AGENTE PENITENCIRIO DA SECRETARIA DA JUSTIA DO CEAR

EDITAL N014/2002 CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DO CARGO DE AGENTE PENITENCIRIO DA SECRETARIA DA JUSTIA DO ESTADO DO CEAR A SECRETRIA DA ADMINISTRAO DO ESTADO DO CEAR e a SECRETRIA DA JUSTIA DO ESTADO DO CEAR divulgam e estabelecem normas especficas para a abertura das inscries e a realizao de Concurso Pblico destinado a selecionar candidatos para o provimento efetivo do cargo de Agente Penitencirio do Grupo Ocupacional Atividades de Apoio Administrativo e Operacional - ADO - do Quadro I - Poder Executivo, com lotao na Secretaria da Justia, criados pela Lei n13.192, de 10 de janeiro de 2002, publicada no Dirio Oficial do Estado, de 15 de janeiro de 2002, o qual ser regido pela legislao pertinente e pelas disposies regulamentares contidas no presente Edital e seus Anexos. 1. DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. Do Concurso Pblico O Concurso Pblico de que trata este Edital, destina-se ao recrutamento e seleo de candidatos ao cargo de Agente Penitencirio do Grupo Ocupacional Atividades de Apoio Administrativo e Operacional - ADO - do Quadro I - Poder Executivo, com lotao na Secretaria da Justia, para o provimento de 120 (cento e vinte) cargos, sendo 90 (noventa) para candidatos do sexo masculino e 30 (trinta) para candidatos do sexo feminino. 1.1.1. Os candidatos, quando nomeados para os cargos cujas vagas esto previstas no subitem 1.1, tero exerccio em qualquer unidade penitenciria ou cadeia pblica do Estado do Cear, a critrio da Administrao Pblica Estadual. 1.2. Da Execuo e Coordenao do Concurso 1.2.1. O Concurso Pblico de provas regido por este Edital ser executado pela Comisso Executiva do Vestibular - CEV, da Fundao Universidade Estadual do Cear - FUNECE, que ficar responsvel pelos trabalhos tcnicos e operacionais relativos primeira, segunda e terceira fases do Concurso, conforme contrato celebrado entre as partes para este fim. 1.2.2. Compete Secretaria da Administrao (SEAD) e Secretaria da Justia do Estado do Cear (SEJUS) a coordenao do concurso, atravs da Comisso Coordenadora designada para este fim. 1.3. Descrio do Cargo 1.3.1. Atribuies: a) exercer atividades voltadas ordem e segurana nas dependncias das penitencirias e cadeias pblicas vigiando os internos, atendendo s suas necessidades e zelando pela disciplina, para evitar irregularidades e perturbaes internas; b) exercer outras atividades que forem definidas por lei ou outro ato normativo. 1.3.2. Tarefas Tpicas: a) registrar os novos internos, lanando em livros apropriados os dados caractersticos e o nmero de identificao de cada um, a fim de facilitar o controle dos detentos; b) recolher os internos, escoltando-os at as celas e trancando-as com chaves de segurana, para mant-los em recluso; c) orientar os internos recm-chegados, informando-lhes sobre o uso da cela e dos diversos utenslios, bem como sobre as disposies regulamentares da Penitenciria, para possibilitar aos mesmos o cumprimento dos seus deveres; d) vigiar os internos nas celas, na hora das refeies, nas visitas a mdicos, ou durante sua estada em hospitais; e) realizar a chamada diria dos internos, enunciando o nmero de cada um, para constatar possveis faltas e providenciar as medidas que se fizerem necessrias; f) examinar as permisses para a entrada e sada de pessoas estranhas, observando a assinatura e outros dados pertinentes, para verificar a autenticidade das mesmas; g) revistar e registrar a entrada e sada de viaturas, averiguando seus contedos e anotando horrios e outros dados de importncia, para impedir transgresso do regulamento; h) informar a seus superiores as ocorrncias no presdio, registrando detalhadamente as

anormalidades, para encaminhamento de solues cabveis; i) executar outras tarefas correlatas. 1.4. Das Vagas para Portadores de Deficincias No haver reserva de vaga para portadores de deficincia em virtude do exerccio do cargo de Agente Penitencirio exigir aptido plena de seu ocupante. 1.5. Da Remunerao Mensal A remunerao mensal inicial do cargo de Agente Penitencirio de R$326,50 (trezentos e vinte e seis reais e cinqenta centavos), compreendendo R$233,22 (duzentos e trinta e trs reais e vinte e dois centavos) de vencimento atribudo referncia 13 do Grupo ADO e R$93,28 (noventa e trs reais e vinte e oito centavos) de Gratificao de Risco de Vida, equivalente a 40% (quarenta por cento) da respectiva referncia. 1.5.1. Na hiptese de o servidor trabalhar no regime de planto, com carga horria de 24 horas corridas e intervalo de 72 horas, far jus Gratificao Especial de Localizao Carcerria, correspondente a 100% (cem por cento) do vencimento da respectiva referncia e mais um abono provisrio no valor de R$200,00 (duzentos reais). 1.5.2. Quando o servidor prestar o regime de planto no Instituto Penal Paulo Sarasate - I.P.P.S., ter direito a um acrscimo de 40% (quarenta por cento) no seu respectivo vencimento base. 1.6. Da Carga Horria A carga horria de 30 (trinta) horas semanais, ressalvado o regime de planto, que consta de 24 (vinte e quatro) horas corridas e 72 (setenta e duas) horas de intervalo. 2. DAS INSCRIES: 2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 2.2. As inscries ficaro abertas durante 15 (quinze dias) corridos, no perodo de 27 de janeiro a 10 de fevereiro de 2003, no horrio das 08:00 s 12:00 horas e das 13:00 s 17:00 horas de segunda a sexta-feira, na sede da Comisso Executiva do Vestibular/Fundao Universidade Estadual do Cear, na Avenida Paranjana, n1700, Campus do Itaperi, em Fortaleza, Cear. 2.3. A taxa de inscrio do Concurso de R$20,00 (vinte reais), a ser recolhida junto a qualquer agncia do Banco do Estado do Cear - BEC, para crdito na conta n701.137-2, agncia n078 (setor pblico) do BEC, sob a responsabilidade da Secretaria da Administrao do Estado do Cear. 2.4. Antes de efetuar o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todas as condies exigidas para o cargo pretendido. 2.5. O pagamento da taxa de inscrio poder ser efetuado em dinheiro ou cheque, do prprio candidato ou, ainda, mediante transferncia pelo sistema on line da conta do candidato para a conta prevista no subitem 2.3 deste Edital. Os pagamentos efetuados em cheque somente sero considerados quitados aps a respectiva compensao. 2.5.1. Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio. 2.5.2. No sero aceitos pedidos de inscries condicionais, por via postal, fac-smile, via Internet e/ou extempornea, nem comprovante de pagamento da taxa de inscrio por depsito em caixa eletrnico. 2.6. A taxa de inscrio, uma vez recolhida, no ser restituda em nenhuma hiptese. 2.7. No sero aceitos pedidos de iseno de pagamento do valor da inscrio, seja qual for o motivo alegado, com exceo de: a) servidor pblico vinculado Administrao Estadual, direta e indireta, do Estado do Cear, comprovada a sua situao mediante apresentao, do original, de declarao do Setor Central de Recursos Humanos do rgo ou entidade de origem ou com a cpia autenticada do ltimo extrato de pagamento, nos termos da Lei n11.551/89. b) doadores de sangue que tenham no mnimo, duas doaes no perodo de 1 (um) ano, mediante apresentao de certido fornecida pelo Centro de Hemoterapia e Hematologia do Estado do Cear - HEMOCE, desde que a ltima doao tenha sido realizada num prazo de at 12 meses, da data de inscrio, nos termos da Lei Estadual n12.559, de 29 de dezembro de 1995. 2.8. Com a apresentao no local de inscrio do comprovante de pagamento da taxa de inscrio ou do documento comprobatrio para o benefcio da iseno, previsto nas alneas a e b do

subitem 2.7., o candidato receber o Manual do Candidato, contendo o Edital em seu inteiro teor e seus Anexos bem como a ficha - requerimento de inscrio. 3. DAS EXIGNCIAS NO ATO DA INSCRIO 3.1. No ato da inscrio o candidato dever entregar: a) a ficha - requerimento de inscrio devidamente preenchida sem emendas e/ou rasuras; b) o comprovante de pagamento da taxa de inscrio ou o documento comprobatrio de iseno; c) 01 (uma) fotocpia ntida (frente e verso no mesmo lado da cpia) do documento de identidade colada no verso da ficha-requerimento, conferida pela original, quando no autenticada; d) 02 (dois) retratos 3x4, recentes, idnticos e de frente; 3.2. So considerados documentos de identidade: as carteiras e/ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pelas Polcias Militares; carteira nacional de habilitao expedida na forma da lei n9.503/97 e passaporte; alm das carteiras profissionais expedidas por rgos ou Conselhos de classe que, por lei federal, tm validade como documento de identidade, como por exemplo, as carteiras de identidade do CREA, da OAB, do CRC, etc. 3.3. No sero aceitos como identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, CPF, documento de alistamento militar, certificado de reservista, carteiras de motorista expedidas antes da lei n9.503/97, carteiras de estudante, carteira do Ministrio do Trabalho, carteiras funcionais sem valor de identidade, boletim de ocorrncia policial, nem documentos ilegveis, no identificveis ou danificados. 3.4. Ser permitida a inscrio por procurao, mediante a entrega do respectivo instrumento de mandado, com firma reconhecida, acompanhada de cpia do documento de identidade do candidato e apresentao de identidade do procurador. 3.4.1. Dever ser apresentado um instrumento de procurao para cada candidato, ficando o referido documento retido. 3.4.2. O candidato inscrito por procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador na ficha - requerimento de inscrio, arcando com as conseqncias advindas de eventuais erros, omisses e declaraes inexatas ou inverdicas no preenchimento daquele documento. 3.5. A qualquer tempo, poder-se- anular a inscrio, prova ou nomeao do candidato, desde que verificadas falsidades de declarao ou irregularidades na realizao das provas ou nos documentos apresentados. 3.6. Ser entregue ao candidato o comprovante do requerimento de inscrio no Concurso. 3.7. As inscries indeferidas sero publicadas no Dirio Oficial do Estado. 3.7.1. Do indeferimento da inscrio, caber recurso Comisso Executiva do Vestibular no prazo de 3 (trs) dias teis, a contar da data da circulao do Dirio Oficial do Estado que publicar a relao dos candidatos cujas inscries foram indeferidas. 3.8. A deciso da CEV/FUNECE acerca do recurso de que trata o subitem 3.7.1. irrecorrvel na esfera administrativa. 4. DAS FASES DO CONCURSO PBLICO 4.1. O Concurso Pblico compreender 3 (trs) fases distintas, a saber: a) Primeira Fase, de carter eliminatrio, constar de Prova Escrita de Conhecimentos Gerais, com questes objetivas de mltipla escolha. b) Segunda Fase, de carter eliminatrio, constar de Exame de Capacidade Fsica. c) Terceira Fase, de carter eliminatrio, constar de Exame Psicolgico. 4.2. O candidato ser ainda submetido, durante o Concurso Pblico, Avaliao de Investigao Social, que tambm ter carter eliminatrio. 4.3. O Exame de Capacidade Fsica, o Exame Psicolgico e a Avaliao de Investigao Social, dadas as caractersticas de que se revestem, no tero notas classificatrias, mas apenas a meno Apto ou No Apto. Os candidatos avaliados como No Aptos sero considerados reprovados no Concurso Pblico. 5. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS E EXAMES 5.1. Todas as provas e exames sero realizados no municpio de Fortaleza. 5.2. No haver, sob pretexto algum, segunda chamada para a Prova Escrita de Conhecimentos Gerais ou para qualquer prova ou teste dos Exames de Capacidade Fsica ou Psicolgico, bem como sua aplicao fora do horrio, data ou local prdeterminados.

5.3. vedado ao candidato prestar qualquer prova ou exame em local diferente daquele designado pela organizao do Concurso Pblico. 5.4. Na Prova de Conhecimentos Gerais, o candidato dever utilizar caneta esferogrfica de tinta preta ou azul para assinalar o Carto de Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo eletrnica. No haver substituio do Carto de Respostas por erro do candidato. O preenchimento do Carto de Respostas ser de inteira responsabilidade do candidato. 5.5. Iniciada a Prova de Conhecimentos Gerais, nenhum candidato poder retirar-se da sala, antes de decorrida uma hora do seu incio, salvo por motivo de necessidade fisiolgica ou de doena. 6. DA PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS 6.1. A Prova de Conhecimentos Gerais, de carter eliminatrio e classificatrio, ser composta de 50 (cinqenta) questes de mltipla escolha, versando sobre o contedo programtico constante no Anexo I deste Edital. 6.2. Cada questo conter 04 (quatro) opes das quais somente uma verdadeira. 6.3. A Prova de Conhecimentos Gerais ter valor mximo de 100 (cem) pontos, distribudos conforme o quadro abaixo: Disciplinas da Prova N de Questes Mnimo de acerto por disciplina Lngua Portuguesa 10 50% (5 questes) Matemtica 06 50% (3 questes) Atualidades 04 50% (2 questes) Noes de Direito 10 50% (5 questes) Conhecimentos Especficos 08 50% (4 questes) Legislao Especial 12 50% (6 questes) 6.4. Somente ser considerado aprovado na Prova de Conhecimentos Gerais, o candidato que obtiver o mnimo de acerto em cada disciplina e 60% (sessenta por cento) de acertos (30 questes) no conjunto de todas as disciplinas desta prova. 6.5. Os nomes dos candidatos considerados aprovados na Prova de Conhecimentos Gerais sero listados em ordem alfabtica com sua pontuao e publicados no Dirio Oficial do Estado. 7. DO EXAME DE CAPACIDADE FSICA 7.1. Os candidatos aprovados na Prova de Conhecimentos Gerais sero convocados, atravs de Edital publicado no Dirio Oficial do Estado, para serem submetidos ao Exame de Capacidade Fsica. 7.2. Para se submeter ao Exame de Capacidade Fsica, o candidato dever, obrigatoriamente, apresentar atestado mdico de suas plenas condies de sade que certifique especificamente estar apto para se submeter a esforo fsico. 7.2.1. O atestado mdico de que trata o subitem 7.2 dever ter data de emisso de, no mximo, 08 (oito) dias teis antes da data de realizao do Exame de Capacidade Fsica do candidato. 7.2.2. A no apresentao do atestado mdico mencionado no subitem 7.2. implicar a excluso do candidato no Exame e sua eliminao no Concurso Pblico. 7.3. O Exame de Capacidade Fsica consistir das seguintes provas: a) Corrida de 100 metros; b) Corrida de 1500 metros; c) Salto em Distncia; todas de carter eliminatrio, sendo considerado No Apto e excludo do Concurso Pblico o candidato que no alcanar o desempenho exigido em qualquer uma delas, cujos parmetros esto descritas no Anexo II deste Edital. 7.4. Para a realizao das provas do Exame de Capacidade Fsica, o candidato dever comparecer ao local designado, com trajes adequados, a saber: calo de ginstica (ou malha, para o sexo feminino), tnis e camiseta. 7.5. As provas para aferio de capacidade fsica dos candidatos sero aplicadas por Comisses formadas por profissionais graduados em Educao Fsica. 7.6. O candidato ser avaliado de acordo com a tabela de cada prova, sendo considerado apto no Exame de Capacidade Fsica se atingir os parmetros estabelecidos no Anexo II nas 3 (trs) provas do Exame. 7.7. O candidato ser submetido ao Exame de Capacidade Fsica, em um nico dia, em data, local e horrio a serem publicados no Dirio Oficial do Estado do Cear. 7.8. As provas do Exame de Capacidade Fsica sero regidas pelas tabelas constantes do Anexo

II. 7.9. O candidato dever observar as seguintes condies para execuo das provas constantes do Exame de Capacidade Fsica, sob pena de eliminao do Concurso: a) a Corrida de 100 metros ser realizada em pista de atletismo, devidamente marcada, com cronometragem oficial, em uma nica tentativa; b) a Corrida de 1500 metros ser realizada em grupos, de acordo com o sexo, e em uma nica tentativa, em pista de atletismo devidamente aferida, de acordo com a faixa de tempo estabelecida na Tabela do Anexo II; c) na Prova de Salto Distncia o candidato ter direito a trs tentativas, que consiste em saltar para frente da linha de partida, buscando alcanar a maior distncia possvel. A medida ser tomada da linha de partida at a marca mais prxima deixada por qualquer parte do corpo. O deslocamento at a linha de partida poder ser feito atravs da corrida com metragem livre, sem prvio aquecimento, dentro do limite de 10 metros. Ser computada a melhor marca do candidato. 7.10. O candidato convocado para se submeter s Provas do Exame de Capacidade Fsica no ter tratamento diferenciado em razo de alteraes patolgicas ou fisiolgicas (indisposies, cibras, luxaes, fraturas etc.), que o impossibilitem de realizla integralmente na data estipulada, sendo excludo do Concurso Pblico. 8. DO EXAME PSICOLGICO 8.1. Os candidatos considerados aptos no Exame de Capacidade Fsica sero convocados para o Exame Psicolgico atravs de Edital publicado no Dirio Oficial do Estado. 8.2. O Exame Psicolgico destina-se verificao das caractersticas pessoais, a fim de aferir as condies de adaptabilidade do indivduo no desempenho das atividades que compem o perfil do cargo pretendido, inclusive para portar arma de fogo em servio. 8.3. No Exame Psicolgico sero avaliadas em cada candidato as seguintes caractersticas: a) Adaptabilidade: capacidade de se integrar ao meio, com disposio positiva s mudanas, diferentes situaes e novos contextos. b) Agressividade: idia, ato ou palavra hostil e vigorosa, capaz de produzir dano e/ou sofrimento dirigido a si prprio ou a outrem. c) Ativao: direcionamento das capacidades, energias e interesses do indivduo, de modo dinmico, combativo e constante para o alcance dos resultados esperados ou busca de novas responsabilidades. d) Controle Emocional: capacidade de manter domnio sobre reaes emocionais diante de situaes adversas. e) Inteligncia Prtica: capacidade de compreender e adaptar-se facilmente, lidando com questes prticas da vida diria. f) Produtividade: capacidade de rendimento nas tarefas. g) Resistncia Fadiga: capacidade para executar tarefas por longos perodos de tempo sem alteraes de ritmo e qualidade. h) Sociabilidade: capacidade de se relacionar com outras pessoas, interagindo, positivamente, com interesse e receptividade. i) Tolerncia Frustrao: capacidade de reagir adequadamente, mesmo diante de situaes que no levem satisfao de suas necessidades. j) Maturidade Profissional (Integridade): capacidade de exercer as atividades inerentes ao cargo de forma coerente e tica, observando normas estabelecidas, princpios e valores. k) Assertividade: capacidade de responder adequadamente s situaes sociais sem se sentir culpado e sem ferir a outrem. 8.4. Os Testes do Exame Psicolgico sero aplicados por Psiclogos e os Laudos referentes aos Testes assinados por 3 (trs) profissionais devidamente habilitados em Psicologia. 8.5. O julgamento do Exame Psicolgico englobando todas as caractersticas pessoais inerentes ao candidato inscrito para o cargo de Agente Penitencirio, ser expresso na forma de Apto ou No Apto. 8.6. O candidato julgado No Apto neste Exame ser eliminado do certame. 8.7. Aps a expedio dos laudos do Exame Psicolgico, ser divulgada no Dirio Oficial do Estado a relao dos candidatos considerados Aptos neste Exame. 9. DA AVALIAO DE INVESTIGAO SOCIAL 9.1. Observando o princpio constitucional da moralidade o candidato ser, ainda, submetido

Avaliao de Investigao Social que ser realizada por rgo oficial do Estado do Cear. 9.2. A Investigao Social visa apurar se o candidato ao cargo de Agente Penitencirio apresenta procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel. 9.3. So fatos que afetam o procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel: a) Habitualidade no descumprimento dos deveres de assiduidade, pontualidade, discrio e urbanidade; b) Prtica de ato de deslealdade s instituies constitucionais e administrativas; c) Manifestao de desapreo s autoridades e a atos da administrao pblica; d) Habitualidade em descumprir obrigaes legtimas; e) Relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais ou morais; f) Prtica de ato que possa importar em escndalo ou comprometer a funo de segurana do Sistema Penal; g) Freqncia a locais incompatveis com o decoro da funo de Agente Penitencirio; h) Vcio de embriaguez, uso ou dependncia de substncias entorpecentes e drogas ilcitas, prtica de ato tipificado como infrao penal ou qualquer prtica atentatria a moral e aos bons costumes; i) Contumcia na prtica de transgresses disciplinares; e, j) Participao ou filiao como scio, membro ou dirigente de entidade ou organizao cujo funcionamento seja legalmente proibido ou contrrio s instituies constitucionais ou ao regime vigente. 9.4. A Investigao Social poder ser realizada durante todo o concurso pblico para o ingresso na carreira de Agente Penitencirio, desde a inscrio at a homologao do Concurso. 9.5. O candidato preencher, para fins da Investigao Social, uma Ficha de Informaes Confidenciais (FIC), que ser entregue por ocasio da realizao da segunda fase (Exame de Capacidade Fsica). 9.6. Competncias do rgo responsvel pela Investigao Social: 9.6.1. fazer investigaes, diligncias e outros servios de inteligncia correlatos necessrios apurao da conduta do candidato em relao aos fatos descritos no subitem 9.3.; 9.6.2. estabelecer, na conduo da Investigao Social, a metodologia e os procedimentos a serem adotados: nas pesquisas de arquivos criminais; nos registros no Servio de Proteo ao Crdito; nas investigaes na rea residencial, nos estabelecimentos de ensino, nos locais de trabalho e nos locais de recreao e lazer; em locais e situaes a serem investigados e que sejam necessrios para a elaborao dos dossis da Investigao Social; 9.6.3. Convocar o candidato cujo dossi tenha indcios de enquadramentos em um ou mais fatos elencados no subitem 9.3, para que, no prazo de 10 (dez) dias corridos, a contar de seu conhecimento oficial dos fatos desabonadores de sua conduta e idoneidade, apresente por escrito sua defesa prvia. 9.6.4. Emitir Parecer Conclusivo, aps a anlise da defesa prvia, em relao excluso do candidato que: a) tiver conduta enquadrada em qualquer dos fatos previstos no subitem 9.3 deste Edital; b) tiver omitido informaes ou faltado com a verdade, quando do preenchimento da Ficha de Informaes Confidenciais ou Ficha de Inscrio, fato que impossibilitar sua incluso na listagem dos classificados ou na listagem do Cadastro de Reserva. 9.6.5. Enviar Comisso Coordenadora do Concurso a relao dos candidatos considerados No Aptos em virtude de Parecer Conclusivo de excluso do Concurso. 9.6.6. Arquivar os dossis relativos Investigao Social e no permitir que sejam utilizados para outras finalidades que no seja a avaliao da conduta e da idoneidade dos candidatos inscritos no Concurso Pblico, regulamentado por este Edital, para provimento do cargo de Agente Penitencirio. 10. DO RESULTADO FINAL DO CONCURSO E DA CLASSIFICAO 10.1. A classificao final dos candidatos ser feita, por cargo/ sexo, pela ordem decrescente da nota obtida na Prova de Conhecimentos Gerais, e seus nomes divulgados no Dirio Oficial do Estado do Cear. 10.2. Em caso de igualdade de pontos na nota da Prova de Conhecimentos Gerais, para fins de Classificao Final, ter preferncia, sucessivamente, o candidato: a) com maior nmero de pontos na disciplina Conhecimentos Especficos;

b) com maior nmero de pontos na disciplina Lngua Portuguesa; c) com maior nmero de pontos na disciplina Noes de Direito; d) maior nmero de pontos na disciplina Legislao Especial; e) mais idoso; f) sorteio. 11. DA EXCLUSO DO CONCURSO PBLICO 11.1. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: a) durante a realizao das provas e exames, for surpreendido em comunicao com outro candidato ou pessoa no autorizada; b) utilizar-se de livros, impressos, mquinas calculadoras e similares, pagers, telefones celulares ou qualquer tipo de consulta durante a prova ou exame; c) fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata; d) desrespeitar Membro da Comisso Executora e/ou Coordenadora do Concurso Pblico, das Bancas Examinadoras ou da equipe de fiscalizao; e) recusar-se a prestar qualquer prova ou exame, ou se retirar do recinto durante a sua realizao, antes de sua ultimao e sem a devida autorizao; f) descumprir qualquer das instrues contidas nas provas e exames; g) ausentar-se da sala onde esteja prestando a Prova de Conhecimentos Gerais, portando o Carto de Respostas e/ou o Caderno de Prova. h) no comprovar os requisitos previstos no subitem 13.2 deste Edital, bem como, outras exigncias, por ocasio da convocao para nomeao i) faltar ou chegar atrasado a qualquer das provas ou exames; j) for considerado no aprovado na Prova de Conhecimentos Gerais; k) for considerado No Apto no Exame de Capacidade Fsica ou no Exame Psicolgico; l) for considerado No Apto pelo rgo responsvel pela Investigao Social. 12. DOS RECURSOS 12.1. Caber interposio de recurso administrativo, nos seguintes casos e nas instncias abaixo indicadas: a) CEV/UECE - Indeferimento de inscrio; aplicao das provas e exames; formulao de questo; gabarito oficial; resultado de prova; resultado de exame de capacidade fsica; resultado de exame de avaliao psicolgica; resultado final do Concurso; b) rgo responsvel pela Investigao Social - Excluso do Concurso em virtude de ter sido o candidato considerado No Apto para ingressar na carreira de Agente Penitencirio, em funo de parecer conclusivo daquele rgo; 12.2. Com relao a questionamentos relativos ao resultado do Exame Psicolgico sero adotados os seguintes procedimentos: a) mediante requerimento protocolado na UECE, no prazo de 03 (trs) dias teis, contados a partir da circulao do Dirio Oficial do Estado do Cear que publicar o resultado do Exame Psicolgico, ser permitida vista do laudo de avaliao psicolgica do candidato, ficando o acesso ao laudo, condicionado presena de um Psiclogo que o assessore ou o represente, conforme dispe a Resoluo n01/2002, de 19/04/2002, do Conselho Federal de Psicologia que regulamenta a Avaliao Psicolgica em Concursos Pblicos. b) A anlise do laudo pelo Psiclogo assessor/representante ser feita, por ordem de chegada, na sede da CEV/UECE, Av. Paranjana, 1700 - Campus do Itaperi, em perodo a ser informado ao recorrente no ato da entrega do recurso no protocolo geral da UECE.; c) o Psiclogo representante dever obrigatoriamente apresentar instrumento procuratrio do seu representado; d) aps a anlise do laudo, o Psiclogo assessor/representante poder pedir reviso do resultado do Exame Psicolgico no prazo de 03 (trs) dias teis, contado a partir do primeiro dia til da realizao da anlise do laudo; e) o recurso de reviso supracitado ser elaborado e fundamentado exclusivamente pelo Psiclogo em questo. 12.3. O prazo para interposio de recurso administrativo ser de 3 (trs) dias teis, contados a partir do primeiro dia til da circulao do Dirio Oficial do Estado que publicar o fato. 12.4. Admitir-se- um nico recurso por candidato, sendo as respectivas decises individualizadas.

12.5. Somente sero apreciados os recursos interpostos dentro do prazo, por escrito, com indicao do nome do candidato, nmero de sua inscrio e endereo para correspondncia. 12.6. O(s) ponto(s) da(s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova escrita de Conhecimentos Gerais. 12.7. Os recursos da competncia da CEV/UECE devero ser protocolados no Protocolo Geral da Universidade Estadual do Cear, Av. Paranjana, 1700 - Campus do Itaperi, e os de competncia do rgo responsvel pela Investigao Social, na sede deste rgo, dentro do prazo fixado no subitem 12.2 12.8. No sero aceitos os recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, internet ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. 12.9. O recurso interposto sem o fornecimento de quaisquer dos dados constantes neste item 12, ou fora do respectivo prazo e local, no ser conhecido. 12.10.A CEV/UECE e o rgo responsvel pela Investigao Social, dentro de suas competncias, constituem as nicas e ltimas instncias para recurso previsto nas letras a e b do subitem 12.1. sendo soberanos em suas decises, razo pela qual no cabero recursos administrativos adicionais. 13. DO PROVIMENTO DOS CARGOS 13.1. O provimento dos cargos de Agente Penitencirio dar-se- por nomeao e obedecer o limite de vagas e a ordem de classificao dos candidatos aprovados, conforme Edital de Classificao Final, publicado no Dirio Oficial do Estado, aps Homologao do Concurso. 13.2. Para ser nomeado o candidato dever satisfazer, cumulativamente, aos seguintes requisitos: a) gozar de boa sade fsica e mental b) ser brasileiro nato ou naturalizado, ou cidado portugus a quem foi conferida igualdade, nas condies previstas no art.12, inciso II, 1o da Constituio Federal; c) ter idade mnima de 18 anos completos, no ato da nomeao; d) estar em dia com as obrigaes eleitorais; e) estar quite com o servio militar, quando do sexo masculino; f) possuir ilibada conduta pblica e privada, comprovada documentalmente por certides negativas e folha corrida policial, demonstrando no estar o interessado respondendo a processo criminal ou indiciado criminalmente; g) no ter sofrido condenao criminal com pena privativa de liberdade transitada em julgado ou qualquer condenao incompatvel com o exerccio do cargo pretendido; h) no ter sido demitido do servio pblico com a nota a bem do servio pblico; i) ter o nvel de escolaridade correspondente ao ensino mdio completo. 13.3. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias no autenticadas. 13.4. No ato da convocao para nomeao os candidatos apresentaro: a) os documentos comprobatrios referentes aos requisitos previstos no subitem 13.2; b) os seguintes exames, a serem realizados s expensas do candidato, para efeito da inspeo de sade oficial a que os convocados se submetero: Sangue (hemograma completo, coagulograma completo, glicose, uria, creatinina, cido rico, grupo sangneo e fator Rh); Sumrio de Urina; Raio X de Trax em PA com laudo; Eletrocardiograma com laudo; Acuidade Visual com laudo expedido por Mdico Oftalmologista; c) outras exigncias constantes do Edital de Convocao. 13.5. A Secretaria da Justia do Estado do Cear convocar os candidatos aprovados na medida de suas necessidades, com observncia da ordem de classificao, respeitado o nmero de vagas existentes. 13.6. Os candidatos que na classificao final se situarem alm do limite das vagas fixadas para cada cargo/sexo formaro o Cadastro de Reserva destinado a suprir desistncias, excluses e cobertura de novas vagas que venham a surgir no perodo de validade do Concurso. 13.7. O candidato aprovado obrigar-se- a manter atualizado seu endereo junto Secretaria da Justia do Estado do Cear. 13.8. O candidato que no atender os requisitos constantes do Edital de Convocao para nomeao ser excludo do Certame.

14. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. Os candidatos sero informados sobre o resultado do Concurso Pblico atravs de publicao no Dirio Oficial do Estado do Cear. 14.2. No ser fornecido qualquer documento comprobatrio de aprovao / classificao no Concurso Pblico, valendo para este fim o Edital de Classificao Final publicado no Dirio Oficial do Estado do Cear. 14.3. A aprovao e a classificao final no Concurso geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito nomeao. A Secretaria da Justia reserva-se de proceder s nomeaes, em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e at o nmero de vagas oferecido neste Edital. 14.4. O prazo de validade do concurso ser de 2 (dois) anos, a contar da data da publicao do Edital de Homologao do Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado, podendo ser prorrogado uma nica vez por igual perodo. 14.5. Verificada, a qualquer tempo, inexatido de informaes, irregularidades e inidoneidade ou falta de documentos exigveis, proceder-se- a eliminao do candidato do Certame, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 14.6. Todas as convocaes, avisos e resultados sero publicados no Dirio Oficial do Estado. 14.7. Os casos omissos no que concerne inscrio, elaborao e correo das provas, exames de capacidade fsica e psicolgico do Concurso Pblico sero resolvidos pela Comisso Executiva do Vestibular da Universidade Estadual do Cear - UECE, e os demais casos pela Comisso Coordenadora do Concurso Pblico que poder baixar atos complementares e necessrios consecuo do presente Edital. Fortaleza (CE), aos 30 de dezembro de 2002. Sandra Dond Ferreira SECRETRIA DA JUSTIA Soraia Thomaz Dias Victor SECRETRIA DA ADMINISTRAO ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO DISCIPLINA: LNGUA PORTUGUESA 1. Interpretao de textos. 2. Ortografia. 3. Concordncia nominal e verbal. 4. Verbos irregulares. 5. Regncia verbal. 6 Colocao dos pronomes oblquos tonos. 7. Anlise morfolgica. 8. Anlise sinttica. 9. Figuras de colocao das palavras. 10. Figuras de linguagem. 11. Teoria de redao. 12. Redao oficial. DISCIPLINA: MATEMTICA 1. Conjuntos numricos: nmeros naturais, inteiros, racionais e reais (operaes e problemas). 2. Mltiplos e Divisores (operaes e problemas). 3. Sistema legal de medidas. 4. Permetros; reas; volumes. 5. Razes e propores: diviso proporcional; regra de sociedade; regra de trs simples; porcentagens; juros simples. 6. Equaes e inequaes de 1 e de 2 graus. 7. Funes (conceito, domnio, contradomnio e imagem). 8. Funes Reais; Funo polinomial do 1 e 2 graus. 9. Progresses aritmticas e geomtricas DISCIPLINA: ATUALIDADES Matrias relevantes e atuais referentes a temas scio/econmico/ polticos, veiculadas pelos meios de comunicao. DISCIPLINA: NOES DE DIREITO 1. Direito Constitucional 1.1 Direitos e Garantias Fundamentais (art.5); Da Administrao Pblica (art.37). 1.2. Da Defesa do Estado e das Instituies Democrticas, do estado de defesa e do estado de stio (art.136 a 141). 1.3. Da Segurana Pblica (art.144). 2.. Direito Penal 2.1 Do crime (arts.13 a 25). 2.2. Das Penas (arts.32 a 52). 2.3. Dos crimes contra a honra (arts.138 a 145). 2.4. Dos crimes contra a liberdade

pessoal (arts.146 a 148). 2.5. Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a Administrao em Geral (arts.312 a 327). DISCIPLINA: CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Direitos, deveres e regime disciplinar dos funcionrios pblicos civis do Estado do Cear (Lei Estadual n9.826/74). 2.. Sistema de Revistas nos Estabelecimentos Penais do Estado do Cear (Decreto Estadual n25.050, de 14.07.98, publicado no D.O do Cear de 16.07.98). 3. Regimento Interno do IPPS (arts.50 a 129 do Decreto Estadual n21.319, de 13.03.91). DISCIPLINA: LEGISLAO ESPECIAL 1. Porte de Arma (Lei Federal n9.437/97 e Lei Estadual n12.567, de 03.04.96, publicada no D.O do Cear de 29.04.96). 2. Direitos preservados (art.3); Do condenado, do internado e egresso (arts.5 a 26); Dos deveres, direitos e disciplina do condenado (arts.38 ao 52); Dos estabelecimentos penais (arts.82 a 104); Dos regimes (arts.110 a 118) - (Lei de Execuo Penal - Lei Federal n7.210/84). 3. Crimes Hediondos (Leis Federais nos8.072/90 e 8.930/94). 4 Crimes de Tortura (Lei Federal n9.455/97). 5. Represso ao trfico ilcito e uso indevido de substncias entorpecentes - Dos Crimes e das Penas (arts.12 a 19 da Lei Federal n6.368/76). ANEXO II EXAME DE CAPACIDADE FSICA TABELA DAS PROVAS DO EXAME DE CAPACIDADE FSICA PROVA DE 100 METROS SEXO PARMETRO RESULTADO Masculino Menor ou igual a 15 segundos Apto Maior do que 15 segundos No apto Feminino Menor ou igual a 17 segundos Apto Maior do que 17 segundos No apto PROVA DE 1500 METROS SEXO PARMETRO RESULTADO Masculino Menor ou igual a 8 minutos Apto Maior do que 8 minutos No apto Feminino Menor ou igual a 10 minutos Apto Maior do que 10 minutos No apto PROVA DE SALTO EM DISTNCIA SEXO PARMETRO RESULTADO Masculino Maior ou igual a 3,50 metros Apto Menor do que 3,50 metros No apto Feminino Maior ou igual a 3,00 metros Apto Menor do que 3,00 metros No apto