Desenvolvimento de Líderes e Coaching

Por: Felipe Valoz

 Líder

“Liderança é um processo de influência; nesse sentido, os líderes são indivíduos

que, por suas ações, encorajam um grupo de pessoas rumo a uma meta comum
ou compartilhada. O líder é o indivíduo; liderança é a função que o indivíduo
executa.” (ROBBINS, 2006)
 Profissional do ano

Líder de ALTA PERFORMACE

 Atitudes para ser um líder de sucesso

Muitas pessoas buscam entender os segredos da arte de liderar uma equipe.

Entretanto, ser um líder é algo muito mais inconsciente e automático do que
somente assumir as responsabilidades.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Trazer segurança para a equipe.

Muitos líderes intimidam sua equipe pelo nome, título e poder ao apenas entrar
em uma sala. Porém, os líderes que são mais bem-sucedidos encorajam os
outros a expressarem suas opiniões. Incentivar a equipe é um papel fundamental
para criar um ambiente seguro em que todos tenham confiança em expor seus
pontos de vista.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Fazer acontecer.

Os líderes são especialistas em tomar decisões! Eles concentram o diálogo entre

os membros da equipe para chegar a uma conclusão estratégica. Como parte de
um processo natural do trabalho, estão aplicados em “fazer acontecer” a todo o
momento.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Comunicar expectativas.

Grandes líderes são grandes comunicadores. A função de notificar a equipe

sobre o desempenho de determinado período faz parte do posto de líder. Alertar
os funcionários sobre os valores da organização garante que as tarefas estão
sendo executadas de maneira correta.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Desafiar a equipe a pensar.

Os melhores líderes conhecem a capacidade da equipe com que trabalha, por

isso sabem exatamente como desenvolver as características de cada
funcionário.  Eles usam seu próprio conhecimento para desafiá-los a alcançar
sempre mais. Destacam-se em deixar todos confortáveis para crescer.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Ser responsável com a equipe.

Líderes de sucesso permitem que todos possam fazer cobranças entre si. Isso
não quer dizer que estejam admitindo uma espécie de controle, mas sim,
assegurando pró-atividade para a equipe. Agir de forma responsável com os
compromissos diante dos outros é um sinal de que o líder também se concentra
nos resultados do grupo.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Dar exemplo.

Nem todos praticam o que pregam e poucos têm consciência de suas ações.
Contudo, sabem que são constantemente observados, pois servem de espelho
aos que querem aprender. O líder é o mais visado da equipe, deve ser um
exemplo de excelência.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Recompensar bom desempenho.

Um grande líder sabe reconhecer esforços sem se importar com resultados. Isso
demonstra confiança na equipe, já que tem consciência de que com trabalho
duro e coletivo podem chegar juntos aos objetivos traçados. Recompensar é
essencial para estimular os funcionários.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Fornecer feedback.

Os empregados querem saber se estão tendo um bom desempenho. Prestar

atenção e apreciar ideias é um modo de mostrar a importância dos membros da
equipe, assim criando um relacionamento de confiança mútua.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Aproveitar talentos da equipe.

Conhecer o talento da equipe é um ponto, mas saber como usá-lo é ser um líder
nato. Os especialistas no assunto conseguem utilizar a habilidade única de cada
funcionário de acordo com situações específicas.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Fazer perguntas e pedir conselhos.

“Saber mais e mais” é o lema de um líder, ele está constantemente em busca de

conhecimento. Fazer perguntas e pedir conselhos aos outros ajuda no
esclarecimento e desenvolvimento das atividades..
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Resolver problemas.

Os líderes bem-sucedidos enfrentam os problemas de frente e sabem como

descobrir o cerne do assunto em questão. Dessa forma, aprendem a não evitar
situações desconfortáveis.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Criar positividade ao ambiente.

Um líder inspirador sabe criar uma cultura de trabalho positiva. Simpático,

respeitado e obstinado, ele compreende bem o tom para motivar os funcionários.
A atmosfera agradável aumenta a força de vontade.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Ser bom professor.

O líder é um mestre que nunca para de ensinar porque está sempre motivado a

aprender! Deixar seus funcionários bem informados é uma prática habitual de
extremo valor.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Investir em relacionamento.

Líderes não devem se desgastar ou concentrar em proteger seu domínio no

trabalho. Ao invés disso, precisam expandi-lo, pois seu sucesso depende do
sucesso dos outros. Investir no relacionamento da equipe tem a capacidade
fazer sua empresa voar cada vez mais alto.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

Saber a influência que possui.

Líderes amam ser líderes – não por causa do poder, mas pelo impacto que
podem criar sobre os outros.
 Atitudes para ser um líder de sucesso

“Alguém que tem o poder de influenciar outros, é um líder”, já dizia Chuck

Swindoll.
 Coach

Coach é uma palavra em inglês que significa treinador, instrutor e pode também
ser um tipo de ônibus. Em inglês, quando usada como verbo, a
palavra coach significa treinar ou ensinar. Além disso, um coach ou coacher é
um profissional que exerce o coaching, uma ferramenta de desenvolvimento
pessoal e profissional.
 COACHING

Coaching de onde vem esse nome?

A palavra Coaching tem um longo percurso na história: em 1556, na Inglaterra,

Coach era um tipo grande de carruagem, assim nomeada por ser uma tradução
da palavra húngara “Kocsi”, por ter sido criada em Kocs, cidade da Hungria.

Coaching, naquele momento, era apenas um passeio de carruagem.

Já em 1830, ainda na Inglaterra, a palavra Coach designava o professor

particular que preparava pessoas para um concurso público. Só em 1860 é que
apareceu o técnico esportivo sendo chamado de Coach.