DEFININDO SUA MISSÃO DE VIDA – ATENDIMENTO DE SUCESSO

Passo 1: Conhecendo as suas principais características e talentos.

1.1. Qual é sua maior qualidade? O que real e verdadeiramente você acredita que seja seu talento maior, único,
especial?

1.2. Descreva mais 5 grandes talentos que você tem. (Relacione as atividades que você faz muito bem e adora fazer.
Pode ser no âmbito profissional, pessoal, técnico, emocional ou mesmo um hobby. São coisas que te fazem bem,
independentemente que tragam, neste momento, resultados financeiros. Apenas atividades que você faz de forma
muito bem feita).

1.3. Características são nossas qualidades, e elas nos diferem de outra pessoa. Característica é algo particular
e próprio de algo ou alguém. Também podemos dizer que características são as qualidades capazes de nos
identificar, definir ou classificar: características física, emocional e intelectual. É o que nos define como seres
humanos, nossas particularidades e singularidades. Quando pensa em si mesmo, quais principais características
físicas que vêm à mente?

1.3.1. Quando pensa em si mesmo, quais principais características emocionais lhe vêm à mente?

1.3.2. Quando pensa em si mesmo, quais principais características intelectuais lhe vêm à mente?

1.3.3. Quando pensa em si mesmo, quais as principais características empreendedoras lhe vêm à mente?

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1.4. O que significa pensamento positivo para você?

Passo 2: Entendendo seus comportamentos.

O comportamento é a conduta que as pessoas têm diante os diversos estímulos que recebem em relação ao
ambiente no seu atendimento. Tendo em vista que existem diferentes pessoas, confirmamos que existem
diferentes tipos de comportamentos. Algum comportamentos demonstram ou caracterizam nossos talentos.

Segundo o dicionário Aulete, talento é capacidade inata para a realização de certas coisas, ou seja, nossa aptidão
natural ou adquirida.

2.1. Quais comportamentos demonstram ou caracterizam seus talentos?

2.2. Quais ações atestam esse talento?

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Passo 3: Foco no objetivo.

Objetivo é a meta ou propósito que se deseja alcançar. Essa pode ser uma definição correta e quase completa,
ela fica ainda melhor se aliarmos ao resultado que esperamos ao finalizar um trabalho ou uma ação concreta. Um
objetivo serve para formular com concretização e objetividade dos resultados desejados, para planejar ações, para
orientar os processos e para medir e valorizar os resultados a serem obtidos.

3.1. Identifique seus principais objetivos pessoais.

3.1.1. Quais são os seus objetivos pessoais e profissionais para os próximos 7 dias?

3.1.2. Quais são os seus objetivos pessoais e profissionais para os próximos 30 dias?

3.1.3. Quais são os seus objetivos profissionais para os próximos 6 e 12 meses?

3.1.4. Quais são seus objetivos profissionais ao longo da sua vida?

Passo 4: Saiba qual o objetivo financeiro a ser atingido.

4.1. Quais são seus objetivos financeiros para daqui 6 meses? Como você vai conseguir isso?

4.2. Quais são seus objetivos financeiros para daqui 12 meses? Como você vai conseguir isso?

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4.3. Quais são os seus objetivos financeiros para os próximos 5 anos? Como você vai conseguir isso?

4.4. Quais são os seus objetivos financeiros para os próximos 10 anos? Como você vai conseguir isso?

4.5. Quais são os seus objetivos financeiros para os próximos 15 anos? Como você vai conseguir isso?