Pública

ELABORAÇÃO
DE
CURRÍCULOS E
TÉCNICAS DE
ENTREVISTAS
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O cenário econômico atual

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Currículos O que é?

É um breve relato de nossa vida

profissional, pois nele estão contidas as
habilidades e experiências anteriores.

Para que serve?

Estimular uma entrevista pessoal com o

empregador.
Identificar profissionais exigidos para o
cargo.
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Apresentação

❖ Bom Visual
❖ Organizado
❖ Claro
❖ Objetivo
❖ Curto
❖ Atualizado
❖ Com conteúdo
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VAMOS PARA A PRÁTICA?

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Modelo JOSÉ DA SILVA

Dados Pessoais:
Solteiro, 20 anos – CNH AB
Rua José Ferreira da Costa, 1000 – Novo
Horizonte
Campo Grande – MS – CEP: 79.001-001
Telefone: (67) 3300-0000 / (67) 9.9999-1111
E-mail: jsilva@hotmail.com

Objetivo Profissional:
Atuar profissionalmente como Auxiliar
Administrativo e no atendimento ao cliente.

Formação Escolar:
Ensino Médio Completo
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Modelo
Cursos e Treinamentos
Atendimento ao Cliente
Carga horária: 20 horas – 08/2021
SEBRAE/MS

Conhecimento de Informática
Windows, Word, Excel, PowerPoint e
Internet.

Domínio de Idiomas
Espanhol básico; inglês intermediário
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Modelo
Experiência Profissional
Souza e Silva Ltda.
Cargo/Função: Auxiliar Administrativo
Período: 01/2019 a 05/2020
Atribuições: Vendas, monitoramento de
entrada e saída de mercadorias;
organização do estoque e serviços
administrativos.

Habilidades
Facilidade no trabalho em equipe, na
comunicação oral e escrita, nos
relacionamentos interpessoais; apurado
senso de organização; pontualidade;
dinamismo e responsabilidade.
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Telefone: (XX) 123456-789

SEU NOME
Email: email aqui
Endereço: Endereço aqui
Cidade: Cidade aqui Estado: Estado aqui

Objetivo:
Formada em Economia, tenho experiência em liderança de equipes e busco
uma posição inicial desafiadora na área de captação de recursos.

Formação

2015 GRADUAÇÃO EM ECONOMIA 2015 GRADUAÇÃO EM ECONOMIA

2018 Nome da Universidade aqui 2018 Nome da Universidade aqui

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Experiência

06/2015 ESTAGIÁRIA DE VENDAS 06/2015 VICE DIRETORA DE INTERCÂMBIOS SOCIAIS

09/2018 Nome da Organização aqui 09/2018 Nome da Organização aqui

Responsável pelo acompanhamento de clientes ao longo
do primeiro ano de internacionalização da startup. No
projeto X, que representou um crescimento de 10% no
faturamento, fui assistente do diretor e participei do
planejamento estratégico da proposta.
Três meses após entrar na equipe nacional, me tornei
vice-diretora da área e responsável pela estratégia de
atração. Para bater uma meta de 300 intercâmbios por
ano, organizei 40 palestras online e presenciais e conduzi
um trabalho de follow-up até atingi-la em agosto.

Outras atividades

2015 VOLUNTÁRIA NA ONG X 2015 GRADUAÇÃO EM ECONOMIA

Hoje Nome da Organização aqui 2018 Nome da Universidade aqui

Em 2014, captei R$ 10 mil para a organização, que luta Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing
pela preservação da mata atlântica, através de uma elit. Maecenas facilisis, metus in pellentesque
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Habilidades Habilidades

MICROSOFT EXCEL MICROSOFT EXCEL INGLÊS AVANÇADO

Básico Básico Conversação, leitura e escrita - 109 pontos no TOEFL/2015

ADOBE PREMIERE ADOBE PREMIERE ESPANHOL BÁSICO

Avançado Avançado Conversação, leitura e escrita - aluno da Escola X desde 2017

Javascript Javascript
Básico Básico
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Currículo O que não deve constar

❖ Filiação
❖ Números de documentos (CPF, Identidade, Titulo
de Eleitor, e outros)
❖ Número de filhos
❖ Assinatura
❖ Disciplina de cursos
❖ Dados de ensino fundamental e médio para
quem cursa faculdade
❖ Dados de ensino fundamental para quem cursa
ou terminou ensino médio
❖ Endereço das empresas e de escolas
❖ Referência pessoal (somente quando solicitada)
❖ Pretensão salarial (somente quando solicitada)
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Currículo O que deve-se evitar

❖ Postar o mesmo currículo para vagas

distintas.

O melhor é elaborar de acordo com a

vaga disponível pela empresa à qual é
direcionado.

❖ Foto – somente quando solicitada.

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MELHOR DIA PARA ENVIAR

CURRICULO
• Segundo o site vagas.com o melhor dia para
entregar currículo é às TERÇAS-FEIRAS! Segundo
esta pesquisa neste dia se concentram o maior
número de ofertas de emprego.

• Segundo melhor dia para enviar o currículo, onde

20% das vagas estão sendo divulgadas é nas
Segunda e Quintas- feiras!

• E o terceiro melhor dia, onde cerca de 19%

ofertas das vagas de trabalho estão sendo
divulgadas é na Quarta feira!
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PIOR DIA PARA ENVIAR CURRICULO

• Pior dia é na sexta-feira, pois é o dia de

planejamento nas empresas, dia de fechamento,
dia de eventos e viagens. Neste dia tem menos
vagas sendo divulgadas.

• Mas se um amigo pedir o seu currículo envie em

qualquer dia, ou se receber o contato do RH etc!
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• Tenha a certeza de que o que pode ser

encontrado sobre você na internet vai ao
encontro da maneira como você quer se
apresentar ao mundo.
Gerenciamento da
• Como você pode mostrar aos outros o que presença online
você sabe e sobre o que se interessa? Como
mostrar o que você já fez no passado e revelar
seus pontos fortes?

• Blogs, LinkedIn e outras redes sociais podem

ajudar neste processo.
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• No LinkedIn, não é necessário criar uma

comunidade, é possível partilhar com as
pessoas que já estão na sua rede e isso não
exige um esforço semanal, por exemplo. Mas
é possível ainda sim estar presente lá para Gerenciamento da
mostrar o que você sabe no que é bom.
presença online
• O Twitter, pode ser uma ferramenta para
revelar interesses e construir uma rede de
pessoas que tenham estes mesmos gostos.
Facebook é mais relacionado a assuntos
pessoais e, por isso, requer cuidado com
mecanismos privacidade.
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ENVIANDO O CURRÍCULO

Ao procurar emprego você tem algumas opções como:

- Verificar anúncios em jornais, sites e redes sociais;

- Verificar sites de recrutamento na internet
- Contatar agências ou consultorias de recrutamento;
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FATORES QUE ELIMINAM SEU CURRÍCULO

- ERROS DE PORTUGUÊS

- INFORMAÇÕES SUPER, MEGA PESSOAIS (HOBBYS,

DOCUMENTAÇÃO)

- INFORMAÇÕES MENTIROSAS (EXPERIÊNCIAS QUE

NÃO TEVE, NÃO MINTA PERIODO TRABALHADO)

- OBJETIVOS LONGOS E SEM CLAREZA

- FORMATAÇÃO INADEQUADA (FONTE DA DISNEY)

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Tendências

Indique apenas as
CV breve e últimas
Menos papel
eficiente experiências
profissionais

Considere o que o
Não despreze o
empregador Currículo cego
layout
procura
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❖Tendências
Vídeos em alta

As empresas inovadoras já substituíram o tradicional currículo por apresentações

em vídeo. Essa tendência deve continuar em alta no próximo ano, em praticamente
todos os níveis hierárquicos. Através desse recurso multimídia, o candidato
consegue demonstrar algumas habilidades profissionais, como a sua capacidade
de comunicação.

No currículo em vídeo, o profissional tem poucos minutos para apresentar sua

trajetória. Além de falar com clareza e prezar pela qualidade da gravação, é muito
importante evitar alguns erros. Isso inclui ler o currículo diante da câmera, manter
uma postura corporal inadequada e usar roupas inapropriadas.
.
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ENTREVISTAS DE SELEÇÃO
O que é?
A entrevista de seleção é uma etapa do
processo seletivo que tem como
objetivo levantar mais informações sobre o
profissional participante.

Ela pode ser usada mais de uma vez por

processo e hoje em dia existem muitas
variações de entrevista.
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Entrevista Algumas questões importantes

Vamos refletir sobre algumas questões

importantes:

❖ Você já passou pela experiência da

entrevista de emprego?

❖ Como foi vivenciar esse momento?

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Entrevista
Procure considerar a entrevista como
uma conquista a ser alcançada.
Para seu sucesso, a
preparação é fundamental.
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Entrevista Antes da entrevista

❖ Procure conhecer com antecedência a

empresa contratante e as
características do cargo a que você está
se candidatando;

❖ Verifique se suas competências

profissionais estão de acordo com as
expectativas da empresa.

❖ Certifique-se que quais documentos lhe

serão solicitados, tais como: Carteira de
Trabalho, RG, CPF, foto, PIS, certificados,
carteira de reservista, titulo de eleitor, CNH.
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Entrevista Durante a entrevista

❖ Vá sozinho a entrevista;
(Estar acompanhado pode demonstrar
insegurança)
❖Desligue o celular;
❖ Chegue ao local da entrevista um pouco antes
do horário estabelecido;(Você será avaliado,
também, pela pontualidade)
❖ Mantenha uma postura profissional:
- seja atencioso e cortês: cumprimente as
pessoas;
- controle sua ansiedade e impaciência com
possíveis imprevistos.
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Entrevista Durante a entrevista

❖ Sente-se corretamente;
❖ Mantenha contato visual com entrevistador;
❖ Não fume, nem ocupe as mãos;
❖ Comunique-se corretamente, evitando o
emprego de gírias;
❖ Evite mostrar interesse em conversas
telefônicas ou no material que esteja sobre
a mesa.
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Entrevista Durante a entrevista

Deixe que o entrevistador conduza a entrevista

❖ Responda às perguntas com objetividade,

segurança e sinceridade;
❖ Adote uma atitude positiva, de
autoconfiança e
profissionalismo;
❖ Mostre interesse pelo cargo e pela função
que irá
desempenhar;
❖ Enfatize sua vontade de aprender, seu
potencial e
suas realizações;
❖ Mostrar-se informado e atualizado é um
diferencial.
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Entrevista Salários e benefícios

❖ Geralmente esse é um dos últimos

temas da entrevista;
❖ Evite demonstrar frustração se a
proposta não corresponder às suas
expectativas. Nesse caso adie sua
decisão;
❖ Deixe que o entrevistador fale sobre
o salário e os benefícios.
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Entrevista Após a entrevista

Ao final da entrevista você deverá ser

informado sobre a data do resultado da
entrevista.

Se isso não acontecer pergunte, como,

onde e quando poderá obtê-la.
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Entrevista
Procure considerar a entrevista como
uma conquista a ser alcançada.
Para seu sucesso, a
preparação é fundamental.
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