C |C Centro de Carreira CONSTRUA

SUA
MELHOR
VERSÃO

Su a Aceler ador a de
Car r eir as
 PREPARADX?
ENTÃOVEM!
C|C

Este e-book tem tudo que

você precisa saber para
construir seu plano de
Sucesso.
Você encontra as principais oportunidades de
trabalho, informações sobre o futuro do mundo do
trabalho e orientações de carreira que vão te ajudar
a entender o impacto do investimento na educação
para a sua formação profissional.
 O Trabalho
dos Sonhos
A plataforma tem como principal objetivo ajudar você a
encontrar sua força motriz, aquilo que é o motivo que faz você
acordar todos os dias, sua razão de viver: o IKIGAI (propósito).

Funciona como um mentor de carreira online que estimula a

autoconsciência de seu potencial profissional e a
independência para autogerir sua carreira.

Ele é composto por quatro círculos que se sobrepõem: o que amo

fazer; o que posso fazer bem; o que posso ser pago para fazer; e o
que o mundo precisa. Ao centro, onde há a intersecção principal, está
o próprio ikigai, que chamamos de: O Trabalho dos Sonhos.
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Você pode ser

30% mais
produtivo

Algoritmos Quando o trabalho é motivado por um

propósito pessoal e há alinhamento entre seus
valores individuais e os valores da organização,
Quanto mais você interagir com a plataforma,
você fica mais satisfeito e produtivo – o que
respondendo os testes e mantendo as
beneficia todo mundo.
informações de seus interesses, valores e
experiências atualizadas, melhor será o
desempenho dos algoritmos da plataforma, ao
buscar e recomendar as oportunidades e
atuações no mercado de trabalho que são mais
aderentes ao seu perfil.
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Match

O que amo fazer

Aquilo que faço bem feito O
que o mundo precisa
O que posso ser pago para fazer
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CURRÍCULO
DO
FUTURO CARREIRAS
(% ATUAÇÕES)
CONSTRUI
NDO SUA
HISTÓRIA
TRILHAS
SOFT SKILLS
NOVA

SEU SUCESSO

VAGAS
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Agora você já faz parte do
ECOSSISTEMA DE TRABALHABILIDADE
maior E CARREIRAS DO PAÍS

O p r imei r o pa s s o é indica r o s e u s t a t u s p r ofi s s ional

e s u a s e x pec t a t i v a s pa r a o s p r ó x imo s 6 me s e s .

Lemb r e - s e : Se u s t a t u s p r ofi s s ional é u m do s a s pec t o s q u e

s e r ão con s ide r ado s f u t u r a m e n t e pela s emp r e s a s , pa r a
iden t ifica r s e u pe r fil e é a fo r ma como v ocê indica s e u
momen t o p r ofi s s ional e s e u s obje t i v o s .

A s s i m q u e v ocê r e s ponde r à s pe r g u n t a s , a pla t afo r ma

a u t oma t icamen t e i r á t e di r eciona r pa r a o C u r r í c u l o do
Futuro.
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CURRÍCULO DO FUTURO
Descubra seu potencial e mostre
quem você realmente é!

O currículo do futuro é uma versão ampliada do currículo

tradicional em que você tem a possibilidade de mostrar
quem você realmente é e todo seu potencial.

Pense nele como uma fotografia em alta resolução do seu

perfil e que te permite descobrir seus talentos,
personalidade, valores, interesses, experiências e o
quanto sua formação e capacitações impactam na sua
atratividade para o mercado de trabalho.
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CURRÍCULO DO FUTURO

No currículo do futuro você consegue conferir

o seu desempenho acadêmico nas
disciplinas já cursadas - que aqui são
transformadas pela plataforma em
Competências & Habilidades exigidas pelo
mercado de trabalho.Se você não tiver
experiência ou curso adicional para
acrescentar, não tem problema. Ainda assim,
terá um currículo.

Ao final, você pode gerar um modelo de

currículo como arquivo (pdf) para ser
impresso e/ou enviado para recrutadores,
professores, mentores e com quem mais
você quiser!

Então, vamos para os próximos passos?

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1.INTERESSES DE
VIDA & CARREIRA
Suas preferências, paixões, causas
e propósitos.

Eles guiam suas escolhas de cursos,

experiências, e servem para que o recrutador
entenda melhor suas preferências de atuação e
a instituição de ensino, suas preferências de
estudo.
#FICA A DICA
Selecionar os Interesses de Vida e Carreira

# Tópicos que eu gostei de estudar em sala de aula ou explorar em atividades extra-curriculares # Meus
pontos fortes e habilidades que gosto de usar:
# Como defino um trabalho "bom" ou "significativo"? Como isso foi no passado?
# Que habilidades eu gostaria de desenvolver em um ambiente profissional? Na faculdade?

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2.PORTFÓLIO DE
PROJETOS
Refere-se aos principais trabalhos que você já
realizou nas disciplinas que você cursou até
aqui. Podem ser também escopos de projetos,
protótipos ou trabalhos de final de curso.

Se você ainda está no início e não tem nada

para preencher, não tem problema! Daqui a
pouco você terá essa oportunidade.
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#FICA A DICA
Você pode escolher até 3 trabalhos para incluir
em seu Portfólio:

# Escolha os mais representativos de seu

potencial profissional.
# É por aqui que os recrutadores vão entender a
sua capacidade de execução.
# Aproveite essa funcionalidade e lembre-se: em
um processo seletivo, sua capacidade de
execução é o seu diferencial!
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3.QUESTIONÁRIO
COM PORTA M EN TA L
Conheça o seu perfil e saia na frente do
mercado de trabalho

No menu do Currículo do Futuro você descobre

seu perfil comportamental acessando o teste de
perfil comportamental.

As competências comportamentais refletem

habilidades cognitivas, emocionais e sociais
que podem ser percebidas em nossos
comportamentos e que são determinantes
na nossa trabalhabilidade.
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Quem conhece seu perfil comportamental sai na frente no mercado de trabalho por conseguir
reconhecer quais oportunidades de estágio, emprego ou trainee são mais alinhadas a seu perfil,
portanto, esse passo é essencial.

Hoje, é consenso que a ausência de habilidades comportamentais são o maior motivo de demissões
nas mais diferentes áreas e setores.

# O resultado indicará quais são as 4

#FICA A DICA competências comportamentais mais

Você precisa responder a um teste de 30 itens da evidentes em seu perfil, por meio de uma
forma mais sincera possível. breve descrição de cada uma.
# Depois de responder seu teste você só
poderá refazê-lo após 6 meses.
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4.Q U E S T I O N Á R I O DE
PERSON A LIDA DE
O seu jeito de ser e agir em foco

Com o teste, queremos ajudar você a se

conhecer mais e descobrir suas preferências
por tipos de tarefas e ambientes.

Foi desenvolvido com base na teoria DISC, uma

das teorias mais utilizadas no mundo todo
sobre personalidade e que se fundamenta na
avaliação do perfil de uma pessoa.
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#FICA A DICA
Você irá organizar e hierarquizar grupos de 4
características:

# Faça uma autoavaliação sobre as

características mais e menos representativas
do seu perfil.

# Lembre-se: não existem características

melhores ou piores! Cada pessoa é de um
jeito e nossas diferenças nos tornam únicos.
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5. VALORES
Guia para o seu futuro profissional

No Currículo do Futuro, você também pode

indicar e ordenar seus valores profissionais
do mais para o menos importante para você.

Eles representam o foco para o atual momento

da sua vida e orientam na tomada de decisões
importantes, como a escolha por qual empresa
trabalhar ou estagiar.
Conhecendo nossos valores e deixando claro para os recrutadores quais são eles, fica muito mais
fácil fazer escolhas coerentes com nosso perfil e com o que queremos como futuro profissional.
Lembre-se: não existem valores certos ou errados!

#FICA A DICA
# Escolha os 3 valores, dentre os listados, que são mais
significativos para você
# Ordene de acordo com o peso de cada um na sua
vida profissional.
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6.CAPACITAÇÃO
E FORMAÇÃO
Aq u i v ocê pode incl u i r t odo s o s c urs o s
e xtr ac urr ic u la r e s em andamen t o e r eali z ado s .
O s c urs o s adicionai s r efle t em o no ss o ní v el de
dedicação com no ss a fo r mação .

Po r i ss o , r ecomendamo s q u e v ocê r eali z e pelo

meno s u m c urs o po r s eme str e , seja da su a
g r ad u ação o u o utr o s t ipo s , como c urs o s
t écnico s , de e xt en s ão , ce rt ificação , fo r maçõe s ,
c urs o s p r ofi ss ionali z an t e s , c urs o s de c urt a
d ur ação , pa rt icipação em e v en t o s e a t é c urs o s
de idioma s .

Pa r a cada c urs o q u e incl u i r , v ocê p r eci s a r á
indica r a á r ea , ní v el , t empo de d ur ação , nome
da in st i tu ição q u e emi t i u o ce rt ificado , e se já
foi finali z ado o u e st á em andamen t o .
Ah ! Se t i v e r d úv ida s s ob r e q u al c urs o fa z e r ,
i ss o não é u m p r oblema . Tá p r on t o . A
pla t afo r ma t e dá su ge st õe s de c urs o s q u e v ocê
de v e fa z e r a pa rt i r da s a tu açõe s mai s
ade r en t e s ao s e u pe r fil .
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# FICA A DICA
# O r gani z e em o r dem c r onológica pa r a q u e o s 3
c urs o s mai s r ecen t e s fiq u em v i s í v ei s no modelo
pa r a imp r e ss ão .
# Os c urs o s cada str ado s na pla t afo r ma s e r ão
pon tu ado s .
# Os q u e t i v e r em r elação com as g r ande s á r ea s da
su a fo r mação t e r ão u m pe s o maio r no ma t ch com
as a tu açõe s mapeada s q u e podem s e r v i su ali z ada s
no men u ca rr ei r a s .
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7. EXPERIÊNCIAS
No men u do C urr íc u lo do F utur o , v ocê t ambém pode
p r eenche r t oda s as e x pe r iência s q u e já t enha
v i v enciado o u q u e e st eja v i v enciando . A s p r imei r a s
e x pe r iência s s ão de t e r minan t e s na no ss a jo r nada de
fo r mação , ma s ela s não p r eci s am s e r
nece ss a r iamen t e e x pe r iência s com ca rt ei r a a ss inada .

Podem s e r e st ágio s , tr abalho s v ol u n t á r io s ,

pa rt icipação em p r oje t o s o u p r og r ama s , emp r e s a
j ú nio r , in t e r câmbio , pa rt icipação em a ss ociaçõe s ,
e v en t o s na ig r eja , mo v imen t o s s ociai s e e stu dan t i s , e
a t é a o r gani z ação de e v en t o s .
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# FICA A DICA
# A cada no v a e x pe r iência , p r eencha o
nome do ca r go , r e s pon s abilidade , papel
o u f u nção q u e e x e r ce u , o nome da
o r gani z ação pa r a q u al a tu o u , o nome da
cidade , á r ea , s e t o r e mê s de início da
e x pe r iência .
# Se ainda e st á na e x pe r iência , ma r q u e
q u e e st á em andamen t o ; se não , indiq u e
a da t a de concl us ão .
# Lemb r e - s e de in s e r i r as su a s
e x pe r iência s em o r dem c r onológica pa r a
q u e as 3 mai s r ecen t e s fiq u em v i s í v ei s no
modelo pa r a imp r e ss ão .
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8. COMPETÊNCIAS
Conhecimentos específicos, requisitos de
mercado, tendências e exigências

Chegamo s na ú l t ima pa rt e do C urr íc u lo do

F utur o !

Aq u i , e st ão as compe t ência s q u e se r efe r em às

p r incipai s e x igência s r eq u i s i t ada s pelo
me r cado de tr abalho pa r a as a tu açõe s
r elacionada s a su a fo r mação a tu al .

Cada u ma e st á r elacionada às di s ciplina s já

c urs ada s e / o u q u e compõem a e strutur a
c urr ic u la r da su a in st i tu ição .
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Ne ss a pa rt e v ocê não p r eci s a in s e r i r nenh u ma info r mação . Isso po r q u e as Compe t ência s s ão

alimen t ada s de fo r ma a ut omá t ica , a pa rt i r da concl us ão da s ma t é r ia s / di s ciplina s q u e v ocê já
r eali z o u e q u e in t eg r am e ss a Compe t ência .

E ss e v alo r é calc u lado a pa rt i r da média da s

no t a s q u e v ocê t e v e na s u nidade s
c urr ic u la r e s / di s ciplina s r elacionada s a cada
Compe t ência .
# FICAA DICA
# A cada no v a di s ciplina , su a li st a de
Ah ! E v ocê ainda pode de st aca r su a s no t a s no
Compe t ência s se amplia !
s e u c urr íc u lo pa r a ap r e s en t á - la s pa r a o s
f utur o s r ec rut ado r e s . O u seja: v ocê pode o u # A s no t a s em cada compe t ência
não dei x a r e ss a s no t a s v i s í v ei s . t ambém v ão s e al t e r ando de aco r do com
s e u de s empenho na s u nidade s
c urr ic u la r e s / di s ciplina s do s e u c urs o .

A v aliamo s o s eu per f il , in t er es s es
e v alo r e s pa r a iden t ifica r de
fo r ma p r eci s a a s opo r t u nidade s
de a tu ação , e st ágio , emp r ego e
tr ainee q u e mai s combinam com
v ocê .
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ASSIM VOCÊ:
• De s cob r e t odo o s e u po t encial p r ofi ss ional .
• Ap r ende a v ende r s e us pon t o s fo rt e s .
•De s cob r e como con stru i r u m c urr íc u lo conec t ado
às t endência s do f utur o do tr abalho e ao q u e fa z
s en t ido pa r a v ocê .
•Iden t ifica o i t ine r á r io de compe t ência s a s e r em
de s en v ol v ida s pa r a a u men t a r su a a tr a t i v idade pa r a o
me r cado de tr abalho .
•Ap r ende a iden t ifica r as opo rtu nidade s de tr abalho
com mai s s ignificado pa r a o s e u pe r fil e obje t i v o s .
 C |C

AGORA É SÓ CONTARPARA O MUNDO

TODO O POTENCIAL QUE EXISTE EM VOCÊ

Vale u a pena e ss a jo r nada de r e s ponde r o s t e st e s

e man t e r a tu ali z ado s e us dado s , não é me s mo ?

Ago r a , é ho r a de colhe r o f rut o . Cliq u e em Ge r a r

me u c urr íc u lo e se imp r e ss ione com a su a
fo t og r afia em al t a r e s ol u ção : boni t o , fo r mal ,
comple t o e p r on t o pa r a v ocê a rr a s a r no me r cado
de tr abalho !
 C |C

O la y o ut do C urr íc u lo do F utur o é mode r no e

a t ende ao s pad r õe s e x igido s pelo s r ec rut ado r e s .
En v ie po r email , candida t e - s e às v aga s da
pla t afo r ma e / o u imp r ima pa r a con t a r ao m u ndo
t odo o s e u po t encial !

# FICAA DICA
Lemb r e - s e : as 3 ú l t ima s
capaci t açõe s e fo r mação e as
e x pe r iência s cada str ada s na
pla t afo r ma s ão o de st aq u e do
s e u c urr íc u lo na v e rs ão pa r a
imp r e ss ão .
 C |C

PENSA QUEACABOU PORAQUI?

NÃO! TEM MUITO MAIS…

 C|C

ATUAÇÕES
Conectar o mundo do trabalho
com o s e u perfil
É aqui que a plataforma começa a transformar
suas informações em conhecimento e inteligência.

A partir do seu perfil profissional desenvolvido no

Currículo do Futuro, a plataforma identifica e destaca
as 3 atuações de maior aderência entre seu perfil
atual e as principais atuações no mercado de
trabalho relacionado com seu curso em formação.
 C|C

Você também pode identificar outras atuações que

não tenham uma expressiva aderência ao seu
perfil no momento, mas que estão relacionadas as
grandes áreas da sua formação.

As atuações mapeadas apresentam os requisitos

acadêmicos, comportamentais e profissionais,
indicando os requisitos desejáveis pelo mercado
de trabalho para que você possa se preparar
melhor para aquela atuação e autogerir o
desenvolvimento de novas habilidades,
aumentando seu grau de atratividade para o
mercado de trabalho.

É aqui que você entende o quão perto e o quão

longe está das exigências do mundo do trabalho,
inclusive se quiser empreender, tem um itinerário
pronto para você.
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Acesse as atuações individualmente e identifique os requisitos já atingidos e aqueles a
serem alcançados, para aumentar cada vez mais suas chances de conquistar uma
oportunidade de trabalho naquela atuação.
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TRILHASDE
APRENDIZAGEM
Desenvolver e vender o seu potencial pode
ser mais instigante do que
você imagina.

Receba todo o apoio para acelerar o

desenvolvimento da sua carreira.

Em cada trilha, você acessa conteúdos sobre

autoconhecimento, soft skills e
protagonismo, que fortalecem a sua formação
e te preparam ainda mais para inserção no
mercado de trabalho.
 C|C

São vídeos, reflexões, exercícios práticos e

indicações de filmes e livros para inspirar e
ampliar sua visão de carreira.

Cada novo conteúdo oferece direção e

caminhos para você preencher o seu plano de
desenvolvimento individual (PDI) de carreira
com o passo a passo do que fazer para
alcançar seus objetivos.

Colocou em prática as dicas para o seu

desenvolvimento profissional?
Então, agora é hora de se preparar para
enfrentar os desafios do mundo do
trabalho!
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VAGAS
Com seu Currículo do Futuro completo,
conhecendo mais sobre as possíveis atuações
que o mercado oferece e percorrendo as trilhas
de aprendizagem, você poderá acessar e se
candidatar a oportunidades no mundo do
trabalho, a qualquer momento.

Ah! Todo dia essas vagas sofrem atualizações.

Então, marque na sua agenda um lembrete para
não esquecer de acessar a tecnologia com
frequência.
C|C

Na plataforma, você consegue acessar as

vagasrelacionadas ao seu curso

de formação e conferir o

detalhamento de cada uma para definir

seu grau de interesse.

 Isso, porque as empresas também estão na
plataforma e assim elas conseguem:
divulgar suas vagas e os requisitos
que buscam nos candidatos e;
realizar buscas por candidatos de acordo
com filtros que identificam o perfil
acadêmico, profissional e comportamental
mais adequado às suas exigências;
C|C
Sobre as buscas:
seus dados pessoais (como idade, sexo, etc.)
não ficam visíveis aos recrutadores,
tornando, assim, o processo isonômico e
meritocrático;
somente se você tiver interesse na vaga e
contactar a empresa é que eles terão a
identificação de seu perfil completo.
 C|C

NETWORKING
Agora é hora de você construir e se manter
conectado a sua rede de contatos profissionais.
Visualize todas as empresas conectadas à você
e acompanhe os pedidos pendentes de
confirmação.

Não perca a oportunidade de estar conectado

àquela empresa dos seus sonhos e
mantenha sempre suas informações do
currículo do futuro atualizadas.

Quem sabe você não é o talento que essa empresa

está a procura?
#ficaadica
 C|C

SEU SUCESSO
Acesse diversos conteúdos relacionados ao
desenvolvimento de carreira, soft skills e hard
skills, currículo, entrevistas de emprego,
empregabilidade, trabalhabilidade, propósito,
objetivos profissionais e futuro do trabalho,
com participações especiais de convidados
renomados e grandes empresas da área de
recursos humanos, tecnologia, educação,
inovação, dentre outros.

São mais de 20 horas de lives gravadas com o

intuito de impulsionar o alcance do SEU
SUCESSO!
C| C

Responda os questionários ao final de cada vídeo

e receba um certificado de participação, que pode
valer como horas complementares.
*verifique no setor de atividades
complementares da sua instituição.

Ah! E todo mês disponibilizamos conteúdos novos

na plataforma e convidamos os usuários para
participarem dos eventos AO VIVO.

Fique de olho nessa sessão e nas notificações

para não perder nada! Vale muito a pena ficar
pertinho desses feras e interagir em tempo
real.

e por fim... RUFEM OS TAMBORES!!

 SEU TALENTO FOI PROMOVIDO COM
SUCESSO!
VOCÊ AGORA É UM # WORKALOVER

BEM- VINDO, E SUCESSO NA SUA JORNADA!

Q u a lq u e r d ú v ida , c r í t ica o u s u ge s t ão , po r f a v o r , en t r e em con t a t o
cono s co po r meio de s s e email : suporte@workalove.com
Aj u de - no s a melho r a r cada v e z mai s s e u men t o r de ca r r ei r a online