USANDO O

LINKEDIN PARA
ALCANÇAR O
SUCESSO
PROFISSIONAL
@recruiterbea

@techrcbea
 Sobre o
ebook
O QUE VOCÊ VAI ENCONTRAR
Aqui você vai encontrar tudo que
precisa para ter um perfil de
sucesso no Linkedin, do jeito que
os(as) recrutadores(as) tanto
procuram. Vou te ensinar o passo
a passo de como criar e manter
seu perfil atualizado e
estratégico, fazendo com que as
vagas venham até você.
dos Estados Unidos.
@recruiterbea @techrcbea
Antes de tudo, você precisa
entender que o Linkedin não é um
site de vagas, inclusive, está bem
longe disso. Ele é simplesmente a
maior rede profissional do mundo,
sendo que o Brasil está em
terceiro lugar no ranking de paises
com mais usuários ativos por lá,
ficando atrás apenas da Índia e
1
 CONTEÚDOS

01 A primeira impressão
Aprendendo porquê a estética
02
do seu perfil é importante.
Palavras-Chave
Como descobrir e onde
encontrar suas palavras chaves.

03 Marca pessoal 04 Escrevendo seu Resumo

Criando e estruturando um
Construindo uma rede
bom storytelling.
estratégica e intencional.

Certificados e
05 Competências 06 Dicas Extras
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@recruiterbea @techrcbea 2
 Sobre a autora

Beatriz Messias
Beatriz é completamente
dedicada aos estudos sobre
Gestão de Recursos Humanos e
apaixonada por tecnologia!
Atua como Tech Recruiter em
uma consultoria, onde adquiriu
experiência em todo o processo
de Recrutamento e Seleção.

Indo além do lado profissional,

Bea gosta muito de passar seu
tempo assistindo documentários
sobre crimes reais e ouvir
podcasts, além de ser uma
leitora assídua, gosta
principalmente de livros de
romance e suspense policial,
inclusive, dá uma de escritora
nas horas vagas, postando
alguns textos no Medium.

Bea, enxerga o mundo de uma forma positiva e realista, as palavras que a

descrevem bem são: sociabilidade, paciência e persistência. É uma pessoa feliz e
quer que os outros sejam felizes. É determinada a auxiliar quem precisa,
automotivada e nunca está satisfeita, sempre quer aprender mais; defensora da
diversidade e inclusão.

Bora começar :)

@recruiterbea @techrcbea 3
 Capítulo

01
A PRIMEIRA
IMPRESSÃO

Vamos começar falando um pouco sobre a estética inicial do seu perfil e

porquê isso é tão importante! Mas primeiro, vamos imaginar a seguinte
situação: você conheceu uma pessoa super legal e ficou romanticamente
interessado(a) nela, vocês marcam um primeiro encontro após terem trocado
algumas mensagens pelo celular.

Você:
a)coloca sua melhor roupa e se esforça para ficar bonito(a)
b)coloca qualquer roupa que acha pela frente e sai sem nem pentear o cabelo

@recruiterbea @techrcbea 4
 ESPERO QUE A TENHA ESCOLHIDO A OPÇÃO A, POIS
ELA É A ÚNICA QUE TE TRARÁ UMA BOA PRIMEIRA
IMPRESSÃO
Pois é nessa linha que devemos pensar Criar um padrão visual interessante já
na hora de colocar uma foto e uma faz com que o cérebro perceba que
capa no nosso perfil, pois, a as informações apresentadas já
recrutadora (ou até mesmo os possuem nexo visualmente, pois,
gestores) que visitam nosso perfil, automaticamente, o cérebro já
provavelmente não nos conhece, por encontra um padrão que faça sentido
isso, precisamos estar "bonitos". naquele perfil. Acontece uma espécie
de "validação conceitual".
O ser humano por si só é uma criatura
visual, por isso, optamos pelo doce Uma foto profissional e uma capa que
mais bonito na padaria ou pelo anel converse com a sua área de atuação
que mais brilha na prateleira, sabendo já são um ótimo começo para chamar
disso, use essa informação a seu favor! a atenção do jeito certo!

Algumas ferramentas que te ajudarão no processo:

Fotos de qualidade Criando uma foto de
para capa perfil profissional
https://br.freepik.com/ https://pfpmaker.com/

@recruiterbea @techrcbea 5
 MAS POR QUE ISSO ME
DIFERENCIA?
Em um mar de perfis iguais, com fotos recordadas, escuras e selfies
no espelho, o que nós, recrutadoras, mais queremos encontrar é um
profissional que se importe com a sua marca pessoal!

Um profissional que se importou em

gastar um tempinho para criar uma
estética bonita para o seu perfil,
tem mais chances de ser bem mais
organizado e cuidadoso no dia a
dia no trabalho.

Claro que não é uma regra

universal, alguns podem sim ter um
perfil bonito e organizado mas
deixarem a desejar no trabalho.

Mas, de uma forma geral, quando

encontramos um perfil organizado e
bonito, as chances do nosso cérebro
sair do piloto automático e prestar
mais atenção nos detalhes
aumentam consideravelmente.

Por isso, nada de selfies no espelho, fotos com máscara, fone de ouvido, bonés e
etc, nunca esqueça que quem verá seu perfil serão recrutadores e gestores, esteja
sempre bem apresentável :)

@recruiterbea @techrcbea 6
 Capítulo

02
PALAVRAS
CHAVE!

É essencial que você saiba quais são suas palavras chave, pois são elas que
irão fazer com que seu perfil seja achado durante o hunting, ou seja, a nossa
procura ativa por profissionais nas redes. Elas devem estar espalhadas pelo seu
perfil, no resumo, descrição de cargos, competências, mas, o lugar mais
importante é no TÍTULO!

@recruiterbea @techrcbea 7
 Onde achar suas palavras-chave
Existem algumas ferramentas que irão te ajudar nesse processo, mas, você
precisa estar constantemente atento e ligado no mercado da sua área de
atuação. Fique por dentro das novidades e o que os recruiters mais
procuram no profissional ideal. Aqui estão alguns meios:

Linkedin Página de Carreiras

Abra perfis de profissionais Geralmente, grandes empresas possuem essa
página em seus sites, lá você encontra todas as
seniores ou referências no mercado vagas abertas, veja quais as palavras eles mais
e veja quais eles mais usam. usam quando falam do seu cargo.

Glassdoor Mapa de Carreiras

Esse site possui diversas vagas de várias
empresas, estude a descrição dessas
vagas e veja quais as palavras mais
utilizadas.
Um site super intuitivo onde você procura
pelo seu cargo e logo aparecem várias
outras posições semelhantes, além das
palavras mais procuradas referente a este
cargo.

E se você trabalha com tecnologia...

Se atente para deixar suas palavras-chave sempre

alinhadas com o seu objetivo. Deixe suas stacks
principais, seguindo a ordem de Área > Linguagens >
frameworks/banco de dados. Exemplo:

Desenvolvedor Back End | Java | SpringBoot | MySQL

@recruiterbea @techrcbea 8
 Capítulo

03
MARCA
PESSOAL!

Vamos nos aprofundar mais um pouco e ir além da estética e palavras-chave.

Para criar uma marca pessoal forte, você tem que entender onde está e para
onde quer ir, isso envolve: seus contatos na rede, seus interesses, seu resumo e
seus posts e interações com outros usuários. Não fique "atirando para todo
lado", principalmente se você for um profssional Júnior, tenha um foco e se
especialize nisso. Claro que quanto mais você souber, melhor, mas, vá com
calma e no seu próprio tempo, é melhor ser especialista em uma coisa do que
saber o básico de tudo.

@recruiterbea @techrcbea 9
O sucesso nasce do querer,
da determinação e
persistência em se chegar a
um objetivo. ”
-JOSÉ DE ALENCAR

Conexões
Você precisa ter no mínimo 500 conexões, pois, quando você bate 500+
conexões, o Linkedin entende como um "perfil campeão", entregando seu perfil
para mais pessoas e aumentando sua visibilidade. Se conecte sempre de forma
estratégica com pessoas da sua área, para aprender de forma orgânica e estar
sempre perto de pessoas boas, pois serão elas que irão ver seus posts e
movimentação pela rede.

O Linkedin foi feito para se conectar com pessoas do mundo todo, então, não
tenha vergonha de se conectar com gente que você não conhece, grandes
oportunidades podem nascer de um só clique! Continue sempre aumentando
sua rede de networking, mas não se esqueça de focar em qualidade e não
somente quantidade.

Dica extra:
Sempre que ver um post de alguém
importante no seu feed, faça comentários
que agreguem na discussão, seu
comentário aparecerá para todos que
engajaram aquele post, ou seja, muita
gente verá o seu comentário e pensamento
crítico e, possivelmente, poderão te fazer
uma visita!

@recruiterbea @techrcbea 10
 Posts
Eles podem mudar completamente o jeito que você é visto por lá, além de
ajudar a entregar o seu perfil para mais usuários. Você não precisa postar todo
dia ou toda semana, mas pode ser de uma forma periódica, principalmente se
você estiver no início ou em transição de carreira, pois demonstra foco e
interesse em estar por dentro do mercado.

Algumas ideias de posts são:

Resenha de livros que leu

Opinião sobre algum documentário relevante

Dicas de cursos que você fez de forma gratuita

Resumo dos seus insights depois de alguma palestra

Projetos pessoais

O que tem estudado nos últimos dias

Resultados de projetos e/ou atividades acadêmicas

Reconhecimentos e feedbacks positivos

E se você trabalha com tecnologia...

e estiver no início de carreira, invista em trabalhos
freelancer e projetos pessoais, isso ajuda muito na
hora de medirmos o seu conhecimento e
proatividade. É uma área muito aquecida e que tem
bastante gente entrando, então, os que se destacam
são aqueles que mostram para o que vieram!

Site de freela confiável: Workana

@recruiterbea @techrcbea 11
 Capítulo

04
ESCREVENDO SEU
RESUMO!

Um resumo bem estruturado pode te trazer grandes resultados, pois, é aqui que
a recrutadora entende um pouco mais dos seus objetivos e habilidades, porém,
temos pouquissimo tempo para analisar cada perfil, por isso, seja objetivo e
estratégico, colocando sempre os seus melhores resultados aqui logo de cara!
Seja breve e intencional, no intuito de fazer com que quem esteja lendo fique
curioso para saber mais sobre você e sua história.

@recruiterbea @techrcbea 12
 CRIANDO
SEU RESUMO
PARA UM PROFISSIONAL JÚNIOR
1º Parágrafo: Sempre use o
primeiro parágrafo para falar
sobre você de uma forma geral.
Exemplo nº 1:
Formado em Técnico em
Informática e me graduando em
Ciência da Computação, e, além
da faculdade, faço cursos online
para me aprofundar cada vez
mais na minha área.
inclusive, faço alguns projetos
Exemplo nº 2:
Atualmente estou me graduando
em Ciência da Computação e
trabalho como Estagiário em
Desenvolvimento Back-End,
porém, nesse pouco tempo já
adquiri domínio em X e X.
Faça um retrospectiva de toda a sua
trajetória, seja ela profissional ou
acadêmica, puxe todos os pontos
importantes e os coloque de uma
forma que fique a sua cara!
@recruiterbea @techrcbea
O resumo ideal possui três
parágrafos, mas, se você tiver
uma longa trajetória, quatro são
aceitáveis (mais que isso
ninguém vai realmente parar
para ler).
2º Parágrafo: Use o segundo
parágrafo para falar dos seus
estudos (se ainda não tiver
experiência profissional) ou
resultados relevantes.
Exemplo nº1:
Nos últimos meses tenho
estudado X, X, X, e X. Sou
completamente dedicado aos
estudos sobre desenvolvimento,
pessoais para colocar em prática
tudo que venho aprendendo.
Exemplo nº 2:
Possuo experiência com as
tecnologias X, X, X e X, já tendo
atuado um pouco mais de um
ano com todas elas. Participei de
grandes projetos e fui
responsável por X e X.
13
 CRIANDO
SEU RESUMO
PARA UM PROFISSIONAL PLENO/SÊNIOR
1º Parágrafo: Sempre use o
primeiro parágrafo para falar
sobre você de uma forma geral.
Exemplo nº 1:
Formado em Análise e
Desenvolvimento de Sistemas e
com mais de 5 anos de
experiência no mercado, tendo
atuado, principalmente, com as
tecnologias X, X e X. Participei
de grandes projetos durante
minha trajetória profissional.
Exemplo nº 2:
Exemplo nº 2:
Profissional com mais de 5 anos
de experiência com X, X e X e
especialista em X. Durante esses
anos, já liderei equipes e geri
projetos, sendo a referência
técnica do meu time.
@recruiterbea @techrcbea
2º Parágrafo: Use o segundo
parágrafo para falar dos seus
principais resultados:
Exemplo nº1:
Fui responsável por estruturar
toda a área de desenvolvimento
na empresa X, sendo responsável
desde a arquitetura do projeto
até o recrutamento da nova
equipe, fomos responsável por
implementar X........
Durante esses anos de mercado,
passei por vários desafios, dentre
eles, posso destacar....
Exemplo nº 3:
Possuo vivência com liderança de
equipe e gerência de projetos, e,
durante esses anos, as principais
tecnologias que utilizei foram X e
X, o que me ajudou a adquirir
vastos e profundos
conhecimentos na área.
14
 CRIANDO
SEU RESUMO
3º Parágrafo para qualquer senioridade

Para finalizar o seu resumo, é interessante colocar algumas habilidades

comportamentais, para que quem está lendo saiba um pouco mais sobre você, indo
além dos seus resultados e habilidades técnicas.

Esse pode ser uma parte mais breve do seu resumo, mas fique atento(a) para não
inventar habilidades comportamentais que você não tem. Não coloque que você é
super comunicativo se ainda tem dificuldade para lidar com a timidez, seja
intencional e verdadeiro em todo momento no seu perfil.

Algumas ideias de habilidades comportamentais

Trabalha bem sob pressão

Bom relacionamento em equipe

Inteligência emocional e pensamento crítico

Proatividade e bom em engajar a equipe

Focado e detalhista

@recruiterbea @techrcbea 15
 Capítulo

05
CERTIFICADOS E
COMPETÊNCIAS

Seus certificados e competências nada mais são do que ferramentas que

ajudam outros usuários a saberem um pouco mais sobre as suas habilidades,
por isso, é essencial que você deixe exposto tudo que sabe (ou que está
aprendendo). Os cursos finalizados vão para a seção "Licenças e Certificados"
e suas habilidades técnicas (ou até mesmo comportamentais) vão para a seção
de "Competências".

@recruiterbea @techrcbea 16
 Licenças e Certificados
Quando um profissional fala que é proativo e antenado, o mínimo que esperamos encontrar são
cursos online demonstrando toda essa curiosidade, mas, na maioria dos casos, encontramos
essa seção fazia, ou só um curso de cinco anos atrás...

Independente da senioridade, um profissional que se mantém atualizado sobre sua área é o

que toda empresa procura, alguém que realmente busca conhecimento de forma constante,
seja esse conhecimento técnico ou comportamental (como cursos sobre produtividade,
inteligência emocional, saúde mental...). Existem vários cursos gratuitos pela internet, ou até
mesmo pagos mas que não são tão caros assim, e que agregam muito, tanto na sua vida
profissional quanto pessoal!

Competências
São basicamente mais opções de palavras-chave para você espalhar pelo seu perfil, por isso,
vá adicionando todo conhecimento que tiver, como ferramentas, tecnologias, metodologias,
soft skills... pois elas ajudam a puxar o seu perfil nas pesquisas. Aqui nas competências, você
também consegue fazer os "testes de competências", que nada mais é do que um tipo de
prova/teste para você provar que realmente sabe aquilo!

De acordo com o próprio Linkedin, 69% dos profissionais pensam que suas habilidades são mais
importantes do que um certificado. Já 76% dos gerentes desejam ter alguns meios de verificar
habilidades de um candidato. Além disso, candidatos que concluem os Testes de Competências
do LinkedIn possuem 30% mais chances de serem contratados. Sabendo disso, use suas
competências a seu favor e seja estratégico :)

@recruiterbea @techrcbea 17
 Recomendações
As recomendações podem ser feitas por colegas de trabalho, líderes
ou até mesmo professores acadêmicos (se você ainda não tiver
experiências profissional). Geralmente destacando seus pontos
fortes de forma clara e objetiva.

Mas, por que isso é importante?

Recomendações sempre estiveram

presentes no mercado de trabalho,
antigamente eram por cartas de ex-
chefes, era comum até colocarem
telefones de terceiros no seu currículo
caso a empresa que recebesse seu
currículo quisesse alguma referência
sua. Mas, hoje as coisas estão mais
rápidas e tecnológicas.

Ter recomendações te traz vantagens e

ajuda a te dar aquela moral! Assim, o
empregador consegue ter acesso rápido
e fácil sobre oque os outros têm a dizer
sobre você, trazendo novos insights
sobre o seu perfil.

Por isso, recomende seus amigos e

também peça recomendações sempre
que possível!

@recruiterbea @techrcbea 18
 Capítulo

06
DICAS
EXTRAS

Se tem uma coisa que todo mundo quer é aquelas diquinhas massa, né? Pois eu
reservei esse finalzinho justamente para isso! Vou falar sobre alguns macetes
que vão te ajudar a dar um up na sua procura pela recolocação profissional,
bora lá!

@recruiterbea @techrcbea 19
 VAGAS
ESCONDIDAS?
Você sabia que existe uma infinidade de vagas
"escondidas" no Linkedin?

Para postarmos uma vaga na página de "vagas" no Linkedin é caríssimo!! Por isso, só
empresas grandes e mais consolidadas conseguem colocar todas suas vagas ali,
mas, mesmo assim, ainda optam por divulgar vagas com senioridades mais altas, ou
seja, as mais difíceis de fechar.

Por isso, várias recruiters postam vagas somente no feed, por isso é tão importante
você encher a sua rede de recruiters, principalmente de empresas que você quer
trabalhar! Mas mesmo se você não estiver conectado com as recruiters certas, você
ainda consegue visualizar essas vagas, seguindo o seguinte caminho:

Na barra de pesquisa você vai colocar: seu cargo desejado entre aspas, por exemplo:
"Vaga Front End Junior" > clique em "publicações"
Inclusive, você pode ir mudando a combinação de palavras chave também, para ir
expandindo suas opções!

Posso abordar a recrutadora?

Aborde somente quando você já se
candidatou em uma vaga aberta pela
empresa na qual ela trabalha, pois, se
você apenas chegar pedindo vaga, ela
poderá te mandar uma resposta
genérica ou nem mesmo responder!
Recebemos várias mensagens assim por
dia, por isso, deixe sempre o seu perfil
completo e atualizado e siga mais ou
menos o modelo ao lado na hora da
abordagem:
Olá [nome], tudo bom? Acabei de me
candidatar para a vaga X no site X, fiquei
muito animado em participar do processo
pois a descrição da vaga vai de encontro
com as minhas skills, possuo conhecimento
em X e já atuo na área a X anos, por isso,
venho aqui me colocar a disposição para um
bate papo, caso queiram me conhecer
melhor!
Seu nome - wpp/email - portifólio (se tiver)

@recruiterbea @techrcbea 20
 Sobre a descrição de cargos:

Faça uma análise geral

01
Pegue alguns dias da semana para
marcar tudo que você faz no dia a
dia, quais ferramentas usa, quais
são seus principais projetos nos
quais está trabalhando, qual o seu
papel no time e etc.
Mantenha um padrão
04
Se para você foi mais fácil listar
suas atividades, use o mesmo
padrão para todos os outros
cargos, mas, se você escreveu em
texto corrido, mantenha o mesmo
padrão para todos os outros
também.

Escreva tudo em ordem

02
Coloque suas atividades em ordem
de importância. O que demanda
mais do seu tempo? O que é
primordial que você faça todos os
dias? As pessoas dependem de
você para que alguma atividade
seja feita?
Mantenha atualizado
05
E por fim, você só precisa manter
essa seção atualizada, mudando
conforme for aparecendo novos
projetos ou você for mexendo com
novas tecnologias e ferramentas!
Simples, não é?

Conte para um amigo

03
Descreva suas atividades de uma
forma clara e simples, englobando
tudo que você faz, como se
estivesse contanto a um amigo
que não trabalha contigo, depois,
revise os errinhos e passe para o
Linkedin.

@recruiterbea @techrcbea 21
 E CHEGAMOS
AO FIM
Obrigada por ter lido até aqui! Tenho certeza que se você chegou até aqui,
já está na frente de vários outros candidatos que esperam as coisas caírem
do céu. Com certeza o seu esforço e vontade de crescer começarão a dar
resultados em breve!

Comece a aplicar todas as dicas desse ebook e veja a mágica acontecer,

logo menos as vagas começarão a chegar até você, e, por favor, não se
esqueça de ir me contando as novidades, hein? :)

Qual é o próximo passo?

Na página seguinte haverá um checklist de coisas que o seu perfil
deve ter, se você zerar esse checklist, significa que está no caminho
exato para o seu sucesso profissional!

@recruiterbea @techrcbea 22
 Checklist
Marque as coisas que o seu perfil já tem, e, se não tiver, corre e vá
atualizar!

Descrição Sim Não

Foto profissional e capa clean que converse com

a minha área.

Palavras-chave que descrevem bem a minha área

de atuação.

Mais de 500 conexões com pessoas estratégicas

que agregam no meu networking.

Um resumo bem estruturado, contando os

principais momentos da minha carreira (ou
estudos).

Descrição de cargos completas e detalhadas,

para que todos entendam o que eu faço.

Certificados de cursos que demonstram que eu

sou proativo e determinado.

Competências alinhadas com os meus objetivos.

@recruiterbea @techrcbea 23
 OBRIGADA!
Faça planos e trace metas para a partir de agora, trabalhe para ter o estilo de
vida que sempre sonhou, as coisas irão começar a andar e você vai chegar onde
merece estar! Você é do tamanho dos seus sonhos e sua carreira faz parte disso.

ME SIGA PARA MAIS DICAS

Assim como você, estou em constante aprendizado, e adoro dividir

tudo isso com as pessoas, por isso, não deixe de me seguir nas
redes, tem muito mais por lá :)

@recruiterbea @techrcbea

@recruiterbea @techrcbea 24