Humberto Wanderson Vieira

Analista de Recrurtamento e Seleção

São Paulo, SP
humberto.w.vieira@gmail.com
+55 11 96441 2007

Como recrutador, acumulei mais de seis anos de experiência, e nos últimos oito meses tenho me
dedicado ao papel de Tech Recruiter. Minha estratégia inclui diversas atividades, como hunting,
entrevistas e a utilização de ferramentas como Revelo, Gupy, Linkedin, Geek Hunter, Programa Thor e
Linkedin Recruiter, além de páginas de carreira. Também tenho experiência com testes, aplicação de
feedbacks e os trâmites de contratação. Sou um profissional dinâmico, com facilidade de aprendizado,
sempre buscando aprimorar meu desempenho em todas as áreas em que atuo. Minhas atividades
incluem alinhar o perfil da vaga com o gestor, divulgar as oportunidades em diversas plataformas,
triar currículos, convocar candidatos e conduzir todo o processo seletivo. Atuo com a responsabilidade
de recrutar diversos profissionais, incluindo fotógrafos, atendentes, recepcionistas, maquiadores,
supervisores de teleatendimento, analistas de teleatendimento ativo e receptivo, cabeleireiros,
analistas de compras, recepcionistas e desenvolvedores de sistemas para Front End e Back End. Além
disso, já atuei com endomarketing, realizando campanhas motivacionais, e dentro do departamento de
pessoal, fui responsável pelo arquivo morto e pela coleta de documentações de novos colaboradores,
além de distribuir e controlar os EPIS.

Experiência Profissional

Tech Recruiter
Agile Thought - São Paulo, SP
Fevereiro de 2022 a Agosto de 2022
Busca e seleção de profissionais de níveis Júnior, Pleno e Sênior para as áreas de Front-end e Back-
end em diversas empresas utilizando ferramentas como LinkedIn, Catho, Gupy, Banco de Currículos,
indicações, Revelo, GeekHunter, ProgramaThor e LinkedIn Recruiter. Contribui para o crescimento das
empresas com as quais trabalhei, encontrando candidatos ideais para cada vaga.

Tech Recruiter
Solutis Tecnologias - Salvador, BA
Abril de 2021 a Outubro de 2021
Seleção de profissionais de diferentes níveis (Júnior, Pleno e Sênior) para as áreas de Front-end e Back-
end em diversas empresas, incluindo organizações renomadas como Santander, Banco Rendimento,
Serasa, SABESP, entre outras. Utilizei ferramentas como LinkedIn, Catho, Gupy, Banco de Currículos,
indicações, Revelo, GeekHunter, ProgramaThor e LinkedIn Recruiter para garantir uma seleção cuidadosa
e eficiente.

Tech Recruiter
MJV Tecnologia & Inovação Ltda - São Paulo, SP
Janeiro de 2021 a Fevereiro de 2021
Responsável pelo recrutamento de profissionais Java para os níveis Júnior, Pleno e Sênior para o Banco
Santander. Utilizei ferramentas de hunting, como LinkedIn, Catho, Infojobs, Guppy, Banco de Currículos,
indicações, Revelo, GeekHunter, ProgramaThor e LinkedIn Recruiter, para garantir uma seleção criteriosa
e eficiente.

Analista de Recrutamento e Seleção

YBrasil - São Paulo, SP
Outubro de 2019 a Abril de 2020
Responsável pelo processo de recrutamento, desde o alinhamento do perfil da vaga com o gestor até
a condução do processo seletivo para diversas áreas, incluindo Fotografia, Atendimento ao Cliente,
Maquiagem, Teleatendimento, Compras e Recepcionistas. Utilizei diferentes canais de divulgação, como
Pandapé, Catho, Infojobs, Facebook, Instagram e Linkedin, para encontrar os melhores talentos para
cada posição.

Auxiliar de Recursos Humanos

Mundial Risk Gerenciamento de Riscos - São Paulo, SP
Novembro de 2017 a Novembro de 2018
Nesse cargo, fui responsável pelo recrutamento e desempenhei diversas atividades, tais como o
alinhamento do perfil da vaga junto ao gestor, divulgação das oportunidades, triagem de currículos,
convocação de candidatos e condução de processos seletivos para áreas como atendimento,
manutenção, limpeza, administração, finanças, secretaria, recepção, supervisão e atendimento. Além
disso, realizei a integração de novos colaboradores, gerenciei processos seletivos internos, conduzi
entrevistas de desligamento, criei campanhas motivacionais e gerenciei a distribuição e controle de
equipamentos de proteção individual (EPIs). Para encontrar os melhores talentos, utilizei uma variedade
de canais de divulgação, incluindo Infojobs, Catho, Indeed, indicações, LinkedIn, Vagas.com e Recruta
Simples

Auxiliar de Recursos Humanos

Locaweb - São Paulo, SP
Junho de 2013 a Abril de 2017
Como recrutador na Locaweb, minha principal responsabilidade era a abertura e alinhamento de vagas e
perfis com os gestores, divulgação das oportunidades, triagem de currículos, convocação de candidatos
e condução de processos seletivos para diversas áreas, como Suporte Técnico, Analista de Vendas,
Analista de Retenção, Analista de Cobrança, Analista de SAC, Analista de Marketing, Jovem Aprendiz
(para todas as áreas), PCD (para todas as áreas), Manutenção, Executivo de Vendas e Vagas de estágio
(para todas as áreas). Além disso, eu aplicava testes e provas, fornecia feedbacks aos candidatos e
realizava o fechamento das vagas. Também atuava como auxiliar do departamento de endomarketing
com campanhas motivacionais e do departamento de pessoal, sendo responsável pelo arquivo morto e
pela coleta de documentações de novos colaboradores. Para a divulgação das vagas, utilizei diversas
ferramentas, como Catho, Infojobs, Vagas.com, Gupy, Conneckt, Indeed, LinkedIn, indicações e o site
"Trabalhe Conosco".

Escolaridade

Ensino Superior completo - Gestão

Universidade Nove de julho
Fevereiro de 2015 a Janeiro de 2017
Habilidades e Competências
• Condução de entrevistas
• Recrutamento
• Resolução de conflitos
• Desenvolvimento de liderança
• Treinamento
• Políticas e procedimentos de RH
• Gerenciamento de desempenho
• Treinamento e desenvolvimento
• Gerenciamento de pessoal

Links

https://www.linkedin.com/in/humberto-vieira

Certificações e licenças

Certificação em Consultoria em Recursos Humanos

Fevereiro de 2023 a Fevereiro de 2023
Curso voltado para a capacitação em todas as áreas do RH, abordando uma série de tópicos
importantes relacionados à gestão de pessoas, como recrutamento e seleção, treinamento e
desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de carreira, remuneração e benefícios, entre
outros. 
Durante o curso desenvolvi habilidades e conhecimentos para atuar como consultor de RH em
empresas de diferentes tamanhos e setores. Também desenvolvi a capacidade de entender as
necessidades dos clientes, identificar problemas e oportunidades de melhoria, desenvolver soluções
personalizadas e implementar planos de ação eficazes.

Analista Certificação em Análise Comportamental DISC

Maio de 2022 a Maio de 2022
Tenho a formação profissional que me capacita a utilizar a ferramenta DISC (Dominância, Influência,
Estabilidade e Conformidade) para análise e avaliação comportamental em contextos organizacionais
e pessoais. Através deste curso tenho a habilidade de avaliação comportamental amplamente
utilizada em empresas para entender melhor o perfil dos colaboradores e identificar oportunidades de
desenvolvimento. 
Pude desenvolver uma visão geral sobre a metodologia DISC e sua aplicação em diferentes contextos,
além de desenvolver técnicas e estratégias para interpretar os resultados e fazer recomendações
relevantes para a organização ou indivíduo. Os pude aprender a identificar os diferentes estilos
comportamentais presentes em uma equipe de trabalho, avaliar as preferências e tendências
comportamentais dos colaboradores e desenvolver estratégias para melhorar a comunicação, o
trabalho em equipe e o desempenho individual, podendo atuar como consultor interno ou externo
em empresas, prestando serviços de análise comportamental para a seleção e desenvolvimento de
talentos, gestão de desempenho, coaching e treinamento de equipes. Alem de poder atuar como
empreendedor, oferecendo serviços de consultoria comportamental para pessoas e empresas.

Certificação em Especialização em Recrutamento e Seleção

Setembro de 2021 a Setembro de 2021
Neste treinamento pude aprender e desenvolver uma série de habilidades e técnicas para conduzir
processos seletivos eficazes e selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis. Entre os
principais temas abordados no curso, destacam-se: 
• Planejamento e gestão de processos seletivos 
• Análise de perfil e definição de requisitos para a vaga 
• Técnicas de divulgação de vagas e atração de candidatos 
• Seleção de currículos e triagem de candidatos 
• Entrevistas de seleção, incluindo técnicas e tipos de entrevistas 
• Testes psicológicos e outras ferramentas de avaliação de candidatos 
• Análise de resultados e tomada de decisão de contratação 
Além desses tópicos, desenvolvi técnicas de como realizar o recrutamento e seleção envolvendo a
diversidade e inclusão, gestão de talentos, tendências de mercado e as melhores práticas de RH.
Pude desenvolver as melhores técnicas de como conduzir os processos seletivos de forma eficaz e
selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis, contribuindo para o sucesso da empresa
e para o desenvolvimento dos profissionais contratados.

Certificação em Recrutamento e Seleção em TI

Outubro de 2021 a Outubro de 2021
Obtive uma formação profissional voltada para a capacitação de profissionais que atuam ou desejam
atuar especificamente na atividade de recrutamento e seleção de talentos para o setor de Tecnologia
da Informação (TI). 
Desenvolvi uma série de habilidades e técnicas específicas para a seleção de candidatos para cargos
relacionados à área de TI. Entre as principais habilidades que desenvolvi destacam-se: 
• Entendimento do perfil de candidato para as vagas em TI 
• Divulgação de vagas em canais específicos da área de TI 
• Avaliação de currículos e triagem de candidatos 
• Entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos em TI 
• Testes técnicos e avaliações de conhecimentos específicos em TI 
• Análise de perfil comportamental em TI 
• Acompanhamento de tendências de mercado e tecnologias em TI 
Pude desenvolver como identificar o profissional ideal baseado na cultura de inovação e o ambiente de
trabalho no setor. 
Atrvés deste treinamento, pude me tornar apto a conduzir processos seletivos de forma mais eficaz
e selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis no setor de TI, contribuindo para o
sucesso da empresa e para o desenvolvimento dos profissionais contratados.

Certificação em Inteligência Emocional 2.0

Março de 2022 a Março de 2022
Neste curso desenvolvi a capacidade de desenvolver habilidades emocionais que os que me ajudam a
lidar com as emoções de forma mais eficaz e positiva, tanto no ambiente pessoal quanto profissional. 
Aprendi técnicas e estratégias para melhorar a inteligência emocional e, assim, aumentar o
desempenho em diferentes áreas da vida. Entre as principais habilidade que desenvolvi ao longo deste
curso, destacam-se: 
• Entendimento do conceito de inteligência emocional e sua importância 
• Identificação das emoções e seus efeitos no comportamento e na tomada de decisões 
• Autogerenciamento emocional: controle das emoções e do estresse 
• Autoconsciência emocional: identificação de padrões emocionais e comportamentais 
• Autoavaliação e desenvolvimento pessoal 
• Comunicação emocionalmente inteligente 
• Inteligência emocional em liderança e gestão de equipes 
• Resiliência emocional: lidando com fracassos e superando obstáculos 
• Aplicação da inteligência emocional em diferentes áreas da vida 
Apos a conclusão desta certificação estou apto a aplicar os conhecimentos e habilidades adquiridos
no cotidiano, desenvolvendo a inteligência emocional e melhorando a qualidade de vida pessoal e dos
profissionais.