Formação e Certificação

Mentalidade de Alta Performance

ELABORANDO A ESTRATÉGIA DISNEY DE CRIATIVIDADE

ROBERT DILTS, ADAPTADO POR JOSÉ ROBERTO MARQUES

Na Estratégia Disney, passo a passo, existe um exercício de PNL (Programação Neurolinguística), criado
por Robert Dilts, amplamente utilizado em sessões de Coaching e na Modelagem que você verá a seguir. Antes, é
importante que você entenda alguns conceitos.

Dilts teve como objeto de estudo pessoas que tiverem grande ascensão profissional por estabelecer padrões.
A isso foi atribuído o nome de modelagem. Robert Dilts analisou também o comportamento e vida de Walt Disney
e a metodologia de como dono do resort de entretenimento mais famoso do mundo utilizou para desenvolver um
filme.

O estudo revelou uma estratégia de pensamento criativo que explora como ordenar e utilizar as habilidades
de sonhar, fazer análise crítica e concretizar planos. Assim, a estratégia de Criatividade Disney tornou-se uma forma
de organizar o pensamento para melhorar a capacidade de alcançar metas ou sonhos.

Agora, podemos exercitar a Estratégia Disney de Criatividade.

PARA O PERFIL SONHADOR

Visualize seu sonho, meta ou objetivo, de forma criativa, sem medo de ser feliz. Essa é a hora de querer.
Considere, ainda, todos os benefícios para alcançar. Você pode perguntar a si próprio ou realizar com seu coachee
em voz alta.

1. O que você quer?

2. Por qual motivo você quer?

3. Quais os projetos para a realização do seu sonho?

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4. Por onde começar? Como vai planejar?

5. O que você vai fazer para alcançar?

6. Quem você gostaria de modelar (ou ter como modelo)?

7. Quais serão os benefícios quando você ascender?

8. O que isso significa para você?

9. E irá beneficiar as pessoas próximas a você?

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10. Como você pode mensurar os resultados para fazer avaliação?

11. Quando você espera conseguir?

12. Por quais razões seu negócio vai dar certo?

PARA O PERFIL REALISTA

Ainda pensando em planejamento, pense que o sonho é viável para você. Essa é a parte metodológica, de como
você vai fazer. Agora arquitete de forma prática e realista. Vamos desenvolver um plano coordenável e detalhado.

1. De que forma esse sonho será possível?

2. Se seu sonho for dividido por etapas, como essas partes estão ligadas umas às outras?

3. O que você deve fazer para alcançar cada seção deste sonho?

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4. Quando e como vai ser implementada cada fase?

5. E por que cada passo dado é necessário?

6. Quem vai distribuir responsabilidades e conseguir comprometimento das pessoas envolvidas?

7. Quais são os recursos triviais (prazo, pessoas, investimento financeiro) para que isso aconteça?

8. Quais serão as provas vistas ou ouvidas de que cada passo foi realizado com sucesso?

PARA O PERFIL CRÍTICO

Lembre-se sempre de se lembrar de nunca esquecer que você (ou seu coachee) é um(a) crítico(a) construtivo(a).
Neste passo, é possível identificar possíveis desafios. Assim, a intenção é melhorar o planejamento e execução do
projeto.

1. Quais são os pontos de melhoria do seu planejamento?

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2. O que ainda falta?

3. O que é aparentemente inadequado?

4. Pense nas adversidades. Quais podem ocorrer?

5. Existe alguma objeção pela parte de alguém? Quem poderia ser prejudicado?

6. Quando e onde suas estratégias podem não ser desejáveis ou simplesmente não funcionar?

7. Há alguma outra carência no projeto?

8. E como você pode melhorar?

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Refaça quantas vezes for necessário. Se este é realmente um grande sonho, possivelmente, vai exigir um
número de ciclos entre o os perfis Crítico e Realista. Siga os seguintes passos:

1. Quando concluir o estágio Crítico, volte para o Realista.

2. Repense suas estratégias com base nos comentários/respostas do Crítico.
3. Na sequência, volte para a posição Crítico e reavalie o plano “pronto”.
Realize esse ciclo entre o Realista e Crítico até que haja um plano mais sólido. Caso sinta que o plano ainda
não seja viável, mova-se para o Sonhador e melhore seu sonho.

SONHADOR

CRÍTICO REALISTA

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