Rafael Manito Vidal

LinkedIn :https://www.linkedin.com/in/rafaelmanitovidal/
End.: Rua Carlos de Laet, 477 – Bairro Partenon – POA/RS
Fone: 51- 99202.0154, E-mail: rafaelmanitovidal@gmail.com

Formação Acadêmica

● Graduação em Psicologia – 7º semestre(noite) IMED -

Previsão de conclusão 01/2025

● Técnico em Administração – Concluído (05/2018) Alcides

Maya Tecnologia

Experiências Profissionais

Local: Rede Lojacorr

Cargo: Analista de Recrutamento Seleção Pleno
Período:12/2022 - atualmente
Atividades:Realizar o processo de recrutamento e seleção com foco em vagas de tecnologia, passando por
alinhamento de perfil, divulgação nas plataformas e redes, hunting, entrevistas, dinâmica, feedbacks e
compartilhamento de status das vagas. Elaborar de forma criativa e inovação para os processos seletivos por
meio de dinâmicas, KPIs, novas práticas, etc. Acompanhar indicadores de recrutamento e seleção e ORKs de
atração. Trazer novas práticas referentes à atração de candidatos de tecnologia e de diversidade. Atuar e criar
ações de Employer Branding.

Local: Anywhere - Consultoria

Cargo: Tech Recruiter
Período:05/2022 - 12/2022
Atividades:Liderar o processo de recrutamento do início ao fim com foco na melhor experiência para os
stakeholders e os candidatos; Apoiar a equipe de recrutamento construindo um pipeline de candidatos por meio
de pesquisas em canais de atração; Entrevistar candidatos utilizando diferentes metodologias de entrevista
(entrevistas comportamentais e entrevistas semiestruturadas); Desenvolver e executar estratégias de sourcing
para todos os tipos de perfis de tecnologia (engenharia, produto, design e dados); Acompanhar dados e
métricas para medir a saúde do funil de contratação, analisar o mercado e construir estratégias de
recrutamento e seleção; Oferecer a melhor experiência para todos os candidatos que participam do processo
seletivo, independentemente do resultado final do processo; Influenciar e auxiliar as partes interessadas na
melhor tomada de decisão; Gerenciamento de partes interessadas; Negociar ofertas de emprego; Participar da
condução de projetos estratégicos de Talent Acquisition com nossos clientes.

Local: Warren Brasil

Cargo: Recrutamento e Inclusão - Estágio
Período:12/2021 - 05/2022
Atividades:Realizar a divulgação de posições através da plataforma gupy e demais canais de atração de
talentos; Realizar triagem, abordagem, hunting e agendamento das entrevistas; Realizar a entrevista por
competência com os candidatos; Propor melhorias nos processos de Seleção; Oferecer a melhor experiência
possível para as pessoas candidatas e gestoras em processo seletivo; Elaboração de propostas; Processo de
Admissão.

Local: ACM-RS
Cargo: Estágio– Área de Departamento Pessoal
Período: 07/2016 à 11/2016
Atividades: Atendimento ao público; recebimento de documentos; entregues de contracheques; conferência de
documentos diversos; preposto em homologações em sindicato; tirar dúvidas dos funcionários sobre o
contracheque; emissões de contratos de funcionários; anotações na carteira de trabalho do funcionário; auxilio
na folha no ponto; auxilio no fechamento da folha e demais atividades na área de departamento pessoal.
Local: Andrade Maia Advogados S/S
Cargo: Aprendiz – Área de RH e Financeira
Periodo: 05/2015 - 07/2016
Atividades: Arquivo, separação, conferência e digitalização de documentos diversos; lançamento de
informações no sistema CPJ, conferência de currículos, apoio em eventos e comunicação interna da empresa,
faturamento de NF, apoio às demandas administrativas em geral das áreas de RH e Financeiro.

Local: WMS Supermercados do Brasil Ltda (Walmart)

Cargo: Aprendiz – Área de RH
Período: 11/2013 à 09/2014
Atividades: Atendimento ao público, recebimento de documentos; auxílio à frente de caixa; conferência de
documentos diversos, atendimento e orientações aos funcionários da empresa.

Formação Complementar

● 2023 | ESG | Exame

● 2023 | Como Desenvolver um Planejamento Estratégico de RH | Linkedin
● 2023 | OKR para inovação | AEVO
● 2022 | Curso de teste de perfil | Gupy
● 2022 | Tech Recruiter | Feel Tech RH
● 2019 | Recrutamento e Seleção | Gupy | 4 horas
● 2019 | Microsoft Excel – Intermediário | Fundação Bradesco | 20 horas

● 2019 | Microsoft Excel – Basico | Fundação Bradesco | 15 horas

● 2019 | Recrutamento por Resultado | Kenoby | 4 horas

● 2015-2016 | Administração | Senac-RS | 80 horas

● 2013-2015 | Informática | QI Escolas e Faculdades | 103 horas

● 2013-2015 | Rotinas Administrativas | QI Escolas e Faculdades | 103 horas

● 2013-2014 | Administração Comercial | Senac-RS | 80 horas