VINICIUS LEOPOLDINO

MERCADO DE TRABALHO,

1ª EDIÇÃO - 2020
CURRÍCULO
E
ENTREVISTA DE EMPREGO

NOSSO OBJETI VO É CONTRI BUI R COM AQUELES QUE

PRECI SAM DE I NFORMAÇÕES SOBRE COMO FAZER UM
CURRÍ CULO PROFI SSI ONAL, E ESPECI ALMENTE PARA
QUEM ESTÁ I NI CI ANDO NO MERCADO DE TRABALHO.
MERCADO DE TRABALHO,
CURRÍCULO
E
ENTREVISTA DE EMPREGO

NOSSO OBJETI VO É CONTRI BUI R COM AQUELES QUE

PRECI SAM DE I NFORMAÇÕES SOBRE COMO FAZER UM
CURRÍ CULO PROFI SSI ONAL, E ESPECI ALMENTE PARA
QUEM ESTÁ I NI CI ANDO NO MERCADO DE TRABALHO.

1º Edição - 2020
Nenhuma parte desta publicação poderá
ser reproduzida por qualquer meio ou
forma sem a prévia autorização. A violação
dos direitos autorais é crime estabelecido
na lei nº 9.610/98 e punido pelo artigo 184
do Código Penal.
 SUMÁRIO
2 B E M - V I N D O

3 S O B R E O A U T O R

4 C U R R Í C U L O

9
E L E M E N T O S V I S U A I S D O

C U R R Í C U L O

11
O Q U E N Ã O P O D E C O N T E R N O

C U R R Í C U L O ?

13
O Q U E D E V E C O N T E R N O

C U R R Í C U L O ?

18 E - M A I L ' S

22 M O D E L O D E C U R R Í C U L O

23
8 P E R G U N T A S M A I S

F R E Q U E N T E S

24
5 E R R O S E M E N T R E V I S T A

D E E M P R E G O

27
C O M O E S C O L H E R A R O U P A

A D E Q U A D A ?
 BEM-VINDO
Neste eBook, serão apresentados os
aspectos mais importantes na hora de
se  elaborar  um  currículo. Também conhecido
como  CV, ou  curriculum vitae  (do  latim,
trajetória de vida).
O objetivo, é deixá-lo apto a entender e
avaliar a incrível quantidade de informações, a
qual somos expostos diariamente.
O que você vai aprender nesse eBook?
Nesse livro, você vai aprender:
> Sobre Currículo;
> Como se elaborar um bom currículo;
> Quais as perguntas clássicas feitas durante
uma entrevista de emprego;
> E-mail's;
Esse eBook é para você?
Se você está a procura de uma vaga no
mercado de trabalho, está cada vez mais
acirrada e difícil. Pois são muitos
concorrentes para poucas oportunidades; ora
são poucos candidatos para muitas vagas,
geralmente, específicas.
Então, o que fazer? Como agir para unir o
útil ao agradável, ou seja, conquistar a vaga
tão desejada em um curto período de tempo?
Ou o que não fazer para não perder a
oportunidade?
Essas e outras perguntas serão sanadas
nas duas edições do e-book, elaborado pelo
Vinicius Leopoldino.
2
 SOBRE O AUTOR
Vinicius Leopoldino, formado em Recursos
Humanos pelo Centro Universitário Max
Planck de Indaiatuba/SP, foi presidente do
NUCEMP (Núcleo de Empregabilidade) e
acumula diversas conquistas como
profissional da área.
Sempre focado desde da época de escola,
Vinicius participou do grêmio estudantil, onde
contribuiu com diversos projetos,
organizações de eventos e arrecadações que
resultaram em melhorias para a escola em que
estudava.
Sua habilidade foi muito relevante também
para a sua atuação como estudante
universitário, pois foi nomeado a Presidente
do NUCEMP (Núcleo de Empregabilidade), e
junto de seu grupo, desenvolveu vários
projetos para arrecadação de currículos e
divulgação de vagas.
Um dos projetos desenvolvidos por ele está
em execução há mais de cinco ano (isso se
resultou num aumento de 80%).
"Olhar para trás e ver que um garoto de 17 anos,
recém-formado no Ensino Médio, que superou várias
barreiras e conseguiu chegar onde chegou: trabalhar
na área de RH/DP, realizando palestras para alunos do
3º ano do Ensino Médio de escolas públicas e ser
convidado a visitar algumas empresas. Devo tudo ao
meu aprendizado, sempre fui bem curioso e em busca
constante por conhecimento, o que fez de mim um
profissional de RH/DP”, conclui Vinicius.
3
 CURRÍCULO
O currículo, ou também chamado de
currículo vitae, é um documento que contém
uma síntese, ou seja, um resumo da sua vida
profissional e educacional.
Seu objetivo é habilitar o candidato, por
meio da apresentação do resumo de sua vida
profissional e educacional, para participar de
um processo de R&S (Recrutamento e
Seleção) na empresa. Essa seleção é feita
para procurar um profissional para assumir
uma vaga no seu quadro de colaboradores.
Qual a importância de um currículo?
O currículo é o grande instrumento usado,
para facilitar a sua entrada, no competitivo
mercado de trabalho.
Porém, somente o currículo, NÃO garante
emprego ou trabalho para ninguém.
Entretanto, quando o currículo é bem
elaborado, ele se torna numa ferramenta de
marketing pessoal, que pode fazer a total
diferença entre você e os demais candidatos a
vaga.
Porque devo saber fazer um currículo?
Dentro do mercado de trabalho, o cenário
está cada vez mais competitivo e hoje em dia,
saber elaborar um currículo é fundamental
para o sucesso na busca de um emprego.
Com isso, tendo um currículo bem
elaborado, as chances dele ser lido,
compreendido e escolhido, por uma empresa
são ENORMES.
4
 NOVAS IDÉIAS
São produzidos milhares de currículos
todos os dias.
Novas idéias surgem, por isso devemos
analisar aquelas que são validas ou não, para
cada vaga que enviaremos nosso currículo.

5
 DISCUSSÃO
Conversar com mais pessoas a respeito de
seus currículos, pois as vezes nós não
observamos pequenos erros. Isso poderá
comprometer seu currículo, o fazendo ser
eliminado de uma futura entrevista de
emprego.

6
 ATUALIZAÇÃO
Devemos atualizar nossos currículos todos
os meses.
Caso esteja satisfeito com seu emprego
atual, procure ajustar o seu currículo a cada
seis meses. Já se está em busca de uma
colocação, diminua esse intervalo para um
mês.

7
 PESQUISAR /
DIVULGAR
Pesquisar as vagas de emprego é
fundamental, para saber como está o mercado
de trabalho. Outra pesquisa pouco feita pelas
pessoas, mais é de extrema importância é a
respeito de sites de vagas, alguns deles não
são verdadeiros e estão ali, somente para
pegar suas informações.
Dica: Verifique se no site, teve alguma
contratação nos ultimos 3 (três) meses.
8
ELEMENTOS VISUAIS DO
CURRÍCULO
1) FOTO:
O uso da foto, é apenas se a empresa
solicitar. Hoje em dia, as organizações estão
interessadas no C.H.A. (Competências,
Habilidades e Atitudes/aptidões), e não
diretamente na sua aparência física.
Porém, as empresas que solicitar, a foto
deve ser anexada ao currículo (ou seja, não
anexe ela como um outro arquivo), essa foto
deverá ser 3x4. Anexe uma foto profissional e
de preferência colorida, (não use fotos de
festas, baladas, pois isso, acaba manchando
sua imagem perante a empresa).
2) FORMATO DO PAPEL:
Usa-se preferencialmente nas empresas,
em sua totalidade o padrão do currículo no
formato A4. Sua impressão deve ser feita no
formato retrato.
3) QUANTIDADE DE PÁGINAS:
1(uma) página: É provável que o recrutador
não tenha tempo para ler várias páginas, de
diversos currículos, que chegam todos os dias
na empresa.
Lembre-se:
O currículo é um RESUMO da sua vida
profissional e educacional.
9
ELEMENTOS VISUAIS DO
CURRÍCULO
Porém, existe suas exceções, quando se
trata de um profissional com grande tempo de
experiência e que justifique, a elaboração de
um currículo com mais páginas.
4) CORES E FOLHAS:
Não abuse das cores!! O uso correto e
tradicionalmente, é usar a cor PRETA.
Isso ocorre também na cor das folhas A4,
que são tradicionalmente usadas na cor
BRANCA.
Lembre-se:
Currículos coloridos podem não ser bem
apresentados aos recrutadores, não passando
uma imagem de seriedade.
5) ORTOGRAFIA:
Mantenha a atenção: Não abrevie muitas
palavras, como, não escolha uma fonte de
letra muito pequena, pois pode prejudicar o
recrutador na leitura de seu currículo.
Opte, preferencialmente, o uso de letras fáceis
para leitura, como: (Times New Roman ou
Arial), com o tamanho da letra nº 12.
Lembre-se:
Não recomenda-se o uso de letras que imitam
o manuscrito.

10
O QUE NÃO PODE CONTER
NO CURRÍCULO?
1) CURRICULUM VITAE:
Antigamente, era comum colocar no início
do currículo uma espécie de título escrito em
caixa alta CURRICULUM VITAE. No entanto, o
hábito foi abandonado ao longo dos anos.
Atualmente, entende-se que o mais
importante inicialmente é o nome do
candidato, seguido por seus dados pessoais e
demais informações profissionais.

2) ASSINATURA:
A assinatura é um item totalmente
dispensável em um currículo. Para comprovar
as suas informações, o recrutador utiliza
outros recursos, incluindo a entrevista e as
demais etapas do processo de seleção.

3) PRETENSÃO SALARIAL:
A pretensão salarial só deve ser colocada
se solicitada. Quando isso acontecer, é
importante realizar uma pesquisa sobre a
média salarial do mercado em sua área de
atuação, além de avaliar os seus
conhecimentos e experiência.

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O QUE NÃO PODE CONTER
NO CURRÍCULO?
4) ORTOGRAFIA:
Após elaborar seu currículo, leia-o, releia-o,
até que esteja livre de erros de português.
Esses erros, passam uma imagem negativa
a seu respeito, e dependendo do cargo, um
currículo pode ser descartado
automaticamente.

5) MENTIRAS:
Mentir num currículo, pode acabar com sua
reputação profissional perante as empresas.

6) ANEXOS:
Anexos de documentos não são bem
vistos, perante os recrutadores. Ao anexar
documentos que comprovam seus conteúdos
descritos no currículo, a chances de seu
currículo não ser lido são grandes.

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O QUE DEVE CONTER NO
CURRÍCULO?
1) DADOS PESSOAIS:
Primeira parte de um currículo, onde são
colocados dados importantes sobre você. É
com essas informações que a
empresa/recrutador, entrará em contato com
você, caso eles se interesse pelo seu perfil.
Atenção para o preencimento correto:
A - NOME COMPLETO
B - ENDEREÇO
Hoje em dia, com os modelos de currículos
modernos, usa-se no endereço:
Cidade/Estado.
C - ESTADO CIVIL
Informe seu estado civil: Solteiro ou
Casado.
D - IDADE
Usa-se sua idade no padrão, ex.: 20 anos.
E - TELEFONES
Usa-se por padrão 2(dois) números de
telefone:
TELEFONE FIXO: (00) 1234-5678
TELEFONE CELULAR: (00) 9 1234-5678

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 O QUE DEVE CONTER NO
CURRÍCULO?
E - E-MAIL
Insira no seu currículo um e-mail, onde a
empresa/recrutador, poderá entrar em
contato com você.
Atenção:
Números de documentos pessoais como: (RG,
CNH, Titulo de Eleitor, entre outros), não devem
ser colocados, nem anexados no currículo.
Caso a empresa deseje esses documentos, ela
irá solicita-los no momento da entrevista de
emprego.
2) OBJETIVO:
Nesse campo, coloque o cargo pretendido
dentro da empresa.
Não insira duas, três ou mais cargos no
mesmo currículo, pois pode passar uma
imagem de que você não sabe o que quer.
Exemplo:

Assistente de Vendas
(ou:) Na Área Adminsitrativa

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O QUE DEVE CONTER NO
CURRÍCULO?
3) FORMAÇÃO ACADÊMICA:
Coloque o nome da instituição de ensino,
curso e datas de início e término dos  cursos
que frequentou, apresentando-os por ordem
de importância (pós-graduação,  graduação
etc.). Cursos técnicos só devem ser citados se
tiverem relação com a  área pretendida ou se
você não possuir curso de graduação.
Exemplo:
Cursando Gestão de Recursos Humanos -
Universidade XYZ - Conclusão prevista
DEZ/2020.
ou
EE. Profº Escola XYZ - Cidade/Estado -
Concluido em Dez/2020.

4) EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS:
Mencione nome da empresa, cargo, período
de atuação e suas atribuições de
forma  sucinta. Mas esteja atento para a
descrição das atividades desenvolvidas, pois
é  através deste item que o selecionador
conhecerá o seu potencial.
Empresa XYZ
Cargo: Assistente Administrativo
Período: Mar/2017 à Nov/2019
Funções:
- Controlar contas a pagar e receber;
- Emissão de notas fiscais;
- Elaboração de planilhas;
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 O QUE DEVE CONTER NO
CURRÍCULO?
Atenção:
* Não se coloca o motivo pelo qual você saiu da
empresa. Essa explicação, poderá ser
apresentada numa entrevista de emprego, se o
recrutador desejar saber.
** Caso ainda estiver trabalhando, pode
informar em seu currículo escrevendo:
"TRABALHO ATUAL".
5) CURSOS COMPLEMENTARES:
Cursos extracurriculares ou de curta
duração e workshops podem ser informados.
É importante mencionar o nome da instituição,
mês e ano de início e término e carga horária.
Cite apenas os cursos relacionados à área
de interesse.
Exemplo:
Recursos Humanos - Escola XYZ - 2020.
Pacote Office Avançado - Escola XYZ - 2018.
Gestão de Pessoas - Escola XYZ - 2016.

6) IDIOMAS:
O candidato precisar ser honesto e indicar
seu real conhecimento do idioma, já que o
recrutador poderá testá-lo durante a
entrevista. A fluência pode ser categorizada
como: básico, intermediário, avançado e
fluente.

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O QUE DEVE CONTER NO
CURRÍCULO?
7) INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
Neste campo, o candidato pode informar
experiências internacionais e trabalhos
voluntários. Atividades feitas fora do horário
de trabalho podem ser citadas, desde que
tenham relação com o emprego ou destaquem
as qualidades do profissional.
Exemplo:
- Atuação como Voluntário no projeto XYZ,
Dez/2018.
- Participação de Ação Voluntaria na escola
XYZ, março-Dezembro/2017

17
 E-MAIL
1) USE SEMPRE O NOME E SOBRENOME:
Prefira à combinação clássica
NOME+SOBRENOME,

(ex.: nomeesobrenome@email.com)

Dessa forma, você evitará que, o aumento

de contas criadas todos os dias, tende a se
coincidir com a sua, e ao mesmo tempo seu e-
mail ficará mais profissional. Isso também
ajudará o recrutador, pois ele saberá
realmente com quem está conversando.
2) EVITE SEQUÊNCIAS NUMÉRICAS:
Ao NÃO colocar números em seu e-mail,
mesmo que seja sua data de nascimento por
ex.:

nomeesobrenome1234@email.com

Você evita que  seus e-mails ao serem

enviados, sejam filtrados com spam ou até
mesmo seja enviado diretamente para o lixo
eletrônico.
Dessa forma, você acaba perdendo a
oportunidade de participar de uma futura
entrevista

18
 E-MAIL
3) O QUE ESCREVER NO "ASSUNTO" DO
E-MAIL:
O assunto do seu e-mail, será a primeira
mensagem que o recrutador irá visualizar. Por
isso, é muito importante que esse campo sejá
claro e direto. As empresas quando vão
divulgar as vagas, acabam especificando qual
o título deve estar no assunto do e-mail.
Porém, caso essa informação não venha a
constar no anúncio, o recomendado é colocar:
CV Nome e Sobrenome - Vaga XXXX

4) COLOQUE UMA SAUDAÇÃO NO SEU

E-MAIL:
As saudações informais devem ser
evitados, como é o caso de "blz". Saudações
como "bom dia, boa tarde, boa noite", também
deve ser evitados, afinal, não sabemos qual
será o horário exato que o recrutador vai ler
sua mensagem.

Veja abaixo exemplos corretos de começar

seu e-mail:

"Prezado(a) (nome do recrutador)"

"Caro (nome do recrutador)"

19
 E-MAIL
5) TENHA UMA BOA APRESENTAÇÃO:
Uma boa mensagem deve ser escrita no
corpo do e-mail, porém deve ser breve e
informar apenas quem é você, e quais
materiais estão anexados.
Veja o exemplo abaixo:
“Meu nome é [nome e sobrenome], sou
formado em administração, pela [nome da
faculdade], com mais de seis anos de
experiência no ramo. Gostaria de me
candidatar ao cargo de assistente
administrativo, conforme oportunidade
divulgada no portal de vagas”.
6) ANTES DE SE DESPEDIR, FALE SOBRE A
EMPRESA:
Antes de enviar seu currículo por e-mail,
demostre a empresa que você o acompanha.
Isso garantirá mais crédito na hora do
recrutamento. Porém, tome cuidado! Não crie
situações forçando o conhecimento. Seja
profissional:
...Estou acompanhando os projetos voluntários
da empresa, e acredito muito nesse trabalho
que vem sendo desenvolvido por vocês. Seria
uma honra poder fazer parte  dessa empresa, e
compartilhar meus conhecimento com toda a
equipe.

20
 E-MAIL
7) AGRADECIMENTO:
Por fim, chegou a hora de agradecer e se
despedir. Terminamos o e-mail, demostrando
estar grato pela oportunidade de se
candidatar, enfatizando que está disponível a
responder qualquer dúvida referente ao seu
currículo.
“Agradeço pela oportunidade de me candidatar
à vaga e disponho-me para maiores
explicações, caso haja alguma dúvida”.

8) ASSINE O E-MAIL:
Após ter agradecido a empresa/recrutador.
Inclua um "Atenciosamente" ou
"Cordialmente". Dessa forma, finalize seu e-
mail com a assinatura.
Ex.:
Nome e Sobrenome
(00) 9 1234 - 5678
nomeesobrenome@email.com
LinkedIn: linkedin.com/in/nomeesobrenome

21
MODELO DE CURRÍCULO
Apresentaremos, um modelo de currículo,
apenas como uma forma de orientação.

Dessa forma, não necessariamente, deve-se

fazer o seu currículo seguindo rigorosamente
esse modelo, mais sim apenas servir de
exemplo.

22
8 PERGUNTAS MAIS
FREQUENTES

23
 5 ERROS
EM ENTREVISTA DE EMPREGO

24
 5 ERROS
EM ENTREVISTA DE EMPREGO
Antes de publicar ou compartilhar
fotos, avalie o teor desses materiais.
Evite postar registros com conteúdo
sexual, roupas inadequadas,  trajes de
banho ou que envolvam bebidas. Por
mais que as imagens remetam a
momentos pessoais, e que, em tese,
nada têm a ver com a sua vida
profissional, elas podem levar a
interpretações distorcidas, como uma
postura superficial.

"Ao saber do local da entrevista

estude as possibilidades de rotas e
pontos de referência para o endereço.
Caso perceba que vai se atrasar, o
melhor é comunicar a empresa. Tente
chegar com pelo menos 20 minutos
de antecedência".

Outro  fator que pode eliminar um

candidato em uma entrevista de
emprego é mexer no celular durante a
entrevista. Antes de entrar para a
entrevista, o candidato deve checar
se o celular está no modo silencioso.
Oriento que, o candidato está sendo
observado o tempo todo, sendo
aconselhável ficar atento. Nada de
usar o celular ou as redes sociais
durante a entrevista de emprego.

25
 5 ERROS
EM ENTREVISTA DE EMPREGO
"Quando o assunto é entrevista de
emprego, a primeira impressão é a
que fica. Segundo o levantamento,
mais da metade dos entrevistadores
decide nos primeiros 5 minutos se um
candidato é bom para o
cargo.  “Chegar ao compromisso
descabelado ou com roupas
amassadas, por exemplo, demonstra
que o profissional não se preparou
para a entrevista“.

Na hora de escrever o e-mail de

agradecimento, é importante pensar
em uma maneira de se diferenciar dos
outros. Por isso, ressalte na
mensagem algo que aconteceu
durante a entrevista, por exemplo, se
o entrevistador perguntou como você
solucionaria um problema, faça um
comentário um pouco mais
aprofundado sobre a sua proposta. A
entrevista não é a apenas um teste,
mas principalmente uma discussão.
Preste atenção no que é falado
durante a conversa para que você
conheça quais os problemas que a
empresa enfrenta e o que ela procura.

26
COMO ESCOLHER A ROUPA
ADEQUADA?
O QUE É RECOMENDADO
Roupas Com Cores Suaves Ou Neutras
(Branco, Bege, Cinza, Azul Marinho, Preto)
Roupas Com Modelagens Clássicas
(Terno, Blazer, Camisa E Calça Social ou
Camisa/Polo e Calça Jeans)
Sapatos De Cor Escura.
Sapatos Sem Salto Ou Com Salto Médio.
Maquiagem Leve.

O QUE PODE CAUSAR MÁ

IMPRESSÃO
Cores Fortes.
Estampas Marcantes.
Decotes.
Bijuterias, Joias E Acessórios Em
Excesso.
Roupas Muito Curtas.
Sapatos Muito Altos.
Maquiagem Forte.

NÃO ESQUEÇA O BÁSICO

Corte De Cabelo.
Comprimento Da Barba.
Unhas.
Estados Das Roupas E Sapatos.

27
Higiene (Corporal e Bucal).
 CONSIDERAÇÕES
Ter um currículo bem elaborado, é apenas
um dos fatores importantes, na busca de uma
oportunidade de trabalho. Desenvolver um
bom Networking, é fundamental. A grande
maioria das vagas, é preenchidas por
indicações, porém, saber enfrentar a
entrevista de emprego, as dinâmicas, teste e
provas, são necessários.
Sempre estude, se atualizar hoje em dia, é
mais do que um dever, pois diariamente, vem
surgindo grandes novidades, e aqueles que
estiverem atualizados, estão mais preparados
para o mercado de trabalho.
A minha escolha em realizar a criação
desse eBook, passar um pouco de meu
conhecimento, e retirar algumas dúvidas dos
candidatos.
Contudo, vale lembrar que, o candidato
pode ter um excelente currículo, porém a sua
imagem pessoal pode não ser tão boa quanto.
Enfim, desejo-lhes sucesso no mercado de
trabalho, especialmente em seu currículo.
Certo dia me perguntaram: Qual o segredo do sucesso?
Bom... confesso que não sei, mas uma coisa eu
garanto: O passaporte é a humildade, aqueles que são
humildes e bons de alma e coração, que não
esqueceram de suas origens, conquistaram o mundo e
permaneceram no topo por muitos e muitos anos.
SONHE, EXPLORE E DESCUBRA:
O MUNDO É DE VOCÊS!
Vinicius Leopoldino
2020 28
PARA MAIS INFORMAÇÕES
OU DÚVIDAS

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Vinicius Leopoldino
Gestão de Recursos Humanos | Recrutamento e
Seleção | Departamento Pessoal | Palestrante

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