Leandro da Silva Machado

Endereço: Avenida Celso Garcia – São Paulo/SP - CEP 03015-000

Data de Nascimento: 09/02/1974
Telefone: (11) 972223955
E-mail: lm3881639@gmail.com
Linkedin: https://www.linkedin.com/in/leandromachadorh

Objetivo
Atuar como Gestor de Recursos Humanos / Depto.Pessoal

Resumo
Sou Gestor de Recursos Humanos, com 20 anos de experiência em RH, capaz de atuar tanto no
âmbito operacional quanto estratégico, tenho profundo conhecimento em todos os subsistemas
da área.
Possuo um perfil de Liderança e isso me permite delegar responsabilidades e gerenciar conflitos.
Como Gestor de RH eu tenho a habilidade de ouvir atentamente e isso me permite conhecer a
equipe, motivando cada qual em seus pontos fortes. Possuo conhecimento na execução das
atividades demonstrando profissionalismo e liderança pelo exemplo.
Realizo o mapeamento da área de RH obtendo uma visão macro e estabelecendo ações para
melhora do desempenho de cada área. Trabalho com Recrutamento e Seleção, Treinamento e
Desenvolvimento.
Avaliação de Desempenho, Cargos e Salários, Administração de Pessoal, Segurança no Trabalho
e consigo adequar as ações para uma correta Gestão de Pessoas

Experiências Profissionais

Musa Tecnologia Ltda • São Paulo/SP • 02/2022 – atual

Startup de médio porte no segmento de tecnologia
Coordenador de Departamento Pessoal e Benefícios
Responsabilidades:
● Gestão da Folha de Pagamento e seus desdobramentos
● Gestão do planejamento e budget
● Desenvolvimento de Indicadores
● Gerenciamento de benefícios
● Gerenciamento de projetos (sindicalização, desoneração, treinamentos técnicos)

Delivery Center • São Paulo/SP • 11/2020 – 12/2021

Startup de médio porte no segmento de delivery
Coordenador de Departamento Pessoal
Responsabilidades:
● Gestão da equipe Operacional
● Desenvolvimento de Indicadores
● Gerenciamento de benefícios
● Gerenciamento de projetos (sindicalização, desoneração, treinamentos técnicos)
The Walt Disney Company/Fox Latin American Channels do Brasil • São Paulo/SP • 03/2015 –
03/2020
Organização multinacional de grande porte no segmento de Entretenimento
Coordenador de Recursos Humanos
Responsabilidades:
● Gestão da equipe Operacional
● Desenvolvimento de Indicadores
● Gerenciamento de benefícios
● Elaboração e gerenciamento de Budget
● Gerenciamento de projetos (workday, e-social, mérito, cargos e salários)
Principais resultados obtidos:
● Redução do custo com benefícios, por meio de negociação com fornecedores
● Alinhamento dos gastos mensais, com mapeamento entre orçado e realizado
● Mapeamento de cargos e salários, trazendo mais aderência ao processo de seleção

Propay S.A. • São Paulo/SP • 04/2014 – 03/2015

Organização nacional de médio porte no segmento de Prestação de Serviços (Outsourcing)
Supervisor de Operações de RH
Responsabilidades:
● Gestão de equipe (14 analistas)
● Recepção, validação, implantação e acompanhamento dos novos clientes
● Treinamentos técnicos e motivacionais
Principais resultados obtidos:
● Aumento do índice de satisfação dos clientes
● Aumento da aderência da equipe

Giraffas Administradora de Franquias • Brasilia/DF • 11/2013 – 04/2014

Organização nacional de médio porte no segmento de Franquias de Fast Food
Coordenador de Gestão de Pessoas
Responsabilidades:
● Implantação Cargos e Salários
● Estruturação do processo de recrutamento e Seleção
● Treinamentos Motivacionais
Principais resultados obtidos:
● Adequação ao processo de seleção, aumentando a confiabilidade das franquias e lucro da
empresa
● Engajamento da equipe á cultura da empresa

Allis Soluções Inteligentes S.A. • São Paulo/SP • 10/2010 – 06/2013

Organização nacional de grande porte no segmento de Terceirização
Coordenador de Gente e Gestão
Responsabilidades:
● Coordenação da Administração de Pessoal (25 mil pessoas)
● Coordenação Treinamento e Desenvolvimento
Principais resultados obtidos:
● Criação de processos por células, aumentando a produtividade da operação
● Satisfação dos clientes por meio dos treinamentos operacionais
Banco Alfa de Investimentos S.A. • São Paulo/SP • 03/2003 – 06/2010
Organização nacional de grande porte no segmento Financeiro
Gerente de Apoio RH
Responsabilidades:
● Gerenciamento Administração de Pessoal e Benefícios
● Gerenciamento de Cargos e Salários
Principais resultados obtidos:
● Criação do processo de Remuneração Variável por produtividade
● Criação do processo de mérito e promoção

Formação Acadêmica
Pós Graduação em Administração de Recursos Humanos
Fundação Armando Álvares Penteado (FAAP)
Data de conclusão: 11/2009

Idiomas
Espanhol
Leitura e Conversação Intermediária e Escrita Básica

Informações adicionais
Atuei como docente por 5 anos pelo Instituto Nacional de Pós Graduação (INPG);
Atuei como Consultor de RH por 5 anos pela Consultoria EstAção RH