RELATÓRIO DE PROCESSOS SELETIVOS PARA CAPTAÇÃO DE PCD’s

No decorrer dos últimos anos o Atacadão Dia a Dia buscou captar “pessoas com
deficiência” para compor nosso quadro de funcionários, tendo em vista a importância da
inclusão da diversidade no ambiente corporativo.
Foram realizados parcerias com instituições e processos seletivos para captação de
candidatos com o perfil das vagas oferecidas.
Foi realizada junto à Secretaria Adjunta de Trabalho a abertura de diversos
processos seletivos para vagas de auxiliar de serviços gerais, repositores de mercadorias,
operadoras de caixa, entre outras vagas disponíveis no momento dos processos seletivos,
para recrutamento de candidatos PCD.

1) E-mail (recrutamentodd21@gmail.com) exclusivo para recebimento de

currículos e laudos, visando facilitar a triagem e agendamentos de
entrevistas.
2) Divulgação de vagas no Blog Braga Bahia.
3) Divulgação de vagas no Jornal Popular - Goiás
4) Divulgação das vagas no Correio Braziliense.
 MODELO DE DIVULGAÇÃO NO BLOG E NOS JORNAIS

5) Parceria com a Secretaria Extraordinária da Pessoa com Deficiência SEPD.

Onde participamos de eventos do Dia ‘D’ para recrutamento de candidatos.

6) Anúncios no Sine de Brasília solicitando currículos e laudos médicos de

candidatos interessados para vagas. E realização de processos seletivos
junto ao Sine de Brasília.
 Embora estejam sendo feitas diversas ações para captação de colaboradores que
se encaixem no quadro de Pessoa Com Deficiência – PCD pode-se notar a dificuldade em
recrutar estes candidatos de fato interessados na participação de processos seletivos e/ou
nas vagas disponibilizadas. Já foram feitos diversos processos, no entanto sem muito êxito,
uma vez que o número de candidatos que faltam e/ou que desistem no percurso até a
consolidação da admissão é enorme. Vale também ressaltar que embora tenha sido feito
um email exclusivo para captação de candidatos PCD, o email possui um total de 3.253
(Três mil duzentos e sessenta e três) currículos que a grande maioria não possui laudo, ou
seja, não são candidatos PCD’s e os que de fato são não comparecem no processo seletivo
ou não possuem interesse na vaga.
Um exemplo da dificuldade na captação de PCD é o processo seletivo realizado no
dia 27/01/2022, foi agendado um total de 32 pessoas PCD’s e tivemos apenas 8 presenças
e 1 candidato aprovado e de fato com interesse na vaga oferecida.
O último processo seletivo realizado para captação de PCD’s foi em parceria com o
sine PCD de Brasília na data do dia 28 de Abril de 2022, tivemos um total de 17 pessoas
aprovadas na primeira etapa que estão em processo para segunda etapa e/ou entrega da
lista de documentação. Dentre os aprovados tivemos 4 candidatos que desistiram por terem
conseguido outra oportunidade e optarem em não dar continuidade no processo seletivo. O
Atacadão Dia a Dia segue em parceria com o sine PCD de Brasília sabendo da importância
da inclusão de pessoas com deficiência em nosso quadro de colaboradores.