INTRO
DUÇÃO
O LinkedIn é a maior rede social
profissional do mundo, com mais
de 645 milhões de usuários em 200
países e territórios. Através dele,
é possível estabelecer conexões,
montar seu currículo, compartilhar
experiências profissionais, estar por
dentro de tendências corporativas
e buscar vagas de emprego.
No LinkedIn, você pode receber e conceder re-
comendações profissionais, conhecer outras
pessoas e o perfil profissional delas, seguir
empresas que você admira, explorar
oportunidades de emprego e trabalhar
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a sua rede de contatos profissionais. Além disso,
você pode manter contato com amigos e colegas
de trabalho, compartilhar conteúdos e, ainda,
ficar por dentro de tendências corporativas.
Uma recente pesquisa mostrou que 93% dos
recrutadores buscam o perfil dos candidatos
no LinkedIn. Por isso, para quem está em busca
de oportunidades, em transição de carreira ou,
até mesmo, no início de sua vida profissional,
é uma rede social importante para fazer parte
e acompanhar.
Neste e-book, separamos algumas dicas
que vão tornar o seu perfil mais
atrativo tanto para os recruta-
dores quanto para ampliar a
sua rede de conexões.
ESCOLHA O Evite exagerar em filtros, tratamentos na foto ou
imagens muito artísticas. É importante que

SEU CARTÃO as pessoas reconheçam você facilmente,

por isso, fique atento na qualidade da imagem.

DE VISITAS
Procure observar se não está fora de foco, gra-
nulada, muito clara ou muito escura e garanta
que seu rosto esteja bem iluminado, de forma
que as pessoas possam perceber que é você.

E, por último, preste atenção no recorte da sua

O LinkedIn tem funcionalidades bastante pa-
recidas com as demais redes sociais, onde você
pode fazer publicações, subir fotos, adicionar
pessoas e personalizar o seu perfil.
A diferença é que essa é uma rede profissional,
então é importante cuidar alguns detalhes na
hora de escolher o que compartilhar ou na hora
de personalizar o seu perfil.
foto. Não faça os cliques muito de longe, de
corpo inteiro, por exemplo. Mas também não
precisa optar por uma foto em formato 3x4, ok?
É muito importante que a foto retrate você,
pois o LinkedIn tem diretrizes e condições para
a publicação de fotos no perfil. Fotos que não
estejam em conformidade podem ser removidas
pela equipe.

Um dos primeiros pontos de atenção Em um perfil pessoal, por exemplo, não se deve
utilizar foto de logotipos de empresas, paisagens,
é na hora de escolher a sua foto de
animais ou com palavras e frases.
perfil. Ela será o seu cartão de visitas.
E sim! É muito importante que você tenha uma
foto de perfil. Segundo o próprio LinkedIn, perfis
com foto podem receber até 14 vezes mais
visualizações do que os usuários sem foto.
Você não vai querer perder essas visualizações,
não é mesmo?

Na hora de tirar a sua foto, lembre-se de escolher

bem o fundo, dando preferência para fundos
neutros, sem muitos elementos, que destaquem
a imagem do seu rosto. Também é importante
que você esteja sozinho, sem pessoas no fundo
ou ao lado. Nada de fotos recortadas!

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ADICIONE
UM TÍTULO
AO SEU PERFIL
Se você pudesse se descrever profissionalmente com poucas palavras,
como seria? No LinkedIn, é fundamental que você pense sobre isso,
pois, ao lado do seu nome, é possível adicionar um título que funcio-
nará como o seu slogan profissional. Esse título irá aparecer sempre
que alguém procurar o seu perfil ou entrar nele.
Andrio Ferreira, especialista em LinkedIn, aconselha que, no título, você declare o que você faz, em
que área atua e qual sua expertise, de forma a “convidar” o visitante a entrar no seu perfil e verificar
mais informações.

Nesse título, você pode inserir palavras-chaves importantes que definem sua carrei-
ra e suas habilidades profissionais. O limite para os títulos é de 120 caracteres. São simples
palavras, mas de extrema importância.

É comum ver no LinkedIn pessoas com seus cargos atuais como título. Por exemplo, se atualmente
você trabalha como Engenheiro de Software na empresa Dell Technologies e nunca editou o seu
título, o LinkedIn irá considerar como título o seu cargo. Nesse caso, ele ficará assim: João Antunes
– Engenheiro de Software na Dell.

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Mas lembre-se: você pode editar esse título e o
deixar mais atrativo para os recrutadores.

Por exemplo, se você acabou de fazer

uma pós-graduação em Marketing
Digital, mas já trabalha há anos com
Growth Hacking, você pode utilizar
como título: Especialista em Marke-
ting Digital | Growth Hacking.

E, caso você esteja procurando

emprego, não coloque “em bus-
ca de emprego” ou “em busca
de recolocação”. Lembre-se de
utilizar palavras que descrevam quem
é você profissionalmente e as suas
habilidades, pois os recrutadores não
irão pesquisar por “pessoas em busca
de emprego”, mas pelas habilidades
e funções que desejam contratar,
como Arquiteto, Jornalista etc.

Se quiser mostrar que está aberto para propostas de trabalho, o Lin-

kedIn possui um selo chamado ‘Open to Work’ para pessoas que es-
tejam disponíveis para novas vagas utilizarem. Procure optar por essa
funcionalidade, e no seu perfil apenas compartilhe suas habilidades
e conhecimentos.
Se você quiser testar títulos e saber quantos caracteres eles terão antes de editar o seu perfil, pode
utilizar sites como o Word Counter ou o 4Devs, que irão contabilizar o número de palavras e carac-
teres que você está utilizando.

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 CONTE A
SUA HISTÓRIA
PROFISSIONAL
No seu perfil, você também encontrará um espaço para fazer um resumo da sua
história profissional e mostrar os seus diferenciais.

Luciana Borges, especialista em LinkedIn e estrategista pessoal, cita em artigo

que esse é o momento de “ser você”, valorizando suas preferências, hobbies e
estilo de vida. Segundo a especialista, o resumo é um dos espaços mais
importantes do perfil. Já que, assim como o nome e o título, são as primeiras
informações que se vê sobre a pessoa. Além disso, essa é a parte de convencer o
seu recrutador de que você é uma pessoa interessante para conhecer, além de ter
todas as competências necessárias.

No resumo, você deve citar competências, falar sobre seus projetos e realizações,
sempre lembrando de utilizar exemplos concretos. Pode citar também traços de
sua personalidade, isso gera empatia e instiga o leitor.

Busque responder às perguntas: No que você trabalha atualmente? Quais

são as suas experiências? Quais são as suas competências e o que você
destacaria no seu perfil profissional? Como seus colegas de trabalho o
descreveriam? Gosta de trabalhar em equipe? Tem boa visão estratégica?
O que inspira você na sua profissão e qual o seu objetivo profissional?

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Logo após o resumo, você irá adicionar as suas experiências profissionais. Essa parte
do perfil funciona como aquele currículo padrão que já estamos acostumados, com
os locais em que trabalhou, por qual período e o que realizou em cada um deles.

Você não precisa adicionar todas as experiências que já

teve, mas pode optar por colocar no seu perfil aquelas que
considera relevantes para o seu currículo.
É importante além de adicionar a empresa, cargo e período de trabalho naquele
local, também falar mais sobre as funções que você já exerceu e qual era o seu
escopo de trabalho. Você pode fazer isso em formato de lista, por exemplo.

Também é possível adicionar links externos com notícias, vídeos e/ou portfólios
a respeito de projetos e realizações desenvolvidas nas empresas.

É importante que você seja objetivo nas informações, mas que elas
mostrem o seu diferencial e a sua experiência.

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FAÇA
CONEXÕES
E SIGA
INFLUENCIADORES
Assim como nas demais redes sociais, no LinkedIn você pode se conectar com outras pessoas. Cada
pessoa que você adiciona à sua rede é chamada de conexão de 1º grau.

Além de se conectar com conhecidos, no LinkedIn é importante também

buscar conexões com pessoas relevantes na sua área de trabalho. Ou
seja, além de se conectar com colegas de trabalho, você pode buscar
fazer conexões com presidentes de empresas que admira, com influen-
ciadores da área empresarial ou com recrutadores de RH.
No caso dos influenciadores, os conteúdos produzidos por eles para a rede são tão relevantes que,
anualmente, o LinkedIn divulga uma lista chamada “Top Voices”, com profissionais que propõem
conversas relevantes na plataforma em suas respectivas áreas.

Compartilhar conteúdos interessantes e comentar naqueles que você acredita podem contribuir
para o debate, além de ajudar você a se conectar cada vez com mais pessoas.

De 2019 para 2020, o volume de conversas entre os perfis da rede social saltou em 55%. Por isso,
produzir um conteúdo de qualidade para o LinkedIn pode ser uma boa forma de ser reconhecido
na sua área.

Mas lembre-se: para manter o seu feed de notícias do LinkedIn relevante, busque
conexões que façam sentido com a sua área de trabalho.

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GERE CONVERSA
ATRAVÉS DE CONTEÚDOS
DE QUALIDADE
Ser ativo nas redes sociais aumenta o seu alcance. No LinkedIn, não é diferente.
Você pode compartilhar conteúdos escritos por outras pessoas ou escrever os seus próprios con-
teúdos, assim como no Facebook ou Twitter.

O diferencial é que, além da postagem normal e do compartilhamento de fotos e vídeos,

você também pode escrever artigos e se tornar referência na sua área, por exemplo.

Mas lembre-se: essa é uma rede social profissional. Por isso, tome cuidado com o conteúdo que
você compartilha e fale sempre sobre casos concretos, citando exemplos.

Separamos algumas dicas que podem ajudar você:

1 Escreva sobre aquilo que você conhece, ou seja, sobre a sua área de atuação. Escreva
também com clareza, sempre pensando em agregar valor para suas conexões.

2
Lembre-se de compartilhar seus projetos que deram certo, mas tente focar em como
eles foram realizados, gerando, assim, conversa e compartilhando conteúdo de valor
com a sua rede de conexões.

3 Você também pode compartilhar notícias do seu setor, mas cuidado para não fazer co-
mentários muito polêmicos sobre as novidades.

4 Tão importante quanto compartilhar conteúdo é, também, comentar e engajar o conteúdo

de suas conexões. Aproveite para elogiar, parabenizar e adicionar argumentos em um
debate. Você pode, inclusive, ler publicações que você discorde e emitir sua opinião. Toda-
via, não seja agressivo. Exponha a sua visão e o seu raciocínio prezando pela educação.
Afinal, discordar também faz parte do processo.

Segundo o publicitário Ricardo Dias, um dos Top Voices do LinkedIn, ter uma frequência de postagens
na rede é fundamental. Por isso, separe alguns minutos do seu dia para se atualizar sobre as novida-
des do setor, conversar com conexões e compartilhar conteúdos interessantes. Assim, você mostrará
para os recrutadores e para as suas conexões que está sempre em busca de atualização e novidade.

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SEJA RECOMENDADO
POR SUAS
HABILIDADES
Assim como na vida real, ter alguém que indique o
seu trabalho também é relevante no LinkedIn.
No seu perfil do LinkedIn, há um campo específico para você adi-
cionar suas competências, como, por exemplo, a aptidão com
ferramentas e tecnologias (Pacote Office, Pacote Adobe,
etc.), ou destacar competências, como liderança e oratória.

Nesse espaço, as suas conexões podem endossar essas compe-

tências, recomendando-as. Ao fazer isso, suas conexões ajudam
você a ser mais facilmente encontrado por recrutadores que buscam
profissionais com aquelas características ou habilidades.

O LinkedIn também disponibiliza testes de competência para avaliar o

quão bom você é em tal habilidade. O teste é em inglês e conta com 15
perguntas de múltipla escolha. Ao ser aprovado, você ganha um selo de
avaliação de competências do LinkedIn, que fica exibido no seu perfil.

Além de endossar competências, suas conexões podem fazer depoimen-

tos de recomendação no LinkedIn, como uma carta de recomendação. O
depoimento é livre, podendo ser feito para elogiar as competências de
algum colega de trabalho, funcionário, parceiro ou aluno.

Você pode solicitar e conceder recomendações sem limitações.

E não se preocupe, pois elas precisam ser previamente aprovadas para
serem exibidas no perfil. Por isso, você pode ocultar recomendações que,
ao seu ponto de vista, não estejam adequadas com os seus objetivos
profissionais.

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CONCLUSÃO

perfil campeão