EU QUERO ME CONHECER

(EU QUERO MUDAR)

RODA DAS COMPETÊNCIAS - (APAR©)

MENSURANDO SUAS HABILIDADES PROFISSIONAIS

A Roda das Competências é uma poderosa ferramenta do Coaching que tem o intuito de avaliar
o grau e o nível de competências e capacidades de profissionais.

Trata-se de um método que se baseia em avaliar, dentro de uma escala de 1 a 10, diversas
habilidades e capacidades profissionais presentes no dia a dia. É uma ferramenta bastante utilizada para
avaliar e melhorar aptidões necessárias para a conquista de bons resultados.

RODA DAS COMPETÊNCIAS: COMO FUNCIONA?

A Roda das Competências é utilizada através de um diagrama em formato circular divididos em

oito partes. Cada parte se refere a alguma habilidade a ser mensurada pelo indivíduo.

Em cada competência é utilizada uma série de perguntas poderosas que levam os profissionais a
uma mudança de pensamento que verdadeiramente gere uma ação.

Os itens são: Empreendedorismo, Comunicação, Desenvolvimento de pessoas e orientação para

resultados, Inovação, Relacionamento interpessoal, Criatividade, Liderança de equipes e trabalho e
Orientação para o cliente. Confira abaixo:

Empreendedorismo: Em uma escala de 0 a 10, que nota você dá para a sua capacidade de
empreender, propor novas ideias em seu trabalho, realizar um novo projeto, desenvolver algo novo em
sua vida pessoal ou profissional? O quanto você tem se esforçado para pensar fora da caixa e feito algo
inovador em qualquer área de sua vida?

Este questionamento nos leva a refletir e mensurar o quanto estamos estagnados sem que muitas
vezes não percebamos.

Comunicação: Em uma escala de 0 a 10, como o seu nível de comunicação tem impactado a
vida das pessoas ao seu redor: clientes, amigos, parceiros e colegas de trabalho? Como a sua maneira
de se comunicar tem influenciado positivamente outras pessoas e tem te feito crescer nas áreas da vida
pessoal e profissional?

Desenvolvimento de pessoas e orientação para resultados: Em uma escala de 0 a 10, o quanto

você tem alcançado os resultados que almeja? O quanto os resultados têm feito diferença em sua vida
pessoal e profissional?

Inovação: De 0 a 10, o quanto você se considera um profissional inovador? O que você realmente
tem feito para trazer algo novo, inovador e transformador para o meio onde vive e para o seu ambiente
de trabalho?

Relacionamento interpessoal: Como está o seu relacionamento interpessoal? Você convive

bem como seus colegas de trabalho, gestores, amigos ou mesmo familiares? O que você pode fazer
hoje para melhorar ainda mais a sua convivência coletiva?

Instituto Brasileiro de Coaching - IBC - www.ibccoaching.com.br 1

Copyright© - Todos os direitos reservados
DESPERTE SEU PODER

Criatividade: Você se considera uma pessoa criativa? O que tem feito, efetivamente e na prática,
para potencializar ainda mais o seu lado criativo? O que você tem feito diariamente para aprimorar
e desenvolver a criatividade seja em seus projetos pessoais, sociais ou profissionais? O quanto você
verdadeiramente acredita que a criatividade é importante para o seu trabalho e sua vida?

Liderança de equipes e trabalho: Você se considera um líder ou chefe? Quais competências de

um bom líder você tem desenvolvimento e aperfeiçoado continuamente? O quanto a sua gestão de
liderança tem impactado os seus colegas, subordinados e superiores? Você sabe trabalhar em equipe?
E gerenciar equipes de forma eficaz?

Orientação para o cliente: Em uma escala de 0 a 10 o quanto o seu cliente tem sido a prioridade
em seu trabalho e atividades diárias? O quanto você tem se esforçado para doar o seu melhor visando
à satisfação do cliente?

Todos estes questionamentos, também conhecidos como Perguntas Poderosas, tem um único
objetivo: refletir sobre cada um destes tópicos, avaliar os pontos positivos e de melhoria a fim de gerar
mudança e transformação.

2 Instituto Brasileiro de Coaching - IBC - www.ibccoaching.com.br

Copyright© - Todos os direitos reservados
 EU QUERO ME CONHECER
(EU QUERO MUDAR)

Instituto Brasileiro de Coaching - IBC - www.ibccoaching.com.br 3

Copyright© - Todos os direitos reservados