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202008037905 POLO NITERÓI - RJ
Avaliação AVS
avalie seus conhecimentos
Disc.: DGT0426 - COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL INTEGRADA Período: 2022.3 EAD (G) / AVS
Aluno: ISABELLA LICURCI DE SOUZA Matrícula: 202008037905
Data: 28/11/2022 12:32:11 Turma: 9001
Lupa RETORNAR À AVALIAÇÃO
Atenção
Marketing digital.
Market share.
Zero Moment of Truth.
Mix de marketing.
Jornada do consumidor.
A assessoria de imprensa é uma entre diversas áreas da Comunicação, e está por trás de todo o processo de relacionamento
com a mídia. Ela serve como ponte entre o cliente atendido e os veículos de comunicação/público.
I. A assessoria de imprensa pode estar dentro de uma estrutura de assessoria de comunicação, que conta também com o
trabalho das relações públicas e da publicidade e da propaganda;
II. O clipping é uma ferramenta que a assessoria de imprensa usa para apurar sobre algum assunto importante para a
empresa;
III. Quando a assessoria de imprensa organiza eventos ou cerimonias oficiais, o objetivo é obter status e se afastar dos
públicos da organização.
I e III.
Apenas em II.
Apenas em I.
II e III.
I e II.
Que canais de mídia a assessoria de imprensa deve optar, durante uma crise, para passar uma mensagem-chave ao maior
público possível?
Em termos de gerenciamento de crises, os principais manuais indicam a importância de se eleger um porta‐voz que tratará
diretamente com os repórteres. As alternativas a seguir apresentam condições indicadas para esse profissional, à exceção de
uma. Assinale‐a.
Qual dos agentes abaixo NÃO está envolvido na solução de um processo de crise?
Os fornecedores da empresa.
O comitê de crise.
O porta-voz da empresa.
O departamento de comunicação interna.
Os gestores da empresa.
De acordo com a tabela de Torquato (2015) sobre a transição paradigmática da nova cultura civilizacional, é possível afirmar
que o eixo ''empresa'' no século XX foi transformado no século XXI para:
Estratégia
Produto
Projeto
Promoção
Família
Podemos afirmar que comunicação institucional preza por quais aspectos da organização?
Externalizar os valores básicos da organização, em especial a sua missão, práticas e contribuições para o desenvolvimento
da sociedade.
Transformar o dia a dia dos colaboradores em jornadas mais produtivas e eficientes de execução dos planejamentos.
Garantir uma ampliação das vendas por meio de propagandas objetivas e diretas direcionadas a públicos variados.
Internalizar valores importantes para a construção da empresa, fazendo com que cada colaborador trabalhe motivado.
Modificar aspectos da condução da empresa que não estejam funcionando ou gerando resultados satisfatórios.
A Raízen, empresa formada pela junção da Shell com a Cosan em fevereiro de 2011, estabeleceu como missão "prover
soluções de energia sustentável, através de tecnologia, talento e agilidade, maximizando valor para os clientes, acionistas e
contribuindo para a sociedade". Essa é uma expressão particularmente boa para a missão da empresa porque:
Quais são os problemas da empresa? Quais as sugestões de soluções? Quem está envolvido?
Quais são os problemas da empresa? Quanto se vai gastar com a solução? De onde virão os recursos financeiros?
Quais os pontos fortes da empresa? Quais os pontos fracos da empresa? Como divulgar os pontos fortes?
Onde a empresa está (pontos fortes e fracos)? Onde a empresa quer chegar?
Onde a empresa está? Onde a empresa quer chegar? Como pretende chegar lá?
ATENÇÃO: Caso finalize esta avaliação você não poderá mais modificar as suas respostas.
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respostas.