Acadêmica: Maria Elizabeth Brito Sena

Matrícula: 5430145

Desenvolvimento Oficina: Orientação ao Primeiro Emprego

Objetivo
Esta oficina tem como propósito central explorar os obstáculos, oportunidades, demandas e
tendências no universo profissional relacionados à contratação de jovens, instigando a
reflexão sobre a relevância do trabalho e da tomada de decisões na escolha da carreira. O
enfoque visa capacitar os participantes a tomar decisões assertivas em relação ao seu futuro
profissional, oferecendo uma visão ampla e atualizada do mercado de trabalho.

ODS Associado:
Trabalho Decente e Crescimento Econômico

Atividades e Procedimentos

Criação de Material para Oficina (12 horas)

Pesquisar e desenvolver materiais sobre a inserção dos jovens no mercado de trabalho.
Elaborar um guia com informações pertinentes.
Desenvolver um convite para a promoção da oficina.

Contato Inicial com os Responsáveis pelo Local do Evento (2 horas)

Familiarização com o espaço e verificação dos recursos disponíveis para a oficina.

Divulgação da Oficina (2 horas)

Produzir material de divulgação (apostila e convite) e utilizar o convite criado.
Anunciar a data, local e formulário de inscrição nas redes sociais, instituição e pontos
estratégicos.

Organização do Evento (2 horas)

Preparar o ambiente para a oficina, assegurando que seja um local tranquilo e acolhedor.
Verificar a disponibilidade de todos os materiais necessários.
Encontro (4 horas)
Discussão sobre as diversas formas de contratação para jovens (estágio, aprendizagem).
Orientações sobre preparação e postura em entrevistas de emprego.
Simulação dinâmica de entrevistas entre os participantes.

Elaboração do Relatório (3 horas)

Perfil do Público-Alvo
Estudantes do Ensino Médio ou Público em Geral em busca de oportunidades de trabalho.
 GUIA COM ORIENTAÇÕES BÁSICAS

Desafios na Transição para o Mundo Profissional

A transição da escola para o mercado de trabalho representa um período desafiador, repleto

de oportunidades significativas para os jovens. É nessa fase que se inicia a construção de uma
trajetória profissional, onde escolhas ponderadas podem moldar não apenas o percurso
profissional, mas também o desenvolvimento pessoal. Esta apostila foi desenvolvida com o
intuito de guiar os jovens nessa transição de forma consciente e bem-sucedida. Ao
proporcionar esses conhecimentos, almejamos capacitar os participantes para encararem esse
desafio com confiança, compreendendo não só as exigências do mercado de trabalho, mas
também identificando as oportunidades que podem surgir durante esse processo de
autodescoberta e crescimento profissional.

Panorama Atual do Mercado de Trabalho

Apresentamos aqui uma visão do cenário atual do mercado de trabalho, destacando as

estatísticas preocupantes fornecidas pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
(IBGE) sobre a desocupação entre jovens. Segundo esses dados, a taxa de desemprego atinge
expressivos 30,3% entre pessoas com idades entre 18 e 24 anos. Esses números evidenciam a
realidade desafiadora que os jovens enfrentam ao ingressar no mundo profissional.

A falta de experiência e a ausência de maturidade profissional emergem como obstáculos

significativos durante essa transição. Muitos jovens se deparam com a complexidade do
mercado de trabalho, onde a concorrência é acirrada e as expectativas das empresas são
elevadas. A carência de experiência pode ser vista como uma barreira, tornando crucial a
busca por estratégias que superem esse desafio. Adicionalmente, a maturidade profissional,
envolvendo habilidades interpessoais, resiliência e compreensão do ambiente corporativo, se
apresenta como um fator crítico para o sucesso nessa jornada.

Ao compreender esses números e desafios, os jovens estarão melhor preparados para

enfrentar as complexidades do mercado de trabalho, desenvolvendo estratégias para superar
obstáculos e transformar desafios em oportunidades de crescimento pessoal e profissional.
Este capítulo serve como ponto de partida para a construção de uma consciência crítica sobre
a realidade do mercado de trabalho, incentivando os participantes a se prepararem de maneira
proativa para os desafios que encontrarão.

Reflexão e Preparação

A jornada em busca do primeiro emprego é repleta de desafios que os jovens enfrentam

enquanto navegam pelo mercado de trabalho. Um dos principais obstáculos é a falta de
experiência profissional. Muitas empresas buscam candidatos com histórico sólido, o que
pode tornar difícil para os jovens competirem nesse cenário altamente competitivo. Além
disso, a inexperiência muitas vezes é associada à falta de maturidade profissional, o que pode
ser percebido como uma barreira adicional.

A escassez de oportunidades também é um desafio significativo. Em alguns setores, a

demanda por empregos supera a oferta, tornando essencial que os jovens busquem estratégias
proativas para se destacar. A falta de conhecimento sobre o mercado de trabalho e os
diferentes caminhos profissionais disponíveis pode dificultar a identificação de oportunidades
adequadas.

Como Buscar Oportunidades

Buscar oportunidades para o primeiro emprego pode ser desafiador, mas existem várias
estratégias que podem ajudá-lo(a) nessa busca. Aqui estão algumas dicas:

Estabeleça Objetivos Claros:

Identifique suas habilidades, interesses e metas profissionais. Isso ajudará a direcionar sua
busca e a se destacar nas oportunidades certas para você.

Crie um Currículo Atraente:

Elabore um currículo claro e conciso, destacando suas habilidades, experiências relevantes
(mesmo que não sejam diretamente relacionadas ao campo desejado) e sua educação.
Utilize Redes Sociais Profissionais:
Crie perfis em plataformas como LinkedIn e complete-os com informações relevantes.
Conecte-se com profissionais da área, participe de grupos e compartilhe seu interesse em
encontrar oportunidades de emprego.

Participe de Feiras de Emprego e Eventos Locais:

Feiras de emprego e eventos locais são ótimas oportunidades para conhecer recrutadores e
representantes de empresas. Leve cópias do seu currículo e esteja preparado(a) para se
apresentar de forma profissional.

Candidate-se a Programas de Estágio ou Trainee:

Muitas empresas oferecem programas específicos para recém-formados. Esses programas são
projetados para desenvolver jovens talentos e podem ser uma excelente maneira de entrar no
mercado de trabalho.

Explore Agências de Emprego:

Agências de emprego podem ajudar a conectar candidatos a oportunidades de trabalho.
Cadastre-se em agências locais e mantenha-as informadas sobre suas habilidades e interesses.

Voluntariado e Trabalho Temporário:

O voluntariado e o trabalho temporário podem ser portas de entrada para oportunidades
permanentes. Além disso, são ótimas maneiras de adquirir experiência e ampliar sua rede de
contatos.

Aprimore Suas Habilidades:

Use o tempo disponível para aprimorar suas habilidades. Cursos online, certificações e
workshops podem aumentar sua atratividade no mercado de trabalho.

Esteja Aberto a Diferentes Oportunidades:

Esteja disposto(a) a considerar oportunidades que possam não ser exatamente o que você
planejou inicialmente. Às vezes, o primeiro emprego serve como uma base para experiências
futuras.
3.1 Habilidades Necessárias
Ao buscar o primeiro emprego, é importante destacar habilidades que demonstrem sua
capacidade de se adaptar ao ambiente de trabalho, aprender rapidamente e contribuir para o
sucesso da empresa. Algumas habilidades-chave incluem:

Comunicação:
Habilidade para se expressar claramente, tanto verbalmente quanto por escrito.
Capacidade de ouvir atentamente e entender as informações fornecidas.

Trabalho em Equipe:
Colaboração efetiva com colegas e disposição para contribuir para os objetivos da equipe.

Adaptabilidade:
Flexibilidade para lidar com mudanças e se ajustar a novas situações.

Aprendizado Rápido:
Capacidade de assimilar novos conhecimentos e habilidades rapidamente.

Resolução de Problemas:
Habilidade para identificar, analisar e resolver problemas de forma eficiente.

Iniciativa:
Demonstração de proatividade e disposição para assumir responsabilidades.

Organização e Gerenciamento do Tempo:

Capacidade de organizar tarefas, estabelecer prioridades e gerenciar o tempo de maneira
eficaz.

Pensamento Crítico:
Habilidade para analisar informações de maneira crítica e tomar decisões fundamentadas.
Habilidades Digitais:
Conhecimentos básicos de tecnologia, como uso de computadores, aplicativos e ferramentas
de produtividade.

Atenção aos Detalhes:

Capacidade de realizar tarefas com precisão e atenção aos detalhes.

Resiliência:
Capacidade de lidar com desafios e contratempos de maneira construtiva.

Ética Profissional:
Comportamento ético, integridade e respeito pelos colegas e superiores.

Autogestão:
Capacidade de trabalhar de forma independente, assumir responsabilidades e cumprir prazos.

Habilidades Sociais:
Boas habilidades interpessoais para construir relacionamentos positivos no ambiente de
trabalho.

Curiosidade:
Disposição para aprender continuamente e buscar oportunidades de desenvolvimento.

Currículo e entrevistas

Preparar um currículo eficiente, praticar para entrevistas e destacar-se são passos

fundamentais na busca de emprego.
Aqui estão algumas dicas para cada etapa:
Currículo Eficiente
Informações Pessoais: Inclua seu nome, número de telefone, e-mail e perfil em redes
profissionais, como LinkedIn.

Objetivo Profissional:
Destaque seus objetivos de carreira de forma clara e concisa.
Seção de Resumo:
Um resumo breve que destaca suas principais habilidades e realizações.

Experiência Profissional:
Liste suas experiências profissionais em ordem cronológica inversa.
Destaque realizações específicas e responsabilidades relevantes para a vaga desejada.

Educação:
Inclua informações sobre sua formação acadêmica, cursos relevantes e certificações.

Habilidades:
Enumere habilidades específicas relacionadas à vaga, como habilidades técnicas, linguagens
de programação, idiomas, etc.

Atividades Extracurriculares e Voluntariado:

Destaque atividades que demonstrem habilidades transferíveis e seu envolvimento na
comunidade.

Realizações e Prêmios:
Destaque quaisquer prêmios, reconhecimentos ou realizações notáveis.

Preparação para Entrevistas

Pesquisa Prévia:
Conheça a empresa, sua cultura e os requisitos da vaga.
Esteja preparado para responder perguntas específicas sobre a empresa.

Pratique Respostas Comuns:

Antecipe perguntas frequentes de entrevista e prepare respostas claras e concisas.

Destaque suas Realizações:

Prepare exemplos específicos de suas realizações passadas para demonstrar suas habilidades.
Mostre Entusiasmo:
Demonstre seu entusiasmo pela oportunidade e pela empresa.

Faça Perguntas Inteligentes:

Prepare algumas perguntas para mostrar seu interesse na empresa e na posição.

Vista-se Adequadamente:
Escolha roupas adequadas ao ambiente de trabalho da empresa.

Comunique-se de Forma Efetiva:

Pratique sua comunicação verbal e não verbal.

Como se Destacar

Personalize sua Candidatura:

Personalize seu currículo e carta de apresentação para cada aplicação.

Destaque suas Conquistas:

Em entrevistas, destaque suas realizações e impacto em empregos anteriores.

Mostre Iniciativa:
Demonstre que você é proativo, mencionando como você resolveu problemas ou melhorou
processos no passado.

Construa uma Marca Pessoal:

Use seu perfil do LinkedIn para construir uma marca pessoal consistente.

Seja Confiante, não Arrogante:

Mantenha a confiança, mas evite parecer arrogante. Mostre disposição para aprender e
crescer.Mantenha uma Atitude Positiva.

Mantenha-se persistente, continue aprendendo e ajustando sua abordagem conforme

necessário. Boa sorte!

Convite: Oficina "Orientação ao Primeiro Emprego"

Prezados Estudantes do Ensino Médio,

É com grande entusiasmo que convidamos vocês para participarem da nossa oficina exclusiva
de "Orientação ao Primeiro Emprego", promovida pela Acadêmica Maria Elizabeth Brito
Sena da Instituição UNIASSELVI. Esta é uma oportunidade para explorar os desafios,
oportunidades e tendências do mercado de trabalho, especialmente voltada para jovens como
vocês.

Detalhes da Oficina:

Data: 17/12/2023
Horário: 15h
Local: Estadual João Valério de Oliveira
FOTOS