AULA 03 OR NOVEHERO 2022 mtrewste owes = Paigeter nea = perdintes qubra gelo Entrevista por competéncia 2 Como definir os perguntos % Lista de perguntas Poder/Devem ter perguntas Fora do seript 9 Book de perguntes P A Ww Te ° eee — Redegto YN ate Tere _ SELECAO E NA Testes comportamentais CERES ONO (mostrar exemplos) Cuidado! Para cada entrevista um roteiro Estude © CV do candidato E 20 0 candiato nao souber responder? zH@ — observe 0 canddato = Linguagem nao vervl — Postura — Leve em consideragio ansiedade € a situacae atual — Separe um tempo para entrevista Teer ee — Dispute 0 conddato —» Profissional — Employer Branding — Nao Faca perguntes decriminatories — Nao dexe o condidato esperardo — Nao se apeque a experiéncias entiges. Foco no que € relevente —Néo lela 0 CV do condidato na hora + RECOLOCACAO — Testes psicolbgicos Teste i Por we a — Testes praticos r S uma Da? Roteiro simples v fexcet raciocinio lagico) Beers 2? 2 — Testar se ele sabe mesmo * Quebra gelo oe —* Guebra gelo ‘executor alguma atividade + Dinamica principal - avaliar competéncias —® Apresente-se + Dinarrica Fechamento + Apresente a empresa —> Perguntas tecricas Terha um book de div © a Profissao a Terie em book oe doers —* Entrevista por competéncia RH EM DOBRO 4 Separe materials —* Proxies passos —> Perguntas ¢ divides MARITORRES