Renapsi

apresenta:
Apresentamos nossa
nova tecnologia social global:
Demà Jovem By Renapsi.
Há 29 anos somamos forças para multiplicar oportunidades
e transformar vidas. Toda essa experiência nos levou a dar
um salto ainda maior.

Trouxemos para o Brasil uma nova plataforma conectada

a uma aliança global, desenvolvida em parceria com
a União Europeia e aplicada, testada e aprovada por
entidades socioeducativas na Espanha, Itália, Portugal,
Romênia, Suécia e Holanda.

Reunimos o que há de melhor na capacitação de jovens

aprendizes, juntando conhecimento e tecnologia, como
nenhum outro programa jamais fez.
 A maior
rede de
aprendizagem
do Brasil,
que atende
mais de 20 mil
aprendizes
em 22 estados + DF.
Qualidade premiada
A Rede Nacional de Aprendizagem, Promoção Social
e Integração (Renapsi) conquistou o primeiro lugar na
edição 2021 da Pesquisa Melhores Fornecedores para RH,
no segmento “Programa Jovens Talentos”. Um prêmio que
veio para reconhecer a qualidade, agilidade e eficácia
das soluções oferecidas aos nossos parceiros.

Reconhecimento
 Aplicação de tecnologias de última
geração para desenvolvimento
e contratação de aprendizes.

Qualificação profissional do jovem,

através de cursos presenciais e EaD.

Tecnologia e inovação
 Metodologia de
socioaprendizagem:
Transformação e inclusão social
de jovens em situação vulnerável
por meio da educação e do trabalho.

Equipe com mais de 100 educadores,

psicólogos e assistentes sociais.

Metodologia de ensino com objetivo

de avaliar e melhorar as competências
dos jovens do século XXI.

Atendimento psicossocial personalizado,

com acompanhamento dos aprendizes por
psicólogos e assistentes sociais
RH ágil
Atendimento customizado e flexível
que possibilita a contratação imediata
do aprendiz.

Solução em gestão completa

(trabalhista e educacional).
Plataforma de seleção
e recrutamento
com mais de 600 mil candidatos:

1 Sistema de validação de CPF, RG, contatos e endereço.

2 Recomendação de aprendizes de acordo com a vaga.

3 Avaliação Psicossocial e Análise Psicológica.

4 Geolocalização com tempo de deslocamento

casa-trabalho-curso.

5 Plataforma de seleção e recrutamento, com Inteligência

artificial e mais de 600 mil candidatos

O teste de perfil comportamental permite

conhecer as características do candidato, como
analítico, prático, relacional ou experimental,
adequando-o, assim, a umafunção profissional.
Portal
do cliente
Fluig
Gestão em tempo real.
Plataforma com acesso
a informações estratégicas.

Financeiro: acesso direto ao

1 demonstrativo de faturamento,
DANFE e status de pagamento.

2 Educacional: relatório
de frequência do jovem.

3 Departamento Pessoal: acesso

rápido à folha de ponto.
Mais de 20* cursos ofertados:
CBO ARCO OCUPACIONAL
• Almoxarife • Bancário: serviços bancários e administrativos

• Assistente de vendas • Gestão pública e 3º setor

• Auxiliar de escritório em geral • Varejo

• Alimentador de linha de produção • Administração

• Vendedor de comércio varejista • Entre outros

(*Consulte disponibilidade local)

Atendimento Unidades próprias

Atendimento via parceiro

nacional Demà Jovem by Renapsi Belém/PA

Demà Jovem by Renapsi São Luís/MA

Demà Jovem by Renapsi

Manaus/AM

Demà Jovem by Renapsi

Araguaína/TO Demà Jovem by Renapsi Recife/PE
Demà Jovem by Renapsi
Palmas/TO Demà Jovem by Renapsi Maceió/AL
Demà Jovem by Renapsi
Porto Velho/RO

Demà Jovem by Renapsi Salvador/BA

Demà Jovem by Renapsi Demà Jovem by Renapsi Brasília/DF

Anápolis/GO
Demà Jovem by Renapsi
Goiânia/GO
Demà Jovem by Renapsi Belo Horizonte/MG
Demà Jovem by Renapsi Campo Grande/MS

Demà Jovem by Renapsi Rio de Janeiro/RJ

Demà Jovem by Renapsi São Paulo/SP
Demà Jovem by Renapsi Curitiba/PR
Demà Jovem by Renapsi Joinville/SC
Demà Jovem by Renapsi Florianópolis/SC

Demà Jovem by Renapsi Porto Alegre/RS

como
funciona?
 Gestão Completa
(departamento pessoal, acompanhamento
familiar/escolar e formação educacional)

Clientes Demà Jovem

by Renapsi

Experiência Laboral Contrato Trabalhista

(conforme lei) (qualificação profissional)

Carga horária Atividades desenvolvidas Perfil do jovem

6 h/dia, 30 h/semana Teóricas (cursos) na Demà Jovem by Renapsi 14 a 22 anos. Cursando o ensino
4 h/dia, 20 h/semana Práticas (trabalho) na contratante fundamental, médio ou concluintes
 Jovem

Inscrição Oportunidade Seleção

Jovens de 14 até 22 anos Abertura da vaga Procura por jovem com perfil
Cadastro on-line através do site Contratante Demà Jovem by Renapsi ou contratante

Prática Teoria Formalização

Qualificação por meio de Qualificação por meio Registro e contratação do jovem
atividades práticas de atividades teóricas
Contratante Demà Jovem by Renapsi

Atenção integral Complementação Fim de uma etapa

Equipe multidisciplinar Atividades extras, cursos Certificação do jovem pela
acompanha o jovem e projetos Demà Jovem by Renapsi
(escola, trabalho e família) Demà Jovem by Renapsi Efetivação pela empresa, cursos,
encaminhamento para estágio
Vantagens
de contratar um aprendiz:
1 Gera novos talentos 3 Gera laboral juvenil
com processo baseado na legislação
seletivo ágil. brasileira vigente:
Lei da Aprendizagem
2 Oportuniza 10.097/2000.
rejuvenescimento
e motivação no ambiente 4 Forma profissionais
de trabalho. qualificados integrados
na cultura organizacional.
5 Recolhimento de
apenas 2% de FGTS.

6 Contribuição e inclusão
social de jovens em situação
de vulnerabilidade.
Faça parte
da inclusão social.
Este selo é um grande diferencial para as empresas
que desejam manifestar adesão ao programa
de aprendizagem, mostrando que oferecem
oportunidades e geram impacto social.
Alguns de nossos
parceiros contratantes:
O que dizem nossos parceiros
A parceria com a Renapsi tem sido um sucesso.
Estamos conseguindo desenvolver talentos juntos
e impactar a vida de tantos jovens de uma forma positiva. • Equipe com mais de 100
Desde o início de cada processo, até o final, recebemos
todo o suporte necessário, além de um atendimento diferenciado.
profissionais especializados
para desenvolvimento em
Liziane Fonseca gestão trabalhista e educacional.
Gente & Gestão | Mundo do Cabeleireiro

• Assessoria sobre a legislação

Desde que nos tornamos parceiros da Renapsi, e documentação organizada
percebemos uma mudança positiva e significativa em nosso para casos de fiscalização.
programa de aprendizagem. Hoje contamos com o programa
Arco Varejo e temos jovens em um processo bem construído de • Portal de relacionamento
desenvolvimento atuando em nossas lojas. Agradeço a Renapsi
pela parceria e apoio ao programa de aprendizagem. para gestão do contrato
e acompanhamento dos jovens.
Marina Ramos
Recursos Humanos | Sephora
• Metodologia que permite
contratação e ingresso
Consideramos a Renapsi um dos nossos maiores parceiros,
estão sempre disponíveis para nos auxiliar, possuem um ótimo
imediato do aprendiz.
atendimento e são grandes facilitadores nos processo
de contratação de aprendizes. • Tecnologia inteligente
de seleção de jovens e banco
Emillin Caldeira Peverari
Gestão do Programa de Aprendizagem e Inclusão | Pernambucanas de talentos amplo e qualificado.

• Formação teórica, trabalho,

Com a Renapsi pudemos elevar ainda mais escola e cotidiano do jovem.
o nível de talento e diversidade do nosso programa de aprendizagem,
alcançar locais inalcançáveis e proporcionar a melhor experiência de
aprendizagem para o aprendiz! Que possamos continuar ampliando
o nosso atendimento e nossa parceria. Sucesso Equipe Renapsi.

Manoel Carlos
Global Hr Operation & Services Delivery | Pepsico BR
 renapsi.org.br/demajovem

/renapsioficial

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