proposta de serviços

MENTORIA
PROFISSIONAL

DAVIBASTOS
Davi Morgado
Além de ser especialista em carreiras e talentos, atuou nos últimos 15 anos
no setor elétrico brasileiro, em empresas líderes de mercado, desenvolvendo
negócios e coordenando equipes de alta performance. Durante a sua
trajetória, participou ativamente da gestão de energia elétrica de mais de
1200 clientes nos setores industrial e comercial. Desenvolveu novos negócios
nos estados do RS, SC, PR, SP, MG e MS.

Engenheiro Eletricista formado pela Universidade Federal do Rio Grande do

Sul (UFRGS), pós-graduado (MBA) em Gestão Estratégica de Pessoas pela
Fundação Getúlio Vargas (FGV), pós-graduado em Gestão de Carreiras e
Talentos pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUC-PR).

Assista ao podcast gravado com Tiago

Feitosa, da T2 Educação, onde conto a
minha história!
POR QUE TER UM MENTOR?

"O mentor já passou

"Pessoas com
pelo caminho das
mentores são
pedras e tem
promovidas 5
conhecimentos
vezes mais que do
implícitos que o
que pessoas sem
mentorado não iria
mentores."
adquirir por meios
Artigo da Forbes "How becoming a
mentor can boost your career", por
formais."
Lisa Quaist
Lina Nakata, professora da FIA
Business School
ESTRUTURA DE ATENDIMENTO

8 (oito) sessões com 60 minutos de duração. As datas necessitam ser

agendadas previamente e, preferencialmente, deve ser concluídas
dentro de um período de 4 (quatro) meses.

Após as sessões, é possível agendar reuniões mensais durante um

período de seis meses, para alinhamentos extras e
"redirecionamentos de rota".

O Whatsapp fica a disposição por todo este período, para resolução

de dúvidas.

O material didático está incluso no valor da mentoria: 5 apostilas

digitais com conteúdo e exercícios práticos.

As sessões são ministradas via plataforma ZOOM e poderão ser

gravadas, caso o mentorado tenha interesse reassisti-las.

Ao fim do processo de mentoria, é emitido certificado digital que

pode ser utilizado como atestado de horas complementares em
todas as instituições de ensino do Brasil.
ESCOPO DA MENTORIA

O programa de mentoria individual tem como objetivo:

Desenvolver aspectos comportamentais importantes para a ascensão profissional do mentorando: liderança,

mentalidade corporativa, comunicação, negociação, gestão de crises, entre outros.

Estruturar um plano sustentável de progressão de carreira do mentorando, bem como planejar a execução do
mesmo.

Demais aspectos que sejam de interesse do mentorando em desenvolver, dentro do escopo profissional.

Definir e exercitar a marca pessoal do mentorando.

DEPOIMENTOS
Marcelo Maitelli
Co-fundador da Enerbrax
"A mentoria profissional é uma
relação que oferece o poder de
materializar melhorias evidentes na
vida das pessoas. Por isso, quando
se busca esse tipo de conexão, é
fundamental contar com alguém
que realmente seja capaz de realizar
uma contribuição efetiva. O Davi
possui este talento raro de inspirar
ações amplamente positivas, além
oferecer experiência real associada
a um histórico de resultados
afirmativos e de impacto."
Vinicius Nunes
Carbon Trader na STX Group
"A habilidade do Davi em conectar
e gerar relacionamento com
pessoas é algo natural para ele.
Acompanhei sua trajetória de
transformar esta característica
inata em conhecimento e
estruturar uma forma de
comunicar isto para as pessoas
através da mentoria. Davi tem
meu respeito e admiração pelos
seus valores e olhar humano
sobre as situações."
Gabriel Dallacqua
Coordenador de vendas na Siemens
"Pude me aprofundar no
mapeamento das minhas melhores
qualidades resultando em uma
melhor orientação do meu propósito
profissional. Reconheci a
importância do
intraempreendedorismo no
ambiente corporativo, assim como,
as vantagens em dominar a
comunicação assertiva."
Jorlando Dourado
Sênior Analist na Heineken Brasil
"As mentorias individuais foram de grande
ajuda para me posicionar de maneira
adequada e assertiva. Aprendi muito sobre
intraempreendedorismo e cuidar da empresa
como se fosse sua, gerando um 'plus' para
alavancar a minha carreira ao entregar as
coisas com paixão e valores. Eu assino
embaixo!"
DEPOIMENTOS - Liderança da SYGO Telecom

Felipe Santos Franne Schneider Diego Siqueira Melissa Gonçalves Camila Bottega
Gerente regional Gerente da SYGO Telecom Gerente regional Gerente da SYGO Telcom Gerente regional
da SYGO Telecom SYGO Telecom da SYGO Telecom

"O Davi eu posso definir "O que mais me chamou "Se eu pudesse definir todo "Foi transformador, maravilhoso. O "O Davi acabou me ensinando
como um estrategista, que a atenção no Davi foi este curso com uma Davi é um cara que me passou muita coisa da questão de
visa processos, como ele foca em palavra, ela seria ATITUDE. qualidades técnicas e analíticas. trabalho em equipe e vendas. Eu
organização, trabalhar a diversidade. Me incentivou muito a não Ele é incisivo, objetivo e paciente." era uma pessoa muito focada na
instrumentalização, Nos nossos encontros, concordar com operação, manutenção e
embasamento. aprendi a me disparidades da equipe e a organização. Desenvolvi essa
Certamente fico desvencilhar do que me ter atitude frente aos parte do comercial, de como
confortável em travava no dia a dia e a colegas. Muito obrigado instruir, como atender a
recomendar seu trabalho." pontuar o meu tempo, por toda a ajuda e necessidade, como atender e
focando em gerar disposição." estipular metas... O Davi me
soluções. Fui motivada a passou isso de uma forma
fazer mudanças e a excepcional."
cada pequena vitória
construir uma carreira
melhor. Obrigado pelo
bem que fez na minha
vida pessoal e
profissional!"
 SE INTERESSOU PELOS
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Fique à vontade para entrar em

contato pelo meu Whatsapp e
tirarei todas as suas dúvidas!