Júlia Ornellas

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PERFIL PROFISSIONAL E QUALIFICAÇÕES

Sou uma profissional que teve sucesso atuando na carreira original como economista. Hoje tenho como principal
ocupação a função de Especialista de Relações com Investidores em uma grande empresa de logística com capital
aberto na B3. Tenho graduação e pós graduação em áreas correlatas a esta carreira nas melhores escolas do país,
além de um mestrado internacional. Há cerca de 2 anos descobri uma grande paixão, a área de Recursos Humanos,
e decidi transformar essa paixão em um sonho e esse sonho em um projeto de vida e carreira. Desde então tenho
estudado a fundo a área de RH, iniciei uma nova graduação e finalizei um MBA, ambos na área. Busquei cursos
especializados, participei de fóruns, encontros, grupos e fiz networking com profissionais da área para entender melhor
o dia a dia. Finalmente, comecei a voluntariar para ajudar empresas e instituições a se desenvolverem nas melhores
práticas de RH e Gestão de Pessoas, o que me trouxe vivência prática. Ao longo da minha carreira tive a oportunidade
de interagir inúmeras vezes com o RH, ora como cliente interno, ora como demandante de informações e parceira em
projetos. A combinação dessas experiências construídas ao longo desses anos me dá a certeza de que posso contribuir
bastante na área. Tenho perfil análitico, facilidade com números, planejamento de atividades, organização de
informações e isso, junto com meu olhar para pessoas e espírito de equipe, já reconhecido pelos meus colegas,
pares e gestores, poderá contribuir para construir um RH cada vez mais estratégico e dinâmico.

EDUCAÇÃO

▪ Graduação em Gestão de Recursos Humanos - PUC (2023-2024)

▪ MBA em Gestão de Pessoas – USP (2022-2023)
▪ Pós-Graduação em Administração de Empresas - FGV (2018-2020)
▪ Mestrado em Ciências Econômicas - University of Leeds – Leeds University Business School (2013-2014)
▪ Graduação em Ciências Econômicas - UFRJ (2009-2012)

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL E PROJETOS

Instituto Corrente do Bem, Rio de Janeiro - RJ 11/2023 - atual

RH Generalista (Voluntária)
▪ Construção, documentação e padronização dos processos de RH, incluindo Desenvolvimento Humano e
Organizacional (DHO), Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Recrutamento e Seleção (R&S), entre outros;
▪ Descrição detalhada de cargos de todos os subsistemas de RH;
▪ Identificação e mapeamento de competências necessárias para todas as funções da área de RH.

Minas Telas, Pouso Alegre - MG 03/2023 – atual

Diagnóstico da área de RH (Projeto acadêmico)
▪ Análise das estratégias e procedimentos adotados na área de Gestão de Pessoas;
▪ Elaboração do diagnóstico da situação atual da empresa e da área em si;
▪ Definição do plano de ação e das melhorias a serem implementadas pela empresa para torná-la mais atrativa aos
funcionários em termos de cultura organizacional, benefícios, condições de trabalho e outros diversos pontos.

Log-In Logística Intermodal, Rio de Janeiro - RJ 01/2023 - 12/2023

Squad de Diversidade (Voluntária)
▪ Criação da Cartilha de Diversidade e desenvolvimento da 1ª Semana de Atitude Inclusiva para toda Companhia;
▪ Contribuição no desenvolvimento de políticas de D&I na área de Recursos Humanos;
▪ Promoção de iniciativas e criação de materiais para a capacitação adequada da liderança;
▪ Definição e acompanhamento de indicadores chaves sobre Diversidade.

LAB de Negócios, Rio de Janeiro - RJ 07/2023 – 12/2023

RH Recrutamento & Seleção (Voluntária)
▪ Condução nos processos de recrutamento e seleção (R&S) das novas voluntárias;
▪ Planejamento de ações de desenvolvimento de voluntárias através de treinamento de equipes e das lideranças;
▪ Contribuição em melhorias dos processos internos.
 Júlia Ornellas
Instituto Joule, Rio de Janeiro - RJ 07/2023 - 12/2023
Mentora (Voluntária)
▪ Voluntária no programa de mentoria para orientação de carreira de jovens profissionais;
▪ Temas principais abordados: descoberta do propósito de vida, desenvolvimento de competências técnicas e
comportamentais (hard skills e soft skills), desenvolvimento do plano de carreira, construção de currículo e
LinkedIn, além de treinamento para entrevista de emprego;
▪ Abordagem de temas relativos à criatividade, inteligência emocional, educação financeira e gestão do tempo.

Log-In Logística Intermodal, Rio de Janeiro - RJ 02/2021 - atual

Especialista de Relações com Investidores
▪ Gestão de 2 colaboradores, sendo responsável por desenvolver a equipe e acompanhar as entregas realizadas;
▪ Consolidação e análise de dados operacionais, financeiros e de sustentabilidade;
▪ Participação na elaboração dos Relatórios de Sustentabilidade (padrão GRI, SASB e TCFD);
▪ Participação no processo de elaboração e gestão de indicadores ESG (CDP);
▪ Gestão do plano de incentivo de longo prazo (Stock Options), em conjunto com a área de Remuneração (RH);
▪ Coordenação do processo de construção e publicação de informações, como Divulgação de resultados;
▪ Responsável pelo atendimento das obrigações legais, como Formulário de Referência, em órgãos reguladores;
▪ Preparação das apresentações para eventos e conferências com investidores nacionais e internacionais;
▪ Gestão orçamentária da área – construção, defesa e gestão mensal.

Generali Brasil, Rio de Janeiro - RJ 02/2019 - 02/2021

Consultora Sênior de Projetos (equipe PMO)
▪ Implantação de novo ERP (SAP), introdução de novo CRM (Salesforce) e criação de novos meios de pagamento
(cartão de crédito), entre outros;
▪ Definição das iniciativas de melhoria contínua implementadas;
▪ Definição e implantação dos KPI´s dentro do Programa de Transformação, utilizando a metodologia Agile;
▪ Preparação de reports, KPIs e acompanhamento dos projetos para o C-level e o Head Office (Itália).

02/2011 - 07/2018

▪ De Abr/17 a Jul/18 atuei como Analista Sênior de Estudos Econômicos na Firjan;

▪ De Set/2014 a Abr/2017 atuei como Analista Júnior / Pleno na área de Relações com Investidores na Wilson Sons;
▪ De Ago/12 a Set/23 atuei como Assessora Especial na SEDEIS - Governo do Estado do Rio de Janeiro;
▪ De Fev/11 a Ago/12 realizei estágios nas áreas de Parcerias de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação (PD&I), e
Investimentos, respectivamente na Vale e na Ágora Investimentos.

CURSOS EXTRACURRICULARES

▪ Curso de Remuneração Estratégica – Iêda Vecchioni Consultoria e ABRH;

▪ Formação em Business Partner (BP) de RH - Employer Branding Experience (EBX - Hub de Recursos Humanos);
▪ Circuito de Liderança: ciclo de Gestão de Pessoas - Fernanda Piacesi Mentoria.

IDIOMAS

▪ Português: nativo
▪ Inglês: fluente
▪ Espanhol: avançado

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

▪ Associada ao ABRH-RJ e ao ABRH-SP;

▪ Participação nos grupos de estudos “BP de RH na Complexidade” e “Jovens Executivos de RH” da ABRH-SP;
▪ Participante da comunidade Mentorellas - Geral e Mentorellas - RH;
▪ Mentorada pela Andréia Junqueira no programa de Transição de Carreira do ‘Atelier de Talentos’;
▪ Palestrante no “Instituto Ser+”, em parceria com a “Cia de Talentos”, abordando o tema “Competências técnicas e
comportamentais no trabalho” para jovens em formação.