Maximizando Potenciais

Conheça o IDC
Determinado a buscar novos caminhos
para a evolução do Desenvolvimento
Humano e acompanhar as tendências do
mundo globalizado, nasce o IDC do Brasil
– Instituto de Desenvolvimento
Corporativo do Brasil.
Voltado para as organizações, o IDC do
Brasil possui grande know-how, com mais
de 20 anos experiência e prática na área
técnica e comportamental em alta
liderança e business consulting.
Destaca-se também pela sua excelência e
especialidade em geração de mudanças e
alcance dos resultados desejados com
centenas de cases de sucesso
comprovado.
ALCANCE O SUCESSO
Contribuir para que o ser humano use ao máximo suas
potencialidades faz parte da nossa missão, por este motivo
nos aprofundamos cada vez mais nos estudos e no
desenvolvimento de ferramentas para garantir e oferecer o
que há de mais completo em tecnologia de desenvolvimento
humano.
Nosso objetivo é disseminar conhecimentos para a
construção do ideal pessoal e profissional.
E por acreditar ser este ideal possível tornamos realidade o
Instituto de Desenvolvimento Corporativo do Brasil.

“A maior aventura que se pode empreender é viver a

vida de nossos sonhos.”
Oprah Winfrey
 Missão, Visão e Valores

Missão Visão Valores

Ser reconhecido como a  Contribuição
Disseminar conhecimento e
estimular o ser humano a melhor instituição de  Assertividade
utilizar ao máximo seu desenvolvimento corporativo
do Brasil pelas maiores  Evolução
potencial.
organizações do mundo.  Excelência
Formar profissionais capazes
de gerar resultados  Ética
excepcionais e transformar o
mundo organizacional num
ambiente extremamente
saudável.
TREINAMENTOS
Se você deseja uma carreira de
sucesso, atuar como Coach, aprimorar
suas habilidades profissionais e
promover melhorias em diversas áreas
de sua vida, comece com a Formação
Internacional Professional Coach, com
PhD e Prof. Wilson Nascimento e a
Master Coach Rosina Franco numa
parceria exclusiva do IDC do Brasil &
Ehumanas.
O GAPE - Programa Gestão de Alta
Performance Empresarial tem como foco
desenvolver executivo, empreendedor,
líder e gestor de grandes, médias e
pequenas empresas a superar crenças
limitantes, ter clareza nos objetivos da
empresa, implantar estratégias
inteligentes, engajar times, aproveitar ao
máximo as oportunidades do mercado e
gerar resultados extraordinários.
Conjunto de Ferramentas poderosas
utilizadas estrategicamente para:
• Identificar perfil comportamental ideal

• Levantar forças e fraquezas

• Fazer análise do perfil do time
• Orientar o desenvolvimento individual

• Alinhar com os objetivos da organização

os comportamentos, posturas, atitudes e
foco no ambiente profissional visando a
alta performance.
O PLDG - Programa de Alta Performance
em Liderança e Desenvolvimento Gerencial
é destinado a líderes, gestores, gerentes e
profissionais que desejam alcançar alto
desempenho. O programa é baseado em
coaching de liderança – técnica que tem
como foco o desenvolvimento de
habilidades para motivar e liderar pessoas,
a fim de tornar os profissionais capazes de
transformar seus grupos em equipes de alta
performance.
O treinamento Alta Performance em
Vendas foi desenvolvido para que você
entenda mais sobre a “arte de vender”
e suas melhores práticas.
Entendendo os processos e as várias
formas de abordagens nas fases da
venda, você descobrirá o caminho
percorrido pelos vendedores mais bem
sucedidos.
A metodologia utilizada se baseia nas
premissas do coaching, onde através
de sua forma de ensino e abordagem,
acelera o processo de aprendizagem,
tornando-o mais eficaz.
Ao final do processo, você saberá:
* definir o perfil do seu cliente;
* entender o seu nicho de mercado;
* aplicar técnicas inteligentes e
infalíveis;
* administrar as etapas do processo e
* obter resultados acima da meta.
O treinamento Líder de Alta Performance
foi desenvolvido para que você entenda
quais práticas de liderança te levam ao
topo nos dias de hoje.
O mundo muda, o ser humano evolui.
É preciso conhecer mais sobre o ser
humano, sobre perfis comportamentais e
as ferramentas que melhor funcionam na
liderança.
Desta forma você vai ser mais assertivo e
alcançar resultados elevados na sua
carreira, no time ou nos negócios.
São técnicas e ferramentas poderosas,
para você se tornar o melhor líder em sua
área e pronto para atuar de forma mais
eficaz com times.
Gestão de Carreira
• INICIANDO UMA CARREIRA
Ajudar ao recém-formado ou vestibulando a ter sucesso na transição da universidade
para o mercado de trabalho ou na escolha de seu curso universitário.
• DESENVOLVENDO A CARREIRA ATUAL
Alavancar o desenvolvimento profissional e se preparar para sucessão de novos
cargos e promoções.
• MUDANDO DE CARREIRA
Terá capacidade de atuar no processo de mudança de carreira e ingressar com êxito
em uma nova profissão.
• RECOLOCAÇÃO PROFISSIONAL
Aprender a lidar com as dificuldades do desemprego e a organizar-se para retornar
ao mercado de trabalho.
• SUPERANDO O DESCARRILAMENTO
Habilitar o descarrilado a desenvolver inteligência emocional e a retomar sua
evolução profissional.
• REALIZAÇÃO E PLENITUDE NA APOSENTADORIA
Destinado ao pré e pós-aposentadoria de forma que o aposentado encontre
propósito, realização e bem estar nessa fase de sua vida.
 A Engenharia de Função é uma ferramenta que pode ser utilizada para a contratação,
Engenharia promoção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de performance profissional e demissão.
Muitos aspectos devem ser considerados na hora da decisão sobre a vida do profissional na
de Função empresa, a engenharia de função garante a imparcialidade, assertividade e a objetividade no
processo.
Gestão de Finanças
Construa um plano para atingir o sucesso financeiro ( pessoal ou nos
negócios), melhorar a sua qualidade de vida e realizar os seus sonhos.
Exercícios práticos, conceitos, fundamentos, ferramentas e técnicas que
levam você ou a sua empresa de uma forma estruturada e dinâmica a
conquistar o sucesso financeiro.
Uma nova perspectiva – As melhores práticas do planejamento
financeiro somadas as ferramentas do coaching para geração de riqueza.
Executive Coaching
Programa de coaching totalmente
voltado para alta direção no ambiente
corporativo.
Metodologia que contribui para a alta
performance do profissional na função e
no time gerando resultados
extraordinários para a empresa.
Práticas e ferramentas do processo de
coaching voltados para a melhoria de
performance do executivo para o obter
maior produtividade e gerar valor para a
organização.
Desenvolvimento cognitivo e emocional
da alta direção para atuar com mais
assertividade, equilíbrio e manter uma
estrutura organizacional mais saudável e
lucrativa.
Team Work
É um processo dinâmico que envolve toda a equipe
de um determinado processo ou empresa.

O primeiro passo é estabelecer o objetivo para o

time, os principais desafios e metas a serem
alcançadas.
São estabelecidos planos de trabalho e através de
checagem e acompanhamentos periódicos os
resultados são mensurados.

O perfil e grau de competências do time é avaliado

periodicamente.
Há direcionamento e ajustes para que possam ser
alcançados resultados melhores.

Método eficaz que reduz conflito, melhora as

relações no trabalho, gera foco individual e o time se
concentra em seu trabalho real para atingir os
objetivos com mais eficácia.
Programa de
Desenvolvimento
Individual
Com o propósito de vencer desafios, romper
barreiras internas, superar crenças limitantes,
identificar forças e fraquezas, mapear
competências técnicas e emocionais para
melhorar o desempenho pessoal e
profissional.
O PDI – Programa Desenvolvimento Individual
tem o objetivo de preparar o indivíduo e lhe
dar apoio e orientação específica para que
possa brilhar e se destacar na organização ou
na carreira.
Através dos processos de coaching o
profissional define seu FOCO, aumenta a
determinação, identifica e desenvolve as
competências essenciais para tornar-se um
profissional de Alta Performance.
Nossos Clientes
Depoimentos

“...essa experiência para “A cada encontro uma “O Coaching mudou a “Esse processo me ajudou
mim foi uma transformação e tudo que minha postura como líder. a direcionar minha
transformação muito foi explanado As pessoas já carreira. Hoje tenho claro
positiva na vida contribuiu 100% na minha perceberam a diferença e o meu objetivo de vida e
pessoal e profissional, vida pessoal e os meus resultados estão profissional.”
ajudou a desenvolver profissional, portanto muito superiores”
minhas competências e agradeço por cada Felipe Rizzo
habilidades...” momento em que Gerente de Produção
estivemos juntos.” Lucimara Bueno RHODES
Supervisora de Produção
Genevaldo Sampaio Elaine Ferri KOPENHAGEN
Coordenador de Analista de RH -
Produção - SHEFA ROUSSELOT Gelatinas
do Brasil
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