Estágio em RH - JetBov

O RH (recursos humanos) de uma empresa é a área responsável pela administração das

pessoas a partir de processos e estratégias de contratação, retenção e desenvolvimento de
talentos, em que busca-se alinhar os objetivos da empresa com os colaboradores. Se quiser
saber mais sobre essa área, visite o link a seguir que tem um conteúdo ótimo sobre o
assunto: https://www.gupy.io/blog/recursos-humanos
Com base nisso, pedimos para que você responda às duas perguntas abaixo:

1. A partir dessa compreensão da área de RH, faça um pequeno texto de 4 a 6 linhas

explicando o seu interesse nessa área de atuação.

2. Como falado anteriormente, um dos objetivos do RH é a contratação de novos talentos.

Essa etapa é extremamente importante aqui na JetBov. É o momento em que temos a
responsabilidade de contratar uma pessoa para a posição que temos em aberto, mas
também temos a responsabilidade de a todo contato com candidatos, transparecer a nossa
cultura e a nossa forma de trabalhar, até mesmo para os candidatos que não foram
selecionados.
Nesse sentido, escreva um e-mail de feedback de negativa para um candidato que não foi
selecionado para a posição em que ele estava concorrendo. Esse e-mail deve ser cordial,
sem excesso de formalidade e deve fazer com que o candidato sinta-se acolhido.
 Respostas

1- Iniciativas organizacionais de recursos humanos que demonstrem a valorização e o valor

de cada profissional para a organização. Como resultado, as empresas mostram um foco
em seus talentos e as tornam mais engajadas e apaixonadas pelo trabalho que têm que
fazer. O papel do RH em uma organização é atuar estrategicamente e ser um importante
aliado na gestão, que envolve processos-chave como recrutamento e seleção, treinamento
e desenvolvimento e gestão de desempenho. Exceto pelo relacionamento com a equipe.
Isso tudo é o que eu procuro, na área da psicologia nós atuamos com algumas ferramentas
no Recursos Humanos é isso me deixa intrigada para saber como o comportamento do
indivíduo atua dentro da área de trabalho, o RH me mostra a adaptação, aprendizado,
controle da vida pessoa e de trabalho onde o indivíduo precisa saber atuar na sua área de
trabalho sem deixar sua vida pessoal controlar a situação. Eu gosto de usar a minha
criatividade e montar uma estratégia que seja boa para a empresa.

2- Olá!

Tudo bem com você?

Sabemos que você participou recentemente de nosso processo seletivo aqui na JetBov e
queremos agradecer por sua disponibilidade e dedicação no decorrer das etapas. Você
demonstrou muito comprometimento e engajamento ao longo do processo!

Nós passamos os últimos dias avaliando todos os inscritos e queremos te contar que,
infelizmente, você não foi aprovado no processo seletivo nesse momento.

Mas calma, não desanime! Seu currículo ficará disponível para que nosso R&S consulte
para futuras vagas. Esperamos encontrar com você em breve e desejamos sucesso na sua
carreira!

Ficamos à disposição para qualquer dúvida referente ao processo de seleção.

Obrigada!

Equipe JetBov.