Roteiro para entrevista Informal de diagnóstico

1. Quanto tempo de empresa você tem?

2. Entrou em qual função? Já passou por alguma mudança de função?
3. Como foi seu processo de seleção?
4. Costuma fazer algum tipo de treinamento na empresa?
5. O que você mais gosta em trabalhar nesta empresa?
6. Se pudesse mudar alguma coisa nesta empresa, o que mudaria?
7. Fale sobre o relacionamento dos líderes com os funcionários da empresa.
8. Até que ponto você considera que o seu trabalho oferece oportunidades e condições de crescimento
pessoal?
9. Como é o relacionamento entre as pessoas?
10. Você tem tempo disponível para planejar suas tarefas? Dê exemplo.
11. Através de quais atitudes a empresa mantém os colaboradores motivados?
12. Você se sente valorizado e reconhecido na empresa?
13. Como a empresa cuida da sua saúde, segurança e qualidade de vida?Sua tarefa dá oportunidade, liberdade
e autonomia para você decidir o que fazer e como fazer (programar, escolher local, método e equipamento)?