Contato
N/A (Mobile)
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fernanda-oliveira-b2a665189
(LinkedIn)
Principais competências
Triagem
Comunicação
Capacidade analítica
Maria Fernanda Oliveira
Talent Acquisition | Treinamento e Desenvolvimento | Estudante de
Psicologia
São Paulo, São Paulo, Brasil
Resumo
Sou uma profissional com experiência em Recrutamento e Seleção
de candidatos de diversos níveis hierárquicos e áreas, com
destaque para o segmento Jurídico, Compliance e Relações
Governamentais. Tenho vivência em todo o ciclo de Recrutamento
e Seleção end-to-end, desde a definição das empresas-alvo para
buscas até a contratação dos profissionais para as áreas clientes.
Assim, também possuo experiência na área de Treinamento
e Desenvolvimento, dentro da Academia Transformação, com
programas voltados ao desenvolvimento de competências dos
colaboradores.
Também possuo foco na parte administrativa da área, e sempre
estou em busca de melhorias para um trabalho mais automatizado e
objetivo.
Atualmente estou cursando Psicologia, no 6° semestre, na
Universidade Paulista com bolsa de 100% pelo o ProUni. Tenho
um objetivo claro em minha carreira, que é conseguir proporcionar
uma melhor experiência ao candidato ou colaborador que atendo,
proporcionando conforto e alegria. E na minha graduação, acredito
que irei conseguir me desenvolver profissionalmente e internamente,
impactando a vida de mais pessoas.
Experiência
Banco PAN
11 meses
Estagiária de Treinamento e Desenvolvimento
setembro de 2023 - dezembro de 2023 (4 meses)
São Paulo, São Paulo, Brasil
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Atuação na área de Treinamento e Desenvolvimento, voltada para Academia
Transformação com projetos focados no aprimoramento de competências dos
colaboradores.
Desenvolvendo atividades como:
- Suporte no programa Iniciativas de Valor, projeto com foco na apresentação
de ideias que visam melhorias de processos ou redução de custos dentro do
Banco, organizando das agendas e validações das iniciativas implementadas;
- Apoio no programa Belts PAN, com certificação Yellow Belt, possibilitando
o conhecimento em processos aos colaboradores, atrelado ao negócio e
atividades diárias de cada um;
- Apoio na plataforma Cornerstone, ferramenta utilizada para gestão dos
treinamentos obrigatórios, eventos e suas sessões;
- Apoio na plataforma WeCare, ferramenta responsável pelas recompensas
internas aos colaboradores por ações relacionadas a treinamentos, entregas e
cultura.

Estagiária de Atração e Seleção

fevereiro de 2023 - setembro de 2023 (8 meses)
São Paulo, São Paulo, Brasil

Atuação nas áreas de negócio do Banco, atendendo os times, como:

Tecnologia, Banking Clients e Comercial Produtos.
Desenvolvendo atividades como:
- Alinhamento de perfil junto ao gestor da posição;
- Publicação de vagas em nossas plataformas, como LinkedIn, Vagas.com e
Greenhouse;
- Triagem de currículos;
- Aplicação de testes por meio da Mindsight, para avaliação de aspectos
comportamentais dos candidatos, proporcionando insumos a respeito dos
seus principais potenciais;
- Realização de entrevistas para diversos tipos de cargos e senioridade;
- Entrevistas por competência, conseguindo garantir uma validação dos
atributos necessários para vaga,
- Responsável na contratação de candidatos, como: Jovem Aprendiz, Estágio
e Profissionais;
- Utilização do sistema Greenhouse nos processos seletivos;
- Organização e participação de feiras de estudantes afim de promover a
marca empregadora;
- Suporte em demandas voltadas para operação.

Stone

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2 anos 1 mês

Recruiter
dezembro de 2021 - fevereiro de 2023 (1 ano 3 meses)
São Paulo, Brasil

Atuação na área de Business Partner atendendo os times de leis da CIA,

como: Jurídico, Compliance, Relações Governamentais, Sustentabilidade,
Financeiro, Tesouraria, Presidência e CSC.
Desenvolvendo atividades como:
- Alinhamento de perfil com gestor da área;
- Definição da estratégia de busca;
- Realização de buscas ativas (hunting) no LinkedIn Recruiter e no
VAGAS.COM;
- Abordagem de candidatos no LinkedIn;
- Publicação de vagas em canais de recrutamento variados;
- Atuação na contratação de programas como: Jovem Aprendiz, Estágio e
Profissionais;
- Seleção dos candidatos inscritos nas vagas;
- Análise de testes comportamentais da plataforma Mindsight;
- Agendamento de entrevistas;
- Realização de entrevistas para diversos tipos de cargos e senioridades;
- Elaboração e envio de carta oferta para candidatos e clientes;
- Acompanhamento na realização de propostas de trabalhos, juntamente aos
gestores das vagas;
- Gerenciamento do processo de admissão na plataforma ÚnicoRH;
- Utilização do sistema Greenhouse nos processos seletivos.

Recruiter
fevereiro de 2021 - dezembro de 2021 (11 meses)
São Paulo, São Paulo, Brasil

Jovem aprendiz da área de Pessoas, atendendo a área Jurídica, Compliance

e Relações Governamentais. Auxílio na triagem de candidatos, realização de
entrevistas e feedback's durante todo o processo seletivo e Onboarding de
novos colaboradores na empresa.

Allianz Brasil
Auxiliar administrativo
setembro de 2019 - dezembro de 2020 (1 ano 4 meses)
São Paulo, São Paulo, Brasil

- Análise de apólices e vigências;

- Liberação para emissão das propostas;
- Organização de pastas;
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- Relatório diário de propostas bloqueadas e seus valores;
- Suporte geral.

Formação acadêmica
Universidade Paulista
Psicologia · (agosto de 2021 - agosto de 2026)

Instituto PROA
Senac, Auxiliar Administrativo · (2019 - 2019)

Atividades
08/27/2019, Maria Fernanda Oliveira adicionou o candidato a Private
Project

05/21/2021, Maria Fernanda Oliveira adicionou o candidato a Private

Project

02/21/2022, Visualizado por Ranyele Castro

01/16/2024, Visualizado por Letícia Miranda

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