ESCOLA ESTADUAL DIM VIEGAS

AV. VEREADOR VICENTE RIBEIRO, 293, CÓRREGO DANTAS

SÃO PEDRO DO SUAÇUÍ – MG, CEP: 39784-000
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PROJETO DE VIDA

Projetar a vida a partir de uma visão que se constrói do próprio futuro é

essencial para todo ser humano.
As pessoas que constroem uma imagem afirmativa, ampliada e projetada no
futuro e atuam sobre ela, têm mais possibilidades de realizá-las do que aquelas
que meramente sonham e não conseguem projetar de forma nítida o que
pretendem fazer em suas vidas nos anos que virão.
O que as diferencia é, sobretudo, que aquelas que têm uma visão estão
comprometidas, direcionadas, fazendo algo de concreto para levá-las na
direção dos seus objetivos. Tudo que contribui para que se avance na direção
da visão, faz sentido.
É preciso aprender a projetar no futuro os sonhos e ambições e traduzi-los sob
a forma de objetivos, de metas e prazos para a sua realização, além de
empregar uma boa dose de cuidados, determinação e obstinação pessoal para
isso.

Apresentação

O nosso Projeto de Vida é composto de oito etapas que devem ser

desenvolvidas a partir das explicações descritas em cada uma.

Etapa 01 - EU :

Conceito: É o processo que mobiliza para escolher e construir o seu futuro

profissional, pessoal e acadêmico, visando a realização de seus sonhos.
Representa o espaço que você deseja ocupar em relação às demandas da
sociedade. É o reconhecimento do principal benefício que você espera de você
mesmo e que o mercado espera de você.

Definição dos grupos importantes:

 VIP: as pessoas que são importantes atualmente na sua vida;

 Interno: pessoas que convivem com você na sua vida particular (irmãos
por exemplo);
 Externo: pessoas que convivem com você no trabalho, academia, etc.;
e
 Vida: aquelas pessoas que são verdadeiros “anjos de guarda”, que
estão sempre presentes nos momentos em que mais se precisam
delas.

O que eles esperam de VOCÊ?

Pergunte a cada um e registre a frente de cada grupo.

Descreva o sua vida pessoal e seus amigos

Etapa 02 – ANÁLISE SITUACIONAL

Essa etapa tem como objetivo conhecer as experiências passadas de

mudanças já vivenciadas por VOCÊ e suas consequências, além de permitir a
ampliação do conhecimento e a identificação de aspectos que possam interferir
positiva ou negativamente na implementação do processo de planejamento.
Para tanto, você deve fazer um exercício de memória a fim de buscar e
registrar fatos importantes vivenciados por você e que, de alguma maneira,
servem de experiências e fortalecimento de sua vida, ou seja, aprender com
erros e acertos do passado.
 Relate, por escrito, a principais experiências já vivenciadas por você,
analisando-as como oportunidades de aprendizado

Etapa 03 - MISSÃO:

Conceito: É a razão da SUA existência e delimita sua função para um futuro,

serve de critério geral para orientar a tomada de decisão e definir os objetivos.

A missão deve ser atemporal, não tem tempo para encerrar, norteará toda a
SUA vida; transcendental, vai além das experiências já vivenciadas até o
momento.

Uma maneira que pode ser usada como complemento para encontrar a sua
missão é responder à pergunta: por que simplesmente não paro de estudar,
vendo os livros e pego o dinheiro. Será que é isso mesmo que você quer?
Você será uma pessoa realizada agindo dessa maneira? A maior parte das
pessoas é motivada a aprender e a participar das coisas que estão a sua volta
por estar comprometida com a missão que não pode ser, somente ganhar
dinheiro. Se a pessoa acredita que o seu único objetivo é ganhar dinheiro,
deixará de assumir compromissos pautados na ética e na construção de uma
sociedade melhor. As pessoas existem por razões mais fundamentais.

Perguntas reflexivas sobre a missão:

 Quem sou eu e o que eu faço atualmente?

 Por que estou fazendo?
 Qual a minha função na sociedade?
 A quem destina minhas realizações?
 O que eu gostaria de fazer se eu não tivesse preocupações com tempo
e dinheiro?
 Como fazer para chegar onde eu quero?
A perguntas acima servem somente para auxiliar na definição da missão, não é
necessário manter as respostas no Projeto de Vida. Sua missão deve ser curta
e de fácil compreensão.

Exemplo de missão pessoal:

“Minha missão é viver em paz e gerar prosperidade espiritual e material para

mim, minha família e as pessoas ao meu redor, com exemplos, comportamento
amoroso e centrado na busca da excelência pessoal e profissional”.

Seguindo as orientações de desenvolvimento de missão, escreva a sua

missão pessoal.

Etapa 04 - PRINCÍPIOS OU VALORES

Conceito: valores constituem um conjunto de princípios pelos quais lutaríamos

para seguir, independentemente das mudanças no ambiente externo, mesmo
que este ambiente deixasse de recompensar ou até mesmo passasse a punir a
pessoa por seguir estes valores.

São os balizamentos para o processo decisório sobre o SEU comportamento,

no cumprimento da sua missão. Consiste em conhecer e tornar explícitos os
valores e as crenças em que você acredita, pratica ou quer colocar em ação
face aos eventos presentes e futuros relacionados à implementação do
planejamento.

Você deve citar aqui quais valores são importantes para a sua vida.

Exemplos de Princípios:

 Trabalho pautado na ética.

  Amizade.
 Respeito às limitações do próximo.

Descreva, pelo menos, três princípios ou valores os quais, em qualquer

situação, você não abre mão de praticá-los.

Etapa 05 - ANÁLISE DO AMBIENTE

Conceito: É a capacidade de identificar e monitorar permanentemente seus

pontos positivos e pontos a serem melhorados, e que afetam a SUA
performance.

Essa identificação se justifica pelo fato de que, a partir do momento que você
conhece os pontos a serem melhorados, obrigatoriamente você deve buscar
estratégias para melhorá-los, tornando-se assim, uma pessoa mais competitiva
e preparada para o mercado de trabalho e para a vida. Já os pontos positivos
indicam as oportunidades que não podem ser dispensadas, caso sejam
identificadas.

Ao descrever seus pontos positivos e os a serem melhorados, é importante que

descrevê-los separadamente, dessa forma facilitará a percepção e o início do
processo de mudança.

Aponte, no mínimo, quatro pontos positivos e quatro pontos a serem

melhorados, que você observa no seu comportamento.

Etapa 06 - VISÃO
Conceito: É a explicitação do que se visualiza em VOCÊ. Como você quer
percebido no futuro.

A Visão deve ser escrita de modo que:

 Mostra onde se quer chegar.

 É fácil de ler e entender.
 Abrange o espírito desejado pela pessoa ou organização.
 É dinamicamente incompleta, ou seja, pode ser ampliada sempre que se
julgar necessário.
 É compacta.
 Descreve a situação escolhida para o futuro.
 Dá às pessoas uma melhor compreensão sobre como o seu propósito
individual pode ser realizado no grupo ou na empresa.
 Faz com que as pessoas se motivem, mesmo em momentos difíceis.
 É percebida como atingível.
 É desafiadora e imperativa, vai além do que é confortável.

Exemplo de uma Visão pessoal

Aluno do curso presencial de Administração.

“Ser conhecido como um administrador capaz de resolver os problemas

organizacionais a que se propõe”.

Adriana Albuquerque

“Contagiar com entusiasmo e bom humor platéias de todo o Brasil”

Seguindo as orientações, descreva sua visão de futuro.

Etapa 07 – OBJETIVOS
Conceito: São alvos a serem perseguidos, através da canalização de esforços
e recursos ao longo de sucessivos períodos de tempo. São traçados para
orientar a ação e o sentido do processo decisório. Cada objetivo traçado
precisa ser SMART

Características dos objetivos (SMART=Inteligente):

- Específicos: identifica claramente o que ser quer alcançar.

- Mensuráveis: possível de avaliado sob o ponto de vista da possibilidade
de ser alcançado.
- Alcançáveis: possível de ser realizado, considerando os recursos
disponíveis.
- Relevantes: importante para VOCÊ, vai além do conforto, exige
esforços por parte de VOCÊ.
- Temporais: diz exatamente o tempo em que o objetivo deverá ser
alcançado.
-
Exemplos de objetivos SMARTs

 Estudar até formar o ensino médio e depois ingressar na faculdade.

 Aprender uma segunda língua.
 Iniciar meu próprio negócio.

Com base em seus pontos a serem melhorados e em sua visão,

identifique quatro objetivos inteligentes, que contribuirão para o
atigimento dos seus propósitos no futuro.

Etapa 08 - ESTRATÉGIA COMPETITIVA

Conceito: É o que VOCÊ decide fazer e não fazer, considerando o ambiente,

para concretizar a Visão e atingir os Objetivos, respeitando os Princípios,
visando cumprir a Missão no seu Negócio. Ou seja, selecionar os meios que
melhor combinam tempo, custos, recursos e riscos para o cumprimento do
planejamento. Para cada objetivo traçado, crie uma estratégia competitiva.

(4Qs; 1POC ):

O quê? Por quê

Quando? Onde?

Quanto? Como?

Quem?

Para cada objetivo trace uma estratégia do tipo 4 Qs e 1POC.

São Pedro do Suaçuí/MG

2020