Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
AJUDÂNCIA GERAL
Rio de Janeiro, 09 de Fevereiro de 2015.
BOLETIM DA POLÍCIA MILITAR
N.º 024
Para conhecimento desta Corporação e devida execução, torno público o seguinte:
SUPERIOR DE DIA
TEN CEL PM RG 49.254 – NUNES
PERMANÊNCIA DO CECOPOM:
MAJ PM RG 60.913 – MACHADO
MAJ PM RG 65.092 – CORREA
2º TEN CEL 53.536 COSTA JUNI- MAJ 57.355 CELSON 1900H às 0700H
OR
06 1º ************************ MAJ 67.797 CABRAL 0700H às 1900H
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 2
2º TEN CEL 53.536 COSTA JUNI- MAJ 67.797 CABRAL 1900H às 0700H
OR
11 1º ************************* MAJ 60.913 MACHADO 0700H às 1900H
1º TEN CEL 53.536 COSTA JUNI- MAJ 67.797 CABRAL 0700H às 1900H
15
OR
2º TEN CEL 49.254 NUNES MAJ 56.423 CLAYTON 1900H às 0700H
2º TEN CEL 53.536 COSTA JUNI- MAJ 57.355 CELSON 1900H às 0700H
OR
25 1º ************************* MAJ 67.797 CABRAL 0700H às 1900H
2º TEN CEL 49.254 NUNES MAJ 56.423 CLAYTON 1900H às 0700H
Onde se Lê:
DIA HORÁRIO POSTO RG NOME UNIDADE
14/02/15 - SÁB 20:00 às 02:00 CAP PM 77.283 CARES 40º BPM
23/02/15 - SEG 20:00 às 02:00 CAP PM 77.283 CARES 40º BPM
Leia-se:
Onde se Lê:
DIA HORÁRIO POSTO RG NOME UNIDADE
26/02/15 - QUI 20:00 às 02:00 1º TEN PM 84.575 ROCHA 41º BPM
Leia-se:
Onde se Lê:
Leia-se:
ONDE SE LÊ:
LEIA-SE
O Comandante Geral, no uso de suas atribuições legais e atendendo proposta do Diretor Geral de
Saúde, torna publica a escala extra de oficial ENFERMEIRO de plantão no SERVIÇO DE PRONTO
ATENDIMENTO E EMERGÊNCIA DO HCPM para o PERÍODO DE CARNAVAL 2015, na forma que
segue:
ONDE SE LÊ:
LEIA-SE:
O Comandante Geral no uso de suas atribuições legais atendendo a proposta do Diretor Geral
de Saúde, Altera e torna pública a ESCALA EXTRA de CARNAVAL 2015 do Quadro de Praças
Especialista de Saúde (QPMP-6) do expediente, a ser cumprida no HCPM, na forma que segue.
CARNAVAL/2015:
OBS: Os militares especialistas, técnicos de enfermagem deverão na assunção de serviço apresentar-se ao
Oficial Enfermeiro de Dia.
Tornar insubsistente:
O Comandante Geral no uso de suas atribuições legais atendendo a proposta do Diretor Geral
de Saúde, torna pública a ESCALA EXTRA de CARNAVAL 2015 do Quadro de Praças Especialista de
Saúde (QPMP-6),a ser cumprida no HCPM E HPM-NIT na forma que segue.
CARNAVAL/2015:
OBS: Os militares especialistas, técnicos de enfermagem deverão na assunção de serviço
apresentar-se ao Oficial Enfermeiro de Dia.
Os militares do QPMP-6 de outras especialidades deverão apresentar-se ao Oficial de Dia que
fará a distribuição do efetivo apresentado em apoio as atividades na qual se faça necessário.
O Comandante Geral no uso de suas atribuições legais atendendo a proposta do Diretor Geral de Saúde,
torna pública a ESCALA EXTRA de CARNAVAL 2015 do Quadro de Praças Especialista de Saúde (QPMP-6),a ser
cumprida no HCPM E HPM-NIT na forma que segue.
CARNAVAL/2015:
OBS: Os militares especialistas, técnicos de enfermagem deverão na assunção de serviço apresentar-se ao Oficial
Enfermeiro de Dia.
Os militares do QPMP-6 de outras especialidades deverão apresentar-se ao Oficial de Dia que fará a distribuição do
efetivo apresentado em apoio as atividades na qual se faça necessário.
O Comandante Geral, no uso de suas atribuições legais e atendendo proposta do Diretor Geral de
Saúde, ALTERA a escala extra de oficial médico em apoio ao SERVIÇO DE PRONTO ATENDIMENTO E
EMERGÊNCIA DO HCPM para o mês de FEVEREIRO de 2015, na forma que segue:
ONDE SE LE:
13/02/2015 - 19 AS 07H - SEXTA NOITE - CAP RG 76.619 - ANDRE MEIRELES ELIAS CALIL
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 15
LEIA-SE:
13/02/2015 - 19 AS 07H - SEXTA NOITE - MAJ RG 76.647 - MARCO ANTONIO DA SILVA MADUREI-
RA
Tomem conhecimento e providenciem as unidades envolvidas
(Nota nº062, de 09 de fevereiro de 2015 – DGS/RH)
O Comandante Geral, no uso de suas atribuições legais e atendendo proposta do Diretor Geral de
Saúde, ALTERA a escala extra de oficial médico em apoio ao SERVIÇO DE PRONTO ATENDIMENTO E
EMERGÊNCIA DO HCPM para o mês de FEVEREIRO de 2015, na forma que segue:
ONDE SE LÊ:
LEIA-SE:
ONDE SE LÊ:
DIA POSTO RG NOME TURNO
09 TEN CEL PM 54.591 MALHEIROS 2º TURNO
16 MAJ PM 72.664 FIGUEREDO 1º TURNO
21 TEN CEL PM 54.591 MALHEIROS 2º TURNO
27 MAJ PM 72.664 FIGUEREDO 1º TURNO
LEIA-SE:
DIA POSTO RG NOME TURNO
09 --------------- ------------- NÃO HÁ OFICIAL ESCALADO 2ºTURNO
16 --------------- ------------- NÃO HÁ OFICIAL ESCALADO 1° TURNO
21 --------------- ------------- NÃO HÁ OFICIAL ESCALADO 2º TURNO
27 --------------- ------------- NÃO HÁ OFICIAL ESCALADO 1º TURNO
Tomem conhecimento e providenciem as seguintes OPMs: DGP, BPCHQ e 1º, 2º, 3º,
4º CPAs.
(Nota nº007 de 09 de Fevereiro de 2015 – CPROEIS)
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 16
DENTISTA
POSTO RG NOME UNIDADE
CAP DENT 76.901 MONIQUE PEREIRA PANI VASCONCELOS PPM/Campos
ENFERMEIRO
Observações:
2- Os Chefes deverão enviar a ficha disciplinar atualizada impressa e em mídia no formato Word, enviando-a
para SsJD (espmssjd@cintpm.rj.gov.br), conforme publicação em Boletim Ostensivo da Corporação de nº
009 de 15/01/2015.
1. DO CURSO
a. Local de funcionamento: Batalhão de Polícia de Choque - BPChq;
b. Inscrições: 10 à 23 de fevereiro de 2015
c. Apresentação para matrícula: 08 de Maio de 2015;
d. Início: 11 de Maio de 2015;
e. Término: 22 de agosto de 2015;
f. Duração: 15 (quinze) semanas;
g. Vagas: 52 Vagas - 10 vagas para Oficiais do BPChq, 02 vagas para Oficiais da PMERJ, 15 vagas para
Subtenentes e Sargentos , 10 vagas para Cabos e 10 vagas para soldados, todas estas da PMERJ e 05 vagas
para publico externo.
2ª Etapa:
Passagem no pórtico 5º completo Sem limite
O candidato deverá de pé equipado com os itens de segurança, subirá no pórtico, conectando ao passa mão e
deslocando-se até o ponto final do pórtico, onde irá desconectar e sair do evento. Haverá 02(duas) tentativas para o
cumprimento da prova. Não haverá outras tentativas.
O candidato deverá se posicionar dentro d´água, flutuando na posição vertical, sem contato com o fundo ou com as
bordas da piscina. Não devendo o candidato ficar se deslocando na horizontal e manter a cabeça acima da superfície
da água. Não haverá outras tentativas.
5. DA MATRÍCULA
a. Em caso de empate, dentro dos limites de vagas oferecidas para cada Posto/Graduação, serão observados os
seguintes critérios ordenadores:
O de maior posto ou graduação;
O mais antigo; e
O mais idoso.
b. somente serão matriculados os candidatos aprovados e classificados dentro do número previsto de vagas.
c. o candidato, devidamente autorizado pelo seu Comandante, deverá trazer um ofício de apresentação de sua
Unidade apresentando o mesmo ao Coordenador do referido curso, no Batalhão de Policia de Choque, para a
sua matrícula.
6. PRESCRIÇÕES DIVERSAS:
a. Somente poderão ser inscritos os candidatos que satisfaçam todas as condições estabelecidas nestas Instruções
Reguladoras, sendo responsável por tal fato o CMT de cada Unidade;
b. as Unidades deverão informar de imediato qualquer alteração que ocorrer com o candidato durante a fase
seletiva;
c. durante toda fase seletiva, a carteira de identidade será o documento hábil do policial militar candidato, para
acesso aos locais de exame, devendo o mesmo comparecer fardado;
d. os candidatos deverão comparecer aos locais de exame com 01 (uma) hora de antecedência dos horários
previstos;
e. a falta a qualquer exame seletivo implicará na eliminação do candidato; e,
f. os casos omissos serão resolvidos pelo Comandante Geral, com parecer do Diretor Geral de Ensino e
Instrução, ouvido o Comandante do BPChq.
g) Caso não haja interesse ou o número de aprovados no processo seletivo, seja menor que as oferecidas no nº
01, letra G,para o preenchimento das vagas destinadas aos Oficiais, estas serão revertidas a Subtenentes e
Sargentos.
h) Caso não haja interesse ou o número de aprovados no processo seletivo, para o preenchimento das vagas
destinadas aos Subtenentes e Sargentos, estas serão revertidas aos Cabos.
i) Caso não haja interesse ou o número de aprovados nos processo seletivo, para o preenchimento das vagas
destinadas aos Cabos, estas serão revertidas aos Soldados.
j) No (s) caso(s) de desistência(s), durante a semana administrativa as vagas poderão ser revertidas para os
candidatos aprovados, obedecendo ao critério de classificação conforme o THE.
k) Durante a semana administrativa serão convocados os 10(dez) primeiros aprovados, porém não classificados,
caso haja desistência por algum aluno na referida semana, os mesmos poderão ser aproveitados.
06 ABR 15 Prazo para remessa a DGEI da ata do Exame Físico DGEI Comissão de Exame
Físico/CEFD
13 ABR 15 1ª Etapa do Exame Específico para os candidatos julgados BPChq Comissão dos Exames
06:00h APTOS no Exame Físico Específicos BPChq
14 ABR 15 2ª Etapa dos Exame Específico para os candidatos julgados BPChq Comissão do Exame
06:00h APTOS na 1ª Etapa do Exame Específico BPChq
Específico
22 ABR 15 Prazo para a remessa a DGEI da Ata do Exame Específico DGEI Comissão do Exame
Específico BPChq
conferir a realização deste procedimento. Por motivos da preservação do equipamento, composto de sensores infra-
vermelhos e lentes muito sensíveis à luz, câmeras fotográficas, telefones celulares e outros dispositivos eletrônicos
próprios são proibidos durante a instrução.
2- Aplicação dos Conhecimentos: cada oficina é conduzida por no mínimo dois instrutores, que operam os
computadores e outros equipamentos, atuando também como interlocutores nos cenários propostos, cujos desfechos
variados, estão condicionados às decisões tomadas pelos instruendos, sejam elas acertadas ou não.
3- Avaliação dos discentes: através de uma súmula redigida pelos instrutores, são exigidas as seguintes
ações: conhecer fundamentos legais para a atividade policial militar, capacidade de verbalizar com clareza e sereni-
dade; capacidade de agir com segurança e profissionalismo nos diversos procedimentos.
4- Avaliação da instrução pelos discentes: Ao término da instrução, os alunos receberão uma pesquisa de sa-
tisfação, com a opção do sigilo, com o objetivo de reconhecer os acertos e os ajustes necessários, assim buscando
aperfeiçoar as ações formativas do CIEAT.
24%
76%
Durante a instrução era necessário que o Policial se comunicasse com as pessoas a quem se dirigiria na si-
mulação de abordagem. Vinte e quatro por cento dos Instruendos se comunicaram de forma considerada não satis-
fatória, ou por falta de clareza na comunicação ou falta de segurança.
USO DIFERENCIADO DA FORÇA: Demonstrou conhecimento sobre o uso diferenciado da força du-
rante o transcorrer do cenário?
30%
70%
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 24
As simulações para avaliação desta competência consideraram três estágios: se o Instruendo utili-
zava a verbalização no primeiro contato com as pessoas, se utilizava equipamento menos letal em situações on-
de era necessária a utilização de força sem risco para sua vida ou de sua Equipe e por último, utilização da arma
de fogo. Foi observado que trinta por cento dos Policiais agiram, num primeiro momento, de forma considerada
não satisfatória, usando taser, por exemplo, em Ocorrências onde não foi verificada necessidade de uso deste
equipamento e atirando em pessoas desarmadas.
TRABALHO EM EQUIPE: Soube trabalhar em conjunto assumindo ativamente seu papel na equipe?
25%
75%
Para avaliação desta Competência, foi proposto um exercício simples, comumente treinado em Ins-
truções de Abordagem de veículos e de pessoas: que apenas o comandante da equipe interagisse com as pessoas
a serem abordadas e a capacidade do patrulheiro em auxiliá-lo e dar proteção e cobertura a seus procedimentos.
Vinte e cinco por cento dos instruendos apresentaram dificuldades no início, sendo observado que tais dificul-
dades são compreensíveis, uma vez que nem todos os Policiais trabalhavam juntos.
37%
63%
Foi observado que trinta e sete por cento dos Policiais não demonstraram de maneira satisfatória o conheci-
mento sobre fundamentos legais da atividade policial. Ao iniciarem o exercício interpelando um cidadão, durante a simula-
ção virtual, o instrutor perguntou durante a abordagem: “Por que o senhor está me abordando, Policial?” ou mesmo: “Acon-
teceu alguma coisa?” e essas perguntas simples atrapalhavam o procedimento por parte do instruendo. Todos os que apre-
sentaram essa dificuldade foram submetidos ao exercício novamente, apresentando procedimento satisfatório.
29%
71%
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 25
Foi avaliado nas simulações se o Policial era capaz de manter a segurança de seus procedimentos, mesmo
com barulhos de disparos de armas de fogo produzidos pelos Instrutores no computador ou em oficinas onde se
exigia mais concentração e calma por parte dos alunos e apenas vinte e nove por cento apresentaram dificuldades
de concentração.
I – Tiro de Defesa
Objetivo: Treinar o policial militar para o uso da arma de fogo comprometido com ações legais na preser-
vação da vida, uso diferenciado da força como exceção e procedimentos operacionais seguros, que preparem cada
policial para atuação preventiva, em Ocorrências Policiais onde seja necessária uma ação para preservar a segu-
rança e integridade de terceiros e a de si próprio.
Público alvo: Curso Básico de Inteligência (CBInPM), Curso Básico de Policiamento Ambiental (CPAm) e
à parte do efetivo do CIEAT, totalizando sessenta e sete militares.
Instruções:
Dia 08 – 11º Curso Básico de Inteligência (11º CBInPM), trinta militares, sendo efetuado quarenta
disparos de calibre .40 por cada militar;
Dia 18 – Curso Básico de Policiamento Ambiental (CBPAm), vinte e sete militares, sendo efetuado
trinta disparos de calibre .40 por cada militar;
Dia 29 – CIEAT, dez policiais, sendo efetuado trinta disparos de calibre. 40 por cada militar;
MODELO DE AVALIAÇÃO
Itens Avaliados:
1 – Comunicou-se com clareza e confiança?
( ) Ponto forte
( ) Ponto a crescer
6- Aplicação dos Conhecimentos: cada oficina é conduzida por no mínimo dois instrutores, que operam os
computadores e outros equipamentos, atuando também como interlocutores nos cenários propostos, cujos desfe-
chos variados, estão condicionados às decisões tomadas pelos instruendos, sejam elas acertadas ou não.
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 27
7- Avaliação dos discentes: através de uma súmula redigida pelos instrutores, são exigidas as seguintes
ações: conhecer fundamentos legais para a atividade policial militar, capacidade de verbalizar com clareza e sere-
nidade; capacidade de agir com segurança e profissionalismo nos diversos procedimentos.
8- Avaliação da instrução pelos discentes: Ao término da instrução, os alunos receberão uma pesquisa de
satisfação, com a opção do sigilo, com o objetivo de reconhecer os acertos e os ajustes necessários, assim buscan-
do aperfeiçoar as ações formativas do CIEAT.
22%
78%
Durante a instrução era necessário que o Policial se comunicasse com as pessoas a quem se dirigiria na si-
mulação de abordagem. Vinte e dois por cento dos Instruendos se comunicaram de forma considerada não satisfa-
tória, ou por falta de clareza na comunicação ou falta de segurança.
USO DIFERENCIADO DA FORÇA: Demonstrou conhecimento sobre o uso diferenciado da força du-
rante o transcorrer do cenário?
34%
66%
As simulações para avaliação desta competência consideraram três estágios: se o Instruendo utilizava a
verbalização no primeiro contato com as pessoas, se utilizava equipamento menos letal em situações onde era ne-
cessária a utilização de força sem risco para sua vida ou de sua Equipe e por último, utilização da arma de fogo.
Foi observado que trinta e quatro por cento dos Policiais agiram, num primeiro momento, de forma considerada
não satisfatória, usando taser, por exemplo, em Ocorrências onde não foi verificada necessidade de uso deste
equipamento e atirando em pessoas desarmadas.
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 28
TRABALHO EM EQUIPE: Soube trabalhar em conjunto assumindo ativamente seu papel na equipe?
PO NTO FO RTE PO NTO A CRESCER
34%
66%
Para avaliação desta Competência, foi proposto um exercício simples, comumente treinado em Instruções
de Abordagem de veículos e de pessoas: que apenas o comandante da equipe interagisse com as pessoas a serem
abordadas e a capacidade do patrulheiro em auxiliá-lo e dar proteção e cobertura a seus procedimentos. Trinta e
quatro por cento dos instruendos apresentaram dificuldades no início, sendo observado que tais dificuldades são
compreensíveis, uma vez que nem todos os Policiais trabalhavam juntos.
40%
60%
Foi observado que quarenta por cento dos Policiais não demonstraram de maneira satisfatória o conheci-
mento sobre fundamentos legais da atividade policial. Ao iniciarem o exercício interpelando um cidadão, durante
a simulação virtual, o instrutor perguntou durante a abordagem: “Por que o senhor está me abordando, Policial?”
ou mesmo: “Aconteceu alguma coisa?” e essas perguntas simples atrapalhavam o procedimento por parte do ins-
truendo. Todos os que apresentaram essa dificuldade foram submetidos ao exercício novamente, apresentando
procedimento satisfatório.
24%
76%
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 29
Foi avaliado nas simulações se o Policial era capaz de manter a segurança de seus procedimentos, mesmo
com barulhos de disparos de armas de fogo produzidos pelos Instrutores no computador ou em oficinas onde se
exigia mais concentração e calma por parte dos alunos e apenas vinte e quatro por cento apresentaram dificulda-
des de concentração.
A Sala Virtual de Tomada de Decisões é um moderno meio auxiliar para treinamento de policiais com ênfase
em ações defensivas e simulação de atendimento a Ocorrências Policiais. O objetivo desse treinamento é comple-
mentar as instruções e treinamentos regulares para o serviço, promovendo ações formativas voltadas para procedi-
mentos mais seguros. O Policial recebe as instruções para interagir com instrutores da mesma forma que interage
com o Operador de Rádio enquanto atende os diversos tipos de ocorrências, devendo verbalizar com sua equipe e ou-
tras pessoas.
Público alvo: Programa de Treinamento e Acompanhamento Psicológico (PETAP), Curso Básico de Inteligên-
cia (CBInPM), Policiais do Regimento de Polícia Montada, Regimento de Cavalaria Enyr Cony dos Santos e Com-
panhia Independente de Polícia de Proximidade do 6º BPM, totalizando noventa e dois militares
Instruções:
Dia 09 – 9º BPM (PETAP);
Dia 12 – Regimento de Polícia Montada (RPMont) e Regimento de Cavalaria Enyr Cony dos Santos
(RCECS);
MODELO DE AVALIAÇÃO
Itens Avaliados:
1 – Comunicou-se com clareza e confiança?
( ) Ponto forte
( ) Ponto a crescer
conferir a realização deste procedimento. Por motivos da preservação do equipamento, composto de sensores infra-
vermelhos e lentes muito sensíveis à luz, câmeras fotográficas, telefones celulares e outros dispositivos eletrônicos
próprios são proibidos durante a instrução.
10- Aplicação dos Conhecimentos: cada oficina é conduzida por no mínimo dois instrutores, que operam os
computadores e outros equipamentos, atuando também como interlocutores nos cenários propostos, cujos desfechos
variados, estão condicionados às decisões tomadas pelos instruendos, sejam elas acertadas ou não.
11- Avaliação dos discentes: através de uma súmula redigida pelos instrutores, são exigidas as seguintes ações:
conhecer fundamentos legais para a atividade policial militar, capacidade de verbalizar com clareza e serenidade; ca-
pacidade de agir com segurança e profissionalismo nos diversos procedimentos.
12- Avaliação da instrução pelos discentes: Ao término da instrução, os alunos receberão uma pesquisa de sa-
tisfação, com a opção do sigilo, com o objetivo de reconhecer os acertos e os ajustes necessários, assim buscando
aperfeiçoar as ações formativas do CIEAT.
42%
58%
Durante a instrução era necessário que o Policial se comunicasse com as pessoas a quem se dirigiria na simula-
ção de abordagem. Cinquenta e oito por cento dos Instruendos se comunicaram de forma considerada não satisfató-
ria, ou por falta de clareza na comunicação ou falta de segurança.
USO DIFERENCIADO DA FORÇA: Demonstrou conhecimento sobre o uso diferenciado da força durante o
transcorrer do cenário?
38%
62%
As simulações para avaliação desta competência consideraram três estágios: se o Instruendo utilizava a verbali-
zação no primeiro contato com as pessoas, se utilizava equipamento menos letal em situações onde era necessária a
utilização de força sem risco para sua vida ou de sua Equipe e por último, utilização da arma de fogo. Foi observado
que sessenta e dois por cento dos Policiais agiram, num primeiro momento, de forma considerada não satisfatória,
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 32
usando taser, por exemplo, em Ocorrências onde não foi verificada necessidade de uso deste equipamento e atirando
em pessoas desarmadas.
TRABALHO EM EQUIPE: Soube trabalhar em conjunto assumindo ativamente seu papel na equipe?
PO NTO FO RTE PO NTO A CRESCER
49%
51%
Para avaliação desta Competência, foi proposto um exercício simples, comumente treinado em Instruções de
Abordagem de veículos e de pessoas: que apenas o comandante da equipe interagisse com as pessoas a serem abor-
dadas e a capacidade do patrulheiro em auxiliá-lo e dar proteção e cobertura a seus procedimentos. Quarenta e nove
por cento dos instruendos apresentaram dificuldades no início, sendo observado que tais dificuldades são compreen-
síveis, uma vez que nem todos os Policiais trabalhavam juntos.
FUNDAMENTOS LEGAIS: Quando interpelado demonstrou conhecer os fundamentos legais da atividade po-
licial?
42%
58%
Foi observado que cinquenta e oito por cento dos Policiais não demonstraram de maneira satisfatória o conhe-
cimento sobre fundamentos legais da atividade policial. Ao iniciarem o exercício interpelando um cidadão, durante a
simulação virtual, o instrutor perguntou durante a abordagem: “Por que o senhor está me abordando, Policial?” ou
mesmo: “Aconteceu alguma coisa?” e essas perguntas simples atrapalhavam o procedimento por parte do instruendo.
Todos os que apresentaram essa dificuldade foram submetidos ao exercício novamente, apresentando procedimento
satisfatório.
36%
64%
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 33
Foi avaliado nas simulações se o Policial era capaz de manter a segurança de seus procedimentos, mesmo com
barulhos de disparos de armas de fogo produzidos pelos Instrutores no computador ou em oficinas onde se exigia
mais concentração e calma por parte dos alunos e sessenta e quatro por cento apresentaram dificuldades de concen-
tração.
ADIR, de acordo com o Inc. IX Art. 21 do R-16, à disposição do Cmt Geral, aguardando movimentação e função:
DGP Maj PM 60.877 EDUARDO LUIZ BASTOS GONÇALVES DGP
(Ref. CI PMERJ n° 00324, de 09 Fev 2015, do Chefe do EMG)
OBS: Devem ser rigorosamente observados os prazos determinados no Bol PM nº 054, de 21 Out 2013.
(Tomem conhecimento as OPMs envolvidas)
2. ASSUNÇÃO DE COMANDO
Participou o MAJ PM (RG 57.368) ANDRÉ LUIZ CAETANO GOMES, que assumiu a função
de Comandante Eventual do 21º BPM, em substituição ao Ten Cel PM (RG 54.607) ANDRÉ SANTOS DE
SOUZA, Comandante do 21º BPM, que se encontra de Núpcias.
(Ref: Of n° 270, de 20 Jan 2015, do 21º BPM.)
Participou o Ten Cel PM (RG 53.567) JOSELI CANDIDO DA SILVA, Comandante do BPTur,
que o Ten Cel PM (RG 53.598) LUCIANO MARTINS DE ARAÚJO assumiu a função de Comandante
Eventual do BPTur, no período de 10 a 21 de Janeiro de 2015.
(Ref: Of n° 2219, de 29 Dez 2014, do BPTur.)
Participou o Cel PM (RG 40.551) CID RODRIGUES TAVARES, que assumiu a função de
Comandante Eventual do 2º CPA, a contar de 13 de Janeiro de 2015, em substituição ao Cel PM (RG 40.549)
JOSÉ DA SILVA MACÊDO JUNIOR, por ter iniciado o gozo de 11 (onze) dias de férias relativas ao ano de
2012.
(Ref: Of n° 041, de 13 Jan 2014, do 2º CPA.)
Participou o Ten Cel PM (RG 54.650) CLARISSE ANTUNES BARROS, que assumiu
Eventualmente o Comando do Grupamento Aeromóvel, a partir do dia 09 Outubro de 2014, em substituição ao
Cel PM (RG 43.602) ELCIO DAMIÃO ALMEIDA DE LIMA, que reiniciou o gozo de 04 (quatro) dias de
férias restantes referentes ao ano de 2011 e iniciando de 2012, Interrompendo em 23 de Outubro2014, restando-
lhe 22 (vinte e dois) dias de 2012, a serem gozados em data oportuna, bem como as férias de 2013 e 2014.
(Ref: Of n° 1194, de 09 Out 2014, do GAM.)
3. MATRIMÔNIO - PARTICIPAÇÃO
Participou o Ten Cel PM (RG 54.607) ANDRÉ SANTOS DE SOUZA, Comandante do 21º
BPM, informando seu afastamento a partir do dia 17 de Janeiro de 2015, para o gozo de Licença de Núpcias.
(Ref.: Of. nº 270, de 20 Jan 2015, do 21º BPM)
I. INÍCIO
Participou o Ten Cel PM (RG 53.567) JOSELI CANDIDO DA SILVA, Comandante do BPTur,
que iniciou no dia 10 de Janeiro de 2015, o gozo de 11 (onze) dias restantes de suas férias regulamentares,
relativas ao ano de 2012.
(Ref.: Of. nº 2219, de 29 Dez 2015, do BPTur.)
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 35
Participou o Cel PM (RG 52.488) DAVIS TAUBLIB, Diretor da PPM/SJM, que Iniciou, em 15
de Dezembro de 2014, o gozo de 15 (quinze) dias de antecipação de suas férias previstas para Janeiro /2015.
(Ref.: Of. nº 962, de 19 Nov 2014, da PPM/SJM.)
B) ALTERAÇÕES DE PRAÇAS
1. PROMOÇÕES DE PRAÇAS
O COMANDANTE-GERAL da PMERJ, no uso de suas atribuições legais, resolve: promover, com base nos
art. 5º e 6º do Decreto nº 43.455, de 07 Fev 12, os seguintes policiais-militares:
ONDE SE LÊ:
LEIA-SE
3. MOVIMENTAÇÃO DE PRAÇAS
TORNAR INSUBSISTENTE,
- A publicação contida no Bol PM de 05 Fev 2015, que tratou da transferência do Sd PM (RG 94.471)
WELLINGTON LUIZ DE ARAUJO ALMEIDA, da 5ª UPP/6º BPM para o 11º BPM.
(Ref. Memo n° 077-E-09/077-2015, de 09 Fev 2015, do EMG/PM-1)
- A publicação contida no Bol PM de 05 Fev 2015, que tratou da transferência do Sd PM (RG 92.778) ROMULO
GOMES DE MATTOS, do 17º BPM para o BPVE.
(Ref. Memo n° 079-E-09/077-2015, de 09 Fev 2015, do EMG/PM-1)
- A publicação contida no Bol PM de 05 Fev 2015, que tratou da transferência do Subten PM (RG 47.975) DARIO
MAURICIO PEREIRA GOMES, da CIntPM para a 4ª DPJM.
(Ref. CI PMERJ nº 00331, de 09 Fev 2015, do EMG)
- A publicação contida no Bol PM de 06 Fev 2015, que tratou da transferência do Subten PM (RG 66.060)
LUCIANA BUENO DE OLIVEIRA, da DGP para a 3ª DPJM.
(Ref. CI PMERJ nº 00316, de 09 Fev 2015, do EMG)
OBS: Devem ser rigorosamente observados os prazos determinados no Bol PM nº 054, de 21 Out 2013.
O Comandante Geral, no uso de suas atribuições legais, atendendo proposta do Diretor Geral de
Ensino e Instrução, tendo em vista o processo seletivo para servir na DGEI, público em Bol PM nº 015 de 27
JAN 15, COMPLEMENTA a relação de Policiais Militares convocados para entrevista, conforme agenda
abaixo:
O Comandante Geral, no uso de suas atribuições legais, atendendo a proposta do Diretor Geral de
Ensino e Instrução, CONVOCA os membros do Conselho de Educação Física da PMERJ, visando a formula-
ção do documento que trata dos aspectos climáticos, relacionados à prática de atividade física e aplicação do
TAF na Fazenda dos Afonsos, para a reunião a ser realizada no dia 12 de Fevereiro de 2015, às 08h00min, no
CEFD.
Presidente:
G.H RG Nome OPM
TEN CEL 56.476 RUBENS CASTRO PEIXOTO JUNIOR DCP
Membros convocados:
G.H RG Nome OPM
TEN CEL 56.097 MARCO ANTONIO ANDRADE SANTOS DGP
MAJ 57.374 LUCIANA RODRIGUES DE OLIVEIRA CEFD
MAJ 63.373 HENRIQUE JOSÉ DOS SANTOS FERREIRA CEFD
MAJ 67.808 ALLAN FRANK DA SILVA DGP
CAP 72.707 RICARDO BOTELHO CEFD
CAP 80.471 ANDERSON DA SILVA SANTOS CEFD
CAP 80.480 GIANCARLO SANT`ANA SANCHES 3ª UPP/ 6º BPM
CAP 80.481 RAPHAEL BATISTA CARVALHO CEFD
CAP 80.976 IVO EMÍDIO SANTOS DA SILVA BPChoque
SGT 60.439 LUIZ JOSÉ FERRINI DA SILVA CEFD
O Comandante Geral, no uso de suas atribuições legais, atendendo proposta do Diretor Geral de
Ensino e Instrução, CONVOCA os Policiais Militares abaixo relacionados, para participarem da reunião de
atualização do currículo do CFSD, visando o alinhamento da disciplina MDPM, que ocorrerá na SESEG, sala
310, às 09h00min, no dia 11 de fevereiro de 2015, a saber:
1979, por ter concluído o Curso de Instrutor de Educação Física, por constar na relação dos cursos que majo-
ram a GHP. Deu o seguinte despacho: DEFERIDO, a contar de 29 de novembro de 2013.
O Subchefe Administrativo do Estado Maior Geral, atendendo proposta do Diretor Geral de Saúde,
convoca a Comissão Gestora do Fundo de Saúde da Polícia Militar – CGFUSPOM, instituída pela portaria nº
359/11, publicada em Bol PM nº 36, de 23Fev11, para reunir-se no Auditório da DGS, dia 12 de fevereiro de
2015 (quinta-feira), às 09h00min.
Cel PM Méd RG 52.519 Arthur Danton Vieira Baeta Neves – Diretor Geral de Saúde;
Cel PM Dent RG 52.460 Vinícius Lopes Costa – Diretor Geral de Odontologia;
Cel PM RG 59.929 Ricardo José Cardoso Vilalba – Diretor Geral de Administração e Finanças;
Cel PM RG 53.608 Marcio Pereira Basílio – Diretor de Finanças;
Ten Cel PM RG 46.700 Márcio Santos Pinto – Subdiretor Adm da DGS;
Ten Cel PM RG 54.578 Renato de Souza Neto – Diretor de Orçamento;
Cap PM Méd RG 76.752 Andrea Regina Moraes dos Santos Murga da Rocha – Chefe do Setor de Convênios
da DGS; e
2º SGT PM RG 64.286 Valéria Cristina Soares de Souza. - DGS
O Diretor Geral de Saúde, em cumprimento à Tutela Antecipada concedida Exma. Dra. Daniella
Alvarez Prado, da 1ª Vara de Fazenda Pública da Comarca da Capital, nos autos da Ação Civil Pública no
0398474-37.2014.8.19.2014, determina aos Diretores das OAS subordinadas o fiel cumprimento das requisições
de órgãos do Ministério Público, da Defensoria Pública, da Polícia Civil e da Polícia Militar do Estado do Rio
de Janeiro (quando no exercício de função de polícia judiciária militar, i.e, de investigação de crimes militares),
materializadas em ofícios requisitórios, na forma e prazos estabelecidos, fornecendo todos os documentos
médico-hospitalares relacionados com o atendimento de vítimas de infrações penais, em especial dados
cadastrais, fichas de atendimento, prontuários e laudos médicos, relatórios de cirurgias, sem exercer qualquer
juízo de valor (necessidade, oportunidade e conveniência) a respeito do conteúdo da requisição.
Esclarece que, em caso de descumprimento, a decisão judicial fixou “o valor de R$ 5.000,00 (cinco
mil reais), para cada eventual caso de descumprimento (parcial ou total) do provimento jurisdicional, aplicável
aos réus, bem assim multa diária de R$ 500,00 (quinhentos reais), por cada requisição descumprida ou
retardada, a ser paga direta e pessoalmente pelo agente público a quem for dirigida a requisição”.
Outrossim, determina que TODAS as cópias fornecidas deverão estar devidamente
AUTENTICADAS.
Os Diretores das OAS subordinadas deverão apresentar os oficiais responsáveis pelos respectivos
SAME na Secretaria da DGS, em 121100FEV15, para reunião de alinhamento de procedimentos.
1) Antecipem seus pedidos de combustíveis, fazendo suas solicitações à DL até as 11h00 do dia 11
de fevereiro 2015 (quarta-feira), visando o abastecimento de seus tanques para os dias 13 de fevereiro (sexta-
feira), 15 de fevereiro (segunda-feira), 18 de fevereiro (quarta-feira) e 19 de fevereiro (quinta-feira).
Informa que a empresa CTF Technologies do Brasil Ltda., realizará atendimento técnico nos postos
apenas no dia 16 de fevereiro (segunda-feira). Nos demais dias, se o equipamento eletrônico RFC-2000
apresentar defeito técnico, o abastecimento das viaturas da corporação deverá ser realizado de forma manual,
bem como, se alguma viatura da PMERJ equipada com UVE (chip) apresentar defeito, deverá a mesma, ser
abastecidas pelo sistema MASTER. A OPM abastecedora anotará o número de ordem da viatura, o nome do
motorista, a Quilometragem, e a OPM abastecida, e enviará no dia 20 de fevereiro (sexta-feira), através do faz
2333-2700 ou e-mail pedidodecombustivel_dl1@pmerj.rj.gov.br, o documento referente à chamada do serviço
técnico, para o reparo de equipamento RFC- 2000, e a relação de viaturas abastecidas que apresentaram defeito
na UVE.
As OPMs que constatarem defeitos mecânicos nas bombas de combustível deverão fazer contato
telefônico com a DL, conforme telefones indicados abaixo. Caso haja problema com a internet, a OPM deverá
solicitar ao C.C.I/ REDES, através do Centrex 21-2333-2662 ou 2333-2737, a presença de um técnico para o
reparo, evitando assim, interrupção do abastecimento através do sistema eletrônico CTF.
Igualmente, esclarece que a DL manterá um efetivo de permanência para casos emergências,
iniciando no dia 13 de fevereiro (sexta-feira) e encerrando no dia 18 de fevereiro (quarta-feira), através dos
telefones 2333-2698, 2333-2769 e FAX 2333-2700.
OPM envolvidas: 3º, 4º, 5º, 6º, 7º, 8º, 9º, 10º, 11º, 12º, 14º, 15º, 16º. 17º, 18º, 20º, 21º, 23º, 24º,
25º, 26º, 27º, 28º, 29º, 30º, 31º, 32º, 33º, 34º, 35º, 36º, 37º, 38º, 40º, BPRV, CPAM, CMM, CFAP, GAM
O Chefe do Estado Maior Geral, no uso de suas atribuições legais e atendendo proposta do Chefe
do Escritório de Gestão de Qualidade (EGQ), comunica que esta selecionando policiais militares voluntários
(Praças e Oficiais Subalternos), para servirem naquele escritório. Para tanto, devem os mesmos possuir conhe-
cimentos em algumas das seguintes áreas: Excel avançado, Web Master, Programação em PHP e/ou JAVA, Li-
nux, Estatística, Econometria, Netnografia, Sociologia, Antropologia, Sistemas de informação geográfica.
Desse exposto, os interessados deverão, para a seleção, enviar seus currículos para o e-mail: che-
fe_ei@pmerj.rj.gov.br.
O Chefe do Estado Maior Geral, no uso de suas atribuições legais e atendendo proposta do Chefe
do Escritório Pesquisa e desenvolvimento (EPD), comunica que esta selecionando policiais militares voluntários
(Praças e Oficiais Subalternos), para servirem naquele escritório. Para tanto, devem os mesmos possuir conhe-
cimentos em algumas das seguintes áreas:
Graduação em Administração com especialização ou experiência comprovada em OSM e/ou
O&M;
Graduação em Engenharia de Produção com especialização ou experiência ou conhecimento
comprovado em Análise de Processos;
Pós-graduação (lato sensu ou stricto sensu) em Administração, Gestão, Engenharia de Produção,
Sociologia, Antropologia ou Economia com expertise em Pesquisa Acadêmica;
Graduação em Administração, Engenharia de Produção, Estatística ou Economia com especiali-
dade em econometria;
Desse exposto, os interessados deverão, para a seleção, enviar seus currículos, excepcionalmente,
para o e-mail: subchefe_ei@pmerj.rj.gov.br.
Este Comando, atendendo proposta do Diretor de Logística, torna público que as OPM abaixo
relacionadas foram supridas através de Autorização de Retirada Extraordinária de Material, tendo sido os
respectivos documentos para retirada (AREM) já recebidos pelas Unidades, a saber:
JANEIRO/2015
O Chefe do Estado Maior Geral, atendendo solicitação do Comandante do GAM, contida no Des-
pacho nº 0457/2014, AUTORIZOU o trânsito da Vtr Reservada – prefixo nº 55-1441, placa nº KPJ-9727, fora
dos limites do Estado do Rio de Janeiro, no período de 25 a 29 de Janeiro de 2015, a fim de conduzir policiais
militares que participaram de instrução na empresa de aviação EFAI, na cidade de Contagem, no Estado de Mi-
nas Gerais.
01ª UPP
APTO CATEGORIA
SD 93733 UARLISON ALEDE DA SILVA 18º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
CDD/
01ª UPP
LTS PRORROGA-
CB 85255 ALONSO DINIZ ALVES 15º BPM 06/02/2015 13 19/02/2015 LTS
ÇÃO
MANG
02ª UPP
APTO CATEGORIA
SD 95788 ANDRE LUIZ CRUZ FIGUEIRO 03º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
JACA
APTO CATEGORIA
SD 89083 FABIANO VITAL DE OLIVEIRA CFAP 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
02ª UPP
FABIO ROCHA BATISTA APTO CATEGORIA
SD 93583 23º BPM 06/02/2015 30 08/03/2015 APTO CATEGORIA B
ALVES B
ROCI
APTO CATEGORIA
SD 95150 FABIO CAMPOS DE GOUVEA 22º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
04ª UPP
DIOGO FELIPE OLIVEIRA APTO CATEGORIA
SD 98521 03º BPM 06/02/2015 7 13/02/2015 APTO CATEGORIA B
VALENTIM COSTA B
CAMA
APTO CATEGORIA
SD 89211 ALINE PEREIRA DE SOUZA PPM-SJM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
LTS PRORROGA-
3º SGT 74598 MARCIO VALE MAGALHAES 07º BPM 06/02/2015 17 23/02/2015 LTS
ÇÃO
LTS PRORROGA-
3º SGT 78670 CARLOS ALBERTO DA SILVA 07º BPM 06/02/2015 15 21/02/2015 LTS
ÇÃO
LTS PRORROGA-
SUBTEN 45976 ALBES RIBEIRO 33º BPM 06/02/2015 7 13/02/2015 LTS
ÇÃO
APTO CATEGORIA
SUBTEN 48016 MARCOS PEREIRA ALVES 40º BPM 06/02/2015 365 06/02/2016 APTO CATEGORIA B
B
LTS PRORROGA-
SUBTEN 54866 MONICA GAMA PEREIRA HCPM 06/02/2015 20 26/02/2015 LTS
ÇÃO
03ª UPP
LTS PRORROGA-
SD 97787 GILLIARD FERREIRA DE LIRA 19º BPM 06/02/2015 20 26/02/2015 LTS
ÇÃO
LADE
05ª UPP
YURI DIEGO DE ANDRADE APTO CATEGORIA
SD 97203 06º BPM 06/02/2015 60 07/04/2015 APTO CATEGORIA B
SOUZA B
MACA
02ª UPP
APTO CATEGORIA
SD 94959 CLOVIS DE AZEVEDO 23º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
ROCI
APTO CATEGORIA
SD 94771 THIAGO ARAUJO DA SILVA 27º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
LTS PRORROGA-
CB 85119 ARAMIS LIMA DA SILVA 23º BPM 06/02/2015 15 21/02/2015 LTS
ÇÃO
APTO CATEGORIA
SD 86782 RODRIGO SIMOES PEIXOTO 22º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
04ª UPP
ROBSON FERNANDES LTS PRORROGA-
SD 98646 06º BPM 06/02/2015 60 07/04/2015 LTS
MACHADO ÇÃO
SALG
APTO CATEGORIA
SD 95590 RAFAEL FONSECA NUNES DF 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
01ª UPP
APTO CATEGORIA
SD 92128 VANESSA RIBEIRO FREIRE 19º BPM 06/02/2015 60 07/04/2015 APTO CATEGORIA B
B
C.MA
02ª UPP
MARCELO CANCIO DE LTS PRORROGA-
SD 100605 23º BPM 06/02/2015 14 20/02/2015 LTS
PONTES JUNIOR ÇÃO
ROCI
APTO CATEGORIA
CB 84103 ABEL PEREIRA DE FREITAS 33º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
LTS PRORROGA-
2º SGT 41832 RICARDO LUIZ DE OLIVEIRA DL 06/02/2015 30 08/03/2015 LTS
ÇÃO
01ª UPP
CRISTINA DE CASTILHO APTO CATEGORIA
SD 98294 18º BPM 06/02/2015 15 21/02/2015 APTO CATEGORIA B
BRITO B
CDD/
APTO CATEGORIA
SD 89858 DIEGO DIAS DE OLIVEIRA 32º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
01ª UPP
WELLINGTON DIAS RODRI- APTO CATEGORIA
SD 88228 03º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
GUES A
SÃO
04ª UPP
GUILHERME ROCHA DE LTS PRORROGA-
SD 98492 03º BPM 06/02/2015 60 07/04/2015 LTS
ARAUJO ÇÃO
CAMA
06ª UPP
APTO CATEGORIA
SD 93858 THIAGO FRAGA GUAYANAZ 16º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
PARQ
01ª UPP
RODRIGO PEÇANHA BAR- APTO CATEGORIA
SD 103151 15º BPM 06/02/2015 60 07/04/2015 APTO CATEGORIA B
BOZA B
MANG
LTSPF PRORRO-
SUBTEN 51519 JOSE ANTONIO DA SILVA 28º BPM 06/02/2015 30 08/03/2015 LTSPF
GAÇÃO
01ª UPP
FABIO LEANDRO DOS SAN- LTS PRORROGA-
SD 86413 16º BPM 06/02/2015 20 26/02/2015 LTS
TOS ÇÃO
FAZE
02ª UPP
CLAYTON TENENTE DE LTS PRORROGA-
SD 100827 05º BPM 06/02/2015 42 20/03/2015 LTS
AZEVEDO ÇÃO
CORO
02ª UPP
WILLIAN HAYDON JAMES APTO CATEGORIA
SD 96091 22º BPM 06/02/2015 45 23/03/2015 APTO CATEGORIA B
TYRRELL NETO B
MANG
APTO PARA FINS APTO PARA FINS DE
LUIZ CLAUDIO DE JESUS
CB 82031 03º BPM 06/02/2015 DE RESERVA NÃO RESERVA NÃO-
DAMIAO
REMUNERADA REMUNERADA
APTO CATEGORIA
SD 99969 SAMUEL DE BARROS BRAGA 05º BPM 06/02/2015 60 07/04/2015 APTO CATEGORIA C
C
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 53
APTO CATEGORIA
SUBTEN 50476 ANDRE FERREIRA DIAS APM 06/02/2015 50 28/03/2015 APTO CATEGORIA B
B
LTSPF PRORRO-
SUBTEN 63105 GILBERTO VELASCO DIAS ESPM 06/02/2015 20 26/02/2015 LTSPF
GAÇÃO
APTO CATEGORIA
SUBTEN 66010 PATRICIA LEMOS DE SOUZA APM 06/02/2015 180 05/08/2015 APTO CATEGORIA B
B
APTO CATEGORIA
CB 83885 FABIO GOMES FREITAS 18º BPM 06/02/2015 APTO CATEGORIA A
A
APTO CATEGORIA
CB 81267 FABIANO SILVA SANTOS 16º BPM 06/02/2015 120 06/06/2015 APTO CATEGORIA B
B
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 54
OPM ENVOLVIDAS:
01ª UPP 18º BPM CDD/; BPTur; 09º BPM; 01ª UPP 15º BPM MANG; 02ª UPP 03º BPM JACA; CFAP; GAM; 02ª
UPP 23º BPM ROCI; 22º BPM; 04ª UPP 03º BPM CAMA; PPM-SJM; 07º BPM; 17º BPM; 33º BPM; 18º BPM;
BPChq; 40º BPM; CIPMus; HCPM; 03ª UPP 19º BPM LADE; DGP; 05ª UPP 06º BPM MACA; 35º BPM; 04º
BPM; 27º BPM; 23º BPM; 28º BPM; PPM-CASC; 05º BPM; 41º BPM; UP-PMERJ; 15º BPM; 04ª UPP 06º BPM
SALG; DF; 01ª UPP 19º BPM C.MA; DL; 32º BPM; 01ª UPP 03º BPM SÃO ; 25º BPM; 03º BPM; 14º BPM; 21º
BPM; 06ª UPP 16º BPM PARQ; DIP; 01ª UPP 16º BPM FAZE; 02ª UPP 05º BPM CORO; ESPM; 02ª UPP 22º
BPM MANG; 01ª DPJM; BAC; 06º BPM; APM; 02º BPM; GEPE; 01ª CIPM; EMG; OCPM; BPVE; 31º BPM; AJG;
BPRv; 16º BPM;
OPM ENVOLVIDAS:
12º BPM; 29º BPM; DIP;
Horário
Sábado 14/02
Horário
Domingo 15/02
Garagem Ramos
Garagens do Interior
Horário
Segunda 16/02
Horário
Terça 17/02
Garagem Ramos
Garagens do Interior
Horário
Quarta 18/02
Obs.: Nos dias 14/02 (sábado), 15/02 (domingo), 16/02 (segunda) e 17/02 (terça), estaremos com equipes de So-
corristas atendendo aos Batalhões na Capital e as Vtrs que estiveram na região do Sambódromo.
Colocamo-nos a disposição, durante todo o Carnaval, para auxiliá-los no que for necessário nos números abai-
xo:
Supervisores de Frota:
Allan Cosme – Nextel: 100*200035 e celular 99957-5498
Fabio Silva – Nextel: 23*39092
Humberto – Nextel 23*37172 e Ceular 99523-7570
Fabio Pinto – Nextel 23*38358 e celular 99656-5584
Bruno Ciriaco – Nextel 23*22391 e celular 99515-0464
Coordenadores Operacionais
Paulo Neto – Nextel 1*28318 e celular 99517-5398
Geovane Pereira – Nextel: 2348*57 e celular 99896-0765
Eduardo Diamant – Nextel 100*120130 e celular 99565-3023
Erivelton Silva – Nextel 100*169132 e celular 99766-3237
Rodrigo Vieira – Nextel 1*33795 e celular 99837-2038
Luiz Claudio – Nextel 100*136789 e celular 99764-0876
Gerência:
Obs.: Toda solicitação de reboques, durante o período que não haverá expediente nas garagens, deverá ser en-
caminhada ao SAC (0800 722 2212).
Id: 1792115
Aj G – Bol da PM n.º 024 - 09 Fev 15 60
Id: 1791658
Criada para ser um canal de comunicação direta entre o cidadão e os policiais das Unidades de Po-
lícia Pacificadora (UPPs), a Ouvidoria Paz com Voz comemora os resultados positivos do trabalho nas comuni-
dades do Rio de Janeiro. Com nove meses de existência, o canal já contabiliza 741 registros, entre denúncias,
elogios e sugestões, mostrando que os moradores e a polícia podem trabalhar em conjunto para o bem-estar da
comunidade.
A major Bianca Machado, que assumiu a chefia da Ouvidoria há três semanas, explica que a equipe
fez um relatório da gestão anterior (quando estava sob o comando da tenente Tatiana Lima) e foi identificado
que a atuação dos policiais foi muito boa durante todo o ano de 2014 e que conseguiram se aproximar das co-
munidades.
POR DELEGAÇÃO: