O dimensionamento da força de trabalho da fábrica expressa uma política de mão de obra muito
consistente. O número de operários disponíveis ao longo dos períodos foi totalmente ajustado à
programação de produção, com nenhum impacto em termos de perdas de MOD por ociosidade
e/ou quebra na produção por falta de operários.
A política em relação à força de vendas foi razoavelmente agressiva. Em duas regiões, o número
médio de vendedores esteve acima da média de vendedores praticada pela industria. Observe
que, de maneira consistente, a empresa alinhou agressividade em vendedores com a região onde
tinha interesse estratégico prioritário. Outro aspecto bastante positivo da política foi a consistência
interna, na relação entre número de supervisores e número de vendedores. Em termos médios os
supervisores atenderam 100%, ou muito próximo, a necessidade de supervisão dos vendedores.
Além disso, em nenhum período do jogo houve escassez de supervisores, assegurando a
produtividade dos vendedores.
Finanças
A empresa apresenta uma boa gestão de caixa. Ao longo dos períodos realizou operações que
podem ser consideradas adequadas ao contexto demonstrado pelo fluxo de caixa projetado.
B - Análise Quantitativa do desempenho
DGGG 0,66% 1 5 5 5
KravMagax 1,4164% 2 2 4 4
Kagrec 12,2784% 4 4 16 16
DGGG 0,2502% 1 2 2 7
KravMagax 21,0179% 4 8 32 36
Kagrec 1,9033% 2 3 6 22
DGGG 14,5443% 3 8 24 31
KravMagax 7,2701% 1 6 6 42
Kagrec 7,3764% 2 5 10 32
DGGG $ 12.032.961,16 2 8 16 47
KravMagax $ 13.772.848,00 3 8 24 66
Kagrec $ 8.571.330,00 1 5 5 37
1.5 Liderança em lucratividade acumulada
Empresa Lucratividade acumulada PONTOS PESO TOTAL ACUM.
DGGG 17,2546 % 5 2 10 57
KravMagax 12,2412 % 3 3 9 75
Kagrec -3,6096 % 1 5 5 42
DGGG $ 4.576.236,86 3 5 15 72
KravMagax $ 4.185.961,92 2 3 6 81
Kagrec $ 2.190.607,90 1 6 6 48
DGGG 36.910 5 5 25 97
KravMagax 59.066 2 5 10 91
Kagrec 53.197 4 5 20 68
Kagrec 1,5584 1 5 5 73
1.9 Liderança em sustentabilidade empresarial
Empresa Produção Propaganda Caixa SOMA PONTOS PESO TOTAL ACUM.
KravMagax 5 2 5 12 4 5 20 131
Kagrec 5 3 1 9 3 5 15 88
2. RANKING FINAL
4 2 - DGGG 145,5
5 3 - KravMagax 131
6 6 - Kagrec 88