O que você quer alcançar até o final deste processo de Coaching?

O primeiro passo no processo de Coaching é fazer com que o Coachee pense, avalie e
estabeleça o que ele pretende alcançar ao final da metodologia. A partir de tal definição, o cliente
é capaz de traçar metas de acordo com o objetivo estipulado.

O que te motiva a viver?

O Coachee, através de reflexões a respeito das pessoas com quem ele convive, as situações e
seus desejos, estabelece o que o motiva a viver. Ter uma vida melhor, alcançar um sonho,
encontrar o parceiro ideal, conseguir uma promoção, seja qual for a situação, todas as pessoas
têm motivação, e é extremamente importante para a metodologia de Coaching, identifica-la, para
que assim, o cliente tenha mais estímulos para continuar o processo.

O que você pode fazer para transformar essa vivência negativa em aprendizado?

Uma experiência negativa não precisa se tornar um peso na vida da pessoa, portanto, através
dessa pergunta, o Coach instiga o cliente a analisar a situação ruim e transforma-la em um
aprendizado.

Como essa situação negativa contribuiu para a sua vida positivamente?

Ao não aceitar ser mais passivo a uma experiência ruim, o Coachee faz novas escolhas para lidar
com a adversidade, se desenvolve e evolui, seja em âmbito pessoal ou profissional.

Enquanto você estiver no caminho para atingir seu objetivo, o que fará para não fugir do seu foco?

É muito importante que o Coachee, com metas, objetivos e ações definidas, desenvolva o
autoconhecimento, tenha visão sistêmica e dessa forma, trace estratégias para manter-se focado,
comprometido, com disciplina, força de vontade e envolvimento para alcançar os resultados
desejados.

Você teve um desempenho espetacular neste período, o que você acha que foi determinante para
isso?

Através dessa pergunta, o Coach consegue fazer com que o cliente identifique aquilo que ele
definiu como prioridade, quais ações foram importantes para manter a consistência ao longo do
tempo e avalie como ele agiu para ter um bom desempenho durante o processo.

E se você descobrisse que existe outro modo de perceber essa situação, você adotaria uma nova
postura?

A intenção é fazer com que o Coachee reflita se a postura adotada até aquele ponto do processo,
é a ideal. Caso o cliente chegue à conclusão que as ações colocadas em prática ainda não foram
as melhores para se atingir o resultado desejado, o Coach evidencia ao mesmo, que novas
táticas, estratégias e comportamentos devem ser aplicados.

O que você tem realizado para alcançar seu objetivo?

Toda atitude, por mais simples que seja, afeta positivamente ou negativamente a vida do ser
humano. Portanto, nessa etapa do processo de Coaching, o Coach propõe ao Coachee, que ele
analise e liste as ações e comportamentos realizados para que o objetivo seja alcançado, bem
como mostra a importância dos mesmos para que isso aconteça.

De 0 a 10, qual o seu nível de comprometimento com sua tarefa?

O cliente deve fazer uma autoavaliação, atribuindo notas de 0 a 10 em cada uma das tarefas
necessárias para que ele alcance o resultado desejado. As respostas atribuídas serão o reflexo do
comprometimento do Coachee, nesse sentido, as que tiverem notas baixas, precisam de atenção
e devem ser corrigidas.

Quanto você está efetivamente empenhado com este processo?

Ao fazer a autoavaliação, o cliente consegue enxergar de forma clara o seu grau de empenho em
relação a realização das tarefas que o levarão ao objetivo final. A partir daí, ele é capaz de focar
nas ações que antes não estavam sendo colocas em prática, mas são parte fundamental do
processo.
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