RH – MANHÃ – 12.09.

2023– AULA 12

O que é recrutamento.

Em Recursos humanos, o recrutamento é a parte do processo que cuida de atrair candidatos

mais capazes para preencher vagas que estão em aberto em uma empresa. Objetivo do
recrutamento de pessoas é encontrar o maior número de pessoas qualificadas para ocupar o
cargo de modo a aumentar a chance de conseguir um funcionário que se encaixe bem na
estrutura da empresa.

Quais são os tipos de recrutamento e seleção.

Existem diferentes formas de fazer um processo de recrutamento e seleção, os principais:

• Recrutamento externo: Busca no mercado de trabalho pelo profissional ideal para

vaga em aberto.
• Recrutamento interno: Seleção dos talentos já existentes na empresa, com
aproveitamento das habilidades conhecidas desenvolvidas nos departamentos.
• Recrutamento misto: quando a empresa divulga a nova oportunidade para o
recrutamento interno e externo
• Recrutamento às cegas: Recrutamento que não considera as informações pessoais
como critérios de seleção ou eliminação de um candidato.
• Recrutamento online: Não é um tipo de seleção, mas sim uma ferramenta usada para
tornar os processos internos, externos, e mistos mais eficientes. A base modelo é a
implementação de plataforma especializada na qual a empresa possa publicar vagas e
avaliar detalhadamente todas as competências dos candidatos.

# pesquisa sobre recrutamento às cegas.

O que é? Vantagens, desvantagens e como funciona. Entrega sexta-feira
15/09/2023

Vaga assistente de RH.

Descrição do cargo/ responsabilidades.

• Processo admissional, conduzir processos de rescisão, recolhimento de doas.

• Benefícios
➢ Assistência médica
➢ vale refeição
➢ Plano odontológico.
• Segunda a sexta de 08:00 as 18:00
• Regimento de contratação.
➢ CLT
• Salário R$ 2.500,00
• Experiência ou curso de qualificação
O que é seleção?
A seleção é a segunda parte do processo.

Ela passa a ocorrer quando há um certo número de candidatos previamente recrutados para a
vaga e possui o objetivo de escolher quem ocupará o cargo em questão. Essa escolha é feita
por meio de uma ampla Gama de processos e técnicas de recrutamento e seleção, que possui
o instinto de avaliar os candidatos na maneira mais justa possível.

Qual a diferença entre recrutamento e seleção?

Enquanto o recrutamento é a atração de candidatos para uma vaga de emprego, a seleção de
pessoas está relacionada a triagem e escolha dos candidatos mais adequados para a vaga.