Gabriela Gunia

26 anos, solteira.
Endereço: Boa Vista, Porto Alegre, RS.
(51) 99819-2670 | gabrielagunia.pires@gmail.com | https://www.linkedin.com/in/gabriela-gunia-pires/

OBJETIVO: Assistente de Recrutamento e Seleção / Recursos Humanos / Analista de Recrutamento e

Seleção / Recursos Humanos.

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES:

Experiencia com mais de 2 anos atuando com R&S de diversos perfis. Formada em Gestão de Recursos
Humanos, sempre busco me aprimorar com as últimas tendências e melhores práticas do setor,
garantindo que minha contribuição seja eficiente e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.
Minhas principais experiências incluem especialização em recrutamento e seleção, identificação de
talentos, condução de entrevistas, avaliação de competências e elaboração de relatórios. Além disso,
tenho conhecimentos sólidos em gestão de pessoas e cultura, promovendo um ambiente de trabalho
saudável e estimulante.

Conhecimento nas principais ferramentas: Excel, Word, Google forms, Notion, Trello, Whereby, meet,
Teams, Canva, Indeed, Infojobs, Linkedin Recruiter, DISC...

EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS:

Empresa: TOTVS
Cargo: Analista de Atração e Seleção (08/2023 – 11/2023)
Principais atividades desempenhadas: Analisar junto ao gestor requisitante a vaga demanda, alinhando o
perfil da vaga, responsabilidades, experiência e requisitos mínimos necessários; disponibilizar as vagas
abertas na página de Carreira da TOTVS e demais veículos de divulgação, por meio do acesso às
plataformas utilizadas pela área; triar candidatos para vagas, acessando as plataformas utilizadas pela
área; abordar pró ativamente candidatos aderentes com perfil aderente às vagas sob sua gestão, através
do ATS Gupy (Application Tracking System) ou outras plataformas de busca (LinkedIn, Vagas.com e
outros); entrevistar candidatos internos e externos, presencialmente ou online, avaliando
compatibilidade de cultura, conhecimentos, experiências e competências; direcionar, aos gestores
solicitantes, os candidatos com aderência a posição aberta, auxiliando os com os agendamentos de
entrevistas e esclarecendo possíveis dúvidas sobre o processo seletivo; garantir o cumprimento do SLA
concluindo os processos seletivos no prazo estipulado na política de Atração e Seleção.

Empresa: Ável Investimentos

Cargo: Analista de recrutamento e seleção (3/2022 – 08/2023)
Principais atividades desempenhadas: Experiência na condução dos processos de Recrutamento e
Seleção, end to end; alinhamento de perfil com os gestores responsáveis; triagem de currículos,
agendamento de entrevistas e realização de entrevistas online através do Meet, Teams ou Whereby;
utilização de teste DISC no processo seletivo; buscar novas fontes de atração de talentos; fortalecimento
da cultura interna, e do time de gente e cultura; definir, revisar e padronizar o processo de R&S,
disseminando práticas corporativas para os times de RH; criação e publicação de anúncios de vagas em
diferentes canais de recrutamento; ajudar na construção de ações para reforçarmos nossa marca
empregadora; planejamento e execução de ações de endomarketing, eventos internos e ações sociais;
acompanhamento e análise de indicadores como: e-NPS.

Empresa: Ável Investimentos

Cargo: Assistente de Recrutamento e seleção (7/2021 - 3/2022)
Principais atividades desempenhadas: Experiência com condução de processos seletivos end-to-end;
participar de reuniões com gestores para alinhamento de requisitos e feedbacks; condução de entrevistas
e dinâmicas de grupo; criação e publicação de anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento
(LinkedIn, indeed, infojobs); feedback aos participantes dos processos seletivos; propor ideias para
otimizar e agilizar nossos processos de R&S melhorando a experiência do nosso candidato; apoiar e
conduzir onboarding de novos colaboradores da empresa.

Empresa: Imobiliária Ducati

Cargo: Assistente de RH (5/2021 - 6/2021)
Principais atividades desempenhadas: Experiência com condução do processo recrutamento e seleção de
corretores; criar e publicar anúncios de vagas em diferentes canais de recrutamento; conduzir entrevistas
presenciais e dinâmicas de grupo; Realizar negociação salarial com candidatos selecionados; Participar de
reuniões com CEO para alinhamento de requisitos; atendimento a gestores, colaboradores e outros
parceiros; participação do planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
onboarding de novos colaboradores.

Empresa: CIEE-RS
Cargo: Estagiária de RH - aprendiz legal (5/2019 - 4/2021)
Principais atividades desempenhadas: Experiência com orientações referentes ao programa jovem
aprendiz legal, entrevista e encaminhamento de candidatos para vagas de aprendizagem, abordagem de
recrutamento por telefone, pré-entrevista com aprendiz, emissão de contratos de aprendizagem,
participação em eventos e feiras de oportunidades.

Empresa: RHBrasil Recursos Humanos

Cargo: Estagiaria de RH (8/2018 - 12/2018)
Principais atividades desempenhadas: Experiência com divulgação de vagas de diversas áreas
(operacionais, executivas, estratégicas), triagem de currículos, agendamento de entrevistas, criação de
layout da vaga, atendimento presencial a candidatos, encaminhamento de e-mails para clientes com
proposta comercial da consultoria, apoio a gerência de RH nas entrevistas.

HISTÓRICO ACADÊMICO:

- Tecnólogo em Gestão de RH, Uniasselvi, 2021.

- Técnico em Administração, (IFRS - Instituto Federal do RS), 2018.

CURSOS COMPLEMENTARES:

- Employer branding para recrutadores, Ilovmyjob, 2023.

- Recrutamento e Seleção Comportamental, solides, 2022.
- Employer branding na prática, gupy, 2022.
- Como desenvolver a autoliderança, linkedin learning, 2022.
- Técnicas de entrevista para um recrutamento de sucesso, linkedin learning, 2022.
- Tech recruiting training, wkjobhub, 2020.
- Letramento em Diversidade e Inclusão, TOTVS, 2023.
- Metodologias Ágeis, Solides, 2023.
- Excel Intermediário, Grupo Voitto, 2023.