FUTURE SKILLS:

Storymakers
Vamos falar sobre Future Skills?
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Gerente
Paulo Henrique Barroso Menezes

Coordenação
Cyllara Guadalupe Tavares Serrano

Gestão Educacional Núcleo de Educação a Distância

Charles Bonani de Oliveira
Fabiana Vicente de Carvalho
SUMÁRIO
APRESENTAÇÃO 3

PARA COMEÇO DE CONVERSA 4

O QUE SÃO FUTURE SKILLS? 4

FIQUE POR DENTRO! 6

COMO DESENVOLVER AS FUTURE SKILLS? 6

PARA CONCLUIR 7

REFERÊNCIAS 8
APRESENTAÇÃO

Seja bem-vindo(a) à disciplina Future Skills: Storymakers!

As competências do futuro são um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes
que serão cada vez mais valorizadas nas relações sociais e no mercado de trabalho, devido à
evolução da tecnologia e ao diferentes e complexos desafios enfrentados pela sociedade. Mas,
afinal, quais são essas competências? Será que ao longo do tempo a relevância delas pode
mudar? Como podemos desenvolver essas competências? Nesta unidade você conhecerá as
respostas para essas questões, bem como poderá desenvolvê-las durante os estudos dessa
disciplina.
Ao final dos estudos você será capaz de descrever o que são as competências do futuro e
como desenvolvê-las.
Lembre-se de consultar os materiais indicados nas referências, para aprofundar seus
conhecimentos.

Bons estudos!

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 PARA COMEÇO DE CONVERSA

O QUE SÃO FUTURE SKILLS?

Você deve estar se perguntando o que significa o nome desta disciplina e o que você
verá ao longo das unidades de estudo. Afinal, o que é future skills? Por que esse tema é
importante? Vamos começar os estudos apresentando o que são as competências do futuro
e a relação entre elas e o desenvolvimento profissional.

Você já ouviu falar sobre o Fórum Econômico Mundial? Ele

é uma organização sem fins lucrativos, conhecido por suas
reuniões anuais realizadas uma vez ao ano, em Davos, na
Suíça. O objetivo dele é discutir as questões mais urgentes
enfrentadas mundialmente. Além de realizar reuniões, o
fórum produz relatórios de pesquisas e engaja seus
membros em ações específicas.

Nesse contexto, um dos temas analisados pelo fórum são as competências que os
indivíduos precisam desenvolver para lidar com os desafios que vão surgir nos cinco anos
seguintes, considerando as características do contexto mundial. Até o ano de 2015, por
exemplo, foram elencadas as seguintes competências, por ordem de relevância:
• esolução de problemas;
R
• Coordenar-se com outros;
• Gestão de pessoas;
• Pensamento crítico;
• Negociação;
• Controle de qualidade;
• Orientação para o serviço;
• Tomada de decisão e discernimento;
• Saber ouvir;
• Criatividade.
Para o período entre 2015 e 2020, a partir da nova configuração do cenário global, o fórum
identificou uma mudança na relevância de algumas competências e que novas competências
se tornaram indispensáveis. Assim, as competências do futuro seriam:

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 • esolução de problemas;
R
• Pensamento crítico;
• Criatividade;
• Gestão de pessoas;
• Coordenar-se com outros;
• Inteligência emocional;
• Tomada de decisão e discernimento;
• Orientação para o serviço;
• Negociação;
• Flexibilidade cognitiva.
Já a reunião do Fórum Econômico Mundial realizada em 2019 teve como tema “O Futuro
do Trabalho”. Durante o evento foi elaborado um relatório de mesmo nome, com o objetivo
analisar as mudanças do mercado de trabalho e apresentar uma projeção para o ano de 2022.
Sendo assim, foram elencadas novas competências fundamentais para os indivíduos para o
período entre 2020 e 2025. São elas:
• ensamento inovador e analítico;
P
• Aprendizado ativo e estratégias de aprendizado;
• Criatividade, originalidade e iniciativa;
• Tecnologia, design e programação;
• Pensamento crítico e analítico;
• Resolução de problemas complexos;
• Liderança e influência social;
• Inteligência emocional;
• Racionalidade, resolução de problemas e ideação;
• Análise e avaliação de sistemas.
Aplicar essas competências é fundamental para qualquer profissional enfrentar de
maneira eficaz os desafios complexos da atualidade. Isso porque, agora, mais do que nunca,
as comunidades humanas dependem de uma diversidade de talentos e não de um único
grupo de habilidades. Mas como desenvolver as competências do futuro? Continue seus
estudos para descobrir.

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 FIQUE POR DENTRO!

COMO DESENVOLVER AS FUTURE SKILLS?

Para preparar você para o mundo do trabalho, seja em seu próprio negócio, no
intraempreendedorismo ou no empreendedorismo social, a Faculdade Sebrae criou a trilha
de aprendizagem Future Skills. Nela você conhecerá conceitos e práticas para desenvolver
as competências do futuro.
A primeira disciplina dessa trilha é chamada de Storymakers. Mas o que isso quer dizer?
Veja o significado dessa expressão abaixo
História Criador
STO RYMAKER
Criador de histórias
Através das histórias podemos apresentar qualquer coisa para o mundo e, assim, dar vida
às nossas ideias.

Ao final da disciplina de Storymakers você será capaz de planejar narrativas e

argumentos de forma roteirizada ou improvisada utilizando recursos textuais, verbais e
não verbais para argumentações e apresentações profissionais.

Para tanto, você irá realizará atividades com os seguintes objetivos:

• R econhecer e validar elementos de uma narrativa de acordo com objetos definidos;
• Definir elementos, identificar a mensagem central e planejar a construção de uma linha
narrativa;
• Definir e aplicar técnicas de improviso;
• Empregar as técnicas narrativas de storytelling em situações concretas;
• Aplicar recursos verbais e não verbais na construção de narrativas;
• Empregar técnicas de improvisação e de engajamento emocional;
• Aplicar recursos para criar narrativas assertivas.
Aprender a contar uma boa história é interessante não apenas quando estamos com amigos
e familiares. No contexto de trabalho, as técnicas de contação de história podem auxiliar você
a transmitir suas ideias com clareza e objetividade, a fim de conquistar seu público. Assim,
para que você desenvolva essa competência, durante a disciplina de Storymakers vamos
propor conteúdos e atividades para que você pratique seus conhecimentos e se torne um
verdadeiro Storymaker.

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 PARA CONCLUIR

As competências do futuro são um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes

que serão cada vez mais valorizadas no mercado de trabalho devido à necessidade de
criar soluções eficientes e inovadoras para os diversos desafios da sociedade. Algumas
dessas competências incluem: pensamento crítico e solução de problemas, capacidade de
aprender e se adaptar rapidamente, habilidades interpessoais e de comunicação eficaz,
criatividade e pensamento inovador, habilidades de liderança e colaboração, conhecimento
digital e familiaridade com tecnologias emergentes.
Desenvolver as competências do futuro deve ser o foco de qualquer profissional, já
que elas são cruciais para a competitividade e o sucesso no mercado de trabalho, que
está constantemente mudando e evoluindo. Além disso, essas habilidades também são
importantes para a adaptação e resiliência pessoal em um mundo cada vez mais complexo
e incerto. Sendo assim, a trilha de aprendizagem Future Skills tem como objetivo apoiar
você no desenvolvimento dessas competências. Para começar, você conhecerá conceitos
e técnicas para elaborar narrativas assertivas e de impacto, a fim de divulgar suas ideias e
conquistar a audiência.

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 REFERÊNCIAS
EXAME. Como se preparar para o futuro do trabalho? Estes profissionais contam.
Disponível em: https://exame.com/carreira/como-se-preparar-para-o-futuro-do-trabalho-
estes-profissionais-contam/ Acesso em 06 fev. 2023.
WORLD ECONOMIC FORUM. The Future of Jobs Report 2020. Disponível em: https://www.
weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2020/ Acesso em 06 fev. 2023.