DADOS DO PROJETO

TÍTULO DO PROJETO Conecta Jovem

INSTITUIÇÃO Instituto Vida Real

EIXO NORTEADOR Educação e Empregabilidade

HORÁRIO Sexta - 15h às 16h

DURAÇÃO 3 Meses / 60 horas

QUANTIDADE 1 Turma / 40 Pessoas

Quem Somos:

A Empresa Poética é uma lupa com a qual buscamos os detalhes mais minuciosos que um
jovem pode ter. Através de suas lentes, buscamos o que há de inovador em cada pessoa. É
uma forma mais íntima de perceber o brilho do outro.

Somos um coletivo criado por um longo processo de inquietação de um grupo de jovens

interdisciplinar das mais diversas periferias e favelas do Rio de Janeiro em 2019, numa
iniciativa promovida pelo Unicef-Brasil que buscava incentivar idéias para aproximar
adolescentes mais vulneráveis das oportunidades de trabalho no Rio de Janeiro. Nós
colocamos, de modo geral, enquanto um projeto socioeconômico e socioeducativo que
procura reconhecer as potencialidades de jovens e adultos das mais diversas periferias e
favelas do Rio de Janeiro, buscando contribuir para o ingresso dessas pessoas ao mundo do
trabalho, por meio de programas educacionais e profissionalizantes que busquem
potencializar e tornar viável suas habilidades, bem como romper com a perpetuação da
exclusão desses corpos.

Nesse sentido, buscamos possibilitar a outros jovens e adultos em situação de vulnerabilidade

social um acesso à educação profissional crítica e de qualidade e, consequentemente, ao
mundo do trabalho. O grupo tem servido como referência para o debate sobre o tema e seus

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atravessamentos, sendo responsável por fomentar diversas iniciativas que visam pensar o
mundo do trabalho; a juventude; a periferia; a favela; e seus desdobramentos sociais,
políticos, econômicos e culturais.

Nossas intervenções consideram a interseccionalidade, ou seja, o cruzamento de marcadores

sociais que são utilizados para a produção das desigualdades sociais, sejam elas raça/etnia, de
orientação sexual e identidade de gênero, de origem ou classe social. A partir do território e
das vivências desses sujeitos historicamente subalternizados, a Empresa Poética chama a
atenção para as demandas, potencialidades e interesses da população das favelas e periferias.
Portanto, Acreditamos que jovens favelados (negros, LGBTQIA+, mulheres, imigrantes,
pessoas com deficiência, etc) devam ocupar seus espaços dentro do mercado de trabalho
brasileiro.

Resumo do Projeto:
Em linhas gerais, o projeto Conecta Jovem procura possibilitar uma formação profissional
crítica e de qualidade a jovens moradores do Complexo de Favelas da Maré. Com intuito de
preparar a juventude favelada para o mundo do trabalho, visamos um ciclo de oficinas
educativas presencialmente em que os jovens envolvidos passarão por um processo de
formação interdisciplinar. Nesses encontros, lapidaremos, não só por meio da arte (por isso o
"poética"), mas também por outras linguagens, o discurso e as expressões corporais do nosso
público alvo. O processo formativo busca oferecer uma experiência prática a essas jovens
sobre a vivência corporativa por meio de uma educação onilateral. Assim, este projeto é uma
iniciativa que busca garantir uma qualificação profissional que perpassa os mais diversos
âmbitos da vida em sociedade. Dessa forma, buscamos promover a cidadania de jovens
moradores das favelas e periferias do Rio de Janeiro, por meio do acesso ao trabalho e à
renda, como previsto pela Constituição Federal de 1988.

Problema Enfrentado:

Historicamente, a taxa de desemprego na parcela mais jovem é sempre maior do que a média
geral da população. E no Brasil, desde 2016, ela fica acima de 20%. São seis anos em que

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pelo menos dois em cada dez jovens de 18 a 24 anos procuram, mas não encontram uma vaga
de trabalho.

A taxa de desemprego acima de 20% é uma média para o grupo com idade entre 18 e 24
anos, mas em um país desigual como o Brasil, esta estatística não dá conta das diferenças.
Dados do Ministério da Economia mostram que se o jovem que já sofre mais com a crise for
mulher e tiver pouca qualificação, a chance de encontrar um emprego é ainda menor. E isso
não é só sobre o futuro deles. É sobre a falta de perspectiva para a economia do país.

No Complexo de Favelas da Maré, território que este projeto se propõe, por exemplo, é uma
aglomeração de 16 favelas na Zona Norte do Rio de Janeiro, sendo o maior Complexo de
Favelas do Brasil. Suas delimitações geográficas são definidas pela Baía de Guanabara e três
das principais vias expressas da cidade: Linha Vermelha, Linha Amarela e Avenida Brasil.
Atualmente conta com cerca de 140.000 habitantes, de acordo com informações do Censo
Populacional da Maré - 2019. Como parte significativa das favelas cariocas, o Complexo da
Maré possui uma dinâmica territorial extremamente específica, uma vez que os territórios são
dominados pelo poder paralelo e recorrentemente sofrem com intervenções violentas do
Estado - na figura das forças policiais. Além disso, também conta com uma estrutura
geopolítica, socioeconômica e socioeducativa peculiar que fazem deste território singular,
mas ao mesmo tempo diverso e plural.

Quando se trata da garantia do direito da população de favela, principalmente no que diz

respeito às questões socioeconômicas, percebe-se uma estrutura de invisibilização e violação
de direitos sobre esses corpos ainda maior. Levando em consideração as vulnerabilidades que
circunscrevem esses sujeitos dentro de espaços de favela, onde o acesso às políticas públicas
não chegam, se faz necessário a construção de um projeto que vise combater as violências e
violações de direitos vivenciados por essa população, bem como de valorização dos seus
próprios mecanismo de apropriação da força de trabalho e geração de renda.

Diante desse catastrófico cenário, esse projeto busca por meio de uma educação profissional
crítica preparar jovens para o mercado de trabalho formal e possibilitar que eles rompam com
esse ciclo de exclusão que a juventude têm estado inserida quando o assunto é o mundo do

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trabalho, em especial jovens moradores de favelas e periferias que ainda carecem de acesso à
direitos básicos e fundamentais.

Público alvo:

Jovens moradores do Complexo de Favelas da Maré com diferentes perfis, com idades entre
14 e 24 anos, que estejam fora do mercado de trabalho e buscando por uma formação
profissional voltada para o primeiro emprego.

Objetivo Geral:
O principal objetivo do projeto é preparar e facilitar o acesso da juventude favelada ao
primeiro emprego, proporcionando a melhoria efetiva da qualidade de vida desses sujeitos
inseridos no processo formativo.

Objetivos Específicos:

● Reconhecer a importância dos valores e atitudes pessoais/comportamentais para o

crescimento pessoal e profissional;
● Identificar as principais características do perfil atual exigido para o ingresso e
permanência no mercado de trabalho;
● Demonstrar comprometimento, pontualidade, responsabilidade e postura proativa na
busca e exercício da atividade profissional;
● Relacionar-se de forma profissional adequada, considerando a importância das
relações no mundo do trabalho;
● Aplicar princípios de ética, de empreendedorismo e de preservação ambiental no
exercício do trabalho.

Acompanhamento e avaliação:

O processo de acampamento e avaliação do projeto ocorrerá por meio de relatórios mensais,

produção fotográfica e material gráfico das atividades realizadas, ficha cadastral dos

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participantes, reunião de equipe mensalmente para análise do desenvolvimento do projeto e
depois instrumentos de coleta de dados.

CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

Etapas Atividade Dia Horário Responsável

Semanal: Identificação de Possibilidade

de Emprego

Nesta fase em que os alunos ainda estão no

ensino médio, sonhando em ir para a
faculdade, pensando em entrar no mercado
de trabalho, vão enfrentar um paradoxo:
conseguir o primeiro emprego e já ter
experiência profissional. Há um choque
Primeira
Empresa Poética
Etapa lógico visivelmente, mas é importante o
e CIEE
preparo de todos para lidar com essa
possibilidade. Há o medo, a insegurança, a
dúvida entre tentar mostrar serviço,
expressar a própria opinião ou esperar as
instruções e observar os sinais ao redor.
Tudo isso é justificável e, em alguma
medida, as decisões da vida profissional e
pessoal! Todo dia ouvimos que o mercado
de trabalho está cada vez mais competitivo,
vemos em casa que nem sempre as coisas
vão bem e sabemos que as exigências são
sempre crescentes em um mundo
globalizado. Então, o preparo para este
momento é importante.

Semanal: Elaboração de Currículo

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Quem busca por uma colocação no mercado
ou por novas oportunidades profissionais
precisa estar atento na hora de redigir o
currículo. Porta de entrada do candidato
para o mercado de trabalho, ele deve ser
objetivo, conter informações sobre as
experiências do profissional e estar de Empresa Poética
e CIEE
acordo com o cargo a que se destina. Além
disso, deve ter estrutura limpa, bem
organizada e passar por minuciosa revisão
antes de ser enviado. Atenção para estes
itens: Saber o que não pode faltar em um
bom currículo, e o que é dispensável para
um bom currículo.

Semanal: Entrevista de Seleção e

Dinâmica de Grupo

Um grupo é um conjunto de pessoas

aparentemente com o mesmo objetivo e, se
existem muitos candidatos a uma seleção de
vagas, obviamente é porque existem muitas
pessoas com o mesmo objetivo. E como em
qualquer outro grupo – como as famílias, os
estudantes, trabalhadores e outros – as
pessoas se mexem. Ou seja, elas interagem
entre si. Diante disso, um selecionador
experiente poderá observar o
comportamento social e a integração dos
candidatos através de uma ação conhecida
como “dinâmica de grupo”. Pois, a maioria
Empresa Poética

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das empresas hoje contrata pessoas muito e CIEE
mais pelo seu adequado comportamento em
equipe (habilidades humanas) do que pelas
suas habilidades técnicas (experiência
profissional). Isso ocorre porque é muito
mais fácil para uma organização suprir um
bom – e promissor – funcionário de
habilidades técnicas (através do treinamento
ou um curso, por exemplo) do que provê-lo
de habilidades humanas e novas formas de
comportamento social, principalmente se
ele já tiver alguma experiência anterior.
Dessa forma, as habilidades técnicas dos
candidatos à dinâmica de grupo já são
previamente avaliadas através da análise
dos Currículos e, no momento, o que está
em julgamento, é a capacidade do candidato
em “trabalhar em equipe”; ou seja, liderar
ou ser liderado. Daí a necessidade de uma
dinâmica e estar preparado para ela.

Semanal: Atendimento Pessoal e

Telefônico

Em um mercado extremamente concorrido

e com a presença da internet na
intermediação de produtos e serviços
turísticos, é importante para se diferenciar e
conquistar a preferência de seus clientes e
atendê-lo da melhor forma possível.
Empresa Poética
Qualquer pessoa que entra em contato com e CIEE

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a empresa (para solicitar serviço, comprar
um produto ou simplesmente pedir uma
informação) deve ser tratada com respeito,
cortesia e atenção que todo cliente merece.
Seja para pedir uma informação ou saber
em detalhes sobre um determinado serviço.
É importante este conhecimento para o bom
desempenho.

Mensal: Socioemocional

A educação socioemocional é o processo

formativo que considera o desenvolvimento
dos aspectos sociais e emocionais dos
alunos. Assim sendo, a educação
socioemocional tem o objetivo de ajudar os ASEC -
Movimento
estudantes a desenvolver diversas Saber Lidar
habilidades que viabilizem uma boa gestão
da mente, ajudando-os, assim, a lidar
melhor com conflitos externos e internos.

Semanal: Postura Profissional e Ética

Trazer aos alunos um mundo empresarial

onde a competição é cada vez mais
acirrada, termos como ética e moral são
cada vez menos valorizados. Mas os bons
profissionais de qualquer ramo de atividade
devem manter uma postura ética para que
possam ter sucesso em suas carreiras. O Empresa Poética
e CIEE
comportamento ético do bom profissional

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 traz a garantia do respeito e da estabilidade
no emprego. A atuação de acordo com os
valores morais da sociedade e da
Segunda
organização valoriza o profissional e o
Etapa
transforma em um elemento importante
dentro da estrutura de uma empresa.

Semanal: Comunicação

A comunicação ainda é o “azeite” da

engrenagem social, e os problemas
ocasionados por uma falha neste setor
reverberam em todos os outros, podendo
assumir proporções inimagináveis. Sem
uma comunicação eficiente os atributos
mencionados no parágrafo anterior não
conseguem atingir um nível no mínimo
satisfatório. E é justamente aí que a maioria
dos jovens perde ponto. A juventude
contemporânea está cada vez mais presa às
redes sociais. À medida que seu círculo Empresa Poética
social virtual cresce, o mundo real vai e CIEE

ficando cada vez mais diminuto. De certa

forma, isso prejudica a capacidade de
comunicação oral. É um paradoxo que a
mesma tecnologia que aproxima pessoas
que estão distantes afasta quem está perto.
De nada adianta uma formação sólida,
competências técnicas e comportamentais
bem desenvolvidas se a comunicação não
for eficiente e adequada.

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 Semanal: Liderança

Ser facilitador e desenvolvedor de

colaboradores são algumas das
características que o atual mercado exige do
líder. Flexibilidade e comunicação, também
são essenciais. A liderança é o processo
chave nas organizações, está presente em
todos os níveis hierárquicos, e não pode ser
confundido com chefia, gerência ou
direção. Ser líder é uma capacitação,
Empresa Poética
competências que devem ser desenvolvidas, e CIEE
aprender a lidar com as diferentes situações
no dia a dia, sejam elas de caráter individual
ou coletivo. É uma habilidade a ser
trabalhada.

Semanal: Trabalho em Equipe

Uma das principais características

procuradas hoje no mercado é saber
trabalhar em equipe. Essa capacidade é
bastante benéfica para o ambiente
corporativo, pois permite que as tarefas
sejam cumpridas com mais rapidez e
eficiência, além de estimular o
aprimoramento das habilidades de cada
profissional. Além disso, a interação da
equipe agrega valor ao serviço e gera
confiança entre os colaboradores, o que
Empresa Poética
proporciona um ambiente empresarial mais e CIEE
saudável, positivo e produtivo. Assim, os

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membros do grupo se sentem motivados e
preparados para assumir desafios que
ajudem a organização a crescer. Para
destacar-se na carreira, é fundamental
desenvolver habilidades essenciais para o
trabalho em equipe. Afinal, um profissional
capaz de gerir e motivar os colegas,
buscando sempre os melhores resultados e o
desenvolvimento do grupo têm mais
chances de ocupar uma posição de liderança
dentro do empreendimento. Assim o aluno
se beneficia do Programa.

Mensal: Socioemocional

A educação socioemocional é o processo

formativo que considera o desenvolvimento
dos aspectos sociais e emocionais dos
ASEC -
alunos. Assim sendo, a educação Movimento
socioemocional tem o objetivo de ajudar os Saber Lidar

estudantes a desenvolver diversas

habilidades que viabilizem uma boa gestão
da mente, ajudando-os, assim, a lidar
melhor com conflitos externos e internos.

Semanal: Soluções de Conflito,

Diversidade e Inclusão

É consenso quase comum atualmente que

locais de trabalho diversificados são
benéficos e essenciais para os negócios.
Empresa Poética

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Terceira Dados recentes mostram que questões
Etapa
referentes à diversidade e inclusão nas
empresas têm sido cada vez mais
alavancadas, gerando ações positivas como
nunca antes. Nesse sentido, pensar essas
questões frente ao mundo do trabalho é
fundamental.

Semanal: Proatividade e
Vulnerabilidade como forma de gerar
potência.

Pensar nas vulnerabilidades, por meio da

proatividade para que se possa gerar
potência é fundamental para que seja Empresa Poética

possível a construção de uma carreira

profissional saudável e de qualidade. Como
lidamos com nossos processos internos
frente aos processos externos são
primordiais para se alcançar os objetivos
desejados.

Semanal: Favela e Identidade

Pensar a construção e a identidade do

público alvo do projeto é importante para
que eles possam fazer um resgate de suas
Empresa Poética
histórias, demandas e necessidades para que
busquem, de forma conjunta, melhorias que
os possibilitem acessar e gerar novas
oportunidades, bem como superar desafios
comuns.

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Semanal: Noções Básicas de Informática
Empresa Poética
Nos dias atuais quase todos os nossos
afazeres perpassam por um conhecimento
voltado às tecnologias. Entender conceitos
básicos de informática é primordial para
que se possa acessar o mercado de trabalho,
mas também se manter nele. Questões
básicas como elaborar um currículo ou
buscar uma vaga de trabalho na internet
demandam um conhecimento mínimo de
informática, por exemplo.

Mensal: Socioemocional

A educação socioemocional é o processo

formativo que considera o desenvolvimento
dos aspectos sociais e emocionais dos
ASEC -
alunos. Assim sendo, a educação Movimento
socioemocional tem o objetivo de ajudar os Saber Lidar

estudantes a desenvolver diversas

habilidades que viabilizem uma boa gestão
da mente, ajudando-os, assim, a lidar
melhor com conflitos externos e internos.

Orientação Profissional

Esse espaço busca orientar os beneficiários

sobre as diferentes opções de cursos e Empresa Poética
profissões e proporcionar a oportunidade de
fazer escolhas que possam levá-las à

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 realização profissional.

Encontro de Encerramento e Entrega dos

Empresa Poética,
Quarta Certificados
Instituto Vida
Etapa Real, CIEE e
—----------------------- Saber Lidar

Encaminhamento dos Jovens

Empresa Poética
Momento de encaminhar os jovens para o e Instituto Vida
Real
mercado de trabalho.

Reunião de Avaliação do Projeto

Encontro final com todos os parceiros para Empresa Poética

e Instituto Vida
análise e avaliação do projeto, seus Real
resultados, desafios e próximos passos.

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