Contato

(51)99337-5600 (Mobile)
Marina Coletti
talentacquisition.endtoend@ Talent Acquisition I Atração e Seleção I Psicologia Organizacional I
gmail.com Recursos Humanos
Araraquara, São Paulo, Brasil
www.linkedin.com/in/marina-coletti
(LinkedIn)
Resumo
Principais competências
Profissional da área de Recursos Humanos, voltada para o
Avaliação psicológica segmento de Atração e Seleção de Talentos, atenta às novidades e
Desenvolvimento de carreira
sempre à procura de soluções ágeis e benéficas aos envolvidos.
Inglês

Vivência nos processos de captação e seleção por competências,

Languages
utilizando técnicas contemporâneas disponíveis no mercado;
Português (Native or Bilingual)
Avaliação Psicológica volta ao processo de Seleção;
Inglês (Full Professional)
Elaboração e participação nos processos de Onboarding e
Libras (Full Professional)
capacitações voltadas ao negócio da organização;
Ações de Endomarketing e Engajamento;
Certifications
Avaliação e Acompanhamento de Indicadores de R&S;
Programa Mentoria Executiva
Acompanhamento de Desempenho Funcional;
Analista PI
Envolvimento e conhecimentos de práticas de Offboarding.
Tradutor Intérprete - LIBRAS
Formação Tech Recruiter
Me contate através do telefone (51) 99337-5600 ou pelo e-mail
talentacquisition.endtoend@gmail.com.

Experiência
XMobots® - Drones
Analista de RH
maio de 2023 - Present (10 meses)
São Carlos, São Paulo, Brasil

Análise das necessidades de pessoal em diferentes departamentos, por

meio de consultas com gestores de contratação e avaliação dos requisitos
das vagas, garantindo uma compreensão completa das posições a serem
preenchidas;
Criação de estratégias de recrutamento personalizadas para cada vaga,
incluindo a seleção das melhores fontes de captação, publicações em
plataformas relevantes, e a criação de anúncios de vaga;
Condução de entrevistas de seleção com candidatos de diversos níveis
hierárquicos, avaliando as habilidades técnicas e comportamentais dos
candidatos;
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Desenvolvimento e manutenção de networking com os candidatos, garantindo
uma experiência de candidatura positiva;
Acompanhamento de tendências e melhores práticas de recrutamento
e seleção, adaptando continuamente as estratégias para atender às
necessidades em evolução da companhia;
Geração e manutenção de relatórios sobre o progresso do recrutamento,
métricas de desempenho e eficácia das estratégias de seleção.

Plugaaê
Analista de Recrutamento e Seleção
março de 2023 - abril de 2023 (2 meses)
São Paulo, São Paulo, Brasil

Principais clientes: GPA, Adidas, Saint Gobain e Indaco.

Experiências com vagas Administrativas e de Gestão, candidatos com
deficiência e LGBTQIA+.

Responsável por todas as etapas do Recrutamento e Seleção, desde o

alinhamento da vaga até o início do candidato na empresa;
Relacionamento direto com o cliente (alinhamento, follow-up, etc);
Mapeamento e alinhamento de perfis técnicos e comportamentais;
Hunting e análise de candidatos através de ferramentas de busca ativa;
Acompanhamento de candidatos após o período de seleção.

ANDRITZ Hydro Brasil

Analista de RH
dezembro de 2021 - fevereiro de 2023 (1 ano 3 meses)
Araraquara, São Paulo, Brazil

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de profissionais para

áreas administrativas e de gestão;
Alinhamento do perfil junto à liderança visando atender a necessidade da
área;
Divulgação de vagas, condução de entrevistas e elaboração de pareceres
comportamentais;
Aplicação de testes psicologicos e de perfil, analisando possíveis adequações
à posição;
Busca por ferramentas de seleção de maior aplicabilidade dentro do cenário
atual;
Desenvolvimento de parcerias com consultorias, analisando o fit com a cultura
organizacional e visando a melhor obtenção de resultados de seleção;

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Reuniões de follow ups com cliente interno acerca do andamento do processo
seletivo e possíveis medidas de ação para maior assertividade no processo;
Elaboração de relatórios de controle de vagas e KPIs relacionados à aquisição
de talentos.

Grupo Troca Transportes e Logística Ltda

Assistente de Recursos Humanos II
maio de 2018 - dezembro de 2021 (3 anos 8 meses)
Porto Alegre e Região, Brasil

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção da Matriz e de 09

filiais, auxiliando no processo admissional;
Condução de avaliações técnicas e psicológicas para avaliação de
perfis;
Controle de vencimentos de contratos e participação na implantação da
política de Avaliações de Desempenho das filiais;
Planejamento do cronograma com sugestões de treinamentos a ser aplicados
na matriz e filiais, visando as necessidades operacionais, juntamente com a
elaboração e aplicação de treinamentos comportamentais;
Gerir o programa de integração e garantir a sua execução em nas unidades
do grupo;
Planejamento e realizar ações de endomarketing;
Participação ativa na implantação e elaboração da Entrevista de
Desligamento, além da aplicação e mensuração de seus resultados;
Referência para as filiais nas demandas relacionadas à área de Recursos
Humanos.

Foxter Cia. Imobiliária

Assistente de Recursos Humanos
abril de 2015 - dezembro de 2017 (2 anos 9 meses)
Porto Alegre e Região, Brasil

Responsável pelo processo de recrutamento e seleção de funcionários,

suporte no mesmo processo de vagas autônomas junto às consultoras
externas.
Recolhimento de documentos admissionais e envio dos mesmos ao contador.
Compra mensal de vales de funcionários, cadastro no relógio ponto, cadastro
no livro de registros de empregados e assinaturas/atualizações/baixas em
CTPS.
Participação no processo de formulação do novo treinamento de Integração
(junto aos diretores comerciais e setor de vendas) auxilio na implantação

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de entrevista de desligamento e elaboração e aplicação de avaliações de
desempenho junto aos setores administrativos.
Ministração de treinamentos de integração para novos colaboradores e
reuniões de equipes.
Suporte nas ações de Endomarketing de datas comemorativas, coffee
break’s, e-mail marketing e promoções comerciais internas e motivacionais
voltadas ao profissional autônomo.
Auxílio nas demandas de gestão de conflitos entre funcionário e/ou
colaboradores autônomos e aplicação de advertências formais, quando
necessário.
Gestão do grupo de estagiários (admissão, renovações de contratos, troca de
horários, comunicação com o supervisor, dentre demais rotinas pertinentes).
Atendimento e acolhimento ao profissional autônomo (inscrição e
regularização de documentos do Conselho da categoria autônoma).

Conhecimentos em folha de pagamento, 13°salário, cálculos de férias,

rescisões trabalhistas (cálculos e homologações em sindicato), descontos de
benefícios e controle de horas.

Braspress Transportes Urgentes

Auxiliar de Recursos Humanos
outubro de 2013 - abril de 2015 (1 ano 7 meses)
Porto Alegre e Região, Brasil

Atuação no setor de Recrutamento e Seleção (controle de vagas, localização

de candidatos, metas de vagas a bater, entrevistas em grupo e /ou individuais
para diversos setores, aplicação de testes de raciocínio lógico, avaliação de
perfis junto ao gestor, tratativa de documentos pra admissão, integração de
colaboradores novos) controle de absenteísmo e turnover com indicadores de
cálculo, participação efetiva de Treinamentos Internos e dinâmicas no turno
diurno e noturno. Efetivação de promoções internas, tratativas com palestras
instrutivas, trabalhando com sistema ORACLE – Ebs e Rhevolution. No setor
de Departamento Pessoal, fazendo tratamento de ponto biométrico, cadastro
de novos colaboradores no relógio ponto, e homologações demissionais.

Formação acadêmica
UniAlphaville
Pós-graduação Lato Sensu, Psicologia Organizacional · (julho de 2023)

UniRitter
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Bacharelado, Psicologia · (2017 - 2022)

FADERGS
Graduação Tecnológica, Gestão de Recursos Humanos · (2014 - 2017)

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