O PODER DA AUTORRESPONSABILIDADE

AVALIAÇÃO MULTIDIRECIONAL DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

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COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS PESSOAIS HOJE
DIAS

1. AUTOCONSCIÊNCIA EMOCIONAL: Você tem sido capaz de identifi car suas

próprias emoções e reconhecer o impacto delas em suas ações e decisões?

2. AUTOAVALIAÇÃO PRECISA: Você conhece seus próprios limites e possibilidades,

sem se supervalorizar nem se subestimar?

3. AUTOCONFIANÇA: Você tem um sólido senso do seu valor próprio, capacidade e potencial?

4. AUTOCONTROLE EMOCIONAL: Você consegue manter suas emoções e impulsos

des- trutivos sob controle em momentos de estresse?

5. SUPERAÇÃO: O seu ímpeto para melhorar o desempenho a fi m de satisfazer

padrões interiores de excelência tem estado presente de forma predominante na
sua vida?

6. INICIATIVA: Você tem se encontrado sempre pronto para agir e aproveitar oportunidades?

7. TRANSPARÊNCIA: Seus comportamentos têm sido totalmente fundamentados na ho-

nestidade e integridade? Você tem sido digno de confi ança?

8. ADAPTABILIDADE: Você tem se colocado de forma fl exível na adaptação a pessoas com

estilo diferente, em situações voláteis e quando precisa pensar e se comportar em situa-
ções antagônicas?

9. OTIMISMO: Você sempre busca ver o lado bom dos acontecimentos em qualquer situação?

TOTAL
 O PODER DA AUTORRESPONSABILIDADE

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COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS SOCIAIS FAMILIAR HOJE

DIAS

1. EMPATIA: Você é capaz de perceber as emoções alheias, compreender

seus pontos de vista e interessar-se ativamente por suas preocupações?

2. CONSCIÊNCIA FAMILIAR: Você consegue identificar e compreender as tendências,

redes de decisão e a política na sua família?

3. SERVIÇO: Você reconhece e satisfaz às necessidades de seu conjuge, filhos, noras,

e demais familiares, servindo-os e ajudando-os na melhoria de seu desempenho e no
alcance de seus objetivos?

4. LIDERANÇA INSPIRADORA: Você orienta e motiva com uma visão instigante,

conduzindo pessoas a objetivos mais elevados de ganhos mútuos?

5. INFLUÊNCIA: Você dispõe da capacidade de persuadir e infl uenciar pessoas?

6. DESENVOLVIMENTO DOS DEMAIS: Você cultiva as capacidades alheias por

meio de feedback e orientação?

7. CATALISAÇÃO DE MUDANÇAS: Você inicia e gerencia mudanças,

liderando as pessoas em uma nova direção?

8. GERENCIAMENTO DE CONFLITOS: Você consegue solucionar divergências

conduzindo os envolvidos à integração e aceitação mútua?

9. TRABALHO EM EQUIPE: Você é capaz de colaborar com o trabalho em família

com alto desempenho?

TOTAL

TOTAL GERAL

Seus maiores impedimentos não são pessoas nem falta de conhecimento cognitivo,
e sim falta de INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.
 O PODER DA AUTORRESPONSABILIDADE

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COMPETÊNCIAS EMOCIONAIS SOCIAIS ORGANIZACIONAIS HOJE

DIAS

1. EMPATIA: Você é capaz de perceber as emoções alheias, compreender

seus pontos de vista e interessar-se ativamente por suas preocupações?

2. CONSCIÊNCIA ORGANIZACIONAL: Você consegue identifi car e compreender

as tendências, redes de decisão e a política em nível organizacional?

3. SERVIÇO: Você reconhece e satisfaz às necessidades dos seus subordinados e

clientes, servindo-os e ajudando-os na melhoria de seu desempenho e no alcance
de seus objetivos?

4. LIDERANÇA INSPIRADORA: Você orienta e motiva com uma visão instigante,

conduzindo pessoas a objetivos mais elevados de ganhos mútuos?

5. INFLUÊNCIA: Você dispõe da capacidade de persuadir e infl uenciar pessoas?

6. DESENVOLVIMENTO DOS DEMAIS: Você cultiva as capacidades alheias por

meio de feedback e orientação?

7. CATALISAÇÃO DE MUDANÇAS: Você inicia e gerencia mudanças,

liderando as pessoas em uma nova direção?

8. GERENCIAMENTO DE CONFLITOS: Você consegue solucionar divergências

entre pessoas levando-as à integração e aceitação mútua?

9. TRABALHO EM EQUIPE: Você é capaz de colaborar com o trabalho em equipes

com alto desempenho?

TOTAL

TOTAL GERAL

Seus maiores impedimentos não são pessoas nem falta de conhecimento cognitivo,
e sim falta de INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.
 O PODER DA AUTORRESPONSABILIDADE

CRITÉRIOS DE AUTOAVALIAÇÃO

De 1 – 2: Totalmente Insatisfatório
De 3 – 4: Parcialmente Insatisfatório
De 5 – 6: Atendido Parcialmente
De 7 – 8: Atendido Satisfatoriamente
De 9 – 10: Supera as expectativas.

MARQUE SUAS FRATURAS EMOCIONAIS

EXERCÍCIO:

Relacione as 3 piores notas nas competências emocionais pessoais e sociais.

Após relacionar suas fraturas emocionais, relacione prejuízos que você teve em sua vida por causa da sua IE.

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NOSSO PARADIGMA
Quando você corrige sua autorresponsabilidade, automaticamente corrige sua
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL.