MATRIZ CURRICULAR

CURSO: GESTÃO DE RH – EAD

COMPONENTES CURRICULARES
MÓDUL
CARGA HORÁRIA
ANO O

Métodos Quantitativos Aplicado 80

Administração Geral 80
1°
Português Instrumental 40
Subtotal 200
Planejamento e Controle Organizacional 80
Fundamentos de Gestão de Pessoas 40
Consultoria Empresarial 40
2° Projetos Experimentais I: Consultoria e 40
Diagnóstico
Organizacional 40

1°ANO Subtotal
Introdução ao Direito
200
80
Gestão de Projetos 40
3° Fundamentos de Gestão Financeira 40
Cultura, Sociedade e Ética 40
Subtotal 200
Empreendedorismo e Plano de Negócios 80
Gestão da Qualidade 40
4° Modelagem e Gerenciamento de Processos 40
Projetos Experimentais II: Modelagem de Negócios 40
Subtotal 200

COMPONENTES CURRICULARES
CARGA
MÓDULO
ANO HORÁRIA

5° Recrutamento e Seleção 80
 Liderança e Desenvolvimento de equipes de Alta 40
Performance
Gestão do Conhecimento e do Capital Intelectual 40
Legislação e Rotinas Trabalhistas 40
Subtotal 200
Coaching Pessoal e Profissional 80
Gestão de Carreiras e Outplacement 40
6º Saúde, Segurança e Qualidade de Vida no Trabalho 40
Projetos Experimentais III: Práticas de Coaching 40
Subtotal 200
2°ANO Comportamento Humano e Organizacional 80
Treinamento e Desenvolvimento 40
7º Fisiologia do Coaching 40
Eletiva 40
Subtotal 200
Gestão de Cargos, Salários e Benefícios 80
Avaliação de Desempenho 40
8º Cultura e Clima Organizacional 40
Projetos Experimentais IV: Cargos e Salários 40
Subtotal 200
Atividades Complementares 280
CARGA HORÁRIA TOTAL DO CURSO 1880

Eletivas CH
Direitos Humanos 40
Coaching 40
Gestão da Inovação 40
Tecnologia da Informação Aplicada 40
Libras 40
Marketing Pessoal 40
Finanças Pessoais 40
Temas Contemporâneos em Gestão
Economia 40
RESUMO CH
Disciplinas 1600
TCC 0
Estágio Supervisionado 0
Atividades Complementares 280
Carga Horária Total do curso 1880