Passo a passo para ser um

Great Place to Work

‌Ser‌ ‌um‌ ‌‌Great‌ ‌Place‌ ‌to‌ ‌Work‌ é‌ ‌o‌ ‌desejo‌ ‌de‌ ‌muitas‌ ‌organizações,‌ ‌que‌
‌buscam‌ ‌não‌ ‌só‌ ‌o‌ ‌reconhecimento,‌ ‌mas‌ ‌oferecer‌ ‌um‌ ‌excelente‌ ‌ambiente‌ ‌de‌
‌trabalho‌ ‌para‌ ‌os‌ ‌seus‌ ‌colaboradores.‌ ‌Mas‌ ‌como‌ ‌alcançar‌ ‌esse‌ ‌objetivo?‌ ‌

Neste‌‌infográfico,‌‌explicaremos‌‌o‌‌passo‌‌a‌‌passo‌‌para‌‌realizar‌‌essa‌‌jornada‌
‌de‌ ‌transformação‌ ‌na‌ ‌sua‌ ‌empresa.‌ ‌Continue‌ ‌e‌ ‌tire‌ ‌suas‌ ‌dúvidas!‌

O que é um excelente lugar para trabalhar?

Destacam-se por escutar e satisfazer os interesses dos

colaboradores, sendo um lugar em que confiam nas pessoas
para quem trabalham, sentem orgulho do que fazem e
apreciam outras pessoas com quem trabalham.

Quais são as características de um GPTW?

A relação de confiança mútua é fruto principalmente da adoção de

práticas que transformam o discurso em realidade, são elas:

contratar pessoas alinhadas com a cultura da empresa;

integrar os contratados ao quadro de funcionários;

falar com os colaboradores e conceder feedbacks;

escutar os profissionais da sua empresa;

agradecer o esforço e entrega realizados;

desenvolver pessoas, considerando a carreira e o pessoal;

promover o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional;

comemorar conquistas coletivas e individuais;

inspirar as pessoas.

Uma empresa GPTW, portanto, pensa na experiência

do colaborador, preocupando-se com seu bem-estar,
identificação de valores e perspectiva de crescimento.

O que é a Jornada da certificação?

A história dos excelentes lugares para trabalhar passa por momentos

de melhoria e reconhecimento. A jornada de certificação é essa
travessia que listamos abaixo:

Pesquisa de clima
Em primeiro lugar, as empresas identificam os pontos positivos e
negativos, ouvindo os seus colaboradores, por meio da pesquisa GPTW.

Benchmarking
A seguir, comparam-se os resultados com o benchmarking das melhores
organizações para se trabalhar, definindo-se metas e pontos de melhoria.

Mudança de mentalidade
Para tirar o plano do papel, a empresa mobiliza os esforços internos,
inclusive, com a conscientização dos colaboradores.

Certificação
Por fim, a certificação ocorre após todos os pontos acima estiverem bem avaliados
com um resultado de 70 pontos ou mais, concedendo o reconhecimento.

Continuidade
Após obter o selo, a empresa pode acompanhar a evolução do
ambiente de trabalho, aplicando pesquisas de clima periodicamente.

Consultoria GPTW

Por fim, para trilhar esse caminho e transformar a sua

empresa em um Great Place to Work, você pode contar com
a nossa consultoria de negócios, com foco em pessoas.

Assim, com a consultoria GPTW a sua empresa terá o

acompanhamento de um consultor, desde aplicação
da pesquisa e na construção de um planejamento com
medidas corretivas e implementação de práticas
culturais. Tudo de acordo com a necessidade e
realidade de cada negócio.

Desse modo, separamos os pilares que você deve levar em

conta e como podemos te ajudar a implantá-los. Confira!

diversidade: rankings temáticos, workshops e benchmarks;

diagnóstico organizacional: workshops, treinamentos, palestras
personalizadas, vox focal e sensibilizações;

liderança: programas de desenvolvimento com formatos e conteúdos

customizados, workshop sobre saúde mental, diagnóstico da jornada nos cinco
estágios de maturidade, palestras e mentorias, treinamentos assíncronos e
síncronos para todos os níveis de líderes;

employee branding: selo de certificação GPTW, página GPTW com

publicação de todas empresas certificadas do Brasil, destaque setoriais,
regionais, no Brasil e América Latina, rankings de melhores empresas nos pilares
de diversidade, consultoria para aprimorar as práticas de atração e engajamento
com público-alvo da empresa;

cultura: pesquisa de ambiente de trabalho e pulses, diagnóstico qualitativo,

monitoramento de planos de ação, mapeamento de cultura atual vs cultura
desejada, workshop de Benchmark de melhores práticas alinhadas com a empresa;

benchmark: global, Europa, Ásia, América Latina, Brasil, setorial e seleção;

employee experience: workshop com o RH para mapeamento e
aperfeiçoamento da jornada do colaborador, alinhamento das práticas da
empresa as expectativas do público interno e pesquisas pulses.

Quais são os benefícios do GPTW?

A jornada da certificação traz benefícios tanto para os colaboradores,

quanto para as empresas.

Veja abaixo:

melhorar o ambiente construir uma relação despertar o interesse

de trabalho; de confiança; dos colaboradores em
permanecer na empresa;

atrair os melhores talentos imagem positiva enquanto profissionais mais

do mercado; empregadora; engajados e produtivos;

cuidados com o capital humano se mostram

relevantes para os resultados financeiros.

Assim, em 2018, as empresas GPTW tiveram crescimento de 2% no

faturamento, enquanto o Produto Interno Bruto (PIB) do Brasil ficou em
1%. Já na bolsa de valores, as empresas com o nosso selo, apresentaram
um rendimento de R$ 1.005,00 para cada R$ 100,00 alocados.
Em contrapartida, as não certificadas renderam R$ 326,00, em média.

Além disso, a rentabilidade do patrimônio líquido estava em 16,7% contra

3,9% das demais empresas da bolsa, demonstrando alta superioridade
e a autoridade do selo GPTW. Por isso, a jornada da certificação é
o caminho para transformar o ambiente de trabalho do seu negócio,
valorizando o colaborador e gerando resultados.

Ficou interessado? Conheça agora mesmo os planos para transformar a

sua organização e ser reconhecido como um Great Place To Work!