ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL

Objetivos:

 Gerar reflexão sobre o que estamos fazendo com nossas vidas;

 Estimular a ampliação do auto-conhecimento
 Discutir alternativas para estarmos no controle de nossas carreiras
 Ampliar o conhecimento sobre a busca de alternativas de trabalho

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 REFLEXÃO

Você já parou para pensar sobre como estará sua vida profissional quando terminar o
Ensino Médio?  

E quando ingressar no mercado de trabalho como o 1º Emprego/ Estágio?

Quais será os desafios no aparecimento de conflitos diante das tomadas de decisões?

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 Projeto Pessoal de Carreira
O plano de carreira é uma ferramenta muito importante no mercado de trabalho e dentro
das organizações através desse planejamento é projetado o crescimento e a evolução.

O intuito é almejar a realização pessoal e profissional com o intuito de alcançar os objetivos.

Projeto:
Idéia de construção no tempo, de planejamento, de investimento sistemático.

Pessoal:
Idéia da “criação” da identidade profissional, sendo identidade o conjunto de predicados
que representam o indivíduo.

Carreira: Idéia de identidade profissional, aprendizagem e networking.

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 Focos para o Desenvolvimento da Carreira

Aprendizagem:
Sobre a organização, o mercado, os valores, a equipe, auto-conhecimento etc.

Networking:
Troca de experiências, busca de feedback, busca de visibilidade, identificação de tendências, renovação de
referências, busca de apoio.

Desenvolvimento da identidade Profissional:

Busca de experiências enriquecedoras(competências),
Energia Aplicada no trabalho (natureza do vínculo),
Construção de uma história de Realizações (busca de resultados).

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 O Desenvolvimento da Carreira- Desafios
Apropriar-se da Carreira:
Investir, sistematicamente, em si mesmo. Desenhar um projeto de carreira e assumir a construção da própria identidade profissional.

Contínuo esforço de adaptação:

Gestão das próprias ações, necessidade de improvisar, antecipação de obstáculos, resiliência, etc.

Administração da Vida:
Revisão constante da das atitudes, metas, rotinas, rede de contatos em função da volatilidade do ambiente.

Administrar a própria identidade:

Administrar as escolhas comportamentais que formam a identidade e o reflexo no meio ambiente.

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Etapas de Planejamento- Carreiras

São projetos para a

execução da Carreira e
divididos em pilares.

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 PRIMEIRO EMPREGO

A Lei 10.748/2003 criou o Programa Nacional de Estímulo ao Primeiro Emprego para os

Jovens - PNPE, sendo posteriormente alterada pela Lei 10.940/2004 e regulamentada pelo
Decreto 5.199/2004 em que atenderá jovens com idade de 16 a 24 anos em situação de
desemprego involuntário.

O primeiro emprego é um grande passo rumo a vida adulta e a independência financeira

com os ganhos obtidos no seu trabalho você pode traçar objetivos pequenos ou grandes ter
realizações alcançá-los.

- Estejam matriculados e freqüentando regularmente estabelecimento de ensino

fundamental ou médio, ou cursos de educação de jovens e adultos, nos termos dos artigos
37 e 38 da Lei 9.394/1996 ou que tenham concluído o ensino médio;

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ESTRATÉGIAS PARA IDENTIFICAR PERFIL E CONFLITOS

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 ESTRATÉGIAS PARA IDENTIFICAR PERFIL E CONFLITOS

1. Capacidade de resolver problemas: Ter resiliência, ser proativo e ter a

capacidade de resolver os problemas;
2. Ter Ética Profissional: Respeito, saber ouvir e ter empatia
3. Inteligência emocional: Ter o equilíbrio emocional, saber controlar e compor
suas emoções;
4. Liderança: Responsabilidades, delegar tarefas, saber se comunicar e
desenvolver pessoas.
5. Diplomacia: Habilidade de criar pontes, de ser um mediador e um facilitador de
processos;
6. Comprometimento: Ser comprometido com obrigações e dever

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 COMO APROVEITAR OPORTUNIDADES EM MOMENTO DE
CRISE?
O mercado de trabalho é muito exigente e diante a esse processo, precisamos ter
um bom planejamento de carreira, especializações, conhecimentos e
principalmente trabalhos voluntários que visa uma estratégias para o crescimento
pessoal e profissional.

 Nube: está entre as maiores corporações privadas de colocação de jovens no

mercado de trabalho.
De acordo com a Nube, o sistema deles já permitiu a colocação de mais de 950 mil
estudantes e aprendizes no mercado.
Conheça o site: www.nube.com.br/

 CIEE: O Centro de Integração Empresa-Escola – CIEE é uma associação civil de

direito privado, sem fins lucrativos que, por meio de diversos programas, dentre
eles o de aprendizagem e o estágio de estudantes, possibilita aos adolescentes e
jovens uma formação integral, ingressando-os no mundo do trabalho..
Conheça o site:  portal.ciee.org.br

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 SITES DE EMPREGO

 Aprendiz Legal: Com o Aprendiz Legal, temos o desejo de contribuir para a

formação de jovens autônomos, que saibam fazer novas leituras de mundo, tomar
decisões e intervir de forma positiva na sociedade. Acreditamos que é
responsabilidade compartilhada do Estado.
Conheça o site: http://www.aprendizlegal.org.br/

 Vagas: Recebe mais de 900 mil visitas por dia e divulga em média 14 mil vagas por
mês 
Conheça o site: www.vagas.com.br

 Infojobs / Sodiprom: Plataformas de emprego e canal que estimula o estudo e

encaminha ao mercado de trabalho.

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CURSOS GRATUITOS

• CEE:
• Fundação Bradesco:
• Coursera:
• FGV:
• Centro Paula de Souza:
• SENAI:
• SENAC:

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PIRÂMIDE DE MASLOW

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Brenda
Celio
Thassia
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