Orientações para

GED
Guia de Estudo Dirigido

PSC Professional &

Self Coaching

MN.CAC.02
Rev. 03
 Orientações para GED - PSC MN.CAC.02
Rev. 03

SUMÁRIO

2 1 FINALIDADE

3 2 CRITÉRIOS PARA CONFECÇÃO DO GED

4 3 ESTRUTURAÇÃO DO CONTEÚDO

7 4 DOCUMENTAÇÃO ANEXA

8 5 CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DO GED

10 6 REQUISITOS PARA RECEBER OS CERTIFICADOS

PSC Professional &

Self Coaching
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1 FINALIDADE

Definir os pré-requisitos para elaboração e entrega do Guia de

Estudo Dirigido da formação de PSC - Professional & Self
Coaching IBC.

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Dúvidas sobre o GED devem ser encaminhadas exclusivamente para:

cac@ibccoaching.com.br.

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CRITÉRIOS PARA
2 CONFECÇÃO DO GED
O GED - Guia de Estudo Dirigido é uma oportunidade de
internalizar ainda mais o conteúdo da formação através de
vivências, pesquisas e práticas sugeridas neste documento.

2.1 CONTEÚDO
Os itens exigidos neste documento compõem o GED, que faz parte da
carga horária total da formação, e é um dos requisitos necessários para
aquisição dos certificados referente a formação PSC.

2.2 ESTRUTURA
O GED é disponibilizado em um arquivo editável devidamente
formatado, apenas para inserção do conteúdo solicitado, que é o objeto
de avaliação, por isso a formatação não influencia no conceito.

2.3 DÚVIDAS
As dúvidas sobre o GED devem ser encaminhadas exclusivamente para
o e-mail: cac@ibccoaching.com.br

2.4 ENVIO DO GED

O GED deve ser enviado somente em formato digital através do link
encaminhado pelo CAC para seu e-mail ao concluir sua participação
no módulo.

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ESTRUTURAÇÃO DO
3 CONTEÚDO
Cada item abaixo corresponde a um Capítulo e/ou Subcapítulo do
GED.

3.1 COACHING EDUCATION

3.1.1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA

Pesquise em diversas fontes (artigos, monografias, dissertações,

teses, livros e/ou na internet) sobre o Coaching e escreva uma
explicação que abarque conceitos, resultados, benefícios, o
processo, etc.

3.1.2 CONCLUSÃO PESSOAL

Escreva sua percepção pessoal sobre o processo de Coaching.

3.2 COACHING
Pesquise em seu material de apoio e responda em forma dissertativa as
seguintes perguntas:

3.2.1 O QUE É NECESSÁRIO NUMA SESSÃO DE COACHING?

3.2.2 QUAIS OS ELEMENTOS NECESSÁRIOS?

(Tabela “Elementos do Coaching X Outras Abordagens”)

3.2.3 QUAIS AS PRINCIPAIS FERRAMENTAS?

(Sugerimos Dez principais)

3.2.4 UMA BOA SESSÃO DE COACHING?

(Defina conforme os temas abordados neste capítulo)

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3.3 AS PERGUNTAS SÃO AS RESPOSTAS

Faça um exercício utilizando o material da apostila - Tópico “As
Perguntas são as respostas” (módulo “Perguntas Poderosas”). Escolha
uma das perguntas de cada um dos 27 temas e formule uma nova
pergunta para cada um dos temas apresentados. Ao final do exercício
você terá um total de 54 perguntas, sendo 27 perguntas
escolhidas/copiadas da apostila e mais 27 perguntas de sua criação.

3.4 NICHOS DE ATUAÇÃO DE COACHING

Leia seu material de apoio e pesquise em diversas fontes (artigos,
monografias, dissertações, teses, livros e internet) sobre os nichos de
Coaching e escreva de forma explicativa.

3.5 MEU NICHO DE NEGÓCIO DENTRO DO COACHING

Defina seu nicho de atuação/negócio dentro do Coaching, descreva o
porquê da escolha e como atuará. Escreva como será a aplicação do
Coaching em sua vida independente de sua área de atuação.

3.6 CINE COACHING

Assista aos filmes listados e relacione as situações dos filmes com a
metodologia Coaching. Lembre-se podem ser uma importante
ferramenta de apoio no intervalo entre as sessões. Reforçamos que é
necessário se ater a relação de filmes abaixo:

3.6.1 CONVERSANDO COM DEUS 3.6.6 A PROFECIA CELESTINA

3.6.2 PODER ALÉM DA VIDA 3.6.7 DUAS VIDAS

3.6.3 QUEM SOMOS NÓS 3.6.8 MÃOS TALENTOSAS

3.6.9 HITCH - CONSELHEIRO AMOROSO

3.6.4 A CORRENTE DO BEM
OU DIVERTIDAMENTE;

3.6.5 A PROVA DE FOGO 3.6.10 COACH CARTER.

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3.7 NÍVEIS DA PIRÂMIDE DO PROCESSO EVOLUTIVO

Explique a Teoria do Processo Evolutivo acessando cada um dos sete
níveis com suas palavras.

3.8 AGORA SOU UM PROFESSIONAL & SELF COACHING

Divida a sua história em três partes: o que você procurava; o que você
encontrou; o que mudou depois da formação. Crie uma linha do
tempo, dissertando os principais momentos vividos. Comente sobre os
desafios, lições e recompensas vivenciadas, orgulhe-se de sua história.
Comece com o título: “Agora sou um Professional & Self Coach”.

3.9 MISSÃO DE VIDA

Desenvolva sua missão de vida, adaptando e modelando à Missão de
Vida do Presidente José Roberto Marques, disponível na apostilado PSC.

3.10 CURRÍCULO
Faça um currículo com foto, como Professional & Self Coach. É como
você se apresentará para o mercado como profissional de Coaching.

3.11 REFERÊNCIAS
Cite as fontes (livros, artigos, sites, revistas, etc.) utilizadas para
elaboração do seu GED.

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DOCUMENTAÇÃO
4 ANEXA
Cada item abaixo corresponde a um anexo do seu GED.

4.1 RELATÓRIO DE PROCEDIMENTO E RESULTADOS

(item obrigatório) Anexe 10 documentos de nome “Relatório de
Procedimentos e Resultados” devidamente preenchidos e
obrigatoriamente assinados pelo Coach e Coachee, referente a 10
atendimentos com um ou mais Coachees a fim de comprovar sua
experiência.

Para sessões a distância você pode utilizar recursos digitais que

viabilizam a inserção das assinaturas manuscritas de forma digital. Em
caso de dúvidas consulte o Centro de Apoio ao Coach - CAC.

4.2 DIÁRIO DE BORDO

Anexe o Diário de Bordo, preenchido por você durante 21 dias. Envie
fotografado, digitalizado ou digitado, se preferir.

4.3 COACHING GROUP MAIL

Envie no mínimo 10 mensagens (conteúdo, pesquisas, experiências) ao
grupo de e-mails de sua turma, afim de anexar no GED por meio de
captura de tela ou texto.

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CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO
5 DO GED
Para certificação é necessário.

5.1 PRAZOS
O GED deve ser encaminhado ao CAC – Centro de Apoio ao Coach em
até 90 dias após a data final da formação. Existe a possibilidade de
prorrogação automática do prazo (sem necessidade de solicitação) por
mais 30 dias. No entanto, cabe ressaltar, que com a prorrogação o
conceito máximo será B (lembrando que o conceito não será informado
no certificado).

Caso a data de entrega ultrapasse 120 dias, você ainda tem direito
a 60 dias de prorrogação, com a incidência da taxa de certificação no
valor de R$ 350,00, cujo o pagamento deverá ocorrer após a
aprovação do GED.

Após 1 (um) ano da formação sem a entrega do GED, se houver

interesse na aquisição dos certificados, o aluno deverá refazer a
formação para que a contagem dos prazos reinicie e o GED possa ser
enviado afim de concluir a carga horária do curso, e para tanto terá o
desconto de 50% (cinquenta por cento) do valor de tabela vigente da
formação.

5.2 DECLARAÇÃO
Em qualquer momento você poderá solicitar uma declaração referente a
participação na formação, através do e-mail: cac@ibccoaching.com.br.

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5.3 NOTAS E CONCEITOS

O GED será avaliado pelo CAC, podendo ser atribuído os seguintes
conceitos: A; B; C ou D. Segue a tabela de equivalência entre notas e
conceitos definida pelo IBC.

CONCEITO NOTA SITUAÇÃO

A ENTRE 9,0 E 10,0 APROVADO
B ENTRE 7,0 E 8,9 APROVADO
C ENTRE 6 E 6,9 APROVADO
D > 6,0 REPROVADO

*O Coach que tiver seu GED avaliado nos conceitos C e D poderá corrigi-lo, conforme
orientações que serão encaminhadas pelo CAC.

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REQUISITOS PARA
6 RECEBER OS CERTIFICADOS
Para certificação é necessário.

6.1 PRÁTICA E GED

Entrega, aprovação do GED e pagamento da taxa se a entrega
ultrapassar 120 dias;

6.2 PAGAMENTO
Quitação/pagamento integral da formação;

6.3 CONFIRMAÇÃO DOS DADOS

O Coach deve confirmar seu endereço, por meio de envio de e-mail,
quando solicitado pelo CAC para envio dos certificados.

O Instituto Brasileiro de Coaching deseja a você

um excelente aprendizado no decorrer da confecção
do GED, faça o seu melhor!

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@ibccoaching

@joserobertomarques

José Roberto Marques - IBC Coaching