RH – MANHÃ – 01.09.

2023 – AULA 10

Conceito RH

Recrutamento Seleção Treinamento Desenvolvimento

- Anúncio da vaga - Triagem - Qualificação - Comportamento
Curto / Médio médio / longo
prazo prazo.
- Captação de inscrição - Seleção - Mais fácil de
mensurar.
- Comunicação com o - Entrevista
mercado de candidatos

A área de recursos humanos é uma das mais estratégicas para o sucesso das empresas e
refere-se a um conjunto de pessoas de uma organização. Sem um RH eficiente e assertivo as
empresas perdem competitividade.

O RH é o conjunto de todos os colaboradores de uma empresa. A base do setor responsável

são as funções de recrutamento e seleção, treinamento, remuneração e benefícios aos
colaboradores.

O termo "Recursos Humanos" surgiu nos anos 60, quando o valor das relações de trabalho
começou a se tomar assuntos de discussão nas organizações. Desse modo, conceitos com
motivação, comportamentos organizacionais e a chegada de leis trabalhistas, fizeram com que
o RH se tornar-se, o responsável por zelar as boas relações de trabalho, passando a olhar para
os colaboradores como parte fundamental para o sucesso das empresas.

Como calcular a produtividade

Quando se fala em entradas e saídas, refere-se ao que já gerado com o que for empregado de
recursos para fabricar um produto ao atender um serviço.

Assim o resultado do cálculo de produtividade da sua empresa vai informar o quanto está
sendo empregado para cada unidade do que já foi fabricado.

Dessa forma pode se usar uma fórmula para cálculo de produtividade e eficiência que é a
seguinte:

Produtividade - Valor das saídas úteis divididas pelos custos totais para obtenção das saídas.
Em outras palavras, divide-se o valor da receita pelo total, pelo custo total, assim:

Produtividade = saída/entradas

Além disso essa fórmula se adapta facilmente a outras situações, como cálculo de
produtividade de mão de obra.

Portanto, basta trocar pelos fatores específicos, com horas/trabalhadas, por exemplo.