RH DIÁRIO

CONSULTORIA & SERVIÇOS

IDEIAS CRIATIVAS PARA A GESTÃO DO SEU NEGÓCIO

 FLÁVIO DOMINGUES
RH DIÁRIO
CONSULTORIA & SERVIÇOS
Consultor Especialista em RH;
20 anos de atuação na área;
Vivência generalista;
Remuneração e Benefícios;
Treinamento e Desenvolvimento;
Comunicação e Engajamento;
Folha de Pagto e Estatísticas;
Recrutamento e Seleção;
Políticas Gerais.
MISSÃO
Apoiar, facilitar e promover a gestão empresarial, através de
Consultorias de Recursos Humanos, contribuindo para que os
resultados almejados por nossos clientes sejam alcançados de

VISÃO
forma estruturada e coerente para a busca da eficácia, dos
resultados e dos lucros.
Ser uma consultoria de Recursos Humanos referência na região
de Jundiaí, atuando de maneira justa, ética e com foco na
VALORES excelência organizacional, a fim de ser reconhecida pelos nossos
clientes como braço essencial de suas organizações.
Ética, parceria, respeito, responsabilidade, comprometimento
com os resultados, trabalho em equipe, criatividade e bom
humor guiam as ações e atitudes desta empresa para a
superação das expectativas de nossos clientes.

IDEIAS CRIATIVAS PARA A GESTÃO DO SEU NEGÓCIO

A CONSULTORIA Remuneração
& Benefícios
Criada em 2012, como Consultoria D2, ganhou
destaque pela criatividade e atuação Treinamento & Recrutamento
generalista na prestação de serviços na área Desenvolvimento & Seleção
de Recursos Humanos. NOSSA
Em 2019, devido a atuação efetiva nas ATUAÇÃO
redes sociais, alterou o nome para Comunicação Políticas Gerais
RH Diário, assumindo o nome do blog no & Engajamento de R. Humanos
Instagram com crescente número de
seguidores, que dá dicas e notícias sobre a área Folha de Pagamento
& Estatísticas
de Recursos Humanos.
REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS
Nossa consultoria é especializada na criação, elaboração e desenvolvimento de soluções para o mix de
remuneração empresarial. Podemos ajudar a sua empresa a implantar e organizar os seguintes temas:
• Plano de Cargos e Salários;
• Trilhas de Carreira, Sucessão e Organogramas;
• Tabelas e Rankings Salariais;
• Estudos de Otimização de Cargos;
• Elaboração e Tabulação de Pesquisas Salariais;
• PPR – Programa de Participação nos Resultados;
• Bônus Gerenciais e Comerciais;
• Implantação e Administração de Benefícios em Geral;
• Estudos de Redução de Custos para Benefícios;
• Administração de Parcerias e Convênios.
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
Nossa equipe de consultores também oferece soluções e programas de treinamento personalizados para a
necessidade de sua empresa:
• Coaching para Liderança;
• Coaching de Desenvolvimento de Carreira;
• Programa de Desenvolvimento de Líderes;
• Programas de Avaliação de Desempenho;
• Programas de Avaliação do Clima Organizacional;
• Programa de Avaliação da Cultura Organizacional;
• Levantamento das Necessidades de Treinamento;
• Definição do CHA (Conhecimento, Habilidades, Atitudes);
• Métricas de Treinamento;
• Avaliação de Eficácia dos Treinamentos;
COMUNICAÇÃO E ENGAJAMENTO
A chave do sucesso está na efetiva comunicação entre a empresa e seus funcionários.
• Programas de Comunicação e Identidade Visual;
• Elaboração de Artes Visuais e Layouts em Geral:
• Panfletos, Comunicados, Revistas e Jornais Internos;
• Manuais e Fichas;
• Brindes e Materiais Corporativos;
• Redes e Mídias Sociais;
• Organização de Eventos Corporativos Gerais
• CIPA/SIPAT;
• Portas Abertas, Aniversário e Final de Ano;
• Brinquedos e Materiais Escolar
para entrega aos Filhos dos Funcionários;
FOLHA DE PAGTO E ESTATÍSTICAS
Podemos auxiliar a sua empresa a colocar em ordem os processos de folha de pagamento, bem como
desenvolver um caderno de estatísticas para acompanhamento das despesas, controles e indicadores gerais de
Recursos Humanos.
• Auditoria nos Eventos de Folha de Pagamento;
• Alinhamento com o e-Social;
• Auditoria e Recolhimento de Impostos e Fiscais;
• Análise de Acordos e Contratos Funcionais;
• Análise de Horas Trabalhadas, Horas Extras, Bancos;
• Indicadores de Turnover, Absenteísmo, Paybacks;
• Valorização de Perdas por Ausências ao Trabalho;
• Acompanhamento e Análise de Processos Trabalhistas;
• Análise e Provisão de Processos Trabalhistas.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Recrutar as pessoas certas, com o perfil adequado à vaga é fundamental para a produtividade e bom
desenvolvimento da sua empresa. Veja como podemos lhe ajudar:

• Busca de profissionais para Cargos

Administrativos e Operacionais (Recrutamento);
• Entrevistas realizadas por profissionais qualificados;
• Aplicação de testes psicológicos;
• Aplicação de dinâmicas de grupo;
• Definição do candidato (Seleção);
• Acompanhamento do selecionado durante
o período de experiência;
POLÍTICAS GERAIS
Para que se mantenha a disciplina e a organização é preciso escrever Políticas e Procedimentos claros, a fim de
que todos os colaboradores tenham ciência do comportamento esperado na empresa.
• Regulamento Interno de Trabalho;
• Política de Cargos e Salários;
• Política de Benefícios;
• Política de Treinamento e Desenvolvimento;
• Política de Boas Práticas;
• Política de Comunicação;
• Política de Frota de Veículos;
• Política de Relações Internas;
• Política de Jornada de Trabalho;
• Entre outras.
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E DESCUBRA COMO PODEMOS AJUDAR VOCÊ E SUA EMPRESA!

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