Marjory Numytor de Carvalho

21 anos

Dados pessoais
E-mail: marjorycarvalho02@gmail.com
País de Nacionalidade: Brasil
Telefone: 21 3837-3630
Celular: (21)965015422
Endereço: Alameda Santa Cruz Pavuna 21521020 Rio de Janeiro Rio de Janeiro Brasil

Objetivos
Analista de Recursos Humanos

Resumo Profissional
Profissional com ampla experiência na área de Recursos Humanos, perfil generalista com foco especialmente em
recrutamento e seleção, com atuação end to end (de ponta a ponta).

Tenho 3 anos de atuação na área e experiência atuando com processos de treinamento e desenvolvimento, remuneração e
benefícios, processos de integração e gerência da área de endomarketing.

Ao longo de minha carreira, pude aprimorar minhas habilidades em processos de gestão de benefícios, análise de clima
organizacional, mediação de conflitos, cultura e valores. Tenho habilidades em comunicação, relacionamento interpessoal
e liderança, o que me permite trabalhar com diferentes perfis e ter uma visão abrangente dos processos de Recursos
Humanos.

Formação
Escolaridade
Formação superior completa

Graduação
Gestão de Recursos Humanos, Universidade Estácio de Sá
(Fevereiro de 2023) - Concluído

Cursos Complementares
Reciclagem e consolidação em Inglês, Kultive
(Dezembro de 2023) - Cursando
Departamento Pessoal , Premier Treinamentos
(Setembro de 2021) - Concluído
Microsoft Excel Avançado, Fundação Bradesco
(Abril de 2021) - Concluído
Desenvolvimento Profissional, Fundação Bradesco
(Abril de 2021) - Concluído
Contabilidade e Comunicação Empresarial, Fundação Bradesco
(Abril de 2021) - Concluído
Microsoft Word e PowerPoint Intermediário, Fundação Bradesco
(Março de 2021) - Concluído
Espanhol , CNA
(Dezembro de 2017) - Concluído
Ingles, Cna
(Julho de 2016) - Concluído

Idioma Leitura Escrita Conversação

Espanhol

Inglês

Histórico profissional
BR Marinas
Assistente de Recursos Humanos desde Janeiro/2023
Responsável pela área de endomarketing;
Responsável pela gestão de benefícios;
Responsável pelo processo de admissão, demissão e promoção;
Apoio na criação e revisão dos procedimentos e políticas da área;
Responsável pela abertura e condução dos processos seletivos todos os níveis hierárquicos: administrativas,
estratégicas, operacionais e gerenciais/lideranças.
Divulgação dos processos nas diversas plataformas de recrutamento e busca ativa (Hunting) de diversos cargos;
Triagem, entrevistas, convocação de candidatos e elaboração de pareceres;
Feedback aos candidatos (positivos e negativos) e experiência com grande volume de vagas;
Realização de Onboarding dos novos colaboradores, orientando-os sobre as políticas e procedimentos da empresa, bem
como apresentando a cultura organizacional e a equipe de trabalho;
Realização de Offboarding (entrevista de desligamento);
Responsável por mediar conflitos entre funcionários, buscando soluções e por disseminar e reforçar a cultura e valores
da empresa;
Responsável por desenvolver e implementar processos de avaliação de experiência e desempenho, PDI, pesquisa de
clima e ações de desenvolvimento;
Elaboração de conteúdos e aplicação da didática conforme a realidade das operações, desenvolvendo a identidade
visual, os treinamentos, a produção de vídeos e as dinâmicas;
Treinamentos de integrações, desenvolvimento, capacitação e liderança, tanto técnicos quanto comportamentais.
Preparação de todos os recursos necessários (estrutura, logística e recursos);
Implementação de métricas, índices e painéis de gestão para possibilitar a análise dos resultados dos treinamentos,
acompanhando os principais indicadores de desempenho, aprendizagem e desenvolvimento, incluindo a participação em
treinamentos, aplicação de conteúdos e feedbacks;
Avaliação, orçamento e contratação de consultorias, atuando na gestão e prospecção de parceiros e fornecedores de
treinamento;
Aplicação do teste DISC e demais atividades de RH Generalista.

BR Marinas
Estagiária de Gestão de Pessoas e Qualidade desde Abril/2022
Responsável pela gestão de benefícios;
Responsável pela área de endomarketing;
Responsável pela abertura, alinhamento e acompanhamento dos processos seletivos junto aos gestores;
Triagem e busca ativa de currículos, contato com os candidatos, agendamento e condução de entrevistas;
Responsável pelo processo de admissão e demissão (onboarding e offboarding);
Envio de feedbacks, convocação. Agendamento e controle de ASOs;
Movimentações (inclusões, exclusões e alterações);
Acompanhamento e distribuição de uniformes e EPIS;
Controle e lançamento de férias, escalas e atestados;
Gerenciamento de avaliações de período de experiência, avaliações de desempenho, pesquisa de clima, contratos de
estagiários e jovens aprendizes;
Folha de ponto, verificação e acompanhamento do banco de horas, cadastro de biometria no relógio de ponto;
Apuração, cálculo de hora extra, adicional noturno, análise de jornadas e controle de frequência;
Organização, preparação e realização de reuniões, eventos, festas e demais atividades de RH Generalista;
Recebimento e conferencia de notas fiscais e boletos dos benefícios. Lançamento de notas e solicitação de compra no
sistema de fornecedores, benefícios e PJ no sistema;
Atendimento dando suporte aos funcionários e candidatos via presencial e eletrônica;
Controle e confecção de cartões e crachás;
Controle de terceirizados.

Gafisa Propriedades
Estagiária de Recursos Humanos - Outubro/2021 a Abril/2022
Elaboração e envio das ações de comunicações internas e de campanhas específicas seja de ordem institucional,
conscientização social ou de eventos/festividades;
Responsável pelo controle dos canais internos, atualizações e planejamento;
Organização de eventos, festas e datas comemorativas;
Responsável por atender demandas do CSC;
Processo admissional, demissional, férias e homologação;
Processo de recrutamento e seleção;
Controle de ponto eletrônico, análise e tratativa de banco de horas;
Controle de férias e contratos intermitentes e estagiários;
Gestão de benefícios, rotinas de pagamento e contracheque;
Atendimento dando suporte aos funcionários.

Apolo tubos
Jovem Aprendiz Administrativo - Novembro/2020 a Outubro/2021
Responsável pela organização de documentos;
Apoio geral à gerência de produção e qualidade;
Lançamentos diários de dados da produção, treinamentos e outras documentações pertinentes ao setor de RH;
Elaboração de planilhas eletrônicas, organização e gerenciamento de arquivo físico;
Realização de agendamentos, entrevistas, processo de recrutamento, seleção e admissão;
Tratamento de documentos, controle de programação de férias, contratos de experiência, ponto e contracheque.
Realização de relatórios envolvendo informações de produção, qualidade e custos, sendo utilizado pela equipe gerencial
na tomada de decisões;

Último salário e benefícios

Último salário
R$ 3.000,00
Benefícios
Vale transporte, vale alimentação, vale refeição, total pass,plano de saúde.

Outros objetivos
Pretensão salarial
Faixa deR$ 3.500,00(Real)
Região de interesse
Preferência pela região de Rio de Janeiro/Rio de Janeiro/BR, ou num raio de 50 km.
Aceita viajar pela empresa.
Aceita considerar propostas de outras regiões.

Informações complementares
SOFT SKILLS

• Liderança
• Autogestão
• Habilidade em gestão de crises e conflitos
• Perfil Analítico
• Comunicação oral
• Senso de urgência

Última atualização
27/05/2023