Olá, estudantes!

O propósito do nosso fórum é abrir um espaço de diálogo sobre expectativas para o futuro,
empreendedorismo, ética e motivação na busca pelo aperfeiçoamento profissional, como
estudado nas Unidades 3 e 4.

O relatório denominado "Future of Jobs", produzido após o encontro anual do Fórum

Econômico Mundial e publicado em 2020, mapeou os empregos e habilidades do futuro,
seguindo o fluxo das últimas mudanças e lançando um olhar crítico e reflexivo sobre os ciclos
econômicos e as perspectivas esperadas para os próximos cinco anos.

Dentre as principais conclusões, destaca-se:

As lacunas de competências continuam a ser altas, à medida que as habilidades em

demanda em todos os empregos mudam nos próximos cinco anos. As principais
habilidades e grupos de habilidades que os empregadores veem como crescendo em
proeminência na liderança até 2025 incluem grupos como pensamento crítico e análise,
bem como resolução de problemas, e habilidades em autogestão, como aprendizagem
ativa, resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade. Em média, as empresas estimam
que cerca de 40% dos trabalhadores precisarão de requalificação de seis meses ou menos
e 94% dos líderes de negócios relatam que esperam que os funcionários adquiram novas
habilidades no trabalho, um aumento acentuado de 65% em 2018.

Fonte: The Future of Jobs - Report, 2020. Disponível em:

Principais habilidades: 1. Soluções de problemas complexos ; 2. Pensamento crítico ;

3. Criatividade ; 4. Gestão de pessoas, autogestão ; 5. Relacionamento interpessoal ;
6. Inteligência emocional ; 7. Julgamento e tomada de decisão ; 8. Orientação para serviços ;
9. Negociação ; 10. Flexibilidade cognitiva

Com base nesse estudo, como vocês analisam a aplicação dessas habilidades na sua área de
atuação? Qual a competência que mais se destaca no seu cotidiano? Justifiquem.

Para tornar nosso fórum mais dinâmico, respondam também às questões:

A. Qual a realidade do mercado de trabalho na sua área de atuação?

B. Como o aperfeiçoamento impacta no desenvolvimento das habilidades humanas?
C. Compartilhe uma experiência, notícia ou dado atual que vocês considerem interessante sobre
seu campo profissional, com envolvimento de uma conduta ética e assertiva.

Para iniciar, basta clicar no link “Responder” localizado no canto inferior direito desta
mensagem. Aproveitem! Vamos dialogar!

ATENÇÃO: toda intervenção que tenha utilizado a Internet como fonte de pesquisa deve ter a
sua referência citada. Interagirei com vocês.

Abraços fraternos, Prof.ª Denise

Saudações para todos aqueles que lerem esta mensagem,

Importante esclarecer que não deve buscar-se apenas na área de atuação de algum profissional específico, e
sim interpretar com abrangência as diversas necessidades para áreas multidisciplinares numa atuação
envolvendo quaisquer profissionais articulados no mercado, atendendo que atualmente as circunstâncias de
circulação de informações disponíveis no ambiente em geral possibilitam perceber o surgimento de novos
negócios relacionados ao incentivo da criatividade por pesquisas de oportunidades ao nível empresarial,
tomando como base estudos acadêmicos existentes com visão de sustentabilidade ambiental para
desenvolvimento de atividades, nos quais os resíduos de diversas atividades empresariais que se
encontravam destinados até recentemente apenas aos aterros sanitários sejam reciclados ou reutilizados
como insumos ou matérias-primas para produção de novas mercadorias, produtos ou subprodutos.

Assim tomando em atenção essas circunstâncias e ao conteúdo informativo fornecido para leitura pela
docência de Desenvolvimento Profissional é possível contextualizar o surgimento de empreendedores com
perfil definido nos contextos social, individual e de conhecimento, cujo empreendedorismo está atrelado à
oportunidade percebida no ambiente informativo, e cujas competências mais relevantes são as seguintes:
pensamento crítica e análise (criatividade para realizar); gestão de pessoas e autogestão (planejar com
estabelecimento de metas); resolução de problemas complexos (poder de persuasão e rede de apoio).

Relativamente à aplicabilidade de habilidades, antes de mais, parar e pensar na própria pessoa como
potencial será a primeira forma de empreendedorismo, depois colocar quaisquer habilidades ao serviço da
utilidade da sociedade com criatividade exige um exercício de pensamento diferente talvez até fora da área
específica de atuação e com impulsionamento para propósito ligado à sustentabilidade (impactar
positivamente no mundo), certamente numa busca de oportunidade essa visão mostra-se promissora ao
prosseguir numa realização envolvendo comprometimento, estabelecimento de metas, autogestão e
autoconfiança, independência, e muito mais que a geração da renda financeira almejada, uma satisfação
pelas soluções para problemas contemporâneos do meio ambiente, proporcionando oportunidades de
melhoria à sociedade a partir de situações claramente possíveis que passam pela realização de plano de
negócios para mensurar os riscos calculados, e mantendo a persistência diante dos futuros desafios que
exigem influência de pessoas-chave e relações comerciais sustentáveis.

Essa visão moderna de empreendedor rompe com muitas realidades do mercado empresarial , além dessa
nova realidade e paradigma tem-se o advento das inovações tecnológicas, principalmente com as redes
sociais, o marketing digital que surge no contexto da sociedade de consumo para suposta satisfação
constante do consumidor. Noutras palavras, o empreendedor não pode só ter uma boa ideia e dedicação,
precisa estar inserido no mercado digital que dispõe de técnicas  inovadas que desenvolvem estratégias de
abordagem de negócios no mercado de serviços, porém o desafio que surge envolve o comportamento ético
tradicional que construiu-se na realidade social ao longo da evolução história e a ruptura dessas estruturas
dentro de uma realidade imaterial que são as redes sociais, pois para atingirem os objetivos de alcance do
público-alvo são coletados cookies (dados pessoais) que possibilitam anúncios individualizados para cada
usuário, além de existirem ferramentas de engajamento, bots de compartilhamento de conteúdo, enfim as
questões pelos avanços da inteligência artificial, e ainda Big Data, que também trazem assuntos não
intencionais com potencial de gerar grandes conflitos. Como ser ético nesse novo cenário? Como construir
condutas éticas do ponto de vista social? Numa realidade do mercado de trabalho que recorre dessas
inovações tecnológicas, e para tanto novas regras de conduta ou experimentação se fazem necessárias, esse
cenário torna-se outro desafio de hoje, devendo o profissional que também atua como consumidor estar
atualizado com riscos dessas inovações tecnológicas, e não somente passar a conhecer sua existência e as
possibilidades, mas principalmente saber manuseá-las de forma ética e favoravelmente para a colocação de
sua ideia empresarial e do produto de forma sólida no mercado de consumidor.

Referências: GOSENDO, ELIANA; SANCHES, KETTY; Desenvolvimento Profissional. Pós-Graduação

em Georreferenciamento de Imóveis Rurais, Faculdade UnyLeya, Brasília-DF, 2022.

Sem mais para o momento, reforço as saudações a todos aqueles que lerem esta mensagem.